企业工会会员管理制度范文（二篇）

企业工会会员管理制度范文第一章总则第一条为规范企业工会会员管理，确保工会组织活动的有序进行，激发会员参与积极性，提升服务质量和效能，依据《工会法》、《工会章程》及本企业实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于企业全体工会会员。工会会员指在本企业工作的职工，经自愿申请，凭工资支付凭证，由工会主席或其授权代表接收会费并发放会员证书。第三条所有工会会员享有平等权益，有权参与并监督工会工作。工会有义务为会员提供高质量的服务。同时，会员有责任遵守工会章程及本规定。第二章会费管理第四条会员需按月缴纳规定数额的会费，具体标准由工会章程规定，并须经企业管理层批准。会费的收取和管理工作由工会财务部门负责。第五条会员应按时如实缴纳会费，以享受工会提供的各项服务与福利。对于未按期缴纳会费的会员，工会将暂停其享受服务和福利的权利，并可能采取其他适当措施。第三章会员权益保护第六条会员有权参与工会选举，参与并得到通知的工会各项活动。工会活动应提前通知所有会员，并提供相应服务和福利。第七条会员有权享受工会提供的各项服务和福利，这些服务和福利应公平、公正，不得有歧视性。具体项目由工会确定并公开告知会员。第八条会员有权获得工会的法律援助和劳动争议调解服务，工会将为维护会员的合法权益提供咨询、代理和调解等支持。第四章会员义务第九条会员应遵守工会章程和本规定，维护工会的权益和声誉。会员应积极履行参与工会活动的义务，积极参与工会组织的各项任务。第十条会员应认真履行会费缴纳义务，按时足额缴纳，并确保个人缴费记录的真实性和完整性。第五章违规处理第十一条对于违反本规定的行为，工会将依据《工会章程》相关规定采取纪律处分措施。第十二条若会员的违规行为严重影响企业利益和正常工作秩序，工会有权建议企业管理层解除其劳动合同。第十三条对会员违反国家法律法规的行为，工会有责任向相关部门报告并配合调查。第六章附则第十四条本规定的解释权归企业工会所有，可根据企业实际情况适时进行修订和调整。第十五条本规定自发布之日起生效，并按程序逐级报备。以上为一份企业工会会员管理制度的参考文本，具体条款可根据企业实际需求进行调整。企业工会会员管理制度范文（二）第一章总则第一条为确保企业工会会员管理工作的规范性和有效性，推动企业工会事业的健康发展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律、法规的规定，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体工会会员的管理工作。第三条本企业工会会员是指在本企业从事非领导岗位工作，自愿加入工会组织并按照规定缴纳会费的员工。第四条本制度由本企业工会执行委员会负责具体执行，并接受企业管理层的领导和监督。第二章会员申请与管理第五条本企业工会会员申请条件如下：1.具备中华人民共和国国籍；2.在本企业工作满半年；3.自愿加入工会并同意遵守相关规定，按期缴纳会费；4.不属于领导岗位人员。第六条会员申请程序如下：1.申请人填写《本企业工会会员申请表》；2.提交相关证明材料（如身份证、工作证明等）；3.由工会执行委员会审核，决定是否接受申请。第七条会员享有以下权益：1.对工会事务的参与权和表决权；2.参与工会组织的各类活动；3.参与工会组织的培训和教育活动。第八条会员应履行以下义务：1.遵守本企业工会章程及本制度规定；2.按期缴纳会费；3.积极参与并支持工会组织的各项活动；4.在参加工会活动时携带工作证明及会员证件。第三章会员权益保障第九条本企业工会会员享有以下权益保障：1.享受工会提供的社会福利政策；2.获得工会的经济援助和支持；3.维护工会会员的合法权益；4.参与工会的疾病救助和医疗保险计划。第十条工会执行委员会应切实保障会员的合法权益，及时解决会员提出的问题和困难。第十一条会员的个人信息应得到妥善保管，严禁泄露给外部人员或组织。第四章会员退出与除名第十二条会员退出规定如下：1.会员有自愿退出工会的权利，需提交书面申请并经工会执行委员会批准；2.会员在退会前应按规定缴纳会费至退会前一个月。第十三条会员除名规定如下：1.会员出现以下情形之一，工会执行委员会可决定将其除名：(1)违反工会章程及本制度规定；(2)严重损害工会形象或目标；(3)