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文档简介

企业员工宿舍管理制度第一章总则为规范企业员工宿舍的管理，提升宿舍环境的安全性、舒适性和员工满意度，确保宿舍资源的合理利用，依据国家相关法律法规以及企业内部管理规定，制定本管理制度。员工宿舍作为员工工作和生活的重要场所，必须提供良好的居住条件，促进员工的身心健康和工作积极性。第二章适用范围本制度适用于所有在企业内工作的员工宿舍，包括但不限于临时住宿、长期居住及外地员工的宿舍管理。无论是新入职员工还是在职员工，均需遵守本制度的各项规定。第三章宿舍管理组织宿舍管理由人力资源部门负责，设立专门的宿舍管理小组，负责宿舍的日常管理、维护和监督。宿舍管理小组应定期收集员工对宿舍的意见与建议，及时处理员工在宿舍生活中遇到的问题。第四章宿舍分配原则宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。员工在入职时填写宿舍需求申请表，宿舍管理小组根据员工的实际情况、工作性质和入职时间进行合理分配。特殊情况可考虑员工的家庭状况及其他相关因素。第五章宿舍使用规范宿舍使用期间，员工应遵守以下规范：1.宿舍内不得进行任何违法活动，保持良好的生活秩序。2.每位员工应保持宿舍的清洁卫生，定期打扫，个人物品应妥善存放。3.禁止在宿舍内饲养宠物，严禁吸烟、酗酒及其他影响宿舍环境的行为。4.入住员工应爱护宿舍内的设施设备，若因个人原因造成损坏，需承担相应的维修费用。5.宿舍内不得私自改动房屋结构或拆卸设备。第六章安全管理宿舍管理小组应定期组织安全检查，确保宿舍的消防设施、用电安全及其他安全隐患得到及时处理。员工应主动配合安全检查，遵循消防安全规定，保持消防通道畅通，定期参与宿舍安全知识培训。第七章宿舍管理流程1.宿舍申请：员工需填写《宿舍申请表》，并提交至宿舍管理小组。2.宿舍分配：宿舍管理小组根据申请情况进行审核，确定宿舍分配方案并公示。3.住宿登记：入住宿舍的员工需到宿舍管理小组进行登记，领取宿舍钥匙。4.日常管理：宿舍管理小组定期巡视宿舍，收集员工意见，处理日常事务。5.退宿流程：员工退宿时需提前通知宿舍管理小组，进行宿舍检查并归还钥匙，清理个人物品。第八章违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，应根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括但不限于警告、记过、罚款或要求退宿等。严重违反规定的员工，将视情况给予辞退处理。第九章监督与评估宿舍管理小组应建立完善的监督机制，定期开展宿舍管理效果评估。员工可匿名反馈对宿舍管理的意见和建议，宿舍管理小组需及时整理并反馈处理结果。第十章附则本制度由人力资源部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，定期对本制度进行修订和完善，以适应企业的发展需求。制度的修订应广泛征求员工意见，确保制度的合理性和实用性。在执行本制度的过程中，企业将持续关注宿舍管理

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