2025年度教育培训机构挂证教师劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构挂证教师劳动合同规范合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景随着我国教育培训行业的蓬勃发展，为满足社会对优质教育资源的需求，甲方特设立教育培训机构，旨在为广大学生提供专业的教育培训服务。为确保教育培训质量，甲方现招聘挂证教师，特与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保教育培训工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教育培训”是指甲方提供的各类教育培训课程，包括但不限于学历教育、职业培训、技能培训等。3.2关键词解释1）挂证教师：指持有相应教师资格证书，并愿意在甲方教育培训机构从事教育教学工作的教师。2）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的期间。3）工作内容：指乙方在甲方教育培训机构从事的教育教学、教务管理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保教育教学质量。2）甲方应按照国家相关政策法规，为乙方提供合法、合规的工作环境。3）甲方应按约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权按照合同约定，在甲方教育培训机构从事教育教学工作。2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。3）乙方应按约定完成教育教学任务，保证教学质量。4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]年。5.2合同履行地点乙方在甲方教育培训机构从事教育教学工作的地点为[具体地点]。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成教育教学任务，参加甲方组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1）合同期满；2）乙方因个人原因提出解除合同；3）甲方因故解除合同；4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1）合同期满前，双方应协商续签合同；2）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期]向甲方提出书面申请；3）甲方因故解除合同，应提前[提前通知期]以书面形式通知乙方；4）因法律法规规定的其他情形终止合同的，按照相关规定执行。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照约定办理工作交接；2）甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇；3）双方应按照约定处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方的工作性质、职称和甲方薪酬标准确定。2）课时费：根据乙方授课课时和甲方课时费标准计算。3）奖金：根据乙方工作表现和甲方奖金制度规定发放。4）社会保险和公积金：按照国家法律规定和甲方相关规定缴纳。5）其他福利：包括但不限于节假日福利、年假、婚丧嫁娶慰问金等。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间1）基本工资：每月[具体日期]前支付。2）课时费：每学期结束后[具体日期]前支付。3）奖金：按照甲方规定的奖金发放时间支付。7.4支付条款1）甲方应确保按时足额支付乙方工资及各项费用。2）乙方应在接到支付通知后[具体日期]内，提供有效的收款账户信息。3）如因乙方提供的信息不准确导致支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。2）甲方未提供符合合同约定的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行。2）因违约行为造成的经济损失，双方应协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1）甲方商业秘密；2）乙方在甲方工作期间获得的涉及甲方商业秘密的信息。9.2保密期限本合同终止后，双方仍应遵守保密条款，保密期限为[具体年限]年。9.3保密履行方式1）双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：地震、洪水、台风等；2）战争：战争、军事行动等；3）政府行为：政府命令、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1）地震导致甲方教育培训机构无法正常运营；2）战争导致乙方无法正常到岗工作。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1）协商不成的，可向双方所在地的人民调解委员会申请调解；2）调解不成的，可向[具体仲裁委员会]申请仲裁；3）仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作内容的调整权，包括但不限于课程设置、教学计划等。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或出现严重失职行为时，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保教育培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务；2）甲方应提供必要的教学资源和条件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教育培训机构挂证教师劳动合同2.甲方薪酬标准3.课时费标准4.社会保险和公积金缴纳明细5.奖金制度规定6.教育培训机构规章制度7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.协商解决争议记录10.调解、仲裁或诉讼裁决书二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利。未提供符合合同约定的工作条件。解除合同未按照约定程序进行。2.乙方违约：未按时完成教育教学任务。泄露甲方商业秘密。违反甲方规章制度。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.调解：通过第三方的协助，促使当事人双方自愿达成协议。3.仲裁：当事人双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：当事人一方向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议。5.社会保险：国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.公积金：国家为职工提供的一种长期住房储蓄，用于解决职工住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时到岗工作。解决办法：乙方应提前[提前通知期]向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方可视情况给予批准或不予批准。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付。如沟通无效，乙方可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并按照合同约定处理。如协商不成，可寻求法律援助。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的教学资源、教材等符合国家相关教育标准和质量要求。第三方应对其提供的教学服务承担相应的责任，确保教学质量。2.第三方权利：第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和配合。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应配合甲方对教学质量进行监督和评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得合同约定的工资及福利待遇。乙方有权获得与工作相关的培训和进修机会。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前[提前通知期]通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得拖欠乙方工资及福利，如拖欠，应支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保教育教学质量。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.甲方利益条款：甲方有权根据市场情况调整乙方工资及福利待遇。甲方有权根据教学需要调整课程设置和教学计划。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得擅自离岗或从事与甲方无关的工作。乙方不得泄露甲方商业秘密或违反保密协议。乙方不得因个人原因影响教育教学工作，如影响严重，甲方有权解除合同。全文完。2025年度教育培训机构挂证教师劳动合同规范1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同期限2.教师基本条件2.1教师资格要求2.2教师学历要求2.3教师工作经历要求3.教师工作职责3.1教学任务3.2教学质量要求3.3学生管理3.4教学资源管理4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度4.4加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金制度5.4津补贴6.社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3教师职称评定8.教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果应用9.教师离职与终止合同9.1离职程序9.2终止合同条件9.3终止合同程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2用人单位违约责任10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1教师工作计划12.2教学大纲12.3教学资料13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（教育培训机构名称）与乙方（挂证教师姓名）签订。甲方为教育培训机构，乙方为具备相应教师资格的挂证教师。1.2合同签订时间本合同于2025年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效时间本合同自签订之日起生效。1.4合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.教师基本条件2.1教师资格要求乙方需持有国家认可的相关教师资格证书，具备相应的教育教学能力。2.2教师学历要求2.3教师工作经历要求乙方需有至少一年的相关教育教学工作经历。3.教师工作职责3.1教学任务乙方应按照甲方安排，完成所授课程的备课、授课、辅导、批改作业等工作。3.2教学质量要求乙方需保证所授课程的教学质量，提高学生的学习成绩。3.3学生管理乙方需关心爱护学生，维护学生合法权益，做好学生的思想政治教育工作。3.4教学资源管理乙方需合理使用教学资源，提高教学效率。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作安排由甲方根据课程安排确定。4.2休息日乙方每周休息两天，具体休息日由甲方根据课程安排确定。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休假待遇。4.4加班规定乙方加班需经甲方同意，加班工资按照国家相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据其工作表现和教学成果进行评定，具体标准由甲方制定。5.3奖金制度乙方享有年终奖金，具体金额根据乙方工作表现和业绩确定。5.4津补贴乙方享有国家规定的各项津补贴。6.社会保险和福利6.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假等。8.教师培训与发展8.1在职培训甲方应提供必要的在职培训，包括新教师入职培训、专业提升培训等。8.2职业发展甲方应为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会和职业培训。8.3教师职称评定甲方将支持乙方参加教师职称评定，并协助乙方准备相关材料。9.教师考核与评价9.1考核制度甲方将建立教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。9.2评价标准评价标准包括教学质量、教学效果、学生满意度、工作态度等方面。9.3考核结果应用考核结果将作为乙方工资待遇、晋升、培训等方面的依据。10.教师离职与终止合同10.1离职程序乙方提出离职，需提前一个月向甲方书面提出。10.2终止合同条件出现合同约定的终止条件或乙方违反合同规定，甲方有权终止合同。10.3终止合同程序终止合同时，双方应按照法定程序办理相关手续，并妥善处理乙方的工作交接。11.违约责任11.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权根据违约情况要求乙方承担相应责任。11.2用人单位违约责任若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于支付违约金。11.3违约金计算违约金按照合同约定的比例计算，最高不超过乙方一个月的工资。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。13.合同附件13.1教师工作计划乙方应在每学期开始前提交本学期的工作计划。13.2教学大纲乙方需按照教学大纲进行教学，并确保教学内容符合国家教育标准。13.3教学资料乙方应妥善保管教学资料，并在必要时向甲方提供。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并作为双方履行权利和义务的依据。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方与乙方就合同内容或履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.乙方需要第三方提供专业服务，如职业培训、心理咨询等；3.甲方需要第三方协助进行教学资源管理或学生服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供的服务质量、咨询意见等导致的损失，甲方和乙方均应承担相应风险。除非本合同另有约定，第三方对甲方和乙方承担的责任总额不得超过人民币元。15.3.2第三方责任免除1.第三方提供的服务或咨询意见符合行业标准，且甲方或乙方在使用过程中未尽到合理注意义务；2.第三方提供的服务或咨询意见受到不可抗力因素的影响；3.第三方提供的服务或咨询意见受到甲方或乙方不当使用或操作的影响。15.4第三方权利15.4.1第三方权利行使第三方有权根据本合同约定，向甲方和乙方收取相应的服务费用。15.4.2第三方权利限制第三方的权利行使应遵守本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.甲乙方与第三方关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系甲乙方与第三方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自合同约定履行义务。16.2甲乙方与第三方责任划分16.2.1甲方与第三方责任划分甲方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务，并确保第三方在履行合同过程中对甲方和乙方负责。16.2.2乙方与第三方责任划分乙方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务，并确保第三方在履行合同过程中对乙方负责。16.3甲乙方与第三方争议解决甲乙方与第三方之间的争议，应按照各自合同约定或法律法规的规定进行解决。17.第三方变更与替换17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。17.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。替换后的第三方应具备与本合同项下原有第三方相当的服务能力和资质。18.第三方退出18.1第三方退出条件1.第三方无法继续履行合同义务；2.第三方违反合同约定；3.甲乙双方协商一致。18.2第三方退出程序第三方退出时，应提前向甲乙双方发出书面通知，并按照本合同约定办理相关手续。19.第三方信息保密19.1第三方信息保密义务第三方对本合同内容以及甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。19.2第三方信息保密责任若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作计划详细要求：包括学期教学目标、课程安排、教学进度、教学方法、预期成果等。说明：教师工作计划是教师执行教学任务的重要依据，需在每学期开始前提交。2.教学大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学活动的指导文件，需符合国家教育标准和教学要求。3.教学资料说明：教学资料是教师教学过程中使用的重要资源，需保证其准确性和有效性。4.教师考核评价表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等，需在每学期结束后填写。说明：教师考核评价表是评价教师工作表现的重要依据，需客观、公正。5.社会保险缴纳证明详细要求：包括社保缴纳明细、缴费凭证等，需在每年年底提供。说明：社会保险缴纳证明是乙方享受社会保险待遇的依据。6.住房公积金缴纳证明详细要求：包括公积金缴纳明细、缴费凭证等，需在每年年底提供。说明：住房公积金缴纳证明是乙方享受住房公积金待遇的依据。7.休假申请表详细要求：包括休假原因、休假时间、休假审批结果等，需在休假前提交。说明：休假申请表是乙方申请休假的正式文件，需按照规定程序审批。8.离职申请表详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续办理等，需在离职前提交。说明：离职申请表是乙方离职的正式文件，需按照规定程序办理离职手续。9.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务合同是甲乙双方与第三方签订的协议，需明确各方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定，乙方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因教学质量下降而造成的损失。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资，未按规定缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：根据合同约定，甲方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并补缴未缴纳的社会保险和住房公积金。3.第三方违约行为违约行为：提供的服务不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定标准：根据合同约定，第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。4.示例说明示例1：乙方未按时完成教学任务，导致课程进度延误，甲方需承担因延误而产生的额外费用，乙方需承担相应违约责任。示例2：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并补发欠薪。示例3：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方需承担赔偿责任。全文完。2025年度教育培训机构挂证教师劳动合同规范2合同目录一、合同概述1.合同签订目的2.合同适用范围3.合同有效期4.合同终止条件5.合同解除条件二、双方基本信息1.教育培训机构基本信息2.挂证教师基本信息3.双方联系方式三、教师岗位与职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作时间5.工作地点四、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.住房补贴5.交通补贴五、社会保险与福利1.社会保险缴纳标准2.住房公积金缴纳标准3.年假及休假制度4.带薪休假5.福利待遇六、工作考核与评价1.考核方式2.考核内容3.评价标准4.考核周期5.考核结果处理七、合同续签与终止1.合同续签条件2.合同终止条件3.合同终止流程4.合同终止赔偿5.合同终止后的处理八、违约责任1.教育培训机构违约责任2.挂证教师违约责任3.违约赔偿标准4.违约争议解决5.违约处理方式九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违反保密义务的责任5.保密信息的使用十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更效力5.合同解除程序十二、其他约定事项1.双方协商事项2.不可抗力条款3.合同附件4.合同附件效力5.合同解释十三、合同附件1.教师岗位说明书2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳明细表4.住房公积金缴纳明细表5.考核评价标准十四、合同签署1.双方代表签字2.合同签署日期3.合同份数4.合同生效日期5.合同备案合同编号_________一、合同概述1.合同签订目的为明确教育培训机构与挂证教师之间的权利义务，建立和谐稳定的劳动关系，特签订本劳动合同。2.合同适用范围本合同适用于2025年度教育培训机构与挂证教师之间的劳动关系。3.合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同终止条件1）劳动合同到期；2）双方协商一致解除劳动合同；3）因教育培训机构原因导致劳动合同解除；4）因挂证教师原因导致劳动合同解除；5）法律法规规定的其他情形。5.合同解除条件1）教育培训机构单方面解除劳动合同的条件：a.挂证教师严重违反工作纪律；b.挂证教师严重失职，营私舞弊，给教育培训机构造成重大损害；c.挂证教师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由教育培训机构另行安排的工作；d.挂证教师被依法追究刑事责任。2）挂证教师单方面解除劳动合同的条件：a.教育培训机构未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b.教育培训机构未按照劳动合同约定提供劳动条件；c.教育培训机构未依法为挂证教师缴纳社会保险；d.教育培训机构强迫挂证教师违章作业或者冒险作业；e.教育培训机构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。二、双方基本信息1.教育培训机构基本信息（此处填写教育培训机构名称、法定代表人、注册地址、联系电话等）2.挂证教师基本信息（此处填写挂证教师姓名、身份证号码、学历、专业、职称等）3.双方联系方式（此处填写双方联系电话、电子邮箱等）三、教师岗位与职责1.岗位名称挂证教师2.岗位职责1）按照教育培训机构要求，承担教育教学任务；2）遵守教育教学规章制度，保证教学质量；3）参加教育培训机构组织的各项教研活动；4）协助完成教育教学改革和课程开发工作；5）维护学校教育教学秩序，维护学校名誉。3.工作内容（此处详细列出挂证教师的工作内容）4.工作时间1）工作时间：周一至周五，每日8小时；2）休息时间：每周休息2天，具体时间由教育培训机构安排。5.工作地点（此处填写教育培训机构具体地址）四、工资待遇1.基本工资（此处填写基本工资数额及支付方式）2.绩效奖金（此处详细说明绩效奖金的计算方法及支付标准）3.奖金发放标准（此处详细说明奖金发放的标准及条件）4.住房补贴（此处详细说明住房补贴的数额及支付方式）5.交通补贴（此处详细说明交通补贴的数额及支付方式）五、社会保险与福利1.社会保险缴纳标准（此处详细说明社会保险的缴纳比例及缴费基数）2.住房公积金缴纳标准（此处详细说明住房公积金的缴纳比例及缴费基数）3.年假及休假制度（此处详细说明年假及休假的具体规定）4.带薪休假（此处详细说明带薪休假的具体规定）5.福利待遇（此处详细说明福利待遇的具体内容）六、工作考核与评价1.考核方式（此处详细说明考核的方式和方法）2.考核内容（此处详细说明考核的具体内容）3.评价标准（此处详细说明评价的标准和指标）4.考核周期（此处详细说明考核的周期和频率）5.考核结果处理（此处详细说明考核结果的处理方式）七、合同续签与终止1.合同续签条件1）双方同意继续履行劳动合同；2）教育培训机构经营状况良好，具有继续履行合同的能力。2.合同终止条件（同第一章第四条）3.合同终止流程1）教育培训机构提前30日向挂证教师发出终止劳动合同通知书；2）挂证教师接到通知书后，如有异议，应在接到通知书之日起15日内提出；3）双方协商一致后，签订终止劳动合同协议。4.合同终止赔偿1）教育培训机构因法定原因解除劳动合同，应支付经济补偿金；2）挂证教师因法定原因解除劳动合同，教育培训机构应支付相应的赔偿金。5.合同终止后的处理1）教育培训机构应与挂证教师办理工作交接手续；2）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。八、违约责任1.教育培训机构违约责任1）未按时足额支付工资的，应支付违约金，并赔偿挂证教师因此遭受的损失；2）未依法为挂证教师缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；3）强迫挂证教师违章作业或者冒险作业的，应承担相应的法律责任。2.挂证教师违约责任1）未按合同约定履行教育教学职责的，应承担相应的违约责任；2）因个人原因无法履行合同，应提前30日通知教育培训机构，并承担相应的违约金；3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.违约赔偿标准1）违约金按实际损失的一定比例计算；2）赔偿金按直接损失的一定比例计算。4.违约争议解决1）双方应友好协商解决违约争议；2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.违约处理方式1）教育培训机构有权采取必要的措施保护自身合法权益；2）挂证教师有权要求教育培训机构承担违约责任。九、保密条款1.保密内容1）教育培训机构的商业秘密；2）挂证教师在工作中接触到的客户信息；3）教育培训机构的内部管理制度。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。3.保密义务1）教育培训机构与挂证教师均应履行保密义务；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。4.违反保密义务的责任1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；2）给对方造成损失的，应赔偿损失。5.保密信息的使用1）教育培训机构与挂证教师应合理使用保密信息；2）未经对方同意，不得将保密信息用于不正当目的。十、争议解决1.争议解决方式1）友好协商；2）劳动争议仲裁；3）诉讼。2.争议解决机构1）双方协商解决的，由双方共同指定；2）劳动争议仲裁，由双方共同指定的劳动争议仲裁委员会；3）诉讼，由教育培训机构所在地人民法院。3.争议解决程序1）友好协商：双方应在争议发生后30日内协商解决；2）劳动争议仲裁：按照劳动争议仲裁程序进行；3）诉讼：按照民事诉讼法进行。4.争议解决费用1）友好协商：双方自行承担；2）劳动争议仲裁：由败诉方承担；3）诉讼：按照法律规定承担。5.争议解决期限1）友好协商：自争议发生后90日内；2）劳动争议仲裁：自争议发生后60日内；3）诉讼：自争议发生后6个月内。十一、合同生效与变更1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同变更程序1）双方协商一致；2）签订书面变更协议。3.合同变更内容1）变更合同条款；2）变更合同附件。4.合同变更效力1）变更后的合同条款具有同等法律效力；2）变更后的合同附件具有同等法律效力。5.合同解除程序1）教育培训机构或挂证教师提出解除合同；2）双方协商一致；3）签订书面解除合同协议。十二、其他约定事项1.双方协商事项1）合同签订前的协商内容；2）合同履行过程中的协商内容。2.不可抗力条款1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；2）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。3.合同附件1）合同附件一：教师岗位说明书；2）合同附件二：工资待遇明细表；3）合同附件三：社会保险缴纳明细表；4）合同附件四：住房公积金缴纳明细表；5）合同附件五：考核评价标准。4.合同附件效力合同附件与合同具有同等法律效力。5.合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护挂证教师合法权益的原则进行解释。十三、合同签署1.双方代表签字（此处填写教育培训机构代表及挂证教师姓名）2.合同签署日期（此处填写合同签署日期）3.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。4.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同备案本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。（此处为教育培训机构代表签字）（此处为挂证教师签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教育培训机构提供培训资源甲方应向乙方提供必要的培训资源，包括但不限于教学资料、课件、设备等，确保乙方能够顺利完成教育教学任务。条款说明：此条款确保乙方在教学过程中有足够的资源支持，提高教学质量。2.教育培训机构组织考核甲方应定期组织教育教学考核，对乙方的工作进行评价，考核结果将作为乙方绩效奖金发放的重要依据。条款说明：此条款保障甲方对乙方工作表现的监督和评价，同时激励乙方提高教学质量。3.教育培训机构提供晋升机会条款说明：此条款激励乙方不断提升自身，为甲方创造更多价值。4.教育培训机构负责乙方职业发展甲方应协助乙方参加各类职业培训和学术交流活动，提升其专业素养和教育教学能力。条款说明：此条款确保乙方在合同期间能够持续提升自身，为教育培训机构创造更多价值。5.教育培训机构提供法律支持在乙方因工作原因产生纠纷时，甲方应提供必要的法律支持，维护乙方的合法权益。条款说明：此条款保障乙方的合法权益，使乙方在工作中无后顾之忧。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方享有教育教学自主权乙方在教育教学过程中，有权根据学生实际情况调整教学内容和方法，提高教学效果。条款说明：此条款保障乙方在教育教学过程中的自主性，有利于提升教学质量。2.乙方享有学术交流权利乙方有权参