2024幼儿园园长任期管理与绩效考核聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园园长任期管理与绩效考核聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为规范幼儿园园长任期管理与绩效考核工作，提高幼儿园教育教学质量，促进幼儿园可持续发展，甲乙双方根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“幼儿园园长”是指经教育行政部门批准，担任幼儿园园长职务，负责幼儿园全面工作的人员。3.2关键词解释（1）任期：指乙方担任甲方幼儿园园长的有效期限。（2）绩效考核：指对乙方在任职期间的工作绩效进行评估。（3）薪酬：指乙方在任职期间应得的工资、奖金等经济待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行任期管理和绩效考核。（2）有权根据乙方工作表现调整乙方薪酬。（3）有权解除本合同。4.2乙方的权利和义务（1）享有依法履行职务的权利。（2）享有接受甲方任期管理和绩效考核的权利。（3）有权要求甲方按照本合同约定支付薪酬。（4）遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，履行园长职责。（5）保证教育教学质量，为幼儿提供优质教育服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任期自乙方担任甲方幼儿园园长之日起计算，至合同终止之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）乙方因个人原因辞职；（3）乙方因工作原因被免职；（4）乙方严重违反国家法律法规和幼儿园规章制度；（5）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方剩余任期内的薪酬。（2）乙方应按照甲方要求办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成乙方在任职期间的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方任职园长的职级和经验，参照国家及地方相关政策标准确定。（2）岗位津贴：根据乙方担任园长期间的绩效表现，按年度评定标准发放。（3）福利待遇：包括社会保险、住房公积金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇。（4）其他费用：如培训费、出差费、业务招待费等，按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式乙方费用支付方式为银行转账，具体账户信息如下：7.3支付时间（1）基本工资及岗位津贴：每月固定日期支付。（2）福利待遇：按照国家及地方相关政策执行，如年度一次性发放或按月发放。（3）其他费用：根据实际发生情况支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月固定支付日之前，将乙方当月应得费用划入乙方指定账户。（2）乙方应在收到费用后，及时核对费用明细，如有疑问，应在收到费用后的5个工作日内向甲方提出。（3）如遇国家政策调整或甲方财务状况发生变化，甲方有权调整乙方费用构成及支付标准。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）如甲方未按约定提供乙方应得的福利待遇，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定履行园长职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如乙方违反国家法律法规和幼儿园规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并按照法律规定承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方幼儿园的机密信息、乙方在任职期间了解的甲方商业秘密等。9.2保密期限本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限为自本合同终止之日起三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）未经对方同意，不得将保密信息用于本合同约定的范围之外。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括地震、火灾、洪水、战争、恐怖袭击、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失。（3）如不可抗力事件导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在任职期间；（2）合同约定的保密期限未满；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对幼儿园教育教学、行政管理、财务等方面的最终决策权。（2）乙方在任职期间，应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，不得损害甲方权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权力。（2）甲方保留对乙方进行奖惩的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方在履行本合同过程中，应相互协作，共同推进幼儿园的发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源。（2）乙方应积极配合甲方工作，提高幼儿园教育教学质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有有关事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.幼儿园相关规章制度及政策文件。3.乙方任职期间的绩效考核标准及结果。4.乙方与甲方签订的补充协议（如有）。5.乙方银行账户信息。6.不可抗力事件相关证明材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按约定支付乙方费用。未按约定提供乙方应得的福利待遇。未按约定履行监督管理职责。（2）乙方违约：未按约定履行园长职责。违反国家法律法规和幼儿园规章制度。泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方未按约定履行义务，经乙方提出，甲方在合理期限内未予改正。（2）乙方违约的认定：乙方未按约定履行义务，经甲方提出，乙方在合理期限内未予改正。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是规范合同关系的基本法律。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》，是规范教育活动的法律。3.幼儿园工作规程：指《幼儿园工作规程》，是规范幼儿园管理的基本规章。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在任职期间，由于个人原因导致幼儿园教育教学质量下降。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，并根据绩效考核结果进行相应处理，如调整岗位或解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内支付费用，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：不可抗力事件导致幼儿园无法正常运营。解决办法：甲乙双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题，如合同解除或变更。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及角色：第三方角色：作为第三方评估机构，负责对乙方的工作进行独立评估。2.第三方的权利：对乙方的工作进行定期和不定期的评估。获取必要的乙方工作相关资料和数据。向甲方提供评估报告。3.第三方的义务：保证评估过程的公正、客观、独立。在规定的时间内完成评估工作。对评估过程中获取的乙方信息保密。4.第三方的责任：若评估结果存在重大错误，第三方需承担相应的责任。若因第三方原因导致评估结果延误，第三方需承担相应责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：享有依法履行职务的权利。要求甲方提供必要的工作条件和资源。对幼儿园的教育教学活动提出合理化建议。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在任职期间的薪酬待遇符合国家及地方相关政策。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年假等。甲方应保证乙方享有培训、进修等个人发展机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。甲方不得擅自降低乙方的薪酬待遇。甲方不得干涉乙方的正常工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的工作进行监督和考核。对乙方的绩效进行评定，并根据评定结果进行奖惩。对乙方进行必要的培训和指导。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方在任职期间创造的经济效益。甲方享有乙方在任职期间所积累的工作经验和管理能力。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得违反国家法律法规和幼儿园规章制度。乙方不得擅自离开岗位或未经甲方同意进行兼职活动。全文完。2024幼儿园园长任期管理与绩效考核聘用协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围二、园长岗位职责1.教育教学管理2.人事管理3.财务管理4.设备管理5.校园安全管理6.社会服务与公共关系三、任期与聘用期限1.任期起始与结束时间2.聘用期限3.任期延长条件四、绩效考核体系1.绩效考核标准2.绩效考核指标3.绩效考核方法4.绩效考核结果运用五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.薪酬调整4.薪酬支付方式六、福利待遇1.社会保险2.年休假3.假期及调休4.其他福利七、培训与发展1.培训计划2.培训费用3.培训成果评估4.发展机会八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约金及赔偿九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、协议的生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议解除程序十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力事件处理3.不可抗力证明及通知十二、协议的附件与补充1.附件一：绩效考核细则2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：其他补充协议十三、协议的签署与见证1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议见证人十四、其他约定事项1.保密条款2.通知方式3.协议解释权4.其他约定事项合同编号_________一、协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年幼儿园园长任期管理与绩效考核聘用事宜，确保幼儿园的稳定发展，提高教育教学质量。1.2协议依据本协议依据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》及相关法律法规制定。1.3协议适用范围本协议适用于幼儿园园长的任期管理与绩效考核聘用。二、园长岗位职责2.1教育教学管理园长应全面负责幼儿园的教育教学管理工作，确保教育教学活动符合国家教育政策和幼儿园发展规划。2.2人事管理园长应负责幼儿园的人事管理工作，包括教师招聘、培训、考核、晋升等。2.3财务管理园长应负责幼儿园的财务管理工作，确保财务收支合法合规，提高资金使用效率。2.4设备管理园长应负责幼儿园的设备管理工作，确保设备完好、安全、有效。2.5校园安全管理园长应负责幼儿园的校园安全管理工作，确保幼儿、教职工的人身和财产安全。2.6社会服务与公共关系园长应积极参与社会服务，维护幼儿园的社会形象，加强与社区、家长、政府部门等各方面的沟通与合作。三、任期与聘用期限3.1任期起始与结束时间本协议约定园长的任期为2024年1月1日至2027年12月31日。3.2聘用期限园长的聘用期限为四年，自本协议生效之日起计算。3.3任期延长条件在符合国家政策及幼儿园发展需要的情况下，经双方协商一致，可以延长园长的任期。四、绩效考核体系4.1绩效考核标准绩效考核标准包括教育教学质量、幼儿园管理水平、教职工满意度、家长满意度等。4.2绩效考核指标绩效考核指标包括教学质量、班级管理、教师队伍建设、财务管理、安全管理等方面。4.3绩效考核方法绩效考核采用定性与定量相结合的方法，定期进行。4.4绩效考核结果运用绩效考核结果将作为园长薪酬调整、职务晋升、培训发展等方面的依据。五、薪酬待遇5.1基本工资园长的基本工资为每月人民币______元。5.2奖金及津贴园长根据绩效考核结果获得相应的奖金及津贴。5.3薪酬调整园长的薪酬将根据国家政策、幼儿园发展及个人表现进行调整。5.4薪酬支付方式园长的薪酬按月支付，于每月______日前支付至指定账户。六、福利待遇6.1社会保险园长应依法参加社会保险，幼儿园承担相应的缴费义务。6.2年休假园长享有国家规定的年休假待遇。6.3假期及调休园长根据国家规定和幼儿园实际情况享有假期及调休。6.4其他福利幼儿园为园长提供必要的福利待遇，包括交通补贴、通讯补贴等。七、培训与发展7.1培训计划幼儿园将为园长提供必要的培训计划，包括岗前培训、在职培训等。7.2培训费用培训费用由幼儿园承担。7.3培训成果评估培训成果将通过考核、评估等方式进行评估。7.4发展机会幼儿园将为园长提供晋升和发展机会，鼓励园长不断提升自身能力。八、违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时支付园长薪酬，应向园长支付违约金，违约金为应支付薪酬的_____%。8.2乙方违约责任若乙方未能履行岗位职责，导致幼儿园教育教学质量下降或发生重大安全事故，应承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿违约方应承担由此产生的直接经济损失和合理费用，包括但不限于违约金、赔偿金等。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于立案、举证、庭审、判决等环节。9.3争议解决地点争议解决地点为幼儿园所在地。十、协议的生效与终止10.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2协议终止条件（1）协议约定的任期届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.3协议解除程序协议解除需提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。十一、不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件时，双方应积极采取措施减少损失，并尽快通知对方。11.3不可抗力证明及通知发生不可抗力事件后，一方应及时向对方提供相关证明，并通知对方。十二、协议的附件与补充12.1附件一：绩效考核细则12.2附件二：薪酬待遇明细12.3附件三：培训与发展计划12.4附件四：其他补充协议十三、协议的签署与见证13.1协议签署日期本协议签署日期为______年______月______日。13.2协议签署地点本协议签署地点为______。13.3协议见证人本协议由______（见证人姓名）见证。十四、其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________日期：______________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教育资源调配1.1.1甲方应确保幼儿园拥有充足的教育资源，包括师资力量、教学设施、图书资料等。1.2质量监控1.2.1甲方应设立专门的质量监控部门，负责对幼儿园的教育教学质量进行监督。1.2.2质量监控部门应定期对幼儿园的教学活动、教师工作进行评估，并向甲方报告。1.3教师培训与发展1.3.1甲方应制定教师培训计划，包括岗前培训、在职培训、专业技能提升等。1.3.2教师培训计划应与幼儿园的发展目标和教师个人发展规划相结合。1.4教师福利保障1.4.1甲方应按照国家规定和幼儿园实际情况，为教师提供相应的福利待遇。1.5财务监督1.5.1甲方应设立财务监督部门，负责对幼儿园的财务状况进行监督。1.5.2财务监督部门应定期对幼儿园的财务报表进行审核，并向甲方报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教育理念与教学方法2.1.1乙方应向甲方提供其独特的教育理念和方法，并与幼儿园的教育教学活动相结合。2.1.2乙方应定期对幼儿园的教育理念与教学方法进行评估，并提出改进建议。2.2教师管理权2.2.1乙方对幼儿园的教师具有管理权，包括教师招聘、考核、晋升等。2.2.2乙方应确保教师的管理工作符合国家法律法规和幼儿园的规章制度。2.3教师培训与支持2.3.1乙方应提供教师培训与支持，包括专业培训、学术交流、心理辅导等。2.4教学质量保证2.4.1乙方应建立教学质量保证体系，确保幼儿园的教育教学质量。2.4.2乙方应定期对教学质量保证体系进行评估，并提出改进措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责3.1.1第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，确保协议的顺利实施。3.1.2第三方中介应提供专业的咨询服务，包括法律法规、教育政策等方面的指导。3.2中介费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。3.2.2中介费用应在协议约定的期限内支付。3.3中介保密3.3.1第三方中介应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2保密期限自协议终止之日起______年内。3.4中介责任3.4.1第三方中介应对其提供的咨询服务承担责任，如因中介原因导致协议无法履行，中介应承担相应的法律责任。3.4.2第三方中介应确保其提供的咨询服务符合国家法律法规和行业规范。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：绩效考核细则2.附件二：薪酬待遇明细3.附件三：培训与发展计划4.附件四：其他补充协议5.附件五：教育资源清单6.附件六：教学质量监控报告7.附件七：教师培训记录8.附件八：财务监督报告9.附件九：教师福利保障制度10.附件十：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付园长薪酬、未提供约定教育资源、未进行教学质量监控等。乙方违约：未能履行岗位职责、未按协议提供教育理念与方法、未进行教学质量保证等。第三方中介违约：泄露保密信息、未履行中介职责、未按协议收取中介费用等。2.违约行为认定：违约行为应根据协议条款、相关法律法规及实际情况进行认定。违约行为的认定需由双方协商或仲裁机构进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密：指对协议内容及相关信息进行保密，不得向任何第三方泄露。3.仲裁：指双方在争议解决中，选择由仲裁机构进行裁决的方式。4.诉讼：指双方在争议解决中，选择向人民法院提起诉讼的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付园长薪酬。解决办法：园长可向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，园长可向法院提起诉讼。2.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方可向乙方提出书面警告，若乙方仍不改进，甲方可解除协议。3.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：双方可向第三方中介提出书面抗议，要求其停止泄露并承担相应责任。五、所有应用场景：1.幼儿园园长任期管理与绩效考核聘用。2.幼儿园教育资源调配与教学质量监控。3.幼儿园教师培训与发展。4.幼儿园财务监督与教师福利保障。5.第三方中介服务协议执行。全文完。2024幼儿园园长任期管理与绩效考核聘用协议2本合同目录一览1.1协议概述1.2协议签订双方1.3协议有效期1.4任职岗位1.5聘任条件1.6薪酬待遇1.7工作职责1.8绩效考核1.9绩效考核标准1.10绩效考核结果运用1.11违约责任1.12保密条款1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1协议概述1.2协议签订双方甲方：幼儿园1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。1.4任职岗位乙方担任甲方幼儿园园长一职，负责幼儿园的全面管理工作。1.5聘任条件1.5.1乙方应具备幼儿园园长任职资格，持有国家承认的相关学历和资格证书。1.6薪酬待遇1.6.1园长每月基本工资为人民币元。1.6.2园长享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。1.6.3园长享有年度绩效奖金，根据年度绩效考核结果确定。1.7工作职责1.7.1负责幼儿园的全面管理工作，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。1.7.2制定幼儿园发展规划，组织实施各项教育教学活动。1.7.3加强幼儿园师资队伍建设，提高教师队伍整体素质。1.7.4负责幼儿园财务管理，确保幼儿园财务状况良好。1.7.5负责幼儿园安全工作，确保幼儿人身安全。1.7.6负责幼儿园对外联络，维护幼儿园声誉。1.8绩效考核1.8.1甲方设立绩效考核小组，负责对园长进行年度绩效考核。1.8.2绩效考核内容主要包括：教育教学工作、管理能力、团队协作、廉洁自律等方面。1.8.3绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.9绩效考核标准1.9.1教育教学工作：依据国家有关教育法律法规和幼儿园教育教学大纲，确保教育教学质量。1.9.2管理能力：具备较强的组织协调能力、决策能力和执行力。1.9.3团队协作：能够团结协作，发挥团队整体优势。1.9.4廉洁自律：遵守国家法律法规，廉洁奉公，自觉接受监督。1.10绩效考核结果运用1.10.1优秀等级的园长，甲方给予一定的物质奖励和精神鼓励。1.10.2良好和合格等级的园长，甲方根据实际情况给予相应的鼓励。1.10.3不合格等级的园长，甲方有权解除本协议，并按照国家相关规定处理。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。1.11.2乙方违反本协议，擅自离职或离职后违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。1.12保密条款1.12.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.12.2保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后两年。1.13争议解决1.13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.14其他约定1.14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.8.4绩效考核程序1.8.4.1年度初，园长应制定年度工作计划，并提交甲方审核。1.9.5绩效考核结果反馈1.9.5.1甲方应在考核结束后一个月内，向园长反馈绩效考核结果。1.9.5.2园长对考核结果有异议的，应在收到反馈后一周内提出，甲方应在接到异议后两周内进行复核。1.10绩效考核结果运用1.10.2.1优秀等级的园长，甲方给予年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。1.10.2.2良好等级的园长，甲方给予年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。1.10.2.3合格等级的园长，甲方给予年度绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。1.10.2.4不合格等级的园长，甲方有权给予警告，并要求园长制定改进计划。1.11违约责任1.11.2.1乙方违反本协议，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为剩余服务期内基本工资总额的%。1.11.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。1.12保密条款1.12.2.1双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密、管理经验等内容负有保密义务。1.12.2.2保密内容不包括公开的信息、乙方在任职前已知的或通过合法途径获得的非保密信息。1.13争议解决1.13.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13.2.2争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响幼儿园的正常运营。1.14其他约定1.14.2.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行，并遵循公平、公正、诚实信用的原则。1.14.2.2本协议的修改、补充或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。1.14.2.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本协议所称第三方，是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行、监督、评估或提供专业服务的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入的情形1.2.1.1甲方或乙方请求第三方提供专业服务；1.2.1.2双方同意的任何其他情形。1.3第三方责任限额1.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和可能承担的风险进行确定。1.3.1.1第三方提供中介服务的，责任限额为中介服务费用的%；1.3.1.2第三方提供评估服务的，责任限额为评估服务费用的%；1.3.1.3第三方提供法律顾问服务的，责任限额为法律顾问服务费用的%。1.4第三方责权利1.4.1第三方的权利：1.4.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，独立开展服务活动；1.4.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料；1.4.1.3第三方有权根据服务结果收取约定的费用。1.4.2第三方的义务：1.4.2.1第三方应遵守国家法律法规和职业道德，保证服务的客观、公正、独立；1.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；1.4.2.3第三方应按时完成服务任务，并提交服务报告。1.5第三方与其他各方的划分说明1.5.1第三方作为独立实体，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方在合同中的直接责任。1.5.2第三方在服务过程中，应避免介入甲乙双方的争议，如需介入，应事先取得甲乙双方的一致同意。1.5.3第三方在服务过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取纠正措施。1.6甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明1.6.1甲乙双方应在本协议中明确约定第三方介入的具体情形和介入程序。1.6.2甲乙双方应在本协议中约定第三方的服务内容和费用支付方式。1.6.3甲乙双方应在本协议中约定第三方的责