二零二五年度国际护理就业合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际护理就业合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（护理人员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着全球人口老龄化加剧，国际护理行业需求日益增长。为满足我国及海外护理市场的需求，促进护理人员的国际就业，甲方与乙方达成合作意向，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在护理就业过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“护理专业”指具备护理学相关学历、资格证书，具有护理实践经验的护理人员。3.2关键词解释：（1）护理就业：指乙方在甲方或甲方指定的医疗机构从事护理工作。（2）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日止的时间段。（3）工作地点：指乙方在合同期限内从事护理工作的具体地点。（4）工作内容：指乙方在甲方或甲方指定的医疗机构从事的护理工作范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现和合同要求，对乙方进行考核和评价。（2）甲方有权在合同期限内，根据乙方的工作表现和市场需求，调整乙方的工作内容和工作地点。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方和所在医疗机构的相关规章制度，认真履行护理工作职责。（2）乙方应按照合同约定，完成甲方或甲方指定的医疗机构的工作任务。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身护理技能。（4）乙方应妥善保管甲方提供的医疗设备和资料，确保其安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：乙方在合同期限内，应按照甲方或甲方指定的医疗机构的工作地点从事护理工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方或甲方指定的医疗机构的要求，完成护理工作任务，确保护理质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定或双方约定的终止条件。6.3终止程序：（1）甲方或乙方单方解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（3）其他终止合同的情况，按照法律规定或双方约定办理。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应向乙方支付合同期限内应得的工资及福利待遇；（2）乙方应将甲方提供的医疗设备和资料归还甲方；（3）双方应按照法律规定或双方约定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方工资：根据乙方的工作内容和岗位，甲方将按照双方约定的工资标准支付乙方工资。（2）社会保险及福利：甲方将按照我国及所在国家的法律规定，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。（3）差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，由甲方承担。（4）培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。（5）其他费用：根据合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）工资：甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。（2）社会保险及福利：甲方每月支付乙方社会保险及福利费用。（3）差旅费：乙方发生差旅费用后，向甲方提交报销申请，甲方在核实无误后支付。（4）培训费用：甲方在乙方参加培训前支付培训费用。7.3支付时间（1）工资：每月____日前支付。（2）社会保险及福利：每月____日前支付。（3）差旅费：乙方提交报销申请后____日内支付。（4）培训费用：乙方参加培训前支付。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方应妥善保管甲方支付的各类费用凭证。（3）如因乙方原因导致甲方无法及时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成护理工作的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作金额的____%。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由双方协商确定。（2）违约金和赔偿金额的支付方式，按照合同约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的经营状况、财务状况、技术秘密等。（2）乙方在工作中了解到的甲方客户信息、业务信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及商业秘密的资料，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好合作的原则，通过协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向有关调解机构申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律、行政法规禁止转让的；（3）双方约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利。（2）甲方保留对乙方进行培训、调整工作内容和工作地点的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场需求和业务发展需要，对乙方工作职责进行适当调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同履行。（2）甲乙双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过书面、口头或其他约定的方式进行协作与配合。（2）甲乙双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于国际护理就业的全部协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（护理人员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.双方签订的保密协议。3.双方签订的培训协议。4.乙方工作职责说明书。5.乙方工资及福利待遇明细表。6.乙方社会保险缴纳明细表。7.甲方提供的差旅费报销凭证。8.甲方提供的培训费用支付凭证。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：甲方未按时支付乙方工资或费用的，认定为违约行为。甲方未履行合同约定的培训义务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：乙方未按时完成护理工作的，认定为违约行为。乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。4.赔偿责任：指当事人因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明书，并定期对乙方进行培训和考核。2.问题：乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应的改进措施。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密意识教育，并与乙方签订保密协议，确保商业秘密的安全。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应本着友好合作的原则，通过协商解决争议；协商无果时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方负责为乙方提供国际护理就业的相关信息和服务。第三方负责协调乙方与甲方之间的沟通和合作。6.第三方权利：第三方有权收取乙方提供的服务费用。第三方有权对乙方的工作表现进行评价和反馈。7.第三方义务：第三方应保证提供的信息和服务真实、准确、及时。第三方应遵守相关法律法规，维护乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享有合法权益，包括但不限于社会保险、休假等。甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方应保证乙方在合同期满后享有相应的离职手续和证明。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应承担违约责任，支付违约金。甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应责任。甲方如限制乙方的合法权益，应承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现和合同要求，对乙方进行考核和评价。甲方可根据市场需求和业务发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守工作纪律和医院规章制度。甲方有权要求乙方完成工作任务，确保护理质量。甲方有权要求乙方提供必要的个人资料和证明。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成工作任务，应承担违约责任，支付违约金。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应责任。乙方如违反工作纪律和医院规章制度，应承担相应责任。全文完。二零二五年度国际护理就业合同模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二章合同条款2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责2.5工作待遇2.6工资及支付方式2.7社会保险及福利2.8休假及假期2.9福利待遇2.10保密条款2.11违约责任2.12合同解除与终止2.13争议解决2.14合同附件第三章工作内容3.1护理专业领域3.2护理服务对象3.3护理工作流程3.4护理技术要求3.5护理质量标准第四章工作地点4.1具体工作地点4.2工作地点变更4.3工作地点交通4.4工作地点住宿第五章工作时间5.1工作班次5.2工作时长5.3节假日安排5.4工作时间调整第六章工作职责6.1护理职责6.2患者沟通职责6.3卫生管理职责6.4安全管理职责6.5应急处理职责第七章工作待遇7.1工资标准7.2工资支付周期7.3奖金及补贴7.4津贴及补助第八章社会保险及福利8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3福利待遇种类8.4福利待遇标准第九章休假及假期9.1休息日9.2假期种类9.3假期天数9.4假期安排第十章福利待遇10.1节假日福利10.2生日福利10.3婚假、产假、陪产假10.4考试假、病假、事假第十一章保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序第十四章争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度国际护理就业合同”。1.2合同双方甲方：国际护理派遣公司乙方：护理人员1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方至国际医疗机构从事护理工作的相关事宜。第二章合同条款2.1工作内容乙方同意在甲方指定的国际医疗机构内从事护理工作，具体工作内容包括但不限于：为患者提供专业的护理服务；参与病房管理；执行医嘱，协助医生进行诊疗活动；参与护理团队会议和培训。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的国际医疗机构，具体地址为____。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作周，每周工作____小时，具体班次由甲方安排。2.4工作职责严格执行医疗护理操作规程；保持工作环境的整洁与安全；配合医生和护士长的工作安排。2.5工作待遇2.5.1工资及支付方式乙方的基本工资为____元/月，支付方式为每月____日支付。2.5.2社会保险及福利甲方将为乙方缴纳当地社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6休假及假期2.6.1休息日乙方享有每周一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。2.6.2假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期，具体天数和安排按照当地法律法规执行。第三章工作内容3.1护理专业领域内科护理；外科护理；儿科护理；妇产科护理；急诊护理。3.2护理服务对象乙方将为各类患者提供护理服务，包括但不限于：急症患者；慢性疾病患者；术后患者；老年患者；重症患者。3.3护理工作流程患者入院评估；患者病情观察；患者治疗护理；患者康复护理；患者出院护理。3.4护理技术要求熟练掌握常用护理操作技能；能够独立处理常见护理问题；能够参与护理技术革新和改进。3.5护理质量标准确保患者安全；提高患者满意度；降低医疗差错率；提高护理工作效率。第四章工作地点4.1具体工作地点乙方的工作地点为____。4.2工作地点变更如因甲方原因导致工作地点变更，甲方应提前____日通知乙方，并负责乙方的工作和生活安排。4.3工作地点交通甲方应提供乙方上下班的交通工具或交通补贴。4.4工作地点住宿甲方应提供乙方住宿，或根据乙方意愿协助其寻找住宿。第八章社会保险及福利8.1社会保险种类养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。8.2社会保险缴纳比例社会保险的具体缴纳比例按照当地法律法规执行，甲方将按照规定比例缴纳。8.3福利待遇种类住房补贴；交通补贴；餐饮补贴；生日福利；婚假、产假、陪产假等。8.4福利待遇标准福利待遇的具体标准将根据当地法律法规和甲方政策执行。第九章休假及假期9.1休息日乙方享有每周一天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。9.2假期乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期，具体天数和安排按照当地法律法规执行。第十章福利待遇10.1节假日福利乙方在节假日享有相应的福利待遇，具体内容按照甲方政策执行。10.2生日福利乙方在生日当天享有一定的生日福利，具体内容按照甲方政策执行。10.3婚假、产假、陪产假乙方在婚假、产假、陪产假期间，甲方将按照当地法律法规和甲方政策支付相关待遇。第十一章保密条款11.1保密信息范围乙方在履行工作职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密信息。11.2保密义务乙方应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。第十二章违约责任12.1违约情形乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方保密信息；乙方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿损失；承担相应的法律责任。第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因业务调整需要解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他合同终止情形。13.3合同解除与终止程序提前通知对方；协商解除或终止的具体事宜；完成合同解除或终止的相关手续。第十四章争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为____。14.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。14.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。合同附件（如有）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：15.1甲方派遣权甲方拥有派遣乙方的权利，包括但不限于选择派遣地点、医疗机构、工作内容和工作时间等。15.2甲方培训责任甲方负责对乙方进行必要的专业培训，包括但不限于护理技能、法律法规和医院规章制度等。15.3甲方管理责任甲方对乙方在派遣期间的工作进行管理，包括但不限于工作绩效评估、纪律约束和职业发展指导。15.4甲方安全保障甲方有责任为乙方提供工作场所的安全保障，包括但不限于医疗设备、防护用品和工作环境的安全。15.5甲方信息提供甲方应向乙方提供派遣工作的详细信息，包括但不限于工作地点、工作内容、工作时间、薪酬福利等。15.6甲方合同变更甲方在必要时有权对合同条款进行变更，但需提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：16.1乙方选择权乙方有权根据自身情况和意愿选择派遣地点和工作内容，甲方应尊重乙方的选择。16.2乙方培训需求乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训，甲方应满足乙方的合理培训需求。16.3乙方工作条件乙方有权要求甲方提供符合劳动法规和行业标准的工作条件，包括但不限于工作场所的卫生和安全。16.4乙方休息权乙方有权按照合同约定和当地法律法规享有休息和休假的权利，甲方不得无故剥夺。16.5乙方职业发展乙方有权要求甲方提供职业发展的机会和指导，甲方应鼓励和支持乙方的职业成长。16.6乙方合同解除乙方有权在特定情况下解除合同，如合同约定的条件未得到满足或甲方违约。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：17.1中介服务协议本合同中涉及的第三方中介服务，双方应签订中介服务协议，明确中介服务的范围、费用和责任。17.2中介费用支付中介费用由甲方支付给第三方中介，具体费用标准和支付方式在中介服务协议中约定。17.3中介责任第三方中介应按照中介服务协议的约定履行中介职责，包括但不限于协助双方签订合同、提供信息服务等。17.4中介违约责任如第三方中介违反中介服务协议的约定，造成一方损失的，应承担相应的违约责任。17.5中介保密义务第三方中介应遵守保密义务，对在服务过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密和隐私信息予以保密。17.6中介服务终止中介服务协议的终止条件、终止程序和终止后的责任承担应在协议中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本2.乙方个人简历及资格证书3.甲方提供的培训资料4.中介服务协议（如有）5.合同变更协议（如有）6.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利；甲方未提供合同约定的培训；甲方未提供安全的工作环境；乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方保密信息；双方未按照合同约定履行解除或终止合同的手续。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。2.保密信息：指甲方在商业活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值的信息。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.争议解决机构：指具有争议解决职能的机构，如仲裁委员会、人民法院等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未能满足工作要求。解决办法：甲方可对乙方进行培训或调整工作内容，如乙方无法满足要求，甲方可考虑解除合同。3.问题：合同变更未达成一致。解决办法：双方应重新协商，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.国际医疗机构与护理人员之间的雇佣关系。2.护理人员通过中介机构寻求国际就业机会。3.护理人员与派遣公司签订合同，前往国外工作。4.甲方与乙方因合同履行发生争议，需要解决争议。全文完。二零二五年度国际护理就业合同模板2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1护士姓名1.2护士身份证号1.3护士国籍1.4护士出生日期1.5护士联系电话1.6护士电子邮箱1.7护士住址第二条护士派遣机构信息2.1派遣机构名称2.2派遣机构地址2.3派遣机构联系电话2.4派遣机构电子邮箱第三条护士派遣目的地信息3.1派遣目的地国家3.2派遣目的地城市3.3派遣目的地医疗机构名称第四条护士派遣时间4.1派遣开始日期4.2派遣结束日期4.3合同期限第五条护士工作内容5.1工作岗位5.2工作职责5.3工作时间5.4工作地点第六条护士工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3休假待遇6.4社会保险及福利第七条护士培训及考核7.1培训内容7.2培训时间7.3考核方式7.4考核结果第八条护士请假及病假8.1请假手续8.2请假时长8.3病假待遇第九条护士违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止手续第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更手续12.3合同变更内容第十三条合同附件13.1附件一：护士个人信息表13.2附件二：护士派遣协议13.3附件三：护士工作职责说明书第十四条合同其他事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自签订之日起至护士派遣结束之日止，为有效期限。14.4本合同如有未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1护士姓名：1.2护士身份证号：110101199003071.3护士国籍：中华人民共和国1.4护士出生日期：1990年3月7日1.5护士联系电话：138001380001.7护士住址：北京市朝阳区路号第二条护士派遣机构信息2.1派遣机构名称：ABC国际护理派遣有限公司2.2派遣机构地址：北京市海淀区路号2.3派遣机构联系电话：0105678第三条护士派遣目的地信息3.1派遣目的地国家：日本3.2派遣目的地城市：东京3.3派遣目的地医疗机构名称：东京医院第四条护士派遣时间4.1派遣开始日期：2025年1月1日4.2派遣结束日期：2025年12月31日4.3合同期限：一年第五条护士工作内容5.1工作岗位：注册护士5.2工作职责：5.2.1负责患者的日常护理工作，包括但不限于病情观察、护理记录、用药护理等；5.2.2协助医生进行临床诊疗活动；5.2.3参与医院组织的各项培训和学习活动；5.2.4遵守医院规章制度，确保患者安全；5.3工作时间：每日8小时，每周40小时，具体工作时间由医院安排；5.4工作地点：东京医院第六条护士工资及福利待遇6.1基本工资：每月人民币20,000元；6.2奖金及补贴：6.2.1每月绩效奖金：根据工作表现及医院规定进行评定；6.2.2住房补贴：每月人民币10,000元；6.2.3交通补贴：每月人民币2,000元；6.3休假待遇：6.3.1公休假：每年带薪休假10天；6.3.2病假：按照日本劳动法规定执行；6.4社会保险及福利：6.4.1日本社会保险：按照日本法律规定参加；6.4.2医疗保险：由派遣机构购买；6.4.3退休金：按照日本法律规定执行。第七条护士培训及考核7.1培训内容：7.1.1日本医疗护理知识及技能培训；7.1.2日本医院规章制度及工作流程培训；7.1.3医疗英语沟通能力培训；7.2培训时间：派遣前进行为期1个月的集中培训，派遣期间每月进行2次培训；7.3考核方式：培训结束后进行考核，考核合格后方可正式上岗；7.4考核结果：考核不合格者，派遣机构有权要求护士重新参加培训，直至合格。第八条护士请假及病假8.1请假手续：8.1.1护士需提前至少3个工作日向派遣机构提交书面请假申请；8.1.2请假申请需说明请假原因、请假时间及预计返回时间；8.2请假时长：8.2.1事假：累计不超过30天；8.2.2年假：根据日本劳动法规定执行；8.2.3丧假：根据日本劳动法规定执行；8.3病假待遇：8.3.1护士因病需请假时，应提供医疗机构出具的病假证明；8.3.2病假期间，工资按照日本劳动法规定执行。第九条护士违约责任9.1违约情形：9.1.1护士未按合同规定履行工作职责；9.1.2护士擅自离岗或未经批准长时间缺勤；9.1.3护士违反日本法律法规或医院规章制度；9.2违约责任：9.2.1护士违反合同规定，派遣机构有权解除合同，并要求护士承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿派遣机构因此遭受的损失；9.3违约赔偿：9.3.1护士因违约行为导致派遣机构遭受的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等，护士应予以赔偿。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1护士违反合同规定，经警告无效；10.1.2派遣机构因故无法继续派遣护士；10.1.3护士因个人原因要求解除合同；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.3解除及终止手续：10.3.1双方需书面通知对方解除或终止合同；10.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用，包括工资、奖金、补贴等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向派遣机构所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1由双方协商解决；11.2.2协商不成的，提交派遣机构所在地人民法院；11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二条合同生效及变更12.1合同生效日期：12.1.1双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更手续：12.2.1双方协商一致后，应以书面形式对合同进行变更；12.3合同变更内容：12.3.1变更内容应包括但不限于工资、福利待遇、工作内容等。第十三条合同附件13.1附件一：护士个人信息表13.2附件二：护士派遣协议13.3附件三：护士工作职责说明书第十四条合同其他事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同如有未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方（甲乙双方）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、咨询服务机构、律师事务所等。第二条第三方介入的合法性2.1第三方介入必须符合相关法律法规和合同约定，未经甲乙双方同意，任何第三方不得介入本合同。2.2第三方介入应明确其介入的目的、权限和责任。第三条第三方责任限额3.1第三方因介入本合同而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于因第三方过失导致的损失、违约金、赔偿金等。3.3.1第三方的专业能力和资质；3.3.2第三方介入的具体内容；3.3.3合同双方的风险承受能力。第四条第三方介入的审批程序4.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并提供第三方的相关资质证明。4.2双方应在收到通知之日起5个工作日内，对第三方介入表示同意或拒绝。4.3第三方介入需经甲乙双方书面同意后方可实施。第五条第三方权利和义务5.1第三方有权根据本合同约定，行使甲乙双方授予的权利，履行甲乙双方约定的义务。5.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入本合同过程中，如发生违反法律法规或合同约定行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的权利义务