宾馆员工宿舍管理规则

宾馆员工宿舍管理规则合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的宾馆，乙方愿意在甲方宾馆担任员工，并为了明确双方在宿舍管理方面的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本管理规则。第一条宿舍地址及设施1.1宿舍地址：__________1.2宿舍设施包括：__________第二条宿舍入住与退房2.1乙方在入职时应按照甲方的安排入住宿舍。2.2乙方在离职时应按照甲方的要求办理退房手续，归还宿舍钥匙。第三条宿舍管理3.1乙方应遵守甲方制定的宿舍管理制度，维护宿舍的整洁和安宁。3.2乙方不得在宿舍内进行违法活动，不得损害宿舍设施。3.3乙方应合理使用宿舍水电，节约资源。第四条宿舍维修与保养4.1甲方负责宿舍的维修与保养，确保宿舍设施的正常使用。4.2乙方发现宿舍设施损坏或故障，应立即报告甲方，甲方应在合理时间内予以修复。第五条宿舍安全5.1甲方应采取必要的安全措施，保障宿舍的安全。5.2乙方应遵守宿舍安全管理规定，注意个人安全。第六条宿舍卫生6.1乙方应保持宿舍卫生，定期进行清洁。6.2甲方应定期对宿舍进行消毒，确保宿舍环境的卫生。第七条宿舍访客7.1乙方应遵守宿舍访客规定，不得随意带人进入宿舍。7.2乙方应在宿舍内保持安静，不得影响他人休息。第八条违约责任8.1乙方违反本管理规则的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本管理规则提供宿舍的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本管理规则的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本管理规则过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本管理规则一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本管理规则自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.宾馆员工宿舍平面图2.宿舍设施清单3.宿舍管理制度4.宿舍维修保养记录5.宿舍安全检查报告6.宿舍卫生检查报告7.访客登记簿二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的宿舍管理制度维护宿舍的整洁和安宁，认定违约。2.乙方在宿舍内进行违法活动，认定违约。3.乙方未合理使用宿舍水电，认定违约。4.乙方未按照甲方要求办理退房手续，认定违约。5.甲方未按照约定提供宿舍，认定违约。三、法律名词及解释：1.宾馆员工宿舍管理规则：是指甲方为规范乙方在宿舍的生活行为，保障宿舍的整洁、安全和安宁而制定的规则。2.违约行为：是指乙方违反本管理规则的行为。3.违约责任：是指乙方违反本管理规则应当承担的法律责任。4.争议解决：是指双方在履行本管理规则过程中发生的争议，通过友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施损坏或故障，解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应在合理时间内予以修复。2.宿舍卫生问题，解决办法：乙方应保持宿舍卫生，定期进行清洁；甲方定期对宿舍进行消毒，确保宿舍环境的卫生。3.访客管理问题，解决办法：乙方应遵守宿舍访客规定，不得随意带人进入宿舍；乙方应在宿舍内保持安静，不得影响他人休息。五、所有应用场景：1.宾馆员工宿舍安排新入职员工入住。2.宾馆员工宿舍对宿舍设施进行维修保养。3.宾馆员工宿舍进行安全管理，保障员工人身安全。4.宾馆员工宿舍对宿舍进行