二零二五年度公司员工借调与远程办公合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司员工借调与远程办公合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1借调员工个人信息1.2远程办公人员个人信息1.3借调及远程办公合作单位信息2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作终止日期3.借调及远程办公岗位及职责3.1借调岗位3.2远程办公岗位3.3岗位职责4.借调及远程办公工作内容4.1借调工作内容4.2远程办公工作内容4.3工作成果要求5.工作时间及工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点及办公环境5.3工作时间变更6.薪酬及福利待遇6.1借调员工薪酬6.2远程办公人员薪酬6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.工作成果考核及评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果及处理8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及赔偿9.1违约行为9.2违约责任9.3赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3通知方式14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1借调员工个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2远程办公人员个人信息1.2.1姓名1.2.2性别1.2.3出生日期1.2.4身份证号码1.2.5联系电话1.2.6电子邮箱1.3借调及远程办公合作单位信息1.3.1合作单位名称1.3.2注册地址1.3.3法定代表人1.3.4联系电话1.3.5电子邮箱2.合作期限2.1合作起始日期：2025年1月1日2.2合作终止日期：2025年12月31日3.借调及远程办公岗位及职责3.1借调岗位3.1.1岗位名称3.1.2岗位职责3.2远程办公岗位3.2.1岗位名称3.2.2岗位职责3.3岗位职责3.3.1借调岗位职责3.3.2远程办公岗位职责4.借调及远程办公工作内容4.1借调工作内容4.1.1工作任务4.1.2工作量4.1.3完成期限4.2远程办公工作内容4.2.1工作任务4.2.2工作量4.2.3完成期限4.3工作成果要求4.3.1成果形式4.3.2质量要求4.3.3完成期限5.工作时间及工作地点5.1工作时间安排5.1.1工作日5.1.2工作时间5.1.3休息日5.2工作地点及办公环境5.2.1借调工作地点5.2.2远程办公地点5.2.3办公环境要求5.3工作时间变更5.3.1变更程序5.3.2变更通知6.薪酬及福利待遇6.1借调员工薪酬6.1.1基本工资6.1.2奖金6.1.3社会保险及公积金6.2远程办公人员薪酬6.2.1基本工资6.2.2奖金6.2.3社会保险及公积金6.3福利待遇6.3.1节假日安排6.3.2带薪休假6.3.3其他福利7.工作成果考核及评价7.1考核标准7.1.1工作量7.1.2工作质量7.1.3完成期限7.2评价方法7.2.1自评7.2.2同事评价7.2.3领导评价7.3考核结果及处理7.3.1考核结果反馈7.3.2考核结果运用7.3.3考核不合格处理8.保密条款8.1信息保密8.1.1合作双方对本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.违约责任及赔偿9.1违约行为9.1.1未按约定履行工作职责。9.1.2未按约定完成工作任务。9.1.3违反保密条款。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的法律责任。9.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.3赔偿标准9.3.1赔偿金额根据实际损失计算。9.3.2赔偿金额最高不超过合同总金额的百分之三十。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的第三方调解机构。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定进行程序。10.3.2争议解决机构应在收到争议后六十日内作出裁决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1一方严重违反合同约定。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序11.2.1提前三十日书面通知对方。11.2.2双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3解除后的责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.2合同终止条件12.2.1合作期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同终止后的处理12.3.2双方应相互提供必要的协助，以完成合同终止后的相关工作。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3通知方式13.3.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1双方代表在本合同上签字盖章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所述“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、解决争议、监督合同执行等。2.第三方介入的申请与批准2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由一方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.2另一方收到申请后，应在七个工作日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。2.3若双方对第三方介入有争议，可按照本合同第十条“争议解决”条款处理。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2若合同未约定责任限额，则第三方责任限额不得超过其收取的费用或合同总金额的百分之十。3.3第三方责任限额的约定不免除甲乙双方因自身原因造成的损失责任。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，并有权收取合理的服务费用。4.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定，对所提供的服务承担相应的责任。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同义务。5.2第三方与甲乙双方之间产生的纠纷，应按照第三方与甲乙双方签订的独立合同处理。5.3第三方介入合同履行过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的书面同意。6.第三方介入协议6.1甲乙双方同意，第三方介入合同履行时，应签订第三方介入协议，明确甲乙双方、第三方及可能涉及的第三方之间的关系和权利义务。6.2.1第三方介入的原因、目的和预期效果。6.2.2第三方提供的服务内容、方式、期限和费用。6.2.3第三方责任限额及违约责任。6.2.4第三方保密义务。6.2.5第三方与其他各方的划分说明。7.第三方介入的终止7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或第三方介入协议约定承担。8.2若合同未约定费用承担方式，则由提出介入申请的一方承担。9.第三方介入的争议处理9.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第十条“争议解决”条款处理。9.2第三方介入协议中另有约定的，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方营业执照副本复印件2.借调员工及远程办公人员身份证复印件3.第三方介入协议4.第三方资质证明文件5.第三方收费标准及合同7.争议解决协议8.其他双方认为必要的附件附件详细要求和说明：1.甲乙双方营业执照副本复印件：需清晰、完整，加盖单位公章。2.借调员工及远程办公人员身份证复印件：需清晰、完整，加盖本人签名。3.第三方介入协议：需明确甲乙双方、第三方及可能涉及的第三方之间的关系和权利义务。4.第三方资质证明文件：需证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。5.第三方收费标准及合同：需明确第三方服务的收费标准、合同期限和支付方式。7.争议解决协议：需明确争议解决的方式、机构和程序。8.其他附件：根据实际情况，双方可协商增加其他必要的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按约定履行工作职责。1.2未按约定完成工作任务。1.3违反保密条款。1.4未经同意擅自变更工作地点或工作内容。1.5未按约定支付薪酬或福利待遇。1.6未按约定提供社会保险及公积金。1.7未经同意擅自解除合同。1.8故意泄露或公开商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.违约责任认定标准：2.1违约方应承担相应的法律责任。2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.3违约方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或实际损失计算。2.4违约方如违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金和承担法律责任。违约行为示例说明：1.违约行为：借调员工未按约定完成工作任务。违约责任认定：借调员工应承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的经济损失，并支付违约金。2.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。违约责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按约定支付借调员工薪酬。违约责任认定：甲方应承担违约责任，支付借调员工应得的薪酬，并支付违约金。全文完。二零二五年度公司员工借调与远程办公合作协议1合同目录一、总则1.1合同目的1.2合同依据1.3定义和解释1.4合同范围二、借调人员2.1借调人员资格2.2借调人员选拔2.3借调人员职责2.4借调人员待遇三、远程办公3.1远程办公条件3.2远程办公设备3.3远程办公环境3.4远程办公流程四、合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同续签五、权利与义务5.1公司权利5.2公司义务5.3借调人员权利5.4借调人员义务六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件十一、合同终止11.1合同终止条件11.2终止通知11.3终止后的处理十二、其他12.1通知与送达12.2不可抗力12.3合同附件十三、合同生效十三、合同生效十四、合同附件合同编号_________一、总则1.1合同目的本合同旨在明确二零二五年度公司员工借调与远程办公的相关事宜，确保公司业务的顺利开展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3定义和解释本合同中使用的术语和定义如下：（1）“公司”指本协议双方中的甲方公司；（2）“借调人员”指经公司同意，从乙方公司借调至甲方公司工作的人员；（3）“远程办公”指借调人员根据公司安排，在非公司办公场所完成工作任务的方式。1.4合同范围本合同适用于二零二五年度内，甲方公司与乙方公司之间的员工借调与远程办公合作。二、借调人员2.1借调人员资格（1）符合国家规定的年龄要求；（2）具有履行岗位职责所需的职业技能和专业知识；（3）身体健康，能胜任借调岗位的工作。2.2借调人员选拔借调人员的选拔由甲方公司根据工作需要和乙方公司推荐的人员进行。2.3借调人员职责借调人员应遵守甲方公司的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。2.4借调人员待遇借调人员的待遇包括但不限于：（1）工资：按照甲方公司规定支付工资；（2）福利：享受甲方公司规定的福利待遇；（3）培训：甲方公司提供必要的培训机会。三、远程办公3.1远程办公条件远程办公条件如下：（1）借调人员应具备稳定的网络环境和必要的办公设备；（2）借调人员应确保远程办公的安全性和保密性；（3）借调人员应遵守甲方公司的远程办公管理制度。3.2远程办公设备借调人员应使用甲方公司提供的远程办公设备，包括但不限于电脑、手机等。3.3远程办公环境借调人员应保持远程办公环境的整洁、安静，确保工作效果。3.4远程办公流程借调人员应按照甲方公司规定的远程办公流程进行工作。四、合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。4.3合同续签合同期满前，如双方同意，可协商续签本合同。五、权利与义务5.1公司权利（1）要求借调人员遵守公司规章制度；（2）对借调人员的工作进行监督和考核；（3）根据工作需要调整借调人员的工作岗位。5.2公司义务（1）按照合同约定支付借调人员工资和福利；（2）为借调人员提供必要的培训和支持；（3）保障借调人员的人身安全和健康。5.3借调人员权利（1）享有合同约定的工资和福利；（2）要求公司提供必要的培训和支持；（3）对公司的不合理要求提出异议。5.4借调人员义务（1）遵守公司规章制度；（2）履行岗位职责，完成工作任务；（3）保守公司秘密。六、保密条款6.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）公司技术秘密；（3）公司客户信息。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。6.3违约责任借调人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、知识产权7.1知识产权归属借调人员在借调期间所创作的知识产权，除合同另有约定外，归甲方公司所有。7.2知识产权保护借调人员应积极保护甲方公司的知识产权，防止侵权行为。7.3违约责任借调人员违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付借调人员工资和福利；（2）甲方未按约定提供必要的培训和支持；（3）借调人员未按约定履行职责，造成甲方损失；（4）借调人员泄露甲方商业秘密；（5）双方未按约定履行合同的其他违约情形。8.2违约责任（1）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）对于借调人员违约，甲方有权要求借调人员承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）双方违约，应协商解决，协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。8.3违约处理（1）违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大；（2）双方应协商解决违约问题，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。九、争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。十、合同变更与解除10.1合同变更本合同如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。10.2合同解除a.合同期限届满；b.双方协商一致；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.一方违约，另一方解除合同。（2）合同解除后，双方应立即终止借调关系，并妥善处理相关事宜。十一、合同终止11.1合同终止条件本合同终止条件同第十条第（1）款。11.2终止通知合同终止前，一方应提前三十日向另一方发出书面终止通知。11.3终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于：（1）归还借调设备；（2）结算工资和福利；十二、其他12.1通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。12.2不可抗力如遇不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）借调人员名单；（2）远程办公设备清单；（3）补充协议。十三、合同生效本合同经双方签字盖章后生效。十四、合同附件（此处为合同附件的填写部分）甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的借调安排条款说明：本条款规定，在甲方为主导的情况下，甲方有权根据业务需求，决定借调人员的岗位、工作内容和借调期限。乙方应积极配合甲方的安排，并确保借调人员的资质符合甲方要求。1.2甲方的培训责任条款说明：甲方应负责对借调人员进行必要的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。培训期间，甲方应确保借调人员的合法权益不受侵害。1.3甲方的考核与评价条款说明：甲方应定期对借调人员进行工作考核和评价，考核结果作为借调人员工资调整和续签合同的依据。甲方应确保考核过程的公平、公正。1.4甲方的保密责任条款说明：甲方应对借调人员在工作中接触到的公司秘密负有保密义务，并采取必要措施防止秘密泄露。1.5甲方的安全保障条款说明：甲方应确保借调人员在借调期间的人身安全，为借调人员提供必要的安全保障措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的借调人员选择条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方有权根据自身业务需求和人员配置，推荐合适的借调人员给甲方。乙方应确保推荐的人员具备履行岗位职责的能力。2.2乙方的培训与支持条款说明：乙方应负责对借调人员进行必要的岗前培训，包括乙方公司的规章制度、企业文化等。乙方还应提供必要的远程办公技术支持和指导。2.3乙方的责任承担条款说明：乙方应承担因借调人员工作失误或违反乙方公司规定而给甲方造成的损失，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。2.4乙方的信息保密条款说明：乙方应对借调人员在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务，并采取必要措施防止秘密泄露。2.5乙方的员工福利保障条款说明：乙方应确保借调人员在借调期间享有乙方公司规定的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、福利补贴等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责条款说明：本条款规定，第三方中介在借调过程中扮演的角色、职责和权利。第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介的费用条款说明：本条款规定，第三方中介的服务费用、支付方式和支付时间。甲方和乙方应按照约定支付中介费用。3.3第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介在提供服务过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任条款说明：本条款规定，第三方中介在履行职责过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的争议解决条款说明：本条款规定，第三方中介与甲方或乙方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。3.6第三方中介的合同解除条款说明：本条款规定，在特定情况下，如第三方中介无法履行合同义务或发生重大违约，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员名单2.远程办公设备清单3.补充协议4.第三方中介服务合同（如有）5.借调人员培训资料6.保密协议7.知识产权归属协议8.考核评价标准9.安全保障措施10.争议解决规则二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付借调人员工资和福利。认定：根据合同约定的支付时间，如甲方未按时支付，则视为违约。2.违约行为：甲方未按约定提供必要的培训和支持。认定：根据合同约定的培训内容和时间，如甲方未提供或未按时提供，则视为违约。3.违约行为：借调人员未按约定履行职责，造成甲方损失。认定：根据合同约定的岗位职责和工作标准，如借调人员未能履行职责或造成损失，则视为违约。4.违约行为：借调人员泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议的内容，如借调人员泄露商业秘密，则视为违约。5.违约行为：乙方未按约定推荐符合要求的借调人员。认定：根据合同约定的借调人员资格，如乙方推荐的人员不符合要求，则视为违约。6.违约行为：乙方未按约定提供必要的培训与支持。认定：根据合同约定的培训内容和时间，如乙方未提供或未按时提供，则视为违约。7.违约行为：第三方中介未按约定履行职责。认定：根据中介服务合同的内容，如第三方中介未能履行合同约定的职责，则视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律法规。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁协议对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议的一种法律程序。5.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指智力成果的独占权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员无法适应甲方的工作环境。解决办法：甲方提供必要的培训和辅导，帮助借调人员尽快适应。2.问题：远程办公设备出现故障。解决办法：乙方负责设备的维护和修理，确保借调人员的工作不受影响。3.问题：借调人员违反保密规定。解决办法：立即采取措施，对借调人员进行教育，并追究相应责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.公司内部员工借调与远程办公。2.公司与合作伙伴之间的员工借调与远程办公。3.公司与第三方中介机构合作的员工借调与远程办公。4.公司跨地域业务开展的员工借调与远程办公。全文完。二零二五年度公司员工借调与远程办公合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方：_______公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国经济快速发展，市场竞争日益激烈，为适应市场变化，提高企业竞争力，甲方与乙方经友好协商，决定开展公司员工借调与远程办公合作。本合同旨在明确双方在员工借调与远程办公过程中的权利、义务及合作方式，确保合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同认可的条款，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”是指甲方、乙方及其员工在各自公司从事的工作领域，包括但不限于技术、研发、销售、管理等。3.2关键词解释（1）借调：指甲方将员工暂时借调至乙方公司，乙方为公司提供一定期限内的劳动。（2）远程办公：指甲方员工在甲方授权的条件下，利用互联网等信息技术手段，在非甲方办公场所进行工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供适合借调员工的岗位和工作环境。（2）甲方有权要求乙方保障借调员工的人身安全和合法权益。（3）甲方有权对借调员工进行考核、评价和奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供合格的借调员工。（2）乙方有权要求甲方对借调员工进行必要的培训和指导。（3）乙方有权要求甲方配合处理借调员工在工作过程中发生的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点借调员工在乙方公司履行工作职责。5.3合同履行方式甲方员工借调至乙方公司后，乙方应按照合同约定，提供必要的办公设备和环境，保障借调员工的工作顺利进行。远程办公员工应按照甲方规定的时间、地点、方式完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满。（2）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。（3）经双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。（2）合同终止后，乙方应将借调员工退还甲方。（3）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调员工工资：甲方根据借调员工在甲方的工资水平，按月支付给乙方。（2）社保及公积金：甲方负责支付借调员工在乙方期间的社保及公积金。（3）培训费用：甲方承担乙方对借调员工进行的培训费用。（4）差旅费用：借调员工因工作需要产生的差旅费用，由乙方承担。（5）其他费用：经双方协商一致，由乙方承担的其他费用。7.2支付方式甲方应按月支付上述费用至乙方指定账户。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日支付当月费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供借调员工的考勤记录、工资发放清单等相关凭证。（2）乙方应在收到费用后，向甲方开具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按约定提供合格借调员工的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供适合借调员工的工作岗位和工作环境的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方未按时支付借调员工工资的，应向借调员工支付_____%的赔偿金。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额以实际损失为准，双方可协商确定。（2）赔偿方式包括：货币赔偿、返工、更换等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府封控等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）涉及合同主体资格、权利义务等重大变更的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方各自保留对合同内容的解释权和修改权。（2）未经对方同意，任何一方不得单方面变更合同条款。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调员工进行考核、评价和奖惩的权力。（2）乙方保留对借调员工的工作表现进行监督和管理的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同的内容，应书面通知对方。（2）双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就借调员工的工作安排、培训、考核等方面进行协作。（2）双方应就远程办公的技术支持、网络安全等方面进行协作。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持沟通。（2）双方应按照合同约定，及时处理借调员工在工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如需增减条款，应由双方共同协商一致，并签署书面文件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调员工名单及工作职责说明2.借调员工工资发放清单3.社保及公积金缴纳明细4.培训计划及记录5.差旅费用报销单据6.保密协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过合同约定的支付时间未支付。未按约定提供合格借调员工：认定标准为借调员工不符合甲方的岗位要求。2.乙方的违约行为及认定：未按约定提供适合借调员工的工作岗位和工作环境：认定标准为乙方未按照合同约定提供必要的工作条件。未按时支付借调员工工资：认定标准为超过合同约定的支付时间未支付。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指