2025年度专业按摩师用工与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业按摩师用工与职业规划合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写名称）地址：（如有其他相关方，填写地址）联系人：（如有其他相关方，填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度甲方与乙方之间的按摩师用工关系，确保双方权益，促进按摩师职业规划与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指按摩师，是指具有相关专业资格，能够从事按摩服务的人员。3.2关键词解释（1）用工：指甲方聘请乙方担任按摩师，乙方接受甲方聘请，从事按摩服务的行为。（2）职业规划：指乙方在甲方工作期间，甲方为乙方制定的职业发展计划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业的按摩服务。（3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资和福利。4.2乙方的权利和义务（2）乙方有义务按照合同约定，提供专业的按摩服务。（3）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，保守商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点从事按摩服务。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，提供专业的按摩服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）乙方因故提前离职，经双方协商一致，可提前终止合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方。（2）乙方提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方的基本工资根据乙方的工作经验和技能水平，按照甲方规定的标准支付。（2）加班费：乙方在法定工作日加班的，按照国家规定支付加班费。（3）奖金：乙方在年度考核中达到甲方设定的绩效标准，将获得相应的奖金。（4）福利补贴：乙方将享受甲方提供的法定福利补贴，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式（1）乙方工资将采用银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方将在每月的固定日期内支付乙方工资。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。（2）加班费：在加班完成后的一周内支付。（3）奖金：在年度考核结束后的一个月内支付。7.4支付条款（1）乙方必须提供有效的银行账户信息，以便甲方能够准确无误地支付工资。（2）如乙方提供的银行账户信息有误，导致工资支付失败，责任由乙方承担。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累积。（2）如甲方未能提供乙方应得的福利待遇，应立即补足，并支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。（2）如乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式与工资支付方式相同。（2）如因违约造成对方经济损失，违约方应赔偿对方实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方业务信息、客户资料、技术秘密等商业秘密。（2）乙方在工作中了解的甲方内部事务。9.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方在离职后仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义（1）指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决（1）双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及的商业秘密和知识产权。（2）合同规定的特定服务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和检查的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方因工作需要，接受特殊培训或提升时，有权对乙方进行考核和选拔的权利。（2）甲方保留在乙方因工作需要，调整工作地点或工作内容时，有权与乙方协商一致的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以确保合同的有效履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过会议、书面报告、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的方式和时间，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就按摩师用工与职业规划的全部协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得单方面增减本合同的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）乙方（盖章）：签字：（签字）日期：（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.甲方提供的培训资料和职业规划方案。3.乙方工作日志及客户评价记录。4.乙方的银行账户信息。5.不可抗力事件证明材料。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为超过合同约定的支付时间未支付。未提供乙方应得的福利待遇：认定标准为乙方未实际享受到合同约定的福利。未履行保密义务：认定标准为甲方泄露乙方在工作中了解的商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时提供专业按摩服务：认定标准为未按照合同约定的时间提供服务。严重违反工作纪律：认定标准为造成甲方重大经济损失或损害甲方声誉。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方泄露甲方在工作中了解的商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付一定数额的金钱。3.保密义务：指当事人一方在合同履行过程中，对对方提供的商业秘密负有保密责任。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时提供服务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作时间或提供替代方案。2.问题：甲方未能提供乙方应得的培训。解决办法：甲方应及时安排乙方参加培训，并确保培训质量。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，双方应协商决定是否解除合同或调整合同条款。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并要求乙方承担相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方应确保其提供的按摩设备和用品安全、卫生。（3）第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权在合同履行过程中对服务质量进行监督。3.第三方义务：（1）第三方应遵守合同约定，不得擅自变更服务内容。（2）第三方应妥善保管甲方提供的资料和物品。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。（2）乙方有权参加甲方组织的培训和提升活动。（3）乙方有权获得合同约定的工资和福利。2.乙方的利益条款：（1）乙方在合同期间，如因甲方原因导致无法继续履行合同，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同期间，如因甲方原因导致个人权益受损，乙方有权要求甲方进行纠正。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累积。（2）甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得擅自变更乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的按摩服务。（3）甲方有权在必要时调整乙方的服务内容。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提升乙方技能。（2）甲方有权在合同期满后优先续签合同。（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施保护自身权益。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未按时提供服务，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定服务费用的1%计算，每日累积。（2）乙方如违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方在合同期间，不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。全文完。2025年度专业按摩师用工与职业规划合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围4.合同有效期限5.合同终止条件二、按摩师基本资料1.按摩师姓名2.按摩师性别3.按摩师年龄4.按摩师学历5.按摩师资格证书三、按摩师工作内容1.工作地点2.工作时间3.工作内容4.工作要求5.工作职责四、按摩师薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.考勤制度4.假期制度5.社会保险五、按摩师培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训费用5.职业规划六、按摩师工作环境1.工作场所设施2.工作场所卫生3.工作场所安全4.工作场所规章制度5.工作场所氛围七、按摩师权益保障1.工作权益2.休息权益3.薪资权益4.社会保险权益5.职业发展权益八、违约责任1.按摩师违约责任2.用工方违约责任3.违约金计算方法4.违约纠纷解决5.违约合同终止九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十一、合同附件1.按摩师个人简历2.按摩师资格证书复印件3.按摩师培训记录4.按摩师工作考核记录5.其他相关证明材料十二、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同生效日期5.合同修改通知十三、合同份数与保管1.合同份数2.合同保管3.合同变更通知4.合同丢失处理5.合同续签十四、其他1.合同解释2.合同附件效力3.合同法律适用4.合同签订日期5.合同签订地点合同编号2025年度专业按摩师用工与职业规划合同一、合同概述1.合同签订背景a.根据我国相关法律法规及行业规范b.为提高按摩服务质量，满足市场需求2.合同目的a.明确按摩师与用工方之间的权利义务b.规范按摩师工作内容与待遇3.合同适用范围a.适用所有专业按摩师b.适用于全国范围内的按摩服务行业4.合同有效期限a.自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同终止条件a.按摩师或用工方单方面解除合同b.合同期满自然终止二、按摩师基本资料1.按摩师姓名a.[姓名]2.按摩师性别a.[性别]3.按摩师年龄a.[年龄]4.按摩师学历a.[学历]5.按摩师资格证书a.[资格证书编号]三、按摩师工作内容1.工作地点a.[具体工作地点]2.工作时间a.[具体工作时间]3.工作内容a.提供专业按摩服务b.遵守职业道德规范4.工作要求5.工作职责a.负责为客户提供专业按摩服务b.配合公司进行客户满意度调查四、按摩师薪资待遇1.基本工资a.[基本工资金额]2.奖金制度a.[奖金发放条件及金额]3.考勤制度a.[考勤规定及工资计算方法]4.假期制度a.[法定节假日、年假、病假等假期规定]5.社会保险a.按国家规定缴纳社会保险五、按摩师培训与发展1.培训内容a.[培训课程内容]2.培训方式a.[培训方式，如线上、线下等]3.培训时间a.[培训时间安排]4.培训费用a.[培训费用承担方]5.职业规划a.[职业发展规划及支持措施]六、按摩师工作环境1.工作场所设施a.[工作场所设施清单]2.工作场所卫生a.[卫生要求及检查制度]3.工作场所安全a.[安全要求及应急预案]4.工作场所规章制度a.[工作场所规章制度清单]5.工作场所氛围a.[工作场所氛围营造措施]八、违约责任1.按摩师违约责任a.按摩师未按合同规定提供服务的，用工方有权解除合同，并要求按摩师支付违约金。b.按摩师未经用工方同意擅自离职的，应提前一个月书面通知用工方，并支付相当于一个月工资的违约金。2.用工方违约责任a.用工方未按合同规定支付工资的，按摩师有权要求支付工资及赔偿金。b.用工方提供的工作环境不符合安全标准的，按摩师有权要求改善或解除合同。3.违约金计算方法a.违约金按实际损失计算，最高不超过三个月工资。4.违约纠纷解决a.双方应友好协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.违约合同终止a.违约方应承担相应的违约责任，合同自动终止。九、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致b.出现合同约定的解除情形2.合同终止条件a.合同期满b.双方达成终止合同协议3.合同解除程序a.书面通知对方b.遵循法定程序4.合同终止程序a.书面确认b.完成合同终止后的相关工作5.合同解除与终止后的处理a.结算工资及应得福利b.清理工作场所十、争议解决1.争议解决方式a.友好协商b.劳动仲裁c.诉讼2.争议解决程序a.双方协商b.申请劳动仲裁c.向人民法院提起诉讼3.争议解决机构a.劳动仲裁委员会b.人民法院4.争议解决费用a.双方承担5.争议解决期限a.争议发生后30日内解决十一、合同附件1.按摩师个人简历2.按摩师资格证书复印件3.按摩师培训记录4.按摩师工作考核记录5.其他相关证明材料十二、合同生效与修改1.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同修改程序a.双方协商一致b.书面修改并签字盖章3.合同修改效力a.修改后的合同条款具有同等法律效力4.合同生效日期a.双方签字盖章之日起生效5.合同修改通知a.双方应及时通知对方合同修改内容十三、合同份数与保管1.合同份数a.一式两份，双方各执一份2.合同保管a.双方妥善保管合同文本3.合同变更通知a.合同变更后，双方应及时通知对方4.合同丢失处理a.双方应及时申请补发合同5.合同续签a.合同期满前，双方可协商续签合同十四、其他1.合同解释a.本合同条款如有歧义，按有利于按摩师的原则解释2.合同附件效力a.合同附件与本合同具有同等法律效力3.合同法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律4.合同签订日期a.[签订日期]5.合同签订地点a.[签订地点]按摩师签字：用工方签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训与发展a.甲方负责为按摩师提供专业的培训机会，包括但不限于新技能的培训、行业最新动态的讲解等。b.按摩师需参加甲方组织的培训，且培训成绩合格。c.甲方有权根据业务需要调整按摩师的培训计划。2.甲方主导考核与晋升a.甲方设立考核体系，对按摩师的工作表现进行定期考核。b.根据考核结果，甲方有权决定按摩师的晋升或调整工作内容。c.按摩师晋升或调整工作内容需符合公司规定及行业规范。3.甲方主导工作时间调整a.甲方有权根据业务需求调整按摩师的工作时间，包括加班。b.按摩师应服从甲方的工作时间调整，如无特殊原因不得拒绝。c.甲方需保障按摩师的基本休息时间，并按规定支付加班费。4.甲方主导薪资调整a.甲方根据市场行情和公司经营状况，有权对按摩师的薪资进行调整。b.调整薪资需提前通知按摩师，并给予合理的调整期限。c.按摩师对薪资调整有异议，可向甲方提出书面申诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导工作时间安排a.按摩师有权根据自身情况提出工作时间安排，甲方应予以考虑。b.按摩师有权根据个人需求调整工作时间，但需提前告知甲方。c.甲方不得强制按摩师在工作时间上做出不合理的要求。2.乙方主导职业发展路径a.按摩师有权根据自己的职业规划，提出职业发展路径建议。b.甲方应尊重按摩师的职业规划，并提供相应的支持。c.甲方不得限制按摩师的职业发展，应鼓励其提升自身能力。3.乙方主导薪资协商a.按摩师有权与甲方协商确定薪资待遇，包括基本工资、奖金等。b.双方协商一致后，签署薪资协议。c.甲方不得单方面调整按摩师的薪资待遇。4.乙方主导培训内容选择a.按摩师有权根据自己的兴趣和需求，选择参加培训的课程。b.甲方应提供多样化的培训课程，以满足按摩师的不同需求。c.按摩师有权拒绝参加对自己无益的培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用承担a.按摩师与甲方之间的中介费用由中介机构承担。b.若中介费用在合同中未明确约定，则由按摩师和甲方共同承担。c.中介费用支付方式及时间由双方与中介机构协商确定。2.中介责任与义务a.中介机构应保证所提供的服务真实、合法，并对提供的信息负责。b.中介机构有权对按摩师进行背景调查，确保其符合甲方要求。c.中介机构不得泄露按摩师个人信息，并对其保密。3.中介纠纷处理a.若中介机构与按摩师或甲方发生纠纷，应通过协商解决。b.若协商不成，可向相关行业管理部门或仲裁机构申请仲裁。c.中介机构应承担因其过错导致的损失赔偿责任。4.中介合同解除a.按摩师或甲方有权在中介合同期限内解除合同，但需提前通知对方。b.中介合同解除后，中介机构不得再向按摩师或甲方收取费用。c.双方应按照合同约定，处理中介合同解除后的相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.按摩师个人简历2.按摩师资格证书复印件3.按摩师培训记录4.按摩师工作考核记录5.合同签订当日的照片或视频记录6.中介机构服务协议（如有）7.薪资协议（如有）8.培训课程大纲及考核标准9.工作场所安全检查记录10.工作场所卫生检查记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.按摩师未按合同规定提供服务的。b.用工方未按合同规定支付工资的。c.任何一方未履行合同约定的培训、考核、晋升等义务的。d.任何一方违反合同约定的保密条款的。2.违约认定：a.违约行为需经双方确认或由第三方机构鉴定。b.违约行为一经确认，双方应按照合同约定的违约责任进行处理。三、法律名词及解释：1.违约金：指因一方违约给另一方造成的经济损失，由违约方支付给受害方的补偿。2.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的司法活动。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决纠纷的司法程序。4.保密条款：指合同中约定的一方对另一方的商业秘密或个人信息负有保密义务的条款。5.职业规划：指个人根据自己的兴趣、能力和发展目标，制定的长期或短期职业发展计划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：按摩师对工作环境不满意。解决办法：与按摩师沟通，了解具体问题，改善工作环境。2.问题：按摩师对薪资调整有异议。解决办法：与按摩师协商，根据市场行情和公司经营状况调整薪资。3.问题：中介机构未履行合同义务。解决办法：与中介机构沟通，要求其履行合同义务，必要时可解除合同。五、所有应用场景：1.按摩师与用工方直接签订合同。2.按摩师通过中介机构与用工方签订合同。3.按摩师在培训期间与用工方签订合同。4.按摩师在试用期间与用工方签订合同。5.按摩师在合同期满后与用工方续签合同。全文完。2025年度专业按摩师用工与职业规划合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方联系方式1.3合同签订日期及地点2.按摩师资质要求2.1按摩师资格等级2.2按摩师专业技能2.3按摩师职业道德3.用工形式及期限3.1用工形式3.2用工期限3.3合同解除条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准5.4社会保险及公积金6.工作环境与条件6.1工作场所6.2工作设施6.3工作时间安排7.职业规划7.1职业发展规划7.2技能提升计划7.3职业培训8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1非职务发明创造12.2合同附件12.3合同份数13.合同附件清单13.1附件一：按摩师个人简历13.2附件二：按摩师资格证书13.3附件三：工作场所安全责任书14.合同签署14.1双方签署14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用工方名称：健康管理有限公司1.1.2用工方法定代表人：1.2合同双方联系方式1.2.1用工方联系方式：电话地址：市区路号1.2.2按摩师名称：1.2.3按摩师联系方式：电话地址：市区路号1.3合同签订日期及地点1.3.1签订日期：2025年1月1日1.3.2签订地点：市区路号健康管理有限公司办公室2.按摩师资质要求2.1按摩师资格等级2.1.1按摩师应持有国家认可的专业按摩师资格证书，等级不低于三级2.2按摩师专业技能2.3按摩师职业道德2.3.1按摩师应遵守职业道德规范，尊重客户隐私，维护企业形象3.用工形式及期限3.1用工形式3.1.1本合同采用全日制用工形式3.2用工期限3.2.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.3合同解除条件3.3.1双方协商一致可解除合同3.3.2用工方在按摩师试用期内可解除合同，但需提前3个工作日通知按摩师3.3.3按摩师严重违反合同约定或职业道德，用工方有权解除合同4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1按摩师负责为客户提供专业的按摩服务4.1.2按摩师负责保持工作场所的卫生与整洁4.2工作职责4.2.1按摩师应遵守用工方的各项规章制度4.2.2按摩师应按时完成工作任务，保证服务质量4.3工作时间4.3.1按摩师每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时5.工资待遇5.1基本工资5.1.1按摩师的基本工资为每月人民币8000元5.2绩效奖金5.2.1按摩师根据服务质量及客户满意度，每月可获得绩效奖金，奖金上限为基本工资的20%5.3奖金发放标准5.3.1绩效奖金按照用工方制定的奖金发放标准执行5.4社会保险及公积金5.4.1用工方为按摩师缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行6.工作环境与条件6.1工作场所6.1.1按摩师的工作场所为用工方提供的指定按摩室6.2工作设施6.2.1用工方负责提供按摩师所需的工作设施，包括按摩床、按摩椅、消毒用品等6.3工作时间安排6.3.1用工方根据业务需求安排按摩师的工作时间，确保按摩师的工作时间合理分配7.职业规划7.1职业发展规划7.1.1用工方将为按摩师提供职业发展规划，包括技能提升、晋升机会等7.2技能提升计划7.2.1用工方将定期组织按摩师参加专业培训，提升按摩师的专业技能7.3职业培训7.3.1用工方将为按摩师提供职业培训，包括按摩理论知识、实操技能等8.保密条款8.1保密内容8.1.1按摩师在履行职务过程中接触到的客户信息、企业商业秘密等均属保密内容8.2保密期限8.2.1本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1按摩师违反保密义务，未经用工方同意泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿用工方因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1按摩师未经用工方同意擅自离职或单方面解除合同9.1.2按摩师在工作期间出现重大失误，严重影响用工方业务9.2违约责任承担9.2.1按摩师违反合同约定，应向用工方支付违约金，违约金为一个月工资9.3违约金9.3.1按摩师违反合同约定，用工方有权要求支付违约金，违约金自违约行为发生之日起计算10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，双方可选择向市区劳动仲裁委员会申请仲裁10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除程序11.3.1合同解除前，双方应提前30日书面通知对方12.其他约定事项12.1非职务发明创造12.1.1按摩师在履行职务过程中产生的非职务发明创造，归按摩师所有12.2合同附件12.2.1本合同附件包括按摩师个人简历、按摩师资格证书、工作场所安全责任书等12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同签署13.1双方签署13.1.1用工方代表：13.1.2按摩师代表：13.2签署日期13.2.12025年1月1日13.3签署地点13.3.1市区路号健康管理有限公司办公室14.合同附件清单14.1附件一：按摩师个人简历14.2附件二：按摩师资格证书14.3附件三：工作场所安全责任书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由第三方提供专业服务、技术支持或其他辅助作用的行为。1.2第三方可以是中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术供应商等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条件和方式。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.3甲乙双方有权选择合适的第三方，并有权要求第三方具备相应的资质和条件。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同中，明确约定第三方的责任限额。3.2责任限额应基于第三方提供的服务的性质、风险及可能造成的损失进行合理确定。3.3第三方责任限额在合作协议中予以明确，并在合同中予以引用。4.第三方介入后的甲乙双方权利义务4.1甲乙双方在第三方介入后，仍需履行合同约定的各自权利义务。4.2第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的服务内容、时间、费用等在合作协议中予以明确。5.2第三方介入的服务质量、效果及责任由第三方承担。5.3第三方介入的服务成果需符合甲乙双方的要求，否则甲乙双方有权要求第三方进行改进或赔偿。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入的，第三方与甲乙双方及按摩师之间的责任划分如下：6.1.1第三方对甲乙双方及按摩师提供的服务质量、效果负责。6.1.2甲乙双方对第三方提供的服务内容、时间、费用等负责监督和管理。6.1.3按摩师对第三方提供的服务成果负责执行和实施。7.第三方介入的变更与解