城市规划行业人员行为强戒管理

城市规划行业人员行为强戒管理合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）丙方：（全称名称，如无丙方则不填写）鉴于甲方为城市规划行业企业，乙方为城市规划行业人员，为规范乙方在城市规划行业的行为，保障甲方权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市规划法》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方行为强戒管理事项达成如下协议：第一条乙方应遵守的法律法规1.1乙方应遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市规划法》、《城市规划编制办法》等法律法规的规定。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、职业道德规范等。第二条乙方的行为规范2.1乙方在城市规划编制过程中，应遵循科学、严谨、客观、公正的原则，保证编制的城市规划成果符合国家法律法规、技术标准和规范要求。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质，以适应城市规划行业的发展需要。2.3乙方应遵守职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露甲方商业秘密。2.4乙方在工作过程中，应注重团队合作，与同事保持良好沟通，共同完成甲方交给的任务。2.5乙方应积极参加甲方组织的各类活动，为甲方的发展和形象提升做出贡献。第三条甲方的权利与义务3.2甲方应按照合同约定，支付乙方的工资、福利等待遇。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，乙方应积极配合。3.4甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方业务水平和综合素质。3.5甲方应保障乙方的合法权益，不得擅自降低乙方工资、福利等待遇。第四条乙方的权利与义务4.1乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的各项待遇。4.2乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应认真听取并及时回复。4.3乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，不得擅自离岗。4.4乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。4.5乙方应保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反法律法规、职业道德和本合同约定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方：（盖章）乙方：（签名）丙方：（盖章，如无丙方则不填写）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方全称名称证明文件2.乙方全称名称证明文件3.丙方全称名称证明文件（如无丙方则不提供）4.乙方个人身份证明文件5.甲方规章制度证明文件6.乙方培训证明文件7.城市规划相关法律法规及技术标准文件8.甲方支付乙方工资、福利的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或擅自离岗的，属于违约行为。2.乙方违反法律法规、职业道德的，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利的，属于违约行为。4.甲方擅自降低乙方工资、福利等待遇的，属于违约行为。5.任何一方未履行本合同约定的其他义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.城市规划行业人员：指在城市规划编制、设计、审查、管理等相关工作中从事专业活动的人员。2.城市规划成果：指城市规划编制过程中产生的规划方案、图纸、报告等成果性材料。3.职业道德：指在城市规划行业工作中应遵循的道德规范和行为准则。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要支持，必要时调整工作计划。2.乙方离岗或擅自离岗：解决办法：甲方与乙方沟通，要求乙方立即返回工作岗位，必要时根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按约定支付乙方工资、福利：解决办法：乙方有权要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方擅自降低乙方工资、福利等待遇：解决办法：乙方有权要求甲方恢复原待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.合同争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为城市规划行业企业，乙方为城市规划行业人员的劳动合同管理。2.甲方与乙方之间