社区幼儿园清洁工招聘合同

社区幼儿园清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作地点乙方工作地点为甲方所属的社区幼儿园。第三条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：3.1负责幼儿园的日常清洁工作；3.2按时清理幼儿园的卫生设施，确保卫生达标；3.3协助幼儿园的其他后勤工作；3.4遵守幼儿园的规章制度，服从管理。第四条工作时间4.1乙方每周工作五天，工作时间分别为：工作日：上午7:30至11:30，下午14:00至17:00；节假日及休息日：按幼儿园的规定执行。4.2乙方应遵守国家法律法规及幼儿园的规定，享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。5.2乙方加班工资按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。5.3乙方工资待遇如有调整，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.劳动合同备案登记表6.劳动争议仲裁申请书7.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按时完成工作任务，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定履行各自权利和义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的违约责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.仲裁：解决劳动争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。2.问题：乙方因故需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以依法向社保部门投诉，或者申请劳动仲裁。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1