2025年度大学毕业生就业实习与就业指导一体化协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学毕业生就业实习与就业指导一体化协议合同目录第一章总则1.1协议的签订目的1.2协议的适用范围1.3协议的期限1.4协议的履行与变更1.5协议的终止1.6违约责任1.7争议解决方式第二章实习生基本条件2.1实习生资格要求2.2实习生选拔程序2.3实习生身份认定2.4实习生权利和义务第三章实习单位基本条件3.1实习单位资格要求3.2实习单位选拔程序3.3实习单位权利和义务3.4实习单位工作条件第四章实习计划与安排4.1实习计划制定4.2实习岗位分配4.3实习时间安排4.4实习内容与目标第五章实习指导与培训5.1实习指导教师职责5.2实习培训内容与方式5.3实习考核与评价5.4实习成果认定第六章实习工资与福利6.1实习工资标准6.2实习福利待遇6.3实习工资支付方式6.4实习工资争议处理第七章实习安全保障7.1实习单位安全保障责任7.2实习生安全保障义务7.3实习安全事故处理7.4实习单位安全设施要求第八章就业指导与推荐8.1就业指导服务内容8.2就业信息提供8.3就业推荐程序8.4就业协议签订第九章就业保障与支持9.1就业岗位保障9.2就业培训与提升9.3就业跟踪与反馈9.4就业困难学生支持第十章协议的终止与解除10.1协议终止条件10.2协议解除程序10.3协议终止后的处理第十一章违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任11.3第三方违约责任11.4违约责任承担方式第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章附则13.1协议的生效与解释13.2协议的附件13.3协议的修改与补充13.4协议的备案与登记合同编号_________第一章总则1.1协议的签订目的为促进2025年度大学毕业生顺利就业，提高毕业生就业质量，加强校企合作，实现毕业生实习与就业指导一体化，特制定本协议。1.2协议的适用范围本协议适用于2025年度我校与各合作单位之间开展的大学生就业实习与就业指导活动。1.3协议的期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。1.4协议的履行与变更1.4.1双方应按照本协议的约定履行各自的义务。1.4.2协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。1.5协议的终止1.5.1协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。（1）一方严重违约；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致。1.6违约责任1.6.1一方违反本协议，应承担相应的违约责任。1.6.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.7争议解决方式1.7.1双方应友好协商解决争议。1.7.2如协商不成，可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二章实习生基本条件2.1实习生资格要求2.1.1实习生应具备我校正式录取资格，并已取得毕业证书。2.2实习生选拔程序2.2.1我校将根据实习单位需求，组织实习生报名和选拔。2.2.2选拔过程应公平、公正、公开。2.3实习生身份认定2.3.1实习生应持有效身份证件和毕业证书参加实习。2.3.2实习生身份认定由实习单位负责。2.4实习生权利和义务2.4.1实习生享有实习期间的基本权益，如实习工资、福利待遇等。2.4.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。第三章实习单位基本条件3.1实习单位资格要求3.1.2实习单位应具备一定的实习岗位和实习条件。3.2实习单位选拔程序3.2.1实习单位将根据实习生需求，组织实习生报名和选拔。3.2.2选拔过程应公平、公正、公开。3.3实习单位权利和义务3.3.1实习单位应提供符合要求的实习岗位和实习条件。3.3.2实习单位应负责实习生的日常管理和安全教育。3.4实习单位工作条件3.4.1实习单位应提供必要的实习设施和设备。3.4.2实习单位应确保实习生的人身安全。第四章实习计划与安排4.1实习计划制定4.1.1实习计划应包括实习岗位、实习时间、实习内容等。4.1.2实习计划由我校与实习单位共同制定。4.2实习岗位分配4.2.1实习岗位分配应结合实习生的专业特长和实习单位需求。4.2.2实习岗位分配由我校负责。4.3实习时间安排4.3.1实习时间一般不少于三个月。4.3.2实习时间由我校与实习单位协商确定。4.4实习内容与目标4.4.1实习内容应与实习生的专业相关，有助于提高其实践能力。4.4.2实习目标应明确，有助于实习生职业发展。第五章实习指导与培训5.1实习指导教师职责5.1.1实习指导教师应负责实习生的实习指导、培训和考核。5.1.2实习指导教师应定期与实习生沟通，了解其实习情况。5.2实习培训内容与方式5.2.1实习培训内容应包括专业技能、职业素养、团队协作等。5.2.2实习培训方式可采取集中培训、现场指导、远程指导等。5.3实习考核与评价5.3.1实习考核应包括实习表现、实习成果等。5.3.2实习评价应由实习单位和我校共同进行。5.4实习成果认定5.4.1实习成果认定应结合实习生的实习表现和实习单位评价。5.4.2实习成果认定作为实习生就业推荐的重要依据。第六章实习工资与福利6.1实习工资标准6.1.1实习工资标准由实习单位和实习生协商确定。6.1.2实习工资标准不得低于当地最低工资标准。6.2实习福利待遇6.2.1实习单位应提供相应的福利待遇，如加班费、餐补等。6.2.2实习福利待遇由实习单位负责。6.3实习工资支付方式6.3.1实习工资按月支付，支付日期由实习单位和实习生协商确定。6.4实习工资争议处理6.4.1实习工资争议由实习单位和我校共同协商解决。6.4.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章实习安全保障7.1实习单位安全保障责任7.1.1实习单位应提供符合国家安全标准的工作场所和设备。7.1.2实习单位应定期进行安全检查，确保实习生的人身安全。7.2实习生安全保障义务7.2.1实习生应遵守实习单位的安全规定，注意个人安全。7.2.2实习生应积极参加实习单位组织的各项安全培训。7.3实习安全事故处理7.3.1实习单位应立即采取有效措施，防止事故扩大。7.3.2实习单位应配合相关部门进行调查和处理。7.4实习单位安全设施要求7.4.1实习单位应配备必要的安全防护设施和器材。7.4.2实习单位应定期对安全设施进行检查和维护。第八章就业指导与推荐8.1就业指导服务内容8.1.1提供就业政策咨询和就业信息发布。8.1.2开展就业技能培训和心理辅导。8.1.3组织校园招聘会和就业推荐活动。8.2就业信息提供8.2.1定期收集整理各类就业信息，提供给毕业生。8.2.2建立就业信息数据库，方便毕业生查询。8.3就业推荐程序8.3.1毕业生需填写就业推荐表，并提供相关材料。8.3.2就业指导部门根据毕业生意愿和用人单位需求进行推荐。8.4就业协议签订8.4.1毕业生与用人单位达成就业意向后，需签订就业协议。8.4.2就业指导部门负责审核就业协议，并予以备案。第九章就业保障与支持9.1就业岗位保障9.1.1协助毕业生寻找合适的就业岗位。9.1.2推动校企合作，拓宽就业渠道。9.2就业培训与提升9.2.1定期举办就业培训课程，提高毕业生就业竞争力。9.2.2为毕业生提供职业规划咨询服务。9.3就业跟踪与反馈9.3.1对毕业生就业情况进行跟踪调查。9.3.2收集毕业生就业反馈，不断改进就业指导工作。9.4就业困难学生支持9.4.1对就业困难学生提供重点指导和帮扶。9.4.2协助就业困难学生参加各类就业援助活动。第十章协议的终止与解除10.1协议终止条件10.1.1协议期满，双方无续签意愿。10.1.2出现协议约定的终止条件。10.2协议解除程序10.2.1双方协商一致，可解除协议。10.2.2协议解除需书面通知对方。第十一章违约责任11.1实习单位违约责任11.1.1未按协议提供实习岗位或实习条件的，应承担相应责任。11.1.2未经毕业生同意，擅自终止实习的，应赔偿毕业生损失。11.2实习生违约责任11.2.1未按协议完成实习任务的，应承担相应责任。11.2.2未履行就业协议的，应承担相应责任。11.3第三方违约责任11.3.1第三方违约行为导致的损失，由违约方承担。11.4违约责任承担方式11.4.1赔偿损失、支付违约金等。第十二章争议解决12.1争议解决方式12.1.1友好协商。12.1.2仲裁或诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定。12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决。12.4争议解决费用12.4.1争议解决费用由责任方承担。第十三章附则13.1协议的生效与解释13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本协议的解释权归签订双方所有。13.2协议的附件13.2.1本协议附件包括但不限于实习计划、就业信息等。13.3协议的修改与补充13.3.1协议的修改与补充需双方书面同意，并签订补充协议。13.4协议的备案与登记13.4.1本协议需报送相关部门备案。甲方（学校）：签字：____________日期：____年__月__日乙方（实习单位）：签字：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习岗位优先权条款说明：甲方作为协议主导方，应保证在同等条件下，优先为乙方推荐的毕业生提供实习岗位。1.2实习岗位质量保证条款说明：甲方应定期对实习岗位进行质量评估，确保实习岗位的合理性和安全性，保障实习生的合法权益。1.3实习生选拔标准条款说明：甲方应制定明确的实习生选拔标准，包括专业背景、学习成绩、综合素质等，确保选拔出的实习生符合乙方要求。1.4实习生实习表现反馈条款说明：甲方应定期向乙方反馈实习生的实习表现，包括实习态度、工作能力、团队协作等方面，以便乙方及时了解实习生情况。1.5实习生就业指导服务条款说明：甲方应提供全面的就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，帮助实习生顺利就业。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导实习岗位设置条款说明：乙方作为协议主导方，有权根据自身需求设置实习岗位，并负责实习岗位的具体管理和指导。2.2乙方实习岗位调整条款说明：乙方有权根据实际情况调整实习岗位，但需提前通知甲方，并确保实习生权益不受影响。2.3乙方提供实习培训条款说明：乙方应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应工作岗位，提高工作效率。2.4乙方实习考核评价条款说明：乙方应制定实习考核评价标准，对实习生进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。2.5乙方提供就业机会条款说明：乙方应积极为实习生提供就业机会，包括内部招聘、推荐等，优先考虑符合条件的实习生。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款说明：本协议中涉及第三方中介服务时，应明确中介服务的具体内容、费用承担、保密条款等。3.2第三方中介责任条款说明：第三方中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应责任。3.3第三方中介保密条款说明：第三方中介在协议履行过程中，应严格保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介费用结算条款说明：第三方中介费用应根据中介服务内容和实际工作量进行结算，并明确结算方式、时间等。3.5第三方中介争议解决条款说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.实习岗位信息3.实习生选拔标准4.实习考核评价标准5.就业指导服务内容6.第三方中介服务协议7.协议签订双方的相关资质证明8.其他与本协议相关的重要文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议提供实习岗位或实习条件。乙方未按协议提供符合要求的实习岗位和实习条件。实习生未按协议完成实习任务或违反实习单位规章制度。第三方中介未按协议履行服务义务或泄露商业秘密。2.违约行为认定：甲方、乙方或第三方中介的违约行为，应由对方提出，并经双方协商确认。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指协议中关于保护商业秘密、个人隐私等内容的条款。5.仲裁：指当事人根据协议约定或事后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习表现与预期不符。解决办法：加强实习指导，定期沟通，提供反馈，共同制定改进措施。2.问题：实习岗位调整影响实习生权益。解决办法：与实习生充分沟通，确保调整后的岗位符合实习生权益，并提前通知甲方。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介服务提供商。4.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.大学与企业的合作。2.大学毕业生就业实习。3.大学生就业指导服务。4.第三方中介服务提供。5.协议履行过程中的争议解决。全文完。2025年度大学毕业生就业实习与就业指导一体化协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：（如有）[相关方名称]，地址：[相关方地址]，联系人：[相关方联系人]，联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生就业问题日益受到社会各界的关注。为提高大学毕业生就业质量和就业率，促进毕业生顺利就业，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，特签订本协议。2.2目的本协议旨在通过就业实习与就业指导一体化，为大学毕业生提供全方位、多层次的服务，帮助毕业生顺利实现就业。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指“专业属于”是指甲方为乙方提供的专业实习、就业指导等相关服务。3.2关键词解释（1）就业实习：指乙方在甲方指导下，从事与所学专业相关的实际工作，以提升其实践能力和就业竞争力的活动。（2）就业指导：指甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧、就业政策等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方的权利：1）对乙方提供的服务进行监督管理；2）对乙方违反本协议的行为进行处理。（2）甲方的义务：1）为乙方提供符合国家法律法规和相关政策的就业实习与就业指导服务；2）保障乙方在实习和就业过程中的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方的权利：1）接受甲方提供的就业实习与就业指导服务；2）对甲方提供的服务提出意见和建议。（2）乙方的义务：1）遵守国家法律法规和相关政策；2）积极配合甲方完成就业实习与就业指导活动；3）珍惜实习机会，努力提升自身实践能力和就业竞争力。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在地区。5.3合同履行方式甲方通过举办各类就业实习与就业指导活动，为乙方提供全方位、多层次的服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满后，如双方无续签意愿，则协议自动终止；（2）甲方或乙方违反本协议规定，经协商无法解决，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致，可终止协议。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照本协议约定，继续履行各自的权利和义务；（2）协议终止后，双方应妥善处理剩余的就业实习与就业指导活动。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方提供的就业实习与就业指导服务的费用；（2）乙方参加甲方组织的各类活动的费用；（3）甲方为乙方提供的其他相关服务费用。具体费用标准由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）甲方提供的就业实习与就业指导服务的费用，乙方应在签订本协议后[支付时间]内向甲方支付；（2）乙方参加甲方组织的各类活动的费用，乙方应在活动举办前[支付时间]内向甲方支付；（3）甲方为乙方提供的其他相关服务费用，乙方应在服务完成后[支付时间]内向甲方支付。7.3支付时间（1）甲方提供的就业实习与就业指导服务的费用，乙方应在签订本协议后的[支付时间]内支付；（2）乙方参加甲方组织的各类活动的费用，乙方应在活动举办前的[支付时间]内支付；（3）甲方为乙方提供的其他相关服务费用，乙方应在服务完成后[支付时间]内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付时间及时支付费用，如有延迟，应向甲方支付[延迟支付利息]的延迟支付利息；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的服务；（3）如因乙方原因导致甲方未能按时提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定提供服务的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金；（2）甲方泄露乙方隐私或侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定支付费用的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的，甲方应按照实际损失向乙方支付赔偿；（2）乙方违约的，乙方应按照实际损失向甲方支付赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）本协议的具体内容；（3）甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议中的保密期限为自本协议签订之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方对本协议中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公地点损坏，无法履行本协议约定的服务；（2）战争导致乙方无法正常参与甲方组织的活动。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可提交[调解机构名称]进行调解，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议内容的解释权；（2）甲方保留在必要时对乙方提供的服务进行调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施保护自身权益的权利；（2）甲方保留在乙方泄露甲方商业秘密时，依法追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）甲乙双方应就本协议的履行情况保持沟通，及时解决存在的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）甲乙双方应按照约定的时间和方式提供所需资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，未经双方书面同意，不得对本协议进行修改。16.3增减条款本协议的增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本协议的修改和补充文件；2.甲方提供的就业实习与就业指导服务清单；3.乙方参加甲方组织的各类活动安排；4.甲乙双方签订的其他补充协议；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.不可抗力事件的相关证明材料；7.违约行为的证明材料；8.其他与本协议履行相关的文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按协议约定提供就业实习与就业指导服务的；泄露乙方隐私或侵犯乙方合法权益的；未按时提供服务的；未按照协议约定收取费用的。2.乙方违约：未按协议约定支付费用的；违反保密条款的；未按时参加甲方组织的活动的；未按协议约定提供相关资料的。违约行为的认定应以事实为依据，双方应本着公平、公正的原则进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应向对方支付的一定金额的补偿。3.保密条款：指双方在协议中约定，对某些敏感信息进行保密的条款。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。5.调解：指由第三方介入，协助双方协商解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可采取法律手段追讨。2.问题：甲方未能按时提供服务。解决办法：甲方应及时通知乙方，并采取补救措施，如提供替代服务或延长服务期限。3.问题：保密信息泄露。解决办法：发现保密信息泄露后，双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并依法追究泄露者的责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可按不可抗力条款处理。5.问题：合同履行过程中产生的新问题。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况，对合同进行修改和补充。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体资格：第三方应为具备合法经营资格的机构或个人，且与甲方、乙方无直接利益冲突。2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，提供优质、高效的就业实习与就业指导服务。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权按照本协议约定，收取甲方支付的服务费用。第三方有权在提供服务过程中，了解乙方的相关信息，以更好地满足乙方的需求。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务符合相关要求。第三方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实的就业实习与就业指导信息。乙方有权要求甲方在就业实习与就业指导过程中，保护其个人隐私。乙方有权要求甲方按照协议约定，提供必要的帮助和支持。2.乙方利益条款：乙方有权享受甲方提供的优先就业推荐服务。乙方有权参加甲方组织的各类就业实习活动，提升自身实践能力。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反本协议约定，未提供真实就业信息的，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。甲方泄露乙方个人隐私的，应承担相应的法律责任。甲方不得强制乙方接受其提供的就业实习与就业指导服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方提供的信息，为乙方提供个性化的就业实习与就业指导服务。甲方可对乙方进行必要的背景调查，以确保乙方的资质。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方支付的服务费用中获得合理的收益。甲方可通过本协议，提升自身的品牌形象和社会影响力。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按协议约定支付费用的，应向甲方支付[违约金比例]的违约金。乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度大学毕业生就业实习与就业指导一体化协议2本合同目录一览1.1实习单位基本情况1.2实习生基本情况1.3实习岗位及要求2.1实习期限2.2实习时间安排2.3实习地点3.1实习内容3.2实习目标3.3实习成果要求4.1实习生待遇4.2实习生薪酬4.3实习生福利5.1实习生职责5.2实习生义务5.3实习生纪律6.1实习指导与管理6.2实习指导内容6.3实习指导方式7.1实习考核7.2实习考核标准7.3实习考核结果8.1实习生就业指导8.2就业指导内容8.3就业指导方式9.1实习生就业权益保障9.2就业信息提供9.3就业服务支持10.1实习费用及支付10.2实习费用标准10.3实习费用支付方式11.1违约责任11.2实习生违约责任11.3实习单位违约责任12.1争议解决12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.1合同生效及终止13.2合同生效条件13.3合同终止条件14.1合同附件14.2合同附件内容第一部分：合同如下：1.1实习单位基本情况1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位性质：____________________1.1.3实习单位地址：____________________1.1.4联系人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2实习生基本情况1.2.1实习生姓名：____________________1.2.2实习生性别：____________________1.2.3实习生身份证号码：____________________1.2.4实习生学历：____________________1.2.5实习生专业：____________________1.2.6实习生毕业院校：____________________1.3实习岗位及要求1.3.1实习岗位名称：____________________1.3.2实习岗位部门：____________________1.3.3实习岗位职责：____________________1.3.4实习岗位要求：____________________2.1实习期限2.1.1实习开始时间：____________________2.1.2实习结束时间：____________________2.1.3实习期限：____________________（月）2.2实习时间安排2.2.1周工作日：____________________2.2.2每日工作时间：____________________2.2.3休息日安排：____________________2.3实习地点2.3.1实习主要地点：____________________2.3.2实习辅助地点：____________________3.1实习内容3.1.1实习大纲：____________________3.1.2实习项目：____________________3.1.3实习任务：____________________3.2实习目标3.2.1实习技能提升：____________________3.2.2实习知识学习：____________________3.2.3实习成果预期：____________________3.3实习成果要求3.3.1实习报告：____________________3.3.2实习成果展示：____________________3.3.3实习单位评价：____________________4.1实习生待遇4.1.1实习生补贴：____________________4.1.2实习生住宿：____________________4.1.3实习生保险：____________________4.2实习生薪酬4.2.1实习生工资：____________________4.2.2工资发放时间：____________________4.2.3工资发放方式：____________________4.3实习生福利4.3.1节假日安排：____________________4.3.2假期安排：____________________4.3.3其他福利：____________________5.1实习生职责5.1.1遵守实习单位规章制度：____________________5.1.2完成实习任务：____________________5.1.3保持良好工作态度：____________________5.2实习生义务5.2.1积极参与实习活动：____________________5.2.2遵守实习纪律：____________________5.2.3保护实习单位秘密：____________________5.3实习生纪律5.3.1不得迟到早退：____________________5.3.2不得擅自离岗：____________________5.3.3不得违反实习单位规定：____________________6.1实习指导与管理6.1.1实习导师：____________________6.1.2实习导师职责：____________________6.1.3实习管理措施：____________________6.2实习指导内容6.2.1实习技能指导：____________________6.2.2实习知识讲解：____________________6.2.3实习心理辅导：____________________6.3实习指导方式6.3.1面对面指导：____________________6.3.2线上指导：____________________6.3.3文件指导：____________________7.1实习考核7.1.1考核方式：____________________7.1.2考核内容：____________________7.1.3考核时间：____________________7.2实习考核标准7.2.1考核指标：____________________7.2.2考核评分：____________________7.2.3考核结果应用：____________________7.3实习考核结果7.3.1考核结果记录：____________________7.3.2考核结果反馈：____________________7.3.3考核结果应用：____________________8.1实习生就业指导8.1.1就业指导内容：____________________8.1.2就业指导方式：____________________8.1.3就业指导时间安排：____________________8.2就业指导内容8.2.1行业动态分析：____________________8.2.2职业规划指导：____________________8.2.3求职技巧培训：____________________8.3就业指导方式8.3.1线下讲座：____________________8.3.2线上课程：____________________8.3.3个案咨询：____________________9.1实习生就业权益保障9.1.1就业信息真实性：____________________9.1.2就业推荐服务：____________________9.1.3就业权益维护：____________________9.2就业信息提供9.2.1招聘信息发布：____________________9.2.2招聘信息更新：____________________9.2.3招聘信息筛选：____________________9.3就业服务支持9.3.1求职简历修改：____________________9.3.2面试技巧辅导：____________________9.3.3职业规划咨询：____________________10.1实习费用及支付10.1.1实习费用总额：____________________10.1.2实习费用构成：____________________10.1.3实习费用支付方式：____________________10.2实习费用标准10.2.1实习生补贴标准：____________________10.2.2实习保险费标准：____________________10.2.3其他费用标准：____________________10.3实习费用支付方式10.3.1预付款支付：____________________10.3.2按月支付：____________________10.3.3结算支付：____________________11.1违约责任11.1.1实习生违约责任：____________________11.1.2实习单位违约责任：____________________11.2实习生违约责任11.2.1未按约定完成实习任务：____________________11.2.2违反实习纪律：____________________11.2.3未按时支付实习费用：____________________11.3实习单位违约责任11.3.1未按约定提供实习岗位：____________________11.3.2未按时支付实习费用：____________________11.3.3未按约定提供就业指导服务：____________________12.1争议解决12.1.1争议解决原则：____________________12.1.2争议解决途径：____________________12.2争议解决方式12.2.1协商解决：____________________12.2.2调解解决：____________________12.2.3诉讼解决：____________________12.3争议解决机构12.3.1争议解决机构名称：____________________12.3.2争议解决机构联系方式：____________________13.1合同生效及终止13.1.1合同生效条件：____________________13.1.2合同生效日期：____________________13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满：____________________13.2.2双方协商一致：____________________13.2.3违约行为发生：____________________14.1合同附件14.1.1附件一：实习大纲14.1.2附件二：实习生就业指导计划14.1.3附件三：实习费用明细表14.2合同附件内容14.2.1附件一内容：详细列出实习期间的各项工作内容、时间安排、考核标准等。14.2.2附件二内容：详细列出就业指导的具体内容、时间安排、服务方式等。14.2.3附件三内容：详细列出实习费用的各项明细、支付时间、支付方式等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在合同执行过程中，由合同双方以外的第三方机构或个人参与提供特定服务或协助，以实现合同目标的情形。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、就业指导中心等。15.2第三方介入的条件15.2.1合同双方同意第三方介入，并书面同意第三方的介入。15.2.2第三方具备提供相关服务的资质和能力。15.2.3第三方的介入不违反法律法规和合同约定。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照合同约定和自身职责，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方对提供的服务质量负责，对因自