2025年度二零二五安保员聘用及员工健康安全保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五安保员聘用及员工健康安全保障合同合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“安保员”是指乙方根据甲方需求，为甲方提供安全保卫、秩序维护、监控管理等服务的人员。3.2关键词解释（1）场所：指甲方指定的需要进行安保服务的区域。（2）财产：指甲方在场所内的所有财物，包括但不限于固定资产、流动资产等。（3）设施：指甲方在场所内所使用的各类设备、仪器等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的安保服务，并对乙方的工作进行监督和管理。（2）甲方应按照约定向乙方支付报酬，并按时足额支付。（3）甲方应保障乙方在履行安保职责过程中的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供专业、规范的安保服务。（2）乙方应确保在履行安保职责过程中，严格遵守国家法律法规和甲方规定。（3）乙方应保障甲方场所内的人员、财产及设施的安全。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同所指的场所为甲方指定的需要进行安保服务的区域。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行期间，全天候、全方位地为甲方提供安保服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的履行期限届满；（2）甲方或乙方单方面解除合同，并书面通知对方；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就合同解除后的有关事项进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将场所内的物品、设备等完好无损地移交给甲方；（2）甲方应按照约定向乙方支付报酬，并支付乙方合同解除前的工资、福利等费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）安保员基本工资：根据乙方提供的安保员人数及工作性质，按月计算。（2）加班费：按照国家规定及双方约定，对加班的安保员支付加班费。（3）社会保险及公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（4）服装费：乙方提供统一工作服，甲方承担服装费用。（5）其他费用：包括但不限于培训费、考核费、加班交通费等。7.2支付方式（1）基本工资及加班费：每月末支付当月工资。（2）社会保险及公积金：按照国家规定，由甲方代扣代缴。（3）服装费：一次性支付，具体金额以实际发生为准。7.3支付时间甲方应在每月末前支付当月工资，社会保险及公积金按月缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家法律法规及双方约定。（2）甲方支付给乙方的费用不得拖欠，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按拖欠金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供安保服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的费用计算。（2）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方场所的布局、安保制度、人员信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经对方同意，任何一方不得擅自变更、转让或解除本合同。（2）本合同中未列明的权利，双方均予以保留。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时调整安保方案和人员配置的权利。（2）乙方保留在必要时调整工作班次和休息时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议与本合同有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）双方应共同维护合同约定的权利和义务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决问题。（2）双方应采取有效措施，确保合同目的的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于安保员聘用及员工健康安全保障的全部协议，任何与本合同相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：_________________________甲方地址：_________________________乙方地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的安保员资质证明文件。2.乙方提供的员工健康证明文件。3.甲方提供的场所安全风险评估报告。4.乙方提供的安保服务方案。5.任何与本合同相关的补充协议或变更文件。6.任何与本合同相关的通讯记录和会议纪要。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，视为甲方违约。违反保密条款，泄露乙方保密信息的，视为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供安保服务的，视为乙方违约。泄露甲方保密信息的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指当事人一方违反合同约定，应当向对方支付一定数额的金钱。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的一种法律程序。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提供合格的安保员。解决办法：甲方有权要求乙方更换不合格的安保员，并承担相应的更换费用。2.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付欠款。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应进行协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应相互通知，并按照不可抗力条款处理。5.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方立即停止泄露行为。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的安保员的行为负责，如因安保员的行为导致甲方或他人权益受损，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对安保员进行培训和管理，确保其服务质量。3.第三方义务：第三方应确保提供的安保员在履行职责时遵守国家法律法规和甲方规定。第三方应配合甲方对安保员进行考核和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，包括基本工资、加班费、福利等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方对因工作原因造成的身体伤害或疾病提供相应的医疗待遇。2.乙方利益条款：乙方有权参与甲方组织的年度健康体检。乙方有权参与甲方组织的职业培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方报酬的，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应提前30日通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得限制乙方正常工作时间和休息时间，不得强迫乙方加班。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的安保员进行考核，包括工作表现、专业技能等。甲方可要求乙方在特定情况下调整安保员的工作安排。甲方可要求乙方在合同期限内提供一定数量的安保员。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同期限内提供一定数量的安保员，以满足甲方在高峰期的安保需求。甲方可要求乙方在合同期限内保持安保员队伍的稳定，减少更换安保员带来的不便。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供足够数量的安保员的，应向甲方支付违约金。乙方未按约定履行合同义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方不得因个人原因影响安保工作的正常进行，如需请假，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理请假手续。全文完。2025年度二零二五安保员聘用及员工健康安全保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3试用期工资6.员工健康安全保障6.1健康检查6.2保险保障6.3健康教育7.培训及考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工健康安全保障措施12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：安保公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：省市区路号1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：5101081990030500171.2.4联系电话：139xxxx87652.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：安保员2.1.2岗位性质：全职2.2职责范围2.2.1负责维护安保区域内的秩序，确保人员及财产安全；2.2.2监控安保区域内的人员流动，发现异常情况及时报告；2.2.3协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；2.2.4保持安保设施的正常运行；2.3工作内容2.3.1定期巡视安保区域，检查安保设施；2.3.2记录安保区域内的人员出入情况；2.3.3配合安保公司开展其他相关工作。3.聘用期限3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签3.2.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同；3.2.2续签合同期限不超过一年。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时；4.1.2上班时间：根据安保区域实际情况安排；4.2休息休假4.2.1员工享有国家法定节假日及带薪年休假；4.2.2每周至少安排1天休息日；4.3加班制度4.3.1员工加班需提前向负责人申请；4.3.2加班工资按国家规定计算。5.工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：每月人民币5000元；5.1.2岗位工资：根据岗位性质及工作表现，每月另加人民币1000元；5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳；5.2.3带薪年休假：根据国家规定执行；5.3试用期工资5.3.1试用期：1个月；5.3.2试用期工资：与正式工资相同。6.员工健康安全保障6.1健康检查6.1.1聘用方负责为员工提供定期健康检查；6.1.2员工入职前需进行健康检查，合格后方可上岗；6.2保险保障6.2.1聘用方为员工购买意外伤害保险；6.2.2保险期限：自合同生效之日起至合同终止之日止；6.3健康教育6.3.1聘用方定期开展员工健康教育活动；6.3.2员工应积极参加健康教育活动，提高自我保健意识。8.违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1聘用方未按时支付工资的，应向被聘用方支付工资总额的50%作为违约金；8.1.2聘用方未提供合同约定的岗位或工作环境的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3聘用方未按照合同约定提供社会保险的，应补缴并承担相应的滞纳金。8.2被聘用方违约责任8.2.1被聘用方未经聘用方同意，擅自离职的，应支付聘用方一个月的工资作为违约金；8.2.2被聘用方因故意或重大过失导致工作事故，造成聘用方财产损失的，应承担赔偿责任；8.2.3被聘用方违反保密协议，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：省市区人民法院10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同；10.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；10.1.3聘用方未按时支付工资或未提供合同约定的工作条件，被聘用方有权解除合同；10.2合同解除程序10.2.1解除合同应当书面通知对方；10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理工作交接。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2合同生效前，双方应完成合同约定的各项准备工作。11.2合同终止条件11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：员工健康安全保障措施12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期：2024年12月15日13.2签署地点：省市区路号13.3签署人13.3.1聘用方代表：（签名）13.3.2被聘用方代表：（签名）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方介入的定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人或其他组织。1.1.2第三方介入的范围包括但不限于：人力资源招聘、健康管理、法律咨询、技术支持等。2.第三方介入的引入程序2.1第三方的引入应由甲乙双方共同协商确定，并书面通知对方。2.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉及服务价格等因素综合考虑。3.第三方的责任及权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。4.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和要求。4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。4.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的规定和制度。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额5.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。5.1.2第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方共同协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。7.2如合同未约定分担比例，则由甲乙双方平均分担。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。10.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式办理。11.2第三方介入的合