2024版建筑工人薪资协议条款版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工人薪资协议条款版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语解释2.薪资结构2.1基本工资2.2奖金与罚款2.3福利待遇3.工作时间与加班3.1工作时间3.2加班规定4.薪资支付4.1支付周期4.2支付方式4.3迟延支付的处理5.工资调整5.1调整原则5.2调整方式6.劳动权益保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3休假制度7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1雇主违约8.2工人违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.一般条款11.1保密条款11.2法律适用11.3合同效力12.附件12.1工资明细表12.2加班记录表13.签字页13.1雇主签字13.2工人签字14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2术语解释本合同所称“基本工资”是指甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作技能等确定的，乙方的月度固定工资收入。本合同所称“奖金”是指甲方根据乙方的实际工作表现、完成的工作量、公司的经济效益等情况，给予乙方的额外奖励。本合同所称“罚款”是指甲方根据乙方的迟到、早退、违纪等情况，按照约定的标准对乙方进行的经济处罚。本合同所称“福利待遇”是指甲方按照国家和地方法律法规、公司规章制度，为乙方提供的福利保障待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.薪资结构2.1基本工资乙方的基本工资为人民币【金额】元/月。2.2奖金与罚款2.2.1奖金甲方根据乙方的实际工作表现、完成的工作量、公司的经济效益等情况，给予乙方奖金。奖金的计算方式、发放时间等事项，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。2.2.2罚款乙方如有迟到、早退、违纪等行为，甲方有权按照公司的规章制度对乙方进行罚款。罚款的标准和方式，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。2.3福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有法定的休假待遇，具体休假方式、休假天数等，按照甲方的规章制度执行。3.工作时间与加班3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。具体工作时间安排，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。3.2加班规定乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规和公司规章制度支付加班费。加班费的计算方式和支付时间，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。4.薪资支付4.1支付周期甲方向乙方支付薪资的周期为【天/周/月】。4.2支付方式甲方向乙方支付薪资的方式为【现金/转账/银行卡转账】。4.3迟延支付的处理如甲方迟延支付乙方薪资，应按照迟延支付的天数，向乙方支付迟延付款违约金，违约金的比例为迟延支付金额的【%】。5.工资调整5.1调整原则乙方的工资调整原则如下：（1）根据乙方的实际工作表现、工作能力、公司的经济效益等情况进行调整；（2）根据国家法律法规、地方政策、行业标准等的变化进行调整；（3）根据甲方公司的薪酬制度进行调整。5.2调整方式乙方的工资调整方式如下：（1）甲方可以根据实际情况，不定期对乙方的工资进行调整；（2）甲方在进行工资调整时，应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通；（3）甲方应将工资调整的决定书面通知乙方，并说明调整的原因和依据。6.劳动权益保障6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规、公司规章制度，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动安全。6.3休假制度乙方享有国家规定的休假待遇，包括年假、探亲假、病假、产假等。具体休假方式、休假天数等，按照甲方的规章制度执行。7.合同期限7.1合同起始日期本合同的起始日期为【年】年【月】月【日】日。7.2合同终止日期本合同的终止日期为【年】年【月】月【日】日。8.违约责任8.1雇主违约如甲方违反本合同的约定，包括但不限于迟延支付薪资、未按约定提供福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方应按照乙方遭受的实际损失，向乙方支付违约金。8.2工人违约9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向雇主所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更应书面签订，并经双方协商一致。10.2解除条件本合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。11.一般条款11.1保密条款双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。11.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.附件12.1工资明细表详见附件一，列明乙方的每月工资明细。12.2加班记录表详见附件二，记录乙方的加班情况。13.签字页13.1雇主签字甲方（签字）：____________日期：____年__月__日13.2工人签字乙方（签字）：____________日期：____年__月__日14.其他约定双方对本合同的内容、条款、履行等如有其他约定，可另行书面签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细表详细列出乙方的每月工资明细，包括基本工资、奖金、罚款等各项收入和扣除项。附件二：加班记录表记录乙方的加班情况，包括加班日期、加班时间、加班原因等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方迟延支付薪资甲方迟延支付乙方薪资的，应按照迟延支付的天数，向乙方支付迟延付款违约金，违约金的比例为迟延支付金额的2%。示例：如果甲方应于2023年7月31日支付乙方6000元工资，但迟延至8月5日支付，则应支付违约金为6000元2%5天=60元。2.乙方提前解除合同乙方未满合同期限提前解除合同的，应按照甲方遭受的实际损失，向甲方支付违约金。示例：如果乙方在合同期限内提前解除合同，导致甲方损失5000元，则乙方应向甲方支付违约金5000元。说明三：法律名词及解释：1.基本工资：指甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作技能等确定的，乙方的月度固定工资收入。2.奖金：指甲方根据乙方的实际工作表现、完成的工作量、公司的经济效益等情况，给予乙方的额外奖励。3.罚款：指甲方根据乙方的迟到、早退、违纪等情况，按照约定的标准对乙方进行的经济处罚。4.福利待遇：指甲方按照国家和地方