乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划

工作计划范本工作计划范本乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划编辑：__________________时间：__________________一、工作目标乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划旨在构建和谐稳定的社会环境，确保乡镇居民安居乐业。本计划重点围绕以下目标展开：加强矛盾纠纷排查，提前发现潜在风险，及时介入化解，降低矛盾升级概率；提升调处工作质量，确保矛盾纠纷得到实质性解决，维护当事人合法权益；建立健全乡镇矛盾纠纷排查调处机制，提高工作效率，形成长效治理格局；强化部门协同，整合各方资源，形成工作合力，为乡镇经济社会发展坚实保障。通过实现以上目标，为乡镇居民营造一个和谐、平安的生活环境。二、具体措施1.建立健全排查机制：定期组织乡镇干部、村（社区）干部、网格员等开展矛盾纠纷排查，确保排查工作全面覆盖，不留死角。对排查出的矛盾纠纷进行分类登记，实时更新数据，做到底数清、情况明。2.强化源头治理：针对土地征用、房屋拆迁、农村土地承包等易引发矛盾纠纷的领域，加强政策宣传和解读，提前介入，引导群众通过合法途径表达诉求，预防矛盾发生。3.提升调处能力：加强乡镇调解员队伍建设，组织业务培训，提高调解员业务素质和调解能力。邀请法律专家、心理咨询师等参与调解，提高调处工作水平。4.完善调解程序：制定统一的调解程序和调解文书，确保调解工作依法依规进行。对调解成功的案例，及时总结经验，形成典型案例库，为今后调解工作参考。5.加强部门协同：建立由乡镇政府、公安、司法、民政、劳动保障等部门组成的矛盾纠纷调处联动机制，形成工作合力，共同解决跨部门、跨行业的矛盾纠纷。6.创新调处方式：运用信息化手段，推广线上调解、视频调解等新型调解方式，方便当事人参与调解，提高调解工作效率。7.加强法治宣传：深入开展法治宣传教育，提高群众法律意识，引导群众通过法律途径解决矛盾纠纷，维护自身合法权益。8.建立回访制度：对已调解的矛盾纠纷进行定期回访，了解调解协议履行情况，确保调解结果落到实处，防止矛盾反弹。9.落实责任追究：对因工作不力导致矛盾纠纷升级、造成不良影响的，严肃追究相关人员责任，倒逼工作落实。10.定期总结评估：定期对矛盾纠纷排查调处工作进行总结评估，分析存在的问题，及时调整工作措施，不断提高工作实效。三、工作重点与难点1.工作重点：-重点领域：聚焦土地征用、房屋拆迁、农村土地承包等易引发群体性矛盾的领域，加强排查与调处工作。-重点人群：关注弱势群体、特殊人群的合法权益，确保他们的合理诉求得到妥善解决。-重点时期：在重要节假日、重大活动期间，加强矛盾纠纷的排查和调处工作，确保社会稳定。2.工作难点：-难以发现隐蔽性矛盾：部分矛盾纠纷具有隐蔽性，排查难度较大，需要深入基层，加强与群众的沟通交流，提高发现问题的能力。-调解员素质参差不齐：部分调解员业务能力不足，影响调处工作的质量和效率，需要加强业务培训和队伍建设。-跨部门协同难度大：涉及多个部门的矛盾纠纷调处工作，需要打破部门之间的壁垒，提高协同工作效率。-法治宣传和教育不足：部分群众法律意识淡薄，依法维权意识不强，加大法治宣传和教育的难度。-调解协议履行不到位：部分调解协议在履行过程中出现反弹，需要加强对调解协议履行情况的监督和回访。-资源配置不均衡：乡镇之间、村（社区）之间在人力、物力、财力资源配置上存在差距，影响矛盾纠纷排查调处工作的均衡开展。-责任追究机制不完善：部分责任追究机制尚未健全，导致工作落实不到位，需要进一步完善和落实责任追究制度。针对以上工作重点和难点，本计划将采取有针对性的措施，加大工作力度，确保乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得实质性成效。四、工作时间安排1.启动阶段（第1-2周）：-召开工作启动会议，明确工作目标和任务分工。-组织排查人员培训，提高排查能力。-制定排查计划，确定排查时间表和排查范围。2.排查阶段（第3-6周）：-按照排查计划，全面开展矛盾纠纷排查工作。-对排查出的矛盾纠纷进行分类整理，建立档案。-对重大、复杂矛盾纠纷及时上报，并制定初步调处方案。3.调处阶段（第7-10周）：-针对不同类型的矛盾纠纷，组织专门调解力量进行调处。-对跨部门、跨行业的矛盾纠纷，启动联动机制，协同解决。-定期对调处情况进行汇总分析，调整调处策略。4.深化阶段（第11-14周）：-对已调解成功的案例进行回访，了解调解协议履行情况。-深入推进法治宣传教育，提高群众法律意识。-总结前期工作经验，完善调处工作制度和流程。5.评估总结阶段（第15-16周）：-对整个矛盾纠纷排查调处工作进行评估，总结成效和不足。-根据评估结果，调整工作措施，优化工作计划。-撰写工作报告，为下一阶段工作参考。6.长效治理阶段（持续进行）：-建立健全乡镇矛盾纠纷排查调处长效机制。-定期开展矛盾纠纷排查，确保及时发现、及时解决。-持续加强部门协同，提高调处工作效率。五、预期成果与结语1.预期成果：-成功建立完善的乡镇矛盾纠纷排查调处机制，提高工作效率。-显著降低乡镇矛盾纠纷数量，特别是重大、复杂矛盾纠纷得到有效化解。-提升群众对调解工作的满意度，增强群众法治意识，促进社会和谐稳定。-加强部门协同，形成工作合力，提高乡镇政府治理能力和水平。-培养一支专业、高效的调解员队伍，为乡镇矛盾纠纷调处工作有力支持。2.结语：本工作计划的实施，旨在构建和谐稳定的乡镇社会环境，为乡镇居民更加优质、高效的服务。通过全体工作人员的共同努力，我们相信能够实现预期目标，为乡镇经济社会发展奠定坚实基础。在此过程中，我们将始终坚持问