电商运营经理聘用合同范本

电商运营经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电商运营经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方电商运营经理，主要职责是负责甲方电商平台的整体运营管理，包括商品上架、下架、编辑、优化，制定并执行电商促销活动方案，提高销售额和品牌知名度。1.2乙方需制定并执行甲方电商平台的运营策略，通过数据分析，优化产品布局、价格策略、库存管理，提高产品转化率和客户满意度。1.3乙方负责甲方电商平台的团队管理，包括对团队成员的工作分配、绩效考核、培训和激励。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。2.2乙方工作地点为甲方所在地。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日之前支付上月工资。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。3.3乙方根据工作业绩，有机会获得奖金、提成等额外收入。四、试用期和合同期限4.1乙方试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。4.2试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，双方签订无固定期限劳动合同。五、保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及业绩证明文件3.甲方公司章程或相关管理制度4.电商运营相关策略和计划5.保密协议6.工作成果评估标准7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等4.甲方未按时支付乙方工资及福利5.甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件6.甲方违反法律法规或本合同其他约定三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》4.保密协议：约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。5.违约金：一方违反合同约定，需向另一方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同解决办法：根据合同约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并支付违约金；必要时可通过法律途径追究其法律责任。解决办法：与乙方沟通，查明原因，提供必要的培训和支持；如乙方仍任务，根据合同约定处理。4.甲方未按时支付乙方工资及福利解决办法：立即支付乙方应得的工资及福利，并支付相应的经济补偿；如甲方违反法律法规或本合同其他约定，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，需要招聘电商运营经理负责电