2025年度扶贫帮扶人才引进合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度扶贫帮扶人才引进合作协议合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国扶贫工作的深入推进，为实现精准扶贫，提高贫困地区人才素质，促进地区经济发展，甲方与乙方本着“资源共享、优势互补、共同发展”的原则，就扶贫帮扶人才引进事宜达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关政策法规制定，旨在明确双方在扶贫帮扶人才引进过程中的权利、义务和责任。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“扶贫帮扶人才”是指具有扶贫帮扶意愿、具备相关专业知识和技能，能够为贫困地区提供智力支持、技术指导、项目实施等服务的各类人才。3.2关键词解释（1）扶贫帮扶：指甲方为乙方提供扶贫帮扶人才引进政策、资金、项目等方面的支持。（2）人才引进：指乙方根据甲方提供的政策、资金、项目等条件，引进所需扶贫帮扶人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方引进的扶贫帮扶人才进行审核、评估和监督。（2）甲方应按照本协议约定，为乙方提供扶贫帮扶人才引进政策、资金、项目等方面的支持。（3）甲方应确保乙方引进的扶贫帮扶人才在贫困地区发挥积极作用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的政策、资金、项目等条件，引进所需扶贫帮扶人才。（2）乙方应按照本协议约定，对引进的扶贫帮扶人才进行管理、培训和考核。（3）乙方应确保引进的扶贫帮扶人才在贫困地区履行职责，发挥积极作用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议涉及的扶贫帮扶人才引进工作，在贫困地区进行。5.3合同履行方式（1）甲方负责提供扶贫帮扶人才引进政策、资金、项目等方面的支持。（2）乙方负责引进所需扶贫帮扶人才，并对其在贫困地区的工作进行管理、培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满。（2）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）终止协议书经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理尚未履行完毕的事项。（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利、义务和责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进费用：包括人才引进过程中的宣传费用、考察费用、面试费用等。（2）人才培养费用：包括人才培训、进修、考核等方面的费用。（3）人才薪酬及福利费用：包括人才在贫困地区工作的工资、奖金、社会保险、住房公积金等。（4）项目管理费用：包括项目管理人员的工资、办公费用、差旅费用等。7.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定，将上述费用支付给乙方。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时将相关费用用于扶贫帮扶人才引进及培养工作。7.3支付时间（1）人才引进费用：在人才引进工作完成后，甲方应在一个月内支付。（2）人才培养费用：在人才培养计划实施完毕后，甲方应在一个月内支付。（3）人才薪酬及福利费用：按月支付，甲方应在每月的一个工作日内支付。（4）项目管理费用：按项目进度支付，甲方应在项目完成后一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应按照国家有关税收政策的规定，依法纳税。（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式支付，乙方应在收到银行到账通知后进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的_____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定引进人才或未按约定提供人才培养服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款的_____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。（2）赔偿金额根据实际损失和违约方的过错程度确定。九、保密条款9.1保密内容（1）扶贫帮扶人才引进政策、资金、项目等敏感信息。（2）乙方引进的扶贫帮扶人才的个人信息。（3）双方在合作过程中产生的商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方不得未经对方同意，以任何方式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为。（3）罢工、骚乱等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目实施中断。（2）政府禁令导致扶贫帮扶人才引进政策无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）与本协议履行直接相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方在扶贫帮扶人才引进工作中的自主决策权。（2）乙方引进的扶贫帮扶人才在贫困地区的工作表现及成果，归乙方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对扶贫帮扶人才引进工作的总体规划和调整权。（2）乙方保留对引进的扶贫帮扶人才的管理和考核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方做好扶贫帮扶人才的引进工作。（2）乙方协助甲方做好扶贫帮扶人才的培训和管理工作。15.2协作与配合方式双方应通过定期召开会议、互通信息、共同解决问题等方式，确保扶贫帮扶人才引进工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就扶贫帮扶人才引进事宜的完整协议，具有独立性，任何其他协议、承诺或口头约定均不影响本协议的效力。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日地点：____附件：1.扶贫帮扶人才引进政策2.扶贫帮扶人才引进项目计划3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.扶贫帮扶人才引进政策2.扶贫帮扶人才引进项目计划3.保密协议4.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。乙方违约：a.未按约定引进人才或未按约定提供人才培养服务。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：通过甲方未支付费用的事实或泄露商业秘密的行为来认定。乙方违约的认定：通过乙方未引进人才或未提供人才培养服务的事实，或泄露商业秘密的行为来认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密协议中约定的保密信息应当保密的时间范围。4.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应当向对方支付一定数额的金钱。5.赔偿责任：指合同当事人一方违反合同约定，给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：扶贫帮扶人才引进过程中，人才引进政策与实际需求不匹配。解决办法：定期评估人才引进政策，根据实际情况进行调整，确保政策与需求相符。2.问题：人才培养过程中，人才流失严重。解决办法：加强人才激励机制，提高人才待遇，完善人才培养体系，增强人才的归属感和稳定性。3.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方及时了解项目进展和问题，提高沟通效率。4.问题：保密措施不到位，可能导致商业秘密泄露。解决办法：加强保密意识培训，完善保密制度，采取技术手段和物理措施，确保商业秘密的安全。5.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，双方互不承担责任，并协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：（1）丙方负责提供技术支持和咨询服务，包括但不限于人才引进平台的搭建、人才信息筛选、培训课程设计等。（2）丙方应确保提供的技术支持和咨询服务符合国家相关法律法规及本协议的规定。3.第三方权利：（1）丙方有权获得由甲方支付的技术服务费用。（2）丙方有权对提供的技术服务进行合理改进和优化。4.第三方义务：（1）丙方应遵守国家相关法律法规及本协议的规定，履行技术支持义务。（2）丙方应保护甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：（1）乙方有权对引进的扶贫帮扶人才进行自主管理和考核。（2）乙方有权根据实际情况调整人才培养计划和项目计划。（3）乙方有权要求甲方提供必要的政策、资金、项目等支持。2.增加乙方利益条款：（1）乙方引进的扶贫帮扶人才在贫困地区工作期间，享有甲方提供的优惠政策。（2）乙方引进的扶贫帮扶人才在贫困地区工作满一定年限后，享有甲方提供的转正机会。3.增加甲方违约及限制条款：（1）甲方未按约定提供政策、资金、项目等支持的，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得以任何形式干预乙方对扶贫帮扶人才的管理和考核。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：（1）甲方有权对乙方引进的扶贫帮扶人才进行监督和检查。（2）甲方有权对乙方的人才培养计划和项目计划提出建议。2.增加甲方利益条款：（1）甲方有权获得乙方引进的扶贫帮扶人才在贫困地区工作期间产生的成果。（2）甲方有权对乙方引进的扶贫帮扶人才进行表彰和奖励。3.增加乙方违约及限制条款：（1）乙方未按约定引进人才或未按约定提供人才培养服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度扶贫帮扶人才引进合作协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.人才引进计划2.1引进人才数量2.2引进人才条件2.3引进人才类型3.人才引进程序3.1报名与筛选3.2面试与考察3.3签订协议4.人才引进政策4.1政策支持4.2薪酬待遇4.3住房保障5.人才培养与使用5.1培训计划5.2使用安排5.3职业发展规划6.人才考核与评价6.1考核指标6.2评价方法6.3考核结果应用7.人才退出机制7.1退出条件7.2退出程序7.3退出补偿8.合同履行与监督8.1履行方式8.2履行期限8.3监督措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定14.1保密条款14.2解密条款14.3法律适用14.4通知与送达第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1为贯彻落实国家关于扶贫开发工作的战略部署，推动扶贫帮扶工作深入开展，根据《中华人民共和国人才引进条例》及相关政策，甲方决定实施2025年度扶贫帮扶人才引进计划。1.2合同目的1.2.1通过引进优秀人才，为扶贫帮扶工作提供智力支持，提高扶贫帮扶工作效率和质量。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。2.人才引进计划2.1引进人才数量2.1.1甲方计划引进人才总数为10名，具体岗位及人数由甲方根据实际需求确定。2.2引进人才条件2.2.3具有较强的团队合作能力和沟通协调能力；2.2.4具有实际工作经验者优先。2.3引进人才类型2.3.1专业技术人员；2.3.2管理人员；2.3.3技术研发人员。3.人才引进程序3.1报名与筛选3.1.1乙方通过甲方指定的报名渠道进行报名；3.1.2甲方对报名者进行初步筛选，确定面试名单。3.2面试与考察3.2.1甲方组织面试，对报名者进行综合评价；3.2.2甲方对面试合格者进行实地考察，了解其工作能力和适应情况。3.3签订协议3.3.1面试合格者与甲方签订《2025年度扶贫帮扶人才引进协议》；3.3.2协议内容包括工作内容、薪酬待遇、工作期限等。4.人才引进政策4.1政策支持4.1.1甲方为引进人才提供必要的政策支持，包括但不限于住房补贴、子女教育支持等；4.1.2甲方协助引进人才办理相关手续，确保其顺利落户。4.2薪酬待遇4.2.1引进人才薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括基本工资、绩效工资、津贴等；4.2.2甲方为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇，确保其生活水平。4.3住房保障4.3.1甲方为引进人才提供住房保障，包括提供临时住宿或协助解决住房问题。5.人才培养与使用5.1培训计划5.1.1甲方制定人才培养计划，对引进人才进行定期培训和考核；5.1.2培训内容包括专业知识、技能提升、团队协作等。5.2使用安排5.2.1甲方根据引进人才的专业特长和工作能力，合理安排其工作岗位；5.3职业发展规划5.3.1甲方协助引进人才制定职业发展规划，为其提供职业发展指导；5.3.2甲方为引进人才提供晋升机会，激发其工作积极性。8.合同履行与监督8.1履行方式8.1.1甲方按照本合同约定，负责引进人才的招聘、培训、使用等工作；8.1.2乙方按照本合同约定，履行引进人才的职责，完成甲方分配的工作任务。8.2履行期限8.2.1乙方应在甲方规定的期限内完成引进人才的招聘工作；8.2.2乙方应在甲方规定的期限内完成引进人才的培训工作；8.2.3乙方应在甲方规定的期限内完成引进人才的使用工作。8.3监督措施8.3.1甲方设立专门的工作小组，负责对合同履行情况进行监督；8.3.2工作小组定期对乙方的工作进度和成果进行评估；8.3.3甲方有权要求乙方提交相关工作的报告和成果。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定完成引进人才招聘工作；9.1.2乙方未按合同约定完成引进人才培训工作；9.1.3乙方未按合同约定完成引进人才使用工作；9.1.4乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任9.2.1乙方未按合同约定完成引进人才招聘工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2乙方未按合同约定完成引进人才培训工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；9.2.3乙方未按合同约定完成引进人才使用工作的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；9.2.4乙方违反合同约定的其他行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.3违约处理9.3.1乙方发生违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金；9.3.2乙方发生严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；10.2.2双方同意接受合同签订地人民法院的管辖。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请；10.3.2法院应在收到争议解决申请后的60日内作出判决。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同；11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；11.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同的通知自送达对方之日起生效。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行已发生的义务；11.3.2合同解除后，双方应相互退还已收到的款项；11.3.3合同解除后，双方应就合同解除后的后续事宜进行协商。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效；12.1.2合同经双方签字盖章后，双方各执一份。12.2生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；12.2.2合同期限自生效之日起计算。12.3终止条件12.3.1合同期限届满；12.3.2合同解除；12.3.3双方协商一致，决定终止合同；12.3.4法律法规规定的其他终止合同的情形。12.4终止程序12.4.1合同终止前，双方应按照合同约定履行已发生的义务；12.4.2合同终止后，双方应相互退还已收到的款项；12.4.3合同终止后，双方应就合同终止后的后续事宜进行协商。13.合同附件13.1附件清单a.人才引进计划书；b.人才引进岗位需求表；c.人才引进协议；d.其他相关文件。13.2附件内容13.2.1本合同附件内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密义务在本合同终止后仍然有效。14.2解密条款a.法律法规要求披露；b.双方同意披露；c.第三方已合法获得相关信息。14.3法律适用14.3.1本合同适用中华人民共和国法律；14.3.2在适用法律方面，双方应遵循公平、公正、诚实信用的原则。14.4通知与送达14.4.1任何一方向对方发送的书面通知，应以挂号信方式寄送至对方指定的地址；14.4.2通知自寄出之日起满7日视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保人才引进工作的顺利进行。15.2第三方介入方式a.甲方或乙方邀请第三方参与合同履行；b.双方共同决定引入第三方协助履行合同；c.第三方主动提出参与合同履行的建议。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，按照合同约定和双方要求提供专业服务。15.3.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任，包括但不限于：a.提供的服务应满足合同约定的要求；b.对提供的服务中出现的问题，应及时采取措施予以解决；c.对因自身原因导致的服务缺陷，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因自身原因导致的服务缺陷，对甲方或乙方的直接经济损失，每起事件的责任限额为人民币__元；b.第三方因自身原因导致的服务缺陷，对甲方或乙方的间接经济损失，每起事件的责任限额为人民币__元。15.5第三方权利a.获得甲乙双方提供的必要信息和资料；b.根据合同约定，收取相应的服务费用；c.在合同履行过程中，提出合理化建议。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系如下：a.第三方与甲方的关系：第三方接受甲方委托，为甲方提供人才引进服务，甲方对第三方的服务质量和效果负责；b.第三方与乙方的关系：第三方接受乙方委托，为乙方提供人才引进服务，乙方对第三方的服务质量和效果负责；c.第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7第三方介入的合同条款a.第三方的服务内容、范围和期限；b.第三方的责任和义务；c.第三方的权利和收益；d.第三方的责任限额；e.第三方介入的费用及支付方式；f.第三方介入的终止条件和程序。15.8第三方介入的变更与解除15.8.1如需变更或解除第三方介入协议，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致后签订变更或解除协议；15.8.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的保密条款15.10.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露；