2025版国有企业职业经理人任期经营成果评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业职业经理人任期经营成果评估合同本合同目录一览1.定义与解释1.1职业经理人1.2任期1.3经营成果1.4评估标准1.5评估方法1.6评估结果2.合同签订2.1签订双方2.2合同期限2.3合同生效条件3.职业经理人职责3.1公司治理3.2经营决策3.3风险管理3.4人力资源管理3.5财务管理3.6社会责任4.任期经营成果评估指标4.1经济指标4.2运营指标4.3创新指标4.4人才指标4.5社会责任指标5.评估程序5.1评估准备5.2评估实施5.3评估结果确认5.4评估报告6.评估结果运用6.1薪酬调整6.2绩效考核6.3绩效奖金6.4员工激励6.5其他激励措施7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达生效12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的效力13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的责任14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同未尽事宜14.4合同解释权14.5合同适用法律14.6合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1职业经理人：指在国有企业中担任高级管理职位，负责公司经营管理的人员。1.2任期：指职业经理人在本合同约定的期限内担任上述职务的期限。1.3经营成果：指职业经理人在任期内的经营业绩，包括但不限于公司的财务状况、市场占有率、盈利能力等。1.4评估标准：指用于衡量职业经理人经营成果的具体指标体系。1.5评估方法：指对职业经理人经营成果进行量化评估的具体方法和技术。1.6评估结果：指根据评估标准和方法得出的职业经理人的经营成果评估结论。第二条合同签订2.1签订双方：甲方（国有企业）与乙方（职业经理人）。2.2合同期限：自本合同签订之日起至____年____月____日止。2.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。第三条职业经理人职责3.1公司治理：负责建立健全公司治理结构，确保公司决策的科学性和有效性。3.2经营决策：根据公司发展战略，制定经营计划和决策，并组织实施。3.3风险管理：识别、评估和应对公司运营过程中的各类风险。3.4人力资源管理：制定和实施人力资源战略，优化人力资源配置。3.5财务管理：确保公司财务状况良好，实现财务目标。3.6社会责任：履行社会责任，推动公司可持续发展。第四条任期经营成果评估指标4.1经济指标：包括但不限于营业收入、净利润、资产回报率等。4.2运营指标：包括但不限于市场占有率、客户满意度、生产效率等。4.3创新指标：包括但不限于新产品研发、技术创新、知识产权等。4.4人才指标：包括但不限于员工满意度、人才流失率、员工培训等。4.5社会责任指标：包括但不限于环境保护、公益活动、社会责任报告等。第五条评估程序5.1评估准备：确定评估指标、方法，收集相关数据。5.2评估实施：根据评估指标和方法对职业经理人的经营成果进行量化评估。5.3评估结果确认：评估结果经双方确认无误后生效。5.4评估报告：评估结果形成书面报告，提交双方。第六条评估结果运用6.1薪酬调整：根据评估结果，对职业经理人的薪酬进行相应调整。6.2绩效考核：将评估结果纳入职业经理人的绩效考核体系。6.3绩效奖金：根据评估结果，发放绩效奖金。6.4员工激励：对优秀员工进行激励，提升团队士气。6.5其他激励措施：根据评估结果，实施其他激励措施。第七条保密条款7.1保密信息：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营状况等。7.2保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序：争议解决应遵循公正、公平、公开的原则，依法进行。第九条合同解除9.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未整改；9.1.2甲方因经营不善，决定终止与乙方的合作；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。9.3解除后的责任：解除合同后，双方应按照约定承担相应的责任。第十条违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按合同约定履行义务、泄露商业秘密等。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定。第十一条通知与送达11.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。11.2送达地址：本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。11.3送达生效：通知自送达之日起生效。第十二条合同变更12.1.1法律、法规、政策等发生变化；12.1.2双方协商一致。12.2变更程序：变更合同应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.3变更后的效力：变更后的合同内容具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未整改；13.1.2甲方因经营不善，决定终止与乙方的合作；13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；13.1.4双方协商一致解除合同。13.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。13.3解除后的责任：解除合同后，双方应按照约定承担相应的责任。第十四条合同生效及其他14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.4合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.5合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.6合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在合同履行过程中，根据本合同约定，介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的情形2.1.1评估机构：负责对职业经理人的任期经营成果进行评估。2.1.2会计师事务所：负责对职业经理人的财务报告进行审计。2.1.3法律顾问：提供法律咨询和争议解决服务。2.1.4中介机构：协助双方进行合同签订、履行和变更。2.1.5仲裁机构：负责处理合同履行过程中的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额的确定：3.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。3.2.2第三方责任限额不得超过合同标的额的一定比例。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展评估、审计、咨询等工作。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。4.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作质量。4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。4.2.3第三方应及时向甲方和乙方报告工作进展和结果。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应向甲方报告工作进展和结果。5.1.2甲方有权要求第三方提供相关报告和证明材料。5.1.3甲方有权对第三方的服务质量进行监督。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应向乙方报告工作进展和结果。5.2.2乙方有权要求第三方提供相关报告和证明材料。5.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方应同时向甲乙双方报告工作进展和结果。5.3.2第三方应确保其工作符合甲乙双方的要求。5.3.3第三方应协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1双方协商确定第三方介入的具体事项和职责。6.1.2双方签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。6.1.3第三方根据协议开展相关工作。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由双方在合同中约定，或根据市场行情协商确定。7.2第三方介入的费用应在合同签订前支付，或按协议约定分期支付。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件：8.1.1合同履行完毕；8.1.2双方协商一致解除第三方服务协议；8.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。8.2第三方介入的终止程序：8.2.1双方协商一致，签订终止协议；8.2.2第三方办理相关手续，终止介入工作；8.2.3双方结算第三方介入费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职业经理人任期经营成果评估标准详细要求：包括评估指标体系、权重分配、评估方法等。说明：本附件为评估职业经理人任期经营成果的依据。2.附件二：职业经理人任期经营成果评估报告详细要求：包括评估结果、分析、建议等。说明：本附件为评估完成后形成的正式报告。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、费用等。说明：本附件为第三方介入合同履行过程中的服务协议。4.附件四：合同履行过程中的沟通记录详细要求：包括会议纪要、邮件往来、电话录音等。说明：本附件为合同履行过程中的沟通记录，用于证明双方沟通内容。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件为合同履行过程中，双方协商一致变更合同内容的协议。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、双方责任等。说明：本附件为合同履行过程中，双方协商一致解除合同内容的协议。7.附件七：违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：本附件为认定违约行为及责任的标准文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定支付薪酬或奖金；1.2未按合同约定提供必要的工作条件；1.3未按合同约定履行合同解除程序。乙方违约行为：2.1未按合同约定履行职责；2.2泄露商业秘密；2.3未按合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定。乙方违约责任认定：2.3乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4赔偿金额根据违约行为的具体情况，由双方协商确定。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例二：乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版国有企业职业经理人任期经营成果评估合同1本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.定义与解释2.1术语定义2.2文字解释3.任期经营目标3.1经营目标设定3.2目标分解与细化3.3目标考核标准4.经营成果评估4.1评估指标体系4.2评估方法与程序4.3评估结果运用5.职业经理人职责5.1职责范围5.2职责履行要求5.3职责考核标准6.激励与约束机制6.1激励措施6.2约束措施6.3激励与约束机制调整7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬调整机制7.3福利待遇8.绩效考核8.1绩效考核指标8.2绩效考核程序8.3绩效考核结果运用9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3保密与知识产权争议解决10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任减免11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同生效时间14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释与适用第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（国有企业名称）与乙方（职业经理人姓名）双方签订，甲方为国有企业的法定代表人，乙方为被聘任的职业经理人。1.2合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效，签订时间为2024年1月1日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“国有企业”指甲方；“职业经理人”指乙方；“任期”指本合同约定的职业经理人任职期间；“经营成果”指职业经理人在任职期间，根据合同约定的考核指标所取得的业绩。2.2文字解释本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。3.任期经营目标3.1经营目标设定本合同约定的任期经营目标为：实现企业经济效益的增长，提升企业市场竞争力，确保企业可持续发展。3.2目标分解与细化任期经营目标分解为年度目标，具体包括但不限于营业收入、利润总额、市场占有率、研发投入等。3.3目标考核标准各年度目标的考核标准按照合同附件《任期经营目标考核标准》执行。4.经营成果评估4.1评估指标体系经营成果评估指标体系包括但不限于财务指标、管理指标、市场指标等。4.2评估方法与程序评估方法采用定量与定性相结合的方式，具体程序按照合同附件《经营成果评估程序》执行。4.3评估结果运用评估结果作为职业经理人绩效考核和薪酬调整的重要依据。5.职业经理人职责5.1职责范围（1）制定企业发展战略；（2）组织实施年度经营计划；（3）管理企业财务、人力资源、生产、销售等；（4）负责企业内部管理制度的制定与执行；（5）维护企业合法权益，确保企业合规经营。5.2职责履行要求乙方应严格按照国家法律法规和企业规章制度履行职责，确保企业稳定发展。5.3职责考核标准职责考核标准按照合同附件《职业经理人职责考核标准》执行。6.激励与约束机制6.1激励措施甲方将根据乙方任职期间的业绩，给予相应的薪酬和奖励。6.2约束措施乙方在任职期间，如有违反国家法律法规和企业规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应责任。6.3激励与约束机制调整本合同约定的激励与约束机制可根据实际情况进行调整，具体调整方案由双方协商确定。8.薪酬与福利8.1薪酬结构乙方的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和年终奖三部分组成。8.2薪酬调整机制乙方的薪酬将根据企业经济效益、市场行情和乙方工作表现进行调整。8.3福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。9.绩效考核9.1绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于营业收入增长率、利润总额增长率、市场占有率、成本控制率等。9.2绩效考核程序绩效考核程序按照合同附件《绩效考核程序》执行，包括考核周期、考核方法、考核结果公示等。9.3绩效考核结果运用绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。10.保密与知识产权10.1保密义务乙方对本合同涉及的企业商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属乙方在任职期间所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。10.3保密与知识产权争议解决保密与知识产权争议解决按照合同附件《保密与知识产权争议解决机制》执行。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方泄露企业商业秘密；（3）乙方违反保密义务；（4）乙方违反合同约定的其他条款。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任减免在特殊情况下，经双方协商一致，可以减免违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为（仲裁委员会名称）。12.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因企业原因解除乙方职务；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序按照合同附件《合同解除与终止程序》执行。14.其他约定事项14.1通知与送达（1）书面通知，以挂号信或快递方式送达；（2）电子通知，以电子邮件或即时通讯工具发送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《任期经营目标考核标准》、《经营成果评估程序》、《职业经理人职责考核标准》、《绩效考核程序》、《保密与知识产权争议解决机制》、《合同解除与终止程序》。14.3合同解释与适用本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和行业惯例执行。本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、审计、担保、法律服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：（1）提供合同履行过程中的中介服务；（2）提供合同履行过程中的专业咨询；（3）提供合同履行过程中的评估、审计服务；（4）提供合同履行过程中的担保服务；（5）提供合同履行过程中的法律服务。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（2）甲方或乙方与第三方签订相关服务协议；（3）第三方按照服务协议提供相应服务；（4）服务完成后，甲方或乙方对第三方服务进行验收。16.第三方责任16.1责任界定第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方责任限额按照服务协议约定执行；（2）如服务协议未约定责任限额，第三方责任限额为本合同总金额的5%。16.3责任免除（1）不可抗力；（2）甲方或乙方未履行合同约定的配合义务；（3）因甲方或乙方自身原因造成的损失。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方在履行服务过程中，有权获取甲方或乙方提供的相关资料和必要信息。17.2第三方权利保护第三方享有其服务成果的知识产权，未经其同意，甲方或乙方不得擅自使用或泄露。18.第三方与其他各方的关系18.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间为委托服务关系，甲方负责支付服务费用，第三方负责提供服务。18.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间为接受服务关系，乙方有权要求第三方提供优质服务，并对第三方服务进行监督。18.3甲方与乙方关系甲方与乙方之间为合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，本合同约定的权利和义务仍由甲方和乙方履行。19.2合同履行变更如第三方介入导致合同履行方式发生变更，双方应协商一致，签订补充协议。19.3合同履行争议第三方介入后，如发生合同履行争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。20.附加条款20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入事宜，双方应协商一致，签订变更协议。20.2第三方介入的终止如需终止第三方介入，双方应协商一致，签订终止协议。20.3第三方介入的保密第三方在履行服务过程中，对甲方和乙方提供的资料和信息负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《任期经营目标考核标准》详细要求：明确各年度经营目标的考核指标、权重和评分标准。说明：本附件作为评估职业经理人经营成果的依据。2.《经营成果评估程序》详细要求：规定经营成果评估的具体流程、时间节点和评估方法。说明：本附件确保评估过程的公正性和透明度。3.《职业经理人职责考核标准》详细要求：列出职业经理人各项职责的具体要求、考核指标和评分标准。说明：本附件用于评估职业经理人职责履行情况。4.《绩效考核程序》详细要求：规定绩效考核的周期、方法、程序和结果运用。说明：本附件保障绩效考核的规范性和有效性。5.《保密与知识产权争议解决机制》详细要求：明确保密与知识产权争议的解决途径、程序和责任承担。说明：本附件保障双方的合法权益。6.《合同解除与终止程序》详细要求：规定合同解除与终止的条件、程序和后续处理。说明：本附件确保合同解除与终止的合法性和合理性。7.《第三方服务协议》详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限和责任。说明：本附件作为第三方介入合同的补充。8.《补充协议》详细要求：针对合同履行过程中的特殊事项或变更，双方协商一致后签订的补充协议。说明：本附件用于完善合同内容，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露企业商业秘密，导致企业利益受损。乙方违反保密义务，未经甲方同意向第三方泄露信息。甲方未按时支付乙方薪酬或福利。甲方未履行合同约定的配合义务，影响第三方服务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准根据违约行为的严重程度和造成的损失进行划分。3.违约责任示例说明：乙方泄露企业商业秘密，导致企业损失500万元，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应利息。甲方未履行配合义务，导致第三方服务无法正常进行，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版国有企业职业经理人任期经营成果评估合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1发起方2.2执行方3.任期3.1任期起止时间3.2任期目标4.评估指标4.1绩效指标4.2行为指标4.3创新指标5.评估方法5.1评估程序5.2评估标准5.3评估机构6.评估结果6.1结果公示6.2结果应用6.3结果争议解决7.激励机制7.1激励措施7.2激励条件7.3激励资金8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容13.3变更通知14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“国有企业”指中华人民共和国境内依法设立，从事生产经营活动，具有独立法人资格的国有独资企业或国有控股企业。1.1.2“职业经理人”指经国有企业董事会聘任，担任企业高级管理职务，负责企业日常经营管理的高级管理人员。1.1.3“任期”指职业经理人从被聘任之日起至聘任合同到期之日止的时间段。1.1.4“经营成果”指职业经理人在任期内，根据本合同约定的评估指标体系所取得的经济效益、社会效益和环境效益。1.2解释1.2.1本合同中如有专用术语，其含义以本合同附件中的定义为准。2.合同双方2.1发起方2.1.1名称：[国有企业全称]2.1.2地址：[国有企业地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2执行方2.2.1名称：[职业经理人姓名]2.2.2地址：[职业经理人地址]3.任期3.1任期起止时间3.1.1任期自[起始日期]起至[终止日期]止。3.1.2任期目标：在任期内实现企业经济效益、社会效益和环境效益的持续增长。4.评估指标4.1绩效指标4.1.1经济效益指标：包括营业收入、利润总额、净利润等。4.1.2社会效益指标：包括就业人数、社会责任履行情况等。4.1.3环境效益指标：包括节能减排、环境保护等。4.2行为指标4.2.1诚信经营：遵守国家法律法规，诚信履行合同义务。4.2.2风险控制：有效控制企业经营风险，确保企业稳健发展。4.3创新指标4.3.1技术创新：推动企业技术创新，提升企业核心竞争力。4.3.2管理创新：优化企业管理体系，提高企业运营效率。5.评估方法5.1评估程序5.1.1评估机构：由发起方委托第三方专业机构负责评估工作。5.1.2评估时间：在任期结束后进行评估。5.1.3评估报告：评估机构应在[报告提交时间]内向发起方提交评估报告。5.2评估标准5.2.1评估标准以国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况为准。5.2.2评估结果以百分制或等级制表示。5.3评估机构5.3.1评估机构应具备相应的资质和经验，确保评估结果的客观、公正。6.评估结果6.1结果公示6.1.1评估结果应在[公示时间]内通过企业内部公告或媒体向社会公示。6.2结果应用6.2.1评估结果作为职业经理人绩效考核和续聘、解聘的重要依据。6.3结果争议解决6.3.1对评估结果有异议的，可向评估机构提出申诉，评估机构应在[申诉处理时间]内予以答复。8.违约责任8.1违约行为8.1.1发起方违约行为：8.1.1.1未按合同约定支付职业经理人薪酬；8.1.1.2未按合同约定提供必要的工作条件；8.1.2执行方违约行为：8.1.2.1未按合同约定履行职责；8.1.2.2未经批准擅自变更工作内容；8.2违约责任承担8.2.1发起方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1.1支付违约金；8.2.1.2恢复职业经理人因违约所遭受的损失；8.2.2执行方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.2.1退还已发放的薪酬；8.2.2.2赔偿发起方因违约所遭受的损失；8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本合同内容、评估结果、商业秘密等均属保密内容。9.2保密义务9.2.1双方应严格保守合同内容及相关保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：9.3.1.1支付违约金；9.3.1.2恢复因泄露保密信息所造成的损失。10.合同解除10.1解除条件10.1.1.1执行方严重违反合同约定；10.1.1.2执行方无法继续履行合同职责；10.1.2.1发起方未按合同约定支付薪酬；10.1.2.2发起方未按合同约定提供必要的工作条件。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。12.合同生效12.1生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效范围12.3.1本合同适用于合同双方在任期内发生的所有事项。13.合同变更13.1变更程序13.1.1合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2变更内容13.2.1变更内容应明确，包括但不限于合同期限、薪酬、工作内容等。13.3变更通知13.3.1变更协议签订后，双方应及时通知对方。14.合同终止14.1终止条件14.1.1本合同因任期满、双方协商一致或法定事由出现而终止。14.2终止程序14.2.1合同终止应书面通知对方。14.3终止后果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称“第三方”是指除合同双方外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立、客观、公正地履行其职责。15.2第三方职责15.2.1中介机构职责：15.2.1.1协助双方进行合同洽谈和签订；15.2.1.2提供合同履行过程中的咨询服务。15.2.2评估机构职责：15.2.2.1对职业经理人的经营成果进行评估；15.2.2.2提供评估报告。15.2.3审计机构职责：15.2.3.1对企业财务报表进行审计；15.2.3.2提供审计报告。15.2.4法律顾问职责：15.2.4.1提供法律咨询；15.2.4.2协助处理合同履行过程中的法律事务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身职责，要求合同双方提供必要的资料和协助。15.3.2第三方有权根据评估结果、审计报告等，提出意见和建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保其提供的评估、审计、咨询等服务的客观、公正、独立。15.4.2第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容及相关信息。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍。16.1.2第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与发起方17.1.1第三方与发起方之间不存在隶属关系，发起方对第三方的行为不承担责任。17.1.2发起方有权要求第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的工作成果进行监督。17.2第三方与执行方17.2.1第三方与执行方之间不存在隶属关系，执行方对第三方的行为不承担责任。17.2.2执行方应积极配合第三方的工作，并按照合同约定提供必要的资料和协助。17.3第三方与发起方、执行方之间的关系17.3.1第三方与发起方、执行方之间的关系基于合同约定，三方应按照合同约定履行各自的权利和义务。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序