二零二五年度大学生灵活就业实习就业服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生灵活就业实习就业服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式1.4双方住所第二条服务内容2.1实习岗位提供2.2就业信息提供2.3实习指导与培训2.4就业指导与培训2.5其他相关服务第三条服务期限3.1实习期限3.2就业服务期限第四条服务费用4.1实习费用4.2就业服务费用4.3支付方式4.4付款时间第五条服务质量要求5.1实习岗位质量5.2就业信息质量5.3指导与培训质量5.4其他服务质量要求第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除后的责任第十条合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期第十一条合同附件11.1附件一：实习岗位信息11.2附件二：就业信息11.3附件三：实习指导与培训计划11.4附件四：就业指导与培训计划第十二条合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的责任第十三条合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的责任第十四条合同其他约定14.1合同履行14.2合同解除14.3合同终止14.4合同解除后的责任14.5合同终止后的责任14.6合同争议解决14.7合同附件14.8合同份数14.9合同生效日期14.10合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：灵活就业实习就业服务公司1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.4双方住所甲方住所：省市区路号乙方住所：省市区YYYY路号第二条服务内容2.1实习岗位提供甲方应向乙方提供不少于20个实习岗位，涵盖教育、科技、文化、艺术等多个领域。2.2就业信息提供乙方应向甲方提供最新的就业信息，包括企业招聘信息、公务员考试信息等。2.3实习指导与培训乙方应提供实习期间的指导与培训，包括实习技巧、职场礼仪等。2.4就业指导与培训乙方应提供就业指导与培训，包括简历制作、面试技巧等。2.5其他相关服务包括但不限于职业规划、心理辅导等。第三条服务期限3.1实习期限实习期限为2025年6月1日至2025年8月31日。3.2就业服务期限就业服务期限为实习期限结束后一年内。第四条服务费用4.1实习费用实习费用为人民币5000元，由甲方支付。4.2就业服务费用就业服务费用为人民币3000元，由甲方支付。4.3支付方式双方约定采用银行转账方式支付。4.4付款时间甲方应在合同签订后10个工作日内支付实习费用；在乙方提供就业服务后10个工作日内支付就业服务费用。第五条服务质量要求5.1实习岗位质量提供的实习岗位应真实、合法，符合甲方专业需求。5.2就业信息质量提供的就业信息应真实、有效，符合甲方专业背景。5.3指导与培训质量乙方提供的指导与培训应具有针对性、实用性，帮助甲方提升就业竞争力。5.4其他服务质量要求乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第六条保密条款6.1保密内容双方在履行合同过程中所获得对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，均应予以保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形包括但不限于：未按约定提供实习岗位、未按约定提供就业信息、未按约定提供指导与培训、未按时支付费用等。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。7.3违约金计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的20%。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不力的；（2）一方被依法宣告破产或解散；（3）因不可抗力致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。9.3解除后的责任（1）已支付的费用不予退还，未支付的费用按实际履行情况结算；（2）双方应各自承担因解除合同而产生的责任；（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期合同生效日期为2025年4月30日。第十一条合同附件11.1附件一：实习岗位信息包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等。11.2附件二：就业信息包括招聘企业、岗位要求、薪资待遇、联系方式等。11.3附件三：实习指导与培训计划包括培训内容、培训时间、培训方式等。11.4附件四：就业指导与培训计划包括培训内容、培训时间、培训方式等。第十二条合同变更12.1变更条件合同签订后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致。12.2变更程序变更合同应签订书面协议，作为本合同的附件。12.3变更后的责任合同变更后，双方应按照变更后的内容履行各自义务。第十三条合同终止13.1终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2终止程序合同终止前，双方应进行结算，处理未了事项。13.3终止后的责任合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的责任。第十四条合同其他约定14.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自义务。14.2合同解除如需解除合同，双方应按照第七条和第九条的规定进行。14.3合同终止如合同终止，双方应按照第十三条的规定处理。14.4合同争议解决双方应按照第八条的规定解决合同争议。14.5合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.7合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2025年4月30日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务效率、优化资源配置、解决合同履行过程中可能出现的困难或提供专业支持。第二条第三方介入的条款2.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应事先通知对方，并共同选择合适的第三方。2.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入服务的要求。2.3第三方介入程序（1）双方共同与第三方签订服务协议；（2）第三方在服务协议中明确服务内容、服务期限、费用及责任；（3）第三方根据服务协议开展相关工作。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行服务协议而产生的违约责任，甲方或乙方有权要求第三方承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定第三方责任限额根据第三方服务内容、服务期限和服务费用等因素综合确定，具体数额由双方协商一致后确定，并在服务协议中明确。3.3责任限额调整如第三方责任限额需要调整，双方应书面协商一致，并更新服务协议中的相关条款。第四条第三方与其他各方的责任划分4.1第三方对甲方责任第三方应向甲方承担其履行服务协议过程中产生的直接责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。4.2第三方对乙方责任第三方应向乙方承担其履行服务协议过程中产生的直接责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。4.3甲方与乙方责任甲方与乙方应根据本合同约定，各自承担相应的责任，第三方责任不改变甲乙双方的责任承担。第五条第三方介入的费用承担5.1费用承担原则第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照服务协议中的约定承担。5.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲方和乙方按照服务协议约定的结算方式进行结算。第六条第三方介入的风险控制6.1风险评估在第三方介入前，甲方和乙方应共同对第三方介入的风险进行评估，并采取必要的措施控制风险。6.2风险承担第三方介入产生的风险，由第三方根据服务协议约定承担；如第三方违约，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。第七条第三方介入的保密条款7.1保密内容第三方在介入过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自服务协议签订之日起至合同终止后两年。7.3违约责任如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入的合同终止8.1终止条件（1）第三方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或补救措施不力的；（2）因不可抗力致使服务协议无法履行；（3）双方协商一致终止第三方介入。8.2终止程序一方提出终止第三方介入，应书面通知对方，服务协议自通知到达对方时终止。8.3终止后的责任（1）已收取的费用按实际履行情况结算；（2）双方应各自承担因终止第三方介入而产生的责任；（3）双方应妥善处理终止后的遗留问题。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行。第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位信息详细要求：包含岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇、工作地点、工作时间、公司简介等详细信息。说明：该附件用于甲方了解实习岗位的具体情况，以便推荐合适的学生参与实习。2.附件二：就业信息详细要求：包含招聘企业名称、岗位要求、薪资待遇、工作地点、联系方式、招聘流程等详细信息。说明：该附件用于甲方获取最新的就业信息，以便为学生提供就业指导和帮助。3.附件三：实习指导与培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训目标等详细信息。说明：该附件用于明确实习期间的培训内容和安排，确保学生能够获得有效的实习指导。4.附件四：就业指导与培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训目标等详细信息。说明：该附件用于明确就业服务期间的培训内容和安排，帮助学生提升就业竞争力。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护双方在合同履行过程中获取的敏感信息。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分、保密条款等详细信息。说明：该附件用于明确第三方介入时的具体条款，确保第三方服务的质量和效果。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更后的责任等详细信息。说明：该附件用于记录合同变更的详细信息，确保双方对变更内容有明确的理解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供实习岗位或就业信息。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供实习岗位和就业信息，如未按时提供，应承担违约责任。示例说明：甲方未能在合同约定的时间内提供至少20个实习岗位，应向乙方支付违约金人民币1000元。2.违约行为：乙方未按时提供实习指导与培训或就业指导与培训。责任认定标准：乙方应按照合同约定提供实习指导与培训或就业指导与培训，如未按时提供，应承担违约责任。示例说明：乙方未能在合同约定的时间内提供实习指导与培训，应向甲方支付违约金人民币500元。3.违约行为：双方未按约定支付费用。责任认定标准：双方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲方未在合同约定的时间内支付实习费用，应向乙方支付违约金人民币500元。4.违约行为：第三方未按服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议履行职责，如未履行，应承担违约责任。示例说明：第三方未按服务协议提供专业服务，应向甲方或乙方支付违约金人民币1000元。全文完。二零二五年度大学生灵活就业实习就业服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、服务内容1.实习岗位需求2.实习岗位描述3.实习岗位待遇4.实习工作时长5.实习工作地点三、实习安排1.实习开始时间2.实习结束时间3.实习工作日历4.实习休假安排5.实习考核周期四、实习培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训考核5.培训资料五、实习考核1.考核标准2.考核方式3.考核时间4.考核结果5.考核申诉六、实习待遇1.实习工资2.社会保险3.工作餐4.交通补贴5.奖金及福利七、实习变更1.实习岗位调整2.实习时间调整3.实习地点调整4.实习待遇调整5.实习变更流程八、违约责任1.实习方违约责任2.用人单位违约责任3.违约金计算4.违约金支付5.违约金纠纷解决九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违反保密责任5.保密纠纷解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理5.合同解除的效力十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理5.合同终止的效力十三、合同附件1.实习岗位需求说明书2.实习协议书3.实习考核表4.实习待遇明细表5.其他附件十四、其他1.合同未尽事宜2.合同解释3.合同修改4.合同附件效力5.合同生效合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度大学生灵活就业实习就业服务合同2.合同双方：实习方：[实习方全名]用人单位：[用人单位全名]3.合同签订日期：2025年[具体日期]4.合同有效期：自2025年[开始日期]至2025年[结束日期]5.合同目的：为大学生提供灵活就业实习机会，并协助其就业。二、服务内容1.实习岗位需求：岗位名称：[具体岗位名称]岗位描述：[具体岗位描述]需求人数：[具体人数]2.实习岗位描述：工作内容：[具体工作内容]岗位职责：[具体岗位职责]3.实习岗位待遇：实习工资：[具体工资数额]社会保险：[是否提供]工作餐：[是否提供]4.实习工作时长：工作日：[具体工作日数]工作时间：[具体工作时间]5.实习工作地点：[具体工作地点]三、实习安排1.实习开始时间：2025年[具体开始日期]2.实习结束时间：2025年[具体结束日期]3.实习工作日历：[具体工作日历安排]4.实习休假安排：休息日：[具体休息日安排]法定节假日：[具体法定节假日安排]5.实习考核周期：每[具体周期]进行一次考核四、实习培训1.培训内容：岗位技能培训企业文化培训安全生产培训2.培训方式：内部培训外部培训3.培训时间：集中培训：[具体时间]在岗培训：[具体时间]4.培训考核：考核方式：[具体考核方式]考核内容：[具体考核内容]5.培训资料：培训手册培训视频培训记录五、实习考核1.考核标准：工作态度工作能力工作成果2.考核方式：自我评估直接上级评估同事评估3.考核时间：定期考核：[具体时间]随机考核：[具体时间]4.考核结果：优秀良好一般不合格5.考核申诉：申诉渠道申诉流程六、实习待遇1.实习工资：月工资：[具体数额]发放时间：[具体时间]2.社会保险：参保类型：[具体类型]费用承担：[实习方/用人单位承担]3.工作餐：提供情况：[是否提供]餐费标准：[具体标准]4.交通补贴：提供情况：[是否提供]补贴标准：[具体标准]5.奖金及福利：绩效奖金：[具体标准]福利待遇：[具体待遇]七、实习变更1.实习岗位调整：调整原因：[具体原因]调整程序：[具体程序]2.实习时间调整：调整原因：[具体原因]调整程序：[具体程序]3.实习地点调整：调整原因：[具体原因]调整程序：[具体程序]4.实习待遇调整：调整原因：[具体原因]调整程序：[具体程序]5.实习变更流程：双方协商书面确认通知执行八、违约责任1.实习方违约责任：未按时参加实习或提前结束实习，应赔偿用人单位损失。违反保密协议，承担相应的法律责任。2.用人单位违约责任：未按时支付实习工资，应支付违约金。未提供合同约定的实习岗位和待遇，应赔偿实习方损失。3.违约金计算：违约金按合同金额的[具体比例]计算。4.违约金支付：违约金应在违约行为发生后[具体期限]内支付。5.违约金纠纷解决：双方协商解决。协商不成，提交[具体机构]仲裁。九、保密条款1.保密内容：企业商业秘密实习方了解的企业内部信息2.保密期限：自合同签订之日起至[具体期限]3.保密义务：实习方不得泄露保密内容。4.违反保密责任：赔偿用人单位损失。承担相应的法律责任。5.保密纠纷解决：双方协商解决。协商不成，提交[具体机构]仲裁。十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。协商不成，提交[具体机构]仲裁。2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]3.争议解决程序：[具体仲裁程序]4.争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]5.争议解决费用：双方各自承担。十一、合同解除1.合同解除条件：实习方严重违反合同约定。用人单位严重违反合同约定。2.合同解除程序：书面通知对方。确认解除合同。3.合同解除通知：[具体通知方式]4.合同解除后的处理：实习方应完成实习任务。用人单位应支付实习方应得待遇。5.合同解除的效力：合同解除后，双方的权利义务终止。十二、合同终止1.合同终止条件：实习任务完成。实习方找到工作。双方协商一致。2.合同终止程序：书面通知对方。确认合同终止。3.合同终止通知：[具体通知方式]4.合同终止后的处理：实习方应完成实习任务。用人单位应支付实习方应得待遇。5.合同终止的效力：合同终止后，双方的权利义务终止。十三、合同附件1.实习岗位需求说明书2.实习协议书3.实习考核表4.实习待遇明细表5.其他附件十四、其他1.合同未尽事宜，由双方协商解决。2.合同解释权归[具体机构]所有。3.合同修改需经双方书面同意。4.合同附件效力与合同同等。5.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。[实习方签字][日期][用人单位签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务甲方负责制定实习计划和培训计划，并确保其实施。甲方负责提供实习所需的设备和资源。甲方负责监督实习过程，确保实习方遵守实习纪律。甲方负责对实习方进行考核，并给出考核结果。2.乙方权益保障乙方有权要求甲方提供实习所需的必要条件。乙方有权要求甲方对其在实习期间的人身安全负责。乙方有权要求甲方对其在实习期间的合法权益进行保护。3.甲方违约责任甲方如未按时提供实习岗位或培训，应向乙方支付违约金。甲方如未保障乙方的人身安全，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任与义务乙方负责提供实习方的实习岗位和培训。乙方负责对实习方进行考核，并给出考核结果。乙方负责对实习方在实习期间的表现进行评价。2.甲方权益保障甲方有权要求乙方提供符合要求的实习岗位和培训。甲方有权要求乙方对实习方在实习期间的表现进行监督。甲方有权要求乙方对其在实习期间的合法权益进行保护。3.乙方违约责任乙方如未按时提供实习岗位或培训，应向甲方支付违约金。乙方如未保障实习方在实习期间的表现，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介职责中介负责牵线搭桥，促成实习方与用人单