2024幼儿园营养师岗位聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园营养师岗位聘用合同样本合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，为满足幼儿园营养师岗位需求，经友好协商，特订立本合同，以确保幼儿园幼儿的饮食营养健康。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“幼儿园营养师”是指具有相关资质，从事幼儿园幼儿营养膳食管理和指导的专业人员。3.2关键词解释（1）幼儿园：指经国家教育行政部门批准设立的，为36岁儿童提供保育和教育服务的教育机构。（2）营养膳食：指根据幼儿年龄、性别、健康状况等需求，科学搭配的食物。（3）健康管理：指对幼儿饮食营养状况进行监测、评估、指导和服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，保证幼儿园幼儿的饮食营养健康。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应提供乙方工作所需的设施设备，确保乙方工作环境的良好。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，履行幼儿园营养师职责，保证幼儿园幼儿的饮食营养健康。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵循幼儿园规章制度，维护幼儿园声誉。（3）乙方应接受甲方对自身工作的监督、检查和指导。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时参加幼儿园营养师岗位培训，提高自身业务水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因故辞退乙方；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，乙方应按照甲方要求办理工作交接。（2）因乙方原因终止合同，乙方应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，并办理工作交接。（3）因甲方原因终止合同，甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作场所及设施设备归还甲方。（2）双方应按照法律法规及合同约定，妥善处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方资质和经验，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以合同附件为准。（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和幼儿园考核结果，甲方将支付乙方绩效奖金。（3）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他福利：包括但不限于节假日福利、带薪年假、培训机会等。7.2支付方式（1）基本工资及绩效奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定和当地政策，按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金。7.3支付时间（1）基本工资及绩效奖金：每月一个工作日支付当月工资。（2）社会保险和公积金：每月第一个工作日缴纳上个月的社会保险和公积金。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前，将应支付的费用划拨至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。（3）如遇特殊情况，甲方有权调整支付时间，但需提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。（2）甲方未提供乙方工作所需设施设备的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行职责，影响幼儿园幼儿饮食营养健康的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按合同总金额的____%计算。（2）乙方泄露幼儿园商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）幼儿园的经营秘密、管理方法、技术秘密等；（2）幼儿的个人信息、健康状况等；（3）甲方提供的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密内容；（2）不得将保密内容用于合同约定以外的用途；（3）不得将保密内容告知无关人员。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（3）发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、政变等政府行为；（3）罢工、疫情等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行合同过程中，存在重大违约行为的；（2）乙方因涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任的；（3）其他依法不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对幼儿园营养师岗位的管理权、监督权及调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果调整乙方的薪酬及福利待遇。（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权，以确保幼儿园幼儿的饮食营养健康。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护幼儿园的营养膳食管理工作。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方要求，参加幼儿园组织的各项培训活动。（2）甲方应提供乙方工作所需的资料、设备等，支持乙方完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就幼儿园营养师岗位聘用事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方资质证明文件（如学历证书、资格证书等）。2.乙方工资及福利待遇明细表。3.社会保险和公积金缴纳明细表。4.保密协议。5.修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇。未提供乙方工作所需设施设备。未履行对乙方工作表现的评估权。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行职责，影响幼儿园幼儿饮食营养健康。泄露幼儿园商业秘密。未遵守国家法律法规及幼儿园规章制度。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同订立后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指一方违约时，应向另一方支付的一定数额的金钱。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：双方应进行沟通协商，寻求解决方案。2.问题：乙方无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，提供必要的支持和帮助。3.问题：乙方在工作中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，及时救治受伤人员，并调查事故原因，采取预防措施。4.问题：乙方在工作中违反保密条款。解决办法：对乙方进行警告，并要求其立即停止违法行为，必要时追究其法律责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合国家相关标准和幼儿园的要求。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第三方应配合甲方和乙方的管理要求，确保服务的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和发展机会。乙方有权要求甲方保障其合法权益，如工作条件、工作时间等。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。乙方有权享受甲方提供的职业发展计划和个人成长机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方不得限制乙方的合法权益，如职业发展、个人隐私等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行监督和评估。甲方可根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量营养膳食服务。甲方可通过乙方的工作，提升幼儿园的饮食营养管理水平。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露幼儿园商业秘密，甲方有权追究其法律责任。乙方不得在合同期内为其他幼儿园或机构提供类似服务。全文完。2024幼儿园营养师岗位聘用合同样本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期5.工作地点5.1详细地址5.2职责范围6.工作时间6.1工作时间安排6.2工作时间调整7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3其他福利8.工作内容8.1营养膳食计划8.2食材采购8.3食品加工与制作8.4儿童营养健康咨询9.考核与评价9.1考核标准9.2评价周期9.3惩罚与奖励10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他条款14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中，“幼儿园”指（幼儿园名称）；1.1.2“营养师”指具备相关专业资格，负责幼儿园膳食营养管理和儿童营养健康咨询的专业人员；1.1.3“工作地点”指（幼儿园地址）；1.1.4“工作时间”指（工作时间安排）；1.1.5“工资待遇”指本合同约定的工资、奖金及其他福利待遇；1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释；1.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.聘用双方信息2.1聘用方2.1.1名称：（幼儿园名称）2.1.2地址：（幼儿园地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2身份证号码：（被聘用方身份证号码）2.2.3联系方式：（被聘用方联系方式）3.聘用岗位3.1岗位名称3.1.1幼儿园营养师3.2岗位职责3.2.1负责幼儿园膳食营养计划的制定和实施；3.2.2负责食材采购、食品加工与制作，确保食品安全和营养；3.2.3负责儿童营养健康咨询，提供营养指导；3.2.4定期对幼儿园膳食进行评估和改进；3.2.5参与幼儿园其他相关营养健康活动。4.聘用期限4.1起始日期：（起始日期）4.2结束日期：（结束日期）5.工作地点5.1详细地址：（幼儿园地址）5.2职责范围5.2.1负责幼儿园内所有班级的膳食营养管理工作；5.2.2负责与厨房、食堂等部门协调合作，确保营养膳食的供应。6.工作时间6.1工作时间安排6.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作时间（工作时间安排）；6.1.2每周工作时长为（工作时长）小时；6.1.3工作时间如有变动，需提前（通知时间）通知被聘用方；6.2工作时间调整6.2.1如遇特殊情况，工作时间可进行调整，但需保证每周工作时长不变；6.2.2调整后的工作时间需与被聘用方协商一致。7.工资待遇7.1基本工资7.1.1被聘用方的基本工资为每月（基本工资数额）元；7.1.2基本工资按月支付，支付时间为每月（支付时间）；7.2绩效奖金7.2.1被聘用方每月可获得（绩效奖金数额）元的绩效奖金；7.2.2绩效奖金根据被聘用方的工作表现和幼儿园的财务状况进行评定；7.3其他福利7.3.1被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇；7.3.2被聘用方享有（其他福利内容）福利待遇。8.工作内容8.1营养膳食计划8.1.1根据国家营养标准，结合幼儿园儿童的年龄特点，制定每周营养膳食计划；8.1.2营养膳食计划应包含早餐、午餐、晚餐及加餐等；8.1.3计划中应明确食材种类、用量、烹饪方法和营养素含量。8.2食材采购8.2.1负责食材的采购工作，确保食材新鲜、安全、营养；8.2.2采购时应优先选择绿色、有机、无污染的食材；8.2.3定期检查库存，避免浪费。8.3食品加工与制作8.3.1按照营养膳食计划，指导厨房工作人员进行食品加工与制作；8.3.2确保食品加工过程卫生、安全；8.3.3定期对食品加工设备进行检查和维护。8.4儿童营养健康咨询8.4.1对儿童进行营养健康咨询，提供个性化营养指导；8.4.2定期对幼儿园儿童进行营养状况评估；8.4.3参与幼儿园健康教育活动。9.考核与评价9.1考核标准9.1.1工作态度：勤奋、负责、有耐心；9.1.2工作能力：具备相关专业知识和技能，能独立完成工作任务；9.1.3工作成果：营养膳食计划合理，食品加工制作符合营养标准，儿童营养健康咨询有效。9.2评价周期9.2.1考核评价周期为每季度一次；9.2.2评价结果作为工资调整和奖励的依据。9.3惩罚与奖励9.3.1对表现优秀的被聘用方给予奖励；9.3.2对工作不达标或违反合同约定的被聘用方进行处罚。10.保密条款10.1保密内容10.1.1幼儿园的经营信息、财务状况、客户信息等；10.1.2被聘用方在任职期间获得的商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除之日止；10.2.2合同解除后，被聘用方仍需遵守保密义务。10.3违约责任10.3.1被聘用方违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。11.解除合同11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2被聘用方严重违反合同约定；11.1.3幼儿园因故终止运营；11.2解除程序11.2.1双方应提前（通知时间）以书面形式通知对方；11.2.2自通知之日起，合同解除。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方应结清工资、奖金等款项；11.3.2双方不再承担合同约定的权利和义务。12.违约责任12.1违约行为12.1.1被聘用方未按约定履行工作职责；12.1.2幼儿园未按约定支付工资、奖金等；12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任；12.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额由双方协商确定；12.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应提供与争议相关的证据；13.2.2法院依法审理并作出裁决。13.3争议解决机构13.3.1争议解决机构为人民法院。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同变更14.3.1合同的任何变更均应以书面形式进行；14.3.2未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.4合同解除14.4.1合同解除应按本合同第十一条的规定执行；14.4.2合同解除后，双方应结清工资、奖金等款项。14.5合同附件14.5.1本合同附件包括：营养膳食计划样本；食材采购清单；工资待遇明细表；考核评价标准；保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的或由一方指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其法定代表人、员工、亲属或关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、及时、准确的服务。15.2.2第三方提供的服务质量不符合约定的，由第三方承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。15.3.2第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，提出合理的建议和意见。15.4第三方费用15.4.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、中介费等。15.4.2第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方需就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。15.5.2第三方介入协议应包含第三方的名称、服务内容、费用、责任限制等内容。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和经验。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.1.3甲方有权要求第三方提供工作进展报告和成果评估。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在第三方介入时，应提供必要的工作条件和协助。16.2.2乙方应配合第三方的工作，提供相关信息和资料。16.2.3乙方有权要求第三方按照合同约定或甲乙双方的要求调整工作内容和方式。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或损失的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的（百分比）。17.2责任划分17.2.1甲乙双方对第三方的责任进行明确划分，确保各方权利义务清晰。17.2.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息或资料不准确、不完整导致的损失，由甲乙双方共同承担责任。17.2.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致的损失，免除其责任。17.3争议解决17.3.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。17.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。17.4保密条款17.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息。17.4.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营养膳食计划样本详细要求：包含每日三餐及加餐的营养成分、食材列表、烹饪方法等。2.食材采购清单详细要求：列出每月食材采购的名称、规格、数量、价格等信息。说明：此附件用于记录营养师采购食材的情况，确保采购过程的透明度。3.工资待遇明细表详细要求：列明被聘用方的工资、奖金、福利待遇等具体金额。说明：此附件用于明确被聘用方的工资待遇，作为支付依据。4.考核评价标准详细要求：明确考核评价的具体指标、权重、评分标准等。说明：此附件用于对被聘用方的工作进行考核评价，确保评价的客观性。5.保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务、保密范围、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密和相关信息。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方的名称、服务内容、费用、责任限制等内容。说明：此附件用于规范第三方介入的过程，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按约定履行工作职责责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：营养师未按计划制定营养膳食，导致儿童营养摄入不均衡。1.2甲方未按约定支付工资、奖金等责任认定：甲方应承担违约责任，支付被聘用方应得的工资、奖金等。示例：甲方拖欠营养师工资，导致营养师生活困难。1.3第三方提供的服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：第三方提供的食材质量不达标，导致儿童食物中毒。1.4第三方泄露甲乙双方的商业秘密和相关信息责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了幼儿园的经营信息，导致幼儿园利益受损。2.违约责任认定标准违约责任的认定标准依据合同约定、法律法规和行业惯例。违约责任的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024幼儿园营养师岗位聘用合同样本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同生效1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同终止条件1.8合同变更1.9合同解除1.10合同终止1.11合同争议解决方式第二章聘用方信息2.1聘用方名称2.2聘用方地址2.3聘用方法定代表人2.4聘用方联系方式第三章营养师基本信息3.1营养师姓名3.2营养师性别3.3营养师身份证号码3.4营养师学历3.5营养师专业3.6营养师资格证书第四章岗位职责4.1营养膳食计划制定4.2营养状况评估4.3食物营养教育4.4健康食谱编制4.5儿童营养咨询4.6营养干预与治疗4.7营养记录与报告4.8园所膳食管理工作第五章工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3节假日安排5.4工作班次5.5考勤制度第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3津补贴6.4加班费6.5社会保险与公积金第七章保险福利7.1社会保险7.2公积金7.3休假制度7.4生育保险7.5重大疾病保险第八章职业培训与发展8.1职业培训计划8.2培训费用承担8.3职业资格提升8.4职业发展通道第九章违约责任9.1营养师违约9.2聘用方违约9.3违约赔偿9.4违约解除合同第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序第十一章合同保密11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件13.4合同生效日期第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024幼儿园营养师岗位聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明确聘用方与营养师之间的权利、义务和责任，确保幼儿园营养工作的顺利开展。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除条件1.6.1营养师因个人原因提出解除合同；1.6.2聘用方因幼儿园经营需要调整岗位或裁员；1.6.3营养师因健康原因无法履行职责；1.6.4营养师违反合同约定，经聘用方书面通知后仍不改正。1.7合同终止条件1.7.1合同期限届满；1.7.2营养师退休；1.7.3聘用方因幼儿园经营需要关闭或合并；1.7.4双方协商一致解除合同。1.8合同变更1.8.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；1.8.2合同变更不影响合同其他条款的效力。1.9合同解除1.9.1合同解除需以书面形式通知对方；1.9.2合同解除后，双方应按照合同约定履行相应义务。1.10合同终止1.10.1合同终止后，双方应按照合同约定履行相应义务；1.10.2合同终止后，聘用方应将营养师的相关资料归档。1.11合同争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第二章聘用方信息2.1聘用方名称幼儿园名称：____________________2.2聘用方地址幼儿园地址：____________________2.3聘用方法定代表人法定代表人姓名：____________________2.4聘用方联系方式联系电话：____________________电子邮箱：____________________第三章营养师基本信息3.1营养师姓名营养师姓名：____________________3.2营养师性别营养师性别：____________________3.3营养师身份证号码营养师身份证号码：____________________3.4营养师学历营养师学历：____________________3.5营养师专业营养师专业：____________________3.6营养师资格证书营养师资格证书编号：____________________第四章岗位职责4.1营养膳食计划制定营养师负责制定幼儿园儿童营养膳食计划，确保膳食营养均衡。4.2营养状况评估营养师负责对幼儿园儿童进行营养状况评估，并提出改善建议。4.3食物营养教育营养师负责开展食物营养教育活动，提高儿童及家长的饮食健康意识。4.4健康食谱编制营养师负责编制幼儿园健康食谱，确保儿童膳食营养充足。4.5儿童营养咨询营养师负责为幼儿园儿童提供营养咨询服务，解答家长疑问。4.6营养干预与治疗营养师负责对幼儿园儿童进行营养干预与治疗，改善营养状况。4.7营养记录与报告营养师负责记录幼儿园儿童营养状况，定期向聘用方提交营养报告。4.8园所膳食管理工作营养师负责园所膳食管理工作，确保膳食安全、卫生。第五章工作时间与休息5.1工作时间安排营养师每日工作时间____小时，每周工作____天。5.2休息时间规定营养师享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。5.4工作班次营养师工作班次为____班，具体班次安排由聘用方决定。5.5考勤制度营养师应遵守聘用方的考勤制度，按时上下班。第六章工资待遇6.1基本工资营养师基本工资为每月____元。6.2奖金制度营养师奖金制度按照聘用方相关规定执行。6.3津补贴营养师享有国家规定的津补贴。6.4加班费营养师加班费按照国家规定计算。6.5社会保险与公积金营养师享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章保险福利7.1社会保险营养师享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金营养师享有国家规定的住房公积金。7.3休假制度营养师享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等休假。7.4生育保险营养师享有国家规定的生育保险待遇。7.5重大疾病保险营养师享有国家规定的重大疾病保险待遇。第八章职业培训与发展8.1职业培训计划聘用方应提供必要的职业培训机会，营养师应积极参加，培训费用由聘用方承担。8.2培训费用承担聘用方承担营养师参加职业培训的所有费用，包括但不限于学费、教材费、交通费等。8.3职业资格提升营养师有义务提升自己的专业水平，聘用方将支持其参加相关职业资格考试。8.4职业发展通道聘用方将为营养师提供职业发展通道，包括晋升机会和内部培训。第九章违约责任9.1营养师违约营养师如有违约行为，聘用方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2聘用方违约聘用方如有违约行为，营养师有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.3违约赔偿违约方应按照合同约定和法律法规的规定，支付违约金或赔偿金。9.4违约解除合同违约行为严重时，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件除合同约定的解除条件外，任何一方提出解除合同，需提前____个月书面通知对方。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同，合同即终止。10.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法律法规的规定进行。10.4合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。第十一章合同保密11.1保密内容营养师在履行职责过程中获得的信息，包括但不限于幼儿园的经营秘密、儿童个人信息等，均为保密内容。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。11.3保密义务营养师应遵守保密义务，未经聘用方同意，不得泄露保密内容。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构除上述争议解决方式外，双方可协商选择其他争议解决机构。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十三章其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十四章合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人聘用方代表（签字）：____________________营养师（签字）：____________________14.3合同份数本合同一式____份，聘用方执____份，营养师执____份，具有同等法律效力。[签名或盖章处]聘用方代表（签字）：[日期][签名或盖章处]营养师（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1聘用方主导的培训与发展1.1.1聘用方负责为营养师提供定期的专业培训，以提高其专业技能和服务质量。1.1.2营养师需参加聘用方安排的培训，并接受考核，考核不合格者将影响其绩效评价。1.2薪资调整与晋升1.2.1聘用方根据营养师的工作表现和幼儿园的发展情况，每年至少进行一次薪资调整。1.2.2营养师通过考核和表现优异，享有晋升机会，晋升后的薪资待遇将有所提高。1.3工作量与工作量调整1.3.1聘用方根据幼儿园的实际情况，合理分配营养师的工作量。1.3.2如遇特殊情况，聘用方有权调整营养师的工作量，并提前通知营养师。1.4工作环境与设施1.4.1聘用方负责提供符合国家卫生标准的工作环境和设施。1.4.2营养师有权对工作环境提出改进建议，聘用方将予以考虑。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1营养师主导的培训与发展2.1.1营养师有权自主选择参加与工作相关的培训，并要求聘用方提供