2024游泳馆救生员专项技能培训及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024游泳馆救生员专项技能培训及劳动合同本合同目录一览1.培训目标及内容1.1培训目标概述1.2培训内容安排2.培训时间安排2.1培训起始时间2.2培训结束时间3.培训地点4.培训师资4.1师资背景4.2师资资质5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式6.培训资料6.1资料提供方式6.2资料内容7.培训考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.劳动合同8.1劳动合同期限8.2工作岗位8.3工作内容8.4工作时间8.5工资待遇8.6社会保险及福利9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目标及内容1.1培训目标概述本培训旨在提升游泳馆救生员的专业技能，确保其能够有效应对紧急情况，保障游泳者的安全。1.2培训内容安排1.2.1救生员基本技能培训1.2.2水上救援技巧与程序1.2.3紧急情况下的处理与急救1.2.4游泳馆安全巡查与管理1.2.5游泳馆紧急疏散程序第二条培训时间安排2.1培训起始时间培训将于2024年3月1日正式开始。2.2培训结束时间培训预计于2024年5月31日结束。第三条培训地点培训将在本游泳馆内指定的培训区域进行。第四条培训师资4.1师资背景培训师资均具备丰富的救生员工作经验，持有相关资格证书。4.2师资资质师资资质包括但不限于救生员证、急救员证、游泳教练证等。第五条培训费用5.1费用构成培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等。5.2付款方式培训费用需在培训开始前一次性支付。第六条培训资料6.1资料提供方式培训资料将以电子版形式提供，学员可在培训期间自行。6.2资料内容培训资料包括但不限于救生员手册、急救知识、游泳馆安全管理等。第七条培训考核7.1考核方式培训考核包括理论考试和实践操作考核两部分。7.2考核标准理论考试：满分100分，60分为合格。实践操作考核：满分100分，60分为合格。7.3考核结果考核结果将在培训结束后一周内公布，不合格者将进行补考。第八条劳动合同8.1劳动合同期限劳动合同期限为一年，自2024年6月1日起至2025年5月31日止。8.2工作岗位救生员8.3工作内容1.负责游泳馆内的安全巡查，确保游泳者安全。2.监督游泳者遵守游泳馆规则。3.在紧急情况下，进行水上救援和急救。4.协助游泳馆工作人员处理其他相关事务。8.4工作时间1.工作时间为每天8小时，每周工作6天。2.工作时间根据游泳馆营业时间进行调整。8.5工资待遇1.基本工资：每月人民币5000元。2.绩效奖金：根据工作表现，每月最高可获人民币1000元奖金。3.工资发放：每月25日发放上个月工资。8.6社会保险及福利1.社会保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：提供带薪年假、法定节假日休息、婚假、产假等。第九条保密条款9.1保密内容1.游泳馆的经营策略和商业秘密。2.游泳馆内部管理信息和客户信息。9.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于两年。9.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十条违约责任10.1违约情形1.未按时完成工作任务的。2.违反游泳馆规章制度的。3.泄露保密信息的。10.2违约责任承担1.违约情形发生时，员工应立即改正。2.对造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交游泳馆所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为游泳馆所在地人民法院。第十二条合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件1.劳动合同期满自然终止。2.双方协商一致解除劳动合同。3.因法定事由解除劳动合同。第十三条合同变更13.1变更方式合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2变更程序1.提出变更请求。2.双方协商确定变更内容。3.签订补充协议。第十四条合同附件1.本合同。2.劳动合同。3.培训考核结果。4.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入合同执行过程中的个人、企业或其他组织。1.2.1中介机构1.2.2技术服务提供者1.2.3法律顾问1.2.4监理机构1.2.5保险公司第二条第三方责任2.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方签订的合同条款，并承担相应的法律责任。2.2第三方在履行职责时，因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方在合同执行过程中，如违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方在合同执行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于：3.1.1获取必要的合同执行信息。3.1.2依照合同约定获得报酬。3.1.3依法维护自身合法权益。3.2第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不应替代甲乙双方履行合同义务。4.2第三方在合同执行过程中，应明确区分自己的职责与甲乙双方各自的职责。4.3第三方在履行职责时，如需与甲乙双方进行沟通，应通过双方认可的渠道进行。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在合同执行过程中，因自身原因造成合同履行障碍或损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定方式如下：5.2.1双方在合同中约定具体数额。5.2.2以第三方提供的保险金额为限。5.2.3以法律法规规定的最高赔偿限额为准。5.3如第三方责任限额未在合同中明确约定，则以甲方实际损失为限。第六条第三方介入程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同执行顺利进行。第七条第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。7.2第三方更换后，原合同条款中关于第三方的约定仍有效。第八条第三方退出8.1第三方在合同执行过程中，如因自身原因或合同约定的事由退出，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。8.3第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的调整。第九条第三方争议解决9.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院诉讼解决。9.3第三方争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，共同维护合同执行的正常秩序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲详细列出培训课程的安排、内容和目标。要求：格式规范，内容清晰，符合国家相关标准。2.救生员技能考核标准列出理论考试和实践操作的考核标准。要求：标准明确，可操作性强，便于考核实施。3.劳动合同包含甲乙双方的个人信息、工作岗位、工作时间、工资待遇等。要求：合同内容完整，条款清晰，双方签字盖章。4.培训费用明细列出培训费用的构成、支付方式和时间。要求：费用明细明确，支付方式合法。5.培训资料清单列出培训所需的所有资料名称和内容。要求：资料清单完整，内容准确。6.第三方介入协议明确第三方的角色、职责、权利和责任。要求：协议内容明确，双方签字盖章。7.保密协议约定保密内容、保密期限和违约责任。要求：保密内容明确，违约责任合理。8.争议解决协议约定争议解决方式、机构及程序。要求：争议解决方式合理，程序合法。9.合同变更协议约定合同变更的条件、程序和生效时间。要求：变更条件明确，程序合法。10.合同解除协议约定合同解除的条件、程序和生效时间。要求：解除条件明确，程序合法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成培训任务。违反游泳馆规章制度。泄露保密信息。未按约定支付培训费用。未按约定提供培训资料。未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即采取措施纠正。如因违约行为造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过合同金额。3.违约责任示例：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的5%。乙方未按约定提供培训资料，甲方有权要求乙方赔偿因延误培训造成的损失。第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024游泳馆救生员专项技能培训及劳动合同1本合同目录一览1.培训目标及要求1.1培训目标概述1.2培训具体要求2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点3.培训师资及资质3.1师资力量3.2师资资质要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款期限5.培训考核及认证5.1考核方式5.2考核标准5.3认证流程6.劳动合同签订6.1劳动合同期限6.2工作岗位及职责6.3工作时间及休息休假6.4工资待遇7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1培训方违约责任8.2受训方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2其他相关事项13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：劳动合同14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目标及要求1.1培训目标概述本合同旨在通过专项技能培训，提高游泳馆救生员的专业技能和应急处置能力，确保游泳馆内游客的安全。1.2培训具体要求（1）受训人员需具备基本的游泳技能和救生知识；（2）培训内容应包括救生员基本技能、紧急情况下的应急处置、救生器材的使用与维护等；（3）培训结束后，受训人员需通过考核，取得救生员资格证书。第二条培训内容与安排2.1培训课程设置（1）救生员基本技能培训；（2）紧急情况下的应急处置培训；（3）救生器材使用与维护培训。2.2培训时间安排（1）培训总时长为两周，每天培训时间为8小时；（2）培训时间可根据实际情况进行调整。2.3培训地点培训地点为游泳馆内指定区域。第三条培训师资及资质3.1师资力量（1）聘请具有丰富救生员经验的教练员进行授课；（2）教练员需具备救生员资格证书和相应的教学资质。3.2师资资质要求（1）教练员需具备救生员国家职业资格证书；第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币五千元。4.2费用支付方式（1）受训人员应在培训开始前支付全部培训费用；（2）培训费用可通过银行转账或现金支付。4.3付款期限受训人员应在培训开始前支付全部培训费用。第五条培训考核及认证5.1考核方式（1）培训结束后，受训人员需通过理论考试和实操考核；（2）理论考试采用闭卷形式，实操考核由教练员现场评定。5.2考核标准（1）理论考试：满分100分，60分为合格；（2）实操考核：满分100分，60分为合格。5.3认证流程（1）受训人员通过考核后，由教练员出具培训合格证明；（2）受训人员凭培训合格证明，向相关部门申请救生员资格证书。第六条劳动合同签订6.1劳动合同期限劳动合同期限为两年，自培训结束后次日起计算。6.2工作岗位及职责受训人员担任游泳馆救生员，负责游泳馆内的安全巡视、游客救助等工作。6.3工作时间及休息休假（1）工作时间：根据游泳馆营业时间，实行轮班制；（2）休息休假：参照国家相关规定执行。6.4工资待遇受训人员工资待遇为人民币五千元/月，包含基本工资、岗位津贴等。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳受训人员应按照国家规定参加社会保险，由游泳馆统一缴纳。7.2福利待遇受训人员享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。篇第八条违约责任8.1培训方违约责任（1）若培训方未按时提供培训服务，应向受训方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；（2）若培训方提供的培训质量不符合约定，导致受训方未能通过考核，培训方应免费为受训方提供补训，直至通过考核或支付相当于培训费用总额的赔偿金。8.2受训方违约责任（1）若受训方未按时参加培训，每次违约应支付违约金，违约金为培训费用总额的5%；（2）若受训方在培训期间无故退出，应支付违约金，违约金为培训费用总额的20%；（3）若受训方在取得救生员资格证书后，未在游泳馆工作满一年，应向游泳馆支付违约金，违约金为培训费用总额的50%。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向游泳馆所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意，可约定将争议提交至游泳馆所在地仲裁委员会仲裁。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）受训方严重违反培训纪律或合同约定；（3）游泳馆因经营需要，提前一个月通知受训方解除合同；（4）法律法规规定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前书面通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知后，15日内完成合同解除手续。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。第十二条其他约定事项12.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他相关事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：劳动合同第十四条合同签署及生效日期本合同由双方于____年____月____日签署，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介服务、技术支持、专业咨询或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方经协商一致，同意引入第三方提供相关服务；（2）法律法规或政策要求必须引入第三方；（3）因甲乙双方无法自行解决的问题，经协商同意引入第三方协助解决。16.第三方责任限额16.1责任限额概述第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。16.2责任限额约定（1）第三方因提供的服务质量不合格，导致甲乙双方损失，赔偿金额不超过服务费用总额的100%；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，赔偿金额不受前款限制；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。17.第三方责权利17.1责任（1）第三方应按照本合同约定，提供符合要求的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方在履行本合同过程中，应保证其服务的安全性、可靠性和有效性。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（2）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（3）第三方有权根据实际情况调整服务方案，并提前通知甲乙双方。17.3利益（1）第三方有权获得约定的服务费用；（2）第三方有权在履行本合同过程中，积累行业经验，提升自身业务水平；（3）第三方有权在合同履行完毕后，获得甲乙双方的感谢和好评。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务；（2）甲方负责监督第三方履行合同，确保服务质量；（3）甲方有权要求第三方对服务过程中的问题进行整改。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方负责与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务；（2）乙方负责监督第三方履行合同，确保服务质量；（3）乙方有权要求第三方对服务过程中的问题进行整改。18.3第三方与甲乙双方的共同责任（1）甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保服务质量和安全；（2）甲乙双方应共同解决第三方在履行合同过程中遇到的问题；（3）甲乙双方应共同承担第三方因履行合同而产生的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行变更，以适应新的服务需求。19.2合同变更程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，对原合同进行变更；（2）变更后的合同应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件当第三方介入的合同无法继续履行或已达到合同目的时，甲乙双方可协商一致终止合同。20.2合同终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致，终止合同；（2）终止后的合同应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括培训课程名称、课程内容、授课时间、授课教师、考核方式等详细信息。说明：培训课程表是培训安排的重要依据，应详细列出所有培训课程的相关信息。2.附件二：劳动合同详细要求：包括劳动合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任等条款。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务关系的法律依据，应详细明确双方的权益和义务。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准、违约责任等条款。说明：第三方服务合同是第三方提供服务的法律依据，应详细明确第三方服务的范围和责任。4.附件四：培训考核结果详细要求：包括受训人员姓名、考核课程、考核成绩、是否通过考核等信息。说明：培训考核结果是评估受训人员培训效果的重要依据，应详细记录考核结果。5.附件五：违约金支付凭证详细要求：包括违约金支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：违约金支付凭证是证明违约金已支付的依据，应详细记录支付信息。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：争议解决协议是解决争议的法律依据，应详细明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按时履行合同约定的培训服务；乙方未按时支付培训费用；第三方未按合同约定提供服务质量；任何一方未按合同约定履行合同解除程序；任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即通知对方；违约方应在接到通知后，按照合同约定采取补救措施；若违约行为导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若甲方未按时提供培训服务，导致乙方损失，甲方应支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例二：若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的5%。示例三：若第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲方损失，第三方应支付违约金，违约金为服务费用总额的100%。全文完。2024游泳馆救生员专项技能培训及劳动合同2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训内容1.3培训意义2.培训对象与资格2.1培训对象2.2报名条件2.3资格审核3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点3.3时间调整4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3退费规定5.培训师资与教学安排5.1师资力量5.2教学内容5.3教学方法6.培训考核与证书发放6.1考核方式6.2考核标准6.3证书发放7.劳动合同签订与试用期7.1劳动合同签订7.2试用期规定7.3试用期工资8.工作内容与职责8.1工作内容8.2工作职责8.3工作要求9.工作时间与休息休假9.1工作时间9.2休息休假9.3班次安排10.工资待遇与福利10.1工资标准10.2绩效考核10.3福利待遇11.社会保险与公积金11.1社会保险11.2公积金缴纳11.3保险待遇12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决12.3仲裁机构13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止13.3解除条件14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标本培训旨在提升游泳馆救生员的专业技能，包括水上救援、急救处理、安全巡查和应急反应等方面，确保游泳馆的安全运营。1.2培训内容培训内容包括但不限于：水上救援技巧急救知识与技能安全巡查与预防措施应急预案与处理流程游泳馆安全管理规范1.3培训意义通过本培训，提高救生员的专业素质和应急处理能力，降低游泳馆安全风险，保障游泳者的生命安全。第二条培训对象与资格2.1培训对象本培训面向有意向成为游泳馆救生员的应聘者，以及现有救生员提升自身技能。2.2报名条件年龄在18至45岁之间持有救生员资格证书者优先2.3资格审核报名者需提交相关证明材料，由培训组织方进行资格审核。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间共计40课时，具体安排如下：理论课程：20课时实践操作：20课时3.2培训地点培训地点为游泳馆内指定区域，包括室内游泳池、急救室等。3.3时间调整如遇特殊情况导致培训时间调整，组织方将提前通知学员并作出相应调整。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用本培训费用为人民币2000元/人。4.2支付方式银行转账现金支付网上支付4.3退费规定学员在培训开始前提出退费申请，扣除手续费用后，余款将全额退还。第五条培训师资与教学安排5.1师资力量培训师资由具备丰富救生员经验的专业人士担任，确保培训质量。5.2教学内容教学内容包括救生员技能培训、理论知识讲解和实践操作指导。5.3教学方法采用理论讲解、案例分析、实践操作、模拟演练等多种教学方法，提高学员的实际操作能力。第六条培训考核与证书发放6.1考核方式培训结束后，组织方将进行理论考核和实践操作考核。6.2考核标准考核标准参照国家相关救生员职业技能标准执行。6.3证书发放考核合格者将获得由组织方颁发的救生员资格证书。第七条劳动合同签订与试用期7.1劳动合同签订培训合格者，将与游泳馆签订劳动合同。7.2试用期规定试用期一个月，试用期工资为正式工资的80%。7.3试用期工资正式工资标准为人民币3000元/月，含五险一金。第八条工作内容与职责8.1工作内容救生员的主要工作内容包括：负责游泳馆内的安全巡查，确保设施设备安全运行监督游泳者遵守游泳规则，维护游泳秩序及时发现并处理游泳者遇到的安全问题在紧急情况下，迅速采取救援措施定期进行救生设备检查和维护8.2工作职责必须在规定时间内到达工作岗位，穿戴整齐对游泳者进行安全指导，提醒注意事项对游泳馆内的设施设备进行日常检查，确保安全保持高度警觉，对突发情况进行快速反应参与游泳馆组织的各类安全培训和演练8.3工作要求熟悉救生员相关法律法规和操作规程能够熟练使用救生设备第九条工作时间与休息休假9.1工作时间救生员的工作时间为每日8小时，具体班次根据游泳馆运营时间安排。9.2休息休假每周休息一天，休息日由游泳馆统一安排国家法定节假日按照国家规定执行年假根据国家规定和公司制度执行9.3班次安排班次安排将根据游泳馆的运营需求和工作实际情况进行合理分配。第十条工资待遇与福利10.1工资标准救生员的工资标准为人民币3000元/月，含五险一金。10.2绩效考核工资将与绩效考核挂钩，根据工作表现和绩效评定进行调整。10.3福利待遇免费游泳馆会员资格定期健康体检带薪年假员工生日福利应对节日慰问金第十一条社会保险与公积金11.1社会保险救生员将按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2公积金缴纳救生员将按照国家规定缴纳住房公积金。11.3保险待遇救生员将享受国家规定的各项社会保险待遇。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1合同解除任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。13.2合同终止合同期满或双方协商一致后，合同终止。第十四条合同生效与附件14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件本合同附件包括但不限于：培训计划劳动合同培训合格证书其他相关文件14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方（游泳馆）和乙方（救生员）以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方的类型教学机构：提供救生员培训的专业机构。人力资源中介：协助乙方就业的中介服务公司。保险公司：为甲方提供保险服务的保险公司。法律顾问：提供法律咨询和服务的律师或律师事务所。2.第三方的责权利2.1责任第三方应对其提供的服务或协助负责，确保服务的质量和效果符合合同约定。2.2权利第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。2.3利益第三方通过提供服务或协助，获得合同约定的报酬或利益。3.第三方介入的额外条款3.1甲方与第三方合作甲方在与第三方合作时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订书面合作协议。3.2乙方与第三方关系乙方在第三方介入的情况下，应遵守本合同约定，并配合第三方的工作。3.3第三方介入后的合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。4.第三方的责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其提供的服务或协助范围内，对于因第三方原因导致的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应责任。4.2责任限额教学机构：对于培训过程中产生的责任，责任限额为培训费用的10倍。人力资源中介：对于协助就业过程中产生的责任，责任限额为中介服务费用的5倍。保险公司：对于保险事故的处理，责任限额按照保险合同约定执行。法律顾问：对于法律咨询和服务过程中产生的责任，责任