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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学实习生兼职工作合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生所在学校2.6实习生专业3.岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习部门3.3实习岗位职责3.4实习工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期间调整5.实习工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3工作日加班安排6.实习待遇6.1实习工资6.2工资支付方式6.3社会保险和公积金6.4补助及福利7.实习生责任与义务7.1遵守公司规章制度7.2完成实习任务7.3保密条款7.4遵守实习纪律8.公司责任与义务8.1提供实习岗位8.2提供必要的工作条件8.3指导实习生的实习工作8.4保障实习生的合法权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数12.4合同签署13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更生效14.合同解除与终止14.1合同解除14.2合同终止第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同双方名称实习单位:[公司全称]实习生:[实习生姓名]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。2.实习生基本信息2.1实习生姓名[实习生姓名]2.2实习生性别[性别:男/女]2.3实习生身份证号码[身份证号码]2.4实习生联系方式[联系电话]/[电子邮箱]2.5实习生所在学校[学校全称]2.6实习生专业[专业名称]3.岗位信息3.1实习岗位名称[岗位名称]3.2实习部门[部门名称]3.3实习岗位职责负责协助[部门名称]完成日常工作;收集、整理相关资料;完成部门领导交办的其他任务。3.4实习工作地点[公司地址]4.实习期限4.1实习开始日期[实习开始日期]4.2实习结束日期[实习结束日期]4.3实习期间调整如有特殊情况,双方可协商调整实习期限。5.实习工作时间5.1工作日周一至周五5.2工作时间上午:[时间][时间]下午:[时间][时间]5.3工作日加班安排如需加班,需提前与实习生协商,并按公司规定支付加班费。6.实习待遇6.1实习工资[实习工资金额]6.2工资支付方式每月[日期]支付一次6.3社会保险和公积金公司为实习生缴纳社会保险和公积金,具体按国家规定执行。6.4补助及福利提供工作餐、交通补贴等。7.实习生责任与义务7.1遵守公司规章制度实习生应严格遵守公司的各项规章制度,服从管理。7.2完成实习任务实习生应按照岗位职责要求,完成实习任务。7.3保密条款实习生应对公司业务、技术、管理等事项予以保密,未经公司同意,不得向任何第三方泄露。7.4遵守实习纪律实习生应遵守实习纪律,不得迟到、早退、旷工,不得私自离岗。8.公司责任与义务8.1提供实习岗位公司保证提供符合实习生专业和实习要求的岗位,确保实习生能够获得实际工作锻炼。8.2提供必要的工作条件公司为实习生提供必要的工作条件和环境,包括但不限于办公设备、网络接入等。8.3指导实习生的实习工作公司指派专人负责实习生的实习指导工作,包括工作安排、技能培训、职业规划等。8.4保障实习生的合法权益公司保障实习生的合法权益,包括但不限于劳动权益、人身安全等。9.违约责任9.1实习生违约责任违反合同约定的保密条款;违反公司规章制度,造成公司损失;未经公司同意擅自离岗;严重违反实习纪律,影响公司正常运营。9.2公司违约责任未按照合同约定提供实习岗位或工作条件;未按时支付实习工资;违反合同约定,损害实习生合法权益。10.合同解除10.1合同解除条件实习期限届满;实习生因特殊原因提前终止实习;公司因特殊原因终止实习;合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序双方解除合同,应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方,并办理相关手续。10.3合同解除后的处理合同解除后,双方应按照合同约定处理剩余款项、资料归还等事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称],仲裁地点为[仲裁地点]。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于:实习生个人信息表;实习生实习考核表;其他相关文件。12.3合同份数本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。12.4合同签署本合同经双方签字(或盖章)后生效。13.合同变更13.1合同变更条件合同在履行过程中,如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式进行。13.2合同变更程序双方协商达成一致意见;签订变更协议;更新合同文本。13.3合同变更生效经双方签字(或盖章)的变更协议生效,作为本合同的补充部分。14.合同解除与终止14.1合同解除实习生不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;实习生严重违反劳动纪律或公司规章制度;实习生严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;实习生被依法追究刑事责任。14.2合同终止实习期限届满;双方协商一致解除合同;法律法规规定的其他情形。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1本合同所指的第三方,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、法律顾问等。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中,甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助。2.第三方介入的必要性及程序2.1甲乙双方在合同履行过程中,如认为有必要引入第三方,应书面通知对方,并说明引入第三方的理由、目的和预期效果。2.2双方应共同决定第三方介入的具体方式和内容,并签署补充协议。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中产生的责任,由其自行承担。3.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定,未约定的,按相关法律规定执行。3.3第三方责任限额包括但不限于:第三方直接造成的损失;第三方违反合同约定造成的损失;第三方因疏忽或过失造成的损失。4.第三方责权利界定4.1第三方的权利:按照合同约定或补充协议,获得相应服务或协助;在提供服务的范围内,享受合法权益;遵守国家法律法规和合同约定。4.2第三方的义务:按照合同约定或补充协议,履行相关职责;保证服务质量,确保服务符合双方要求;遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系:第三方与甲方之间的关系由双方另行约定;甲方有权监督第三方履行合同义务,并提出合理要求;第三方应配合甲方进行相关调查和检查。5.2第三方与乙方的的关系:第三方与乙方之间的关系由双方另行约定;乙方有权监督第三方履行合同义务,并提出合理要求;第三方应配合乙方进行相关调查和检查。5.3第三方与甲乙双方的关系:第三方应按照合同约定或补充协议,履行对甲乙双方的责任;甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务,并承担相应责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后,甲乙双方应继续履行本合同约定的义务,并按照补充协议的约定与第三方合作。6.2第三方介入不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。6.3第三方介入后,如出现争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可按照本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后,如需对本合同进行变更,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订变更协议。7.2变更协议作为本合同的补充部分,与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后,如出现本合同约定的解除条件,甲乙双方可解除合同。8.2第三方介入不影响甲乙双方解除合同的权力。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后,如出现本合同约定的终止条件,甲乙双方可终止合同。9.2第三方介入不影响甲乙双方终止合同的权力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后,如出现争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可按照本合同约定的争议解决方式处理。10.2第三方介入后的争议解决,不影响第三方在本合同项下的权利和义务。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生个人信息表详细要求:包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、所在学校、专业、实习意向等基本信息。说明:本表用于甲方了解实习生基本情况,为实习岗位分配提供依据。2.实习生实习考核表详细要求:包括实习生姓名、实习岗位、实习时间、考核项目、考核标准、考核结果等。说明:本表用于甲方对实习生实习期间的表现进行考核,为实习生提供反馈。3.实习生实习协议详细要求:包括实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务、违约责任等。说明:本协议为本合同的重要组成部分,双方应仔细阅读并遵守。4.第三方服务协议详细要求:包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明:本协议用于规范第三方在本合同履行过程中的权利和义务。5.其他相关文件说明:本合同履行过程中产生的其他相关文件,均作为本合同的附件。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定违约行为:未经甲方同意擅自离岗责任认定:甲方有权解除实习合同,并要求实习生承担相应的违约责任,如赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明:实习生未经甲方同意,擅自离岗3天,甲方有权解除实习合同,并要求实习生赔偿因离岗造成的直接经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为:未按时支付实习工资责任认定:甲方应按照合同约定支付实习工资,如未按时支付,应向实习生支付违约金,并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明:甲方未按时支付实习生工资1个月,应向实习生支付违约金,并赔偿实习生因此遭受的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按约定提供服务质量责任认定:第三方应按照合同约定提供服务质量,如未达到约定标准,应承担相应的违约责任,如赔偿甲方或实习生因此遭受的损失。示例说明:第三方提供的服务质量未达到合同约定标准,甲方或实习生有权要求第三方进行整改,并赔偿因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为:未按约定方式解决争议责任认定:双方应按照合同约定的争议解决方式处理争议,如未按约定方式解决,应承担相应的违约责任。示例说明:双方发生争议,未按合同约定向仲裁委员会申请仲裁,应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度大学实习生兼职工作合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习时间安排4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.实习待遇及薪资5.1薪资构成5.2薪资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.实习生权益保障6.1工作环境与条件6.2工作安全与卫生6.3晋升与培训7.用人单位责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件7.2指导实习生工作7.3负责实习生的人事管理8.实习生责任与义务8.1遵守实习单位规章制度8.2完成实习工作任务8.3维护实习单位形象9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1实习岗位需求说明13.2实习生个人信息表13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充14.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名:____________________性别:____________________出生日期:________________身份证号码:________________学历:____________________联系电话:_________________电子邮箱:_________________1.2用人单位基本信息单位名称:_________________单位地址:_________________法定代表人:________________联系电话:_________________电子邮箱:_________________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称:_________________2.2实习岗位描述岗位职责:_________________岗位要求:_________________2.3实习工作内容具体工作内容:_________________工作目标:_________________工作成果要求:_________________第三条实习期限3.1实习起始时间起始日期:_________________3.2实习结束时间结束日期:_________________3.3实习期限变更如需变更实习期限,双方应提前______天书面通知对方,并达成书面协议。第四条实习时间安排4.1工作时间每日工作时间为______小时,每周工作时间为______天。4.2休息时间每日休息时间为______小时,每周休息时间为______天。4.3假期安排国家法定节假日及休息日按国家规定执行。第五条实习待遇及薪资5.1薪资构成基本工资:_______元/月加班费:按照国家规定及公司制度执行。5.2薪资支付方式每月_______日前支付上一个月的薪资,支付方式为银行转账或现金。5.3社会保险及福利待遇实习生在实习期间,单位按照国家规定为其缴纳社会保险,并享受相应的福利待遇。第六条实习生权益保障6.1工作环境与条件单位应提供安全、卫生的工作环境和必要的办公设施。6.2工作安全与卫生实习生在工作过程中应严格遵守安全操作规程,如有安全事故,单位应依法承担责任。6.3晋升与培训单位将为实习生提供晋升机会,并根据实习生需求提供相应的培训。第七条用人单位责任与义务7.1提供实习岗位及工作条件单位应按照合同约定,为实习生提供相应的实习岗位及工作条件。7.2指导实习生工作单位应指派专人负责实习生的实习指导,确保实习生能够顺利完成实习任务。7.3负责实习生的人事管理单位应按照国家法律规定,对实习生进行人事管理,包括但不限于考勤、绩效评估等。第八条实习生责任与义务8.1遵守实习单位规章制度实习生应遵守单位的各项规章制度,包括但不限于考勤、保密、安全等。8.2完成实习工作任务实习生应认真完成分配的工作任务,确保工作质量和效率。8.3维护实习单位形象实习生应自觉维护单位的形象,不得在实习期间从事有损单位声誉的行为。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件(1)实习生因个人原因无法继续实习;(3)双方协商一致,达成解除合同协议。9.2合同终止条件(1)实习期限届满;(2)双方书面确认合同终止。第十条违约责任10.1实习生违约责任若实习生违反合同约定,造成用人单位经济损失,实习生应承担相应赔偿责任。10.2用人单位违约责任若用人单位违反合同约定,造成实习生经济损失,用人单位应承担相应赔偿责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。第十三条合同附件13.1实习岗位需求说明附件一:实习岗位需求说明(具体内容略)13.2实习生个人信息表附件二:实习生个人信息表(具体内容略)13.3其他相关文件(具体内容略)第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜,以中华人民共和国法律法规为准。14.4本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处,双方应协商解决,协商不成的,按国家法律法规执行。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1定义本合同所指的第三方,是指为甲方提供实习生招募、培训、管理或其他相关服务的机构、个人或其他组织。15.2范围(1)实习生招募及筛选;(2)实习生培训及指导;(3)实习生日常管理及考核;(4)实习生权益保障及纠纷处理。第十六条第三方的选择与授权16.1选择甲方有权自行选择第三方,或根据乙方推荐选择第三方。16.2授权甲方应向第三方授权,明确其在本合同项下的权利和义务。第十七条第三方的责任17.1责任范围第三方应按照本合同的约定,对实习生的招募、培训、管理等工作承担相应的责任。17.2责任限额(1)第三方对本合同项下的责任,以甲方支付给第三方的服务费用为限。(2)第三方在履行本合同过程中,因自身原因造成实习生人身伤害或财产损失的,应承担相应的赔偿责任。(3)第三方违反保密义务,泄露实习生个人信息或单位商业秘密的,应承担相应的法律责任。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分(1)甲方对乙方的招聘行为及实习生的工作表现负责。(2)乙方对实习生的培训及管理负责。(3)第三方对实习生的招募、培训、管理等工作承担相应责任。18.2联动义务(1)甲方、乙方和第三方应共同维护实习生的合法权益。(2)在实习生权益受到侵害时,三方应积极协商解决,必要时共同采取法律手段维护实习生权益。第十九条第三方介入时的额外条款19.1乙方责任乙方在第三方介入期间,应继续履行本合同中约定的义务,包括但不限于对实习生的培训、管理及考核。19.2甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和能力,并在第三方介入期间对其实施监督和管理。19.3第三方责任第三方应按照本合同约定及甲方授权的范围,履行其职责。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更在第三方介入期间,如需对原合同进行变更,需经三方协商一致,并以书面形式签订补充协议。20.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条第三方介入的合同解除21.1解除条件(1)第三方违反合同约定,严重损害实习生权益;(2)甲方或乙方认为第三方无法继续履行本合同义务。21.2解除程序任何一方解除合同,应提前______天书面通知其他方,并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习岗位需求说明要求:详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等,以及实习岗位的适用专业和学历要求。说明:此附件用于明确实习生岗位的具体要求,以便于第三方进行实习生招募。2.实习生个人信息表要求:包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明:此附件用于记录实习生的个人信息,便于管理和后续联系。3.实习生培训计划要求:详细列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明:此附件用于规划实习生的培训过程,确保实习生能够掌握所需技能。4.实习生考核评估表要求:设定考核标准、考核内容、考核方式等。说明:此附件用于对实习生的表现进行评估,以确定实习生是否达到实习目标。5.第三方服务协议要求:明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明:此附件用于规范第三方提供的服务,确保服务质量和效果。6.实习生权益保障协议要求:明确实习生的权益保障措施,包括工作环境、安全卫生、劳动报酬等。说明:此附件用于保障实习生的合法权益,防止潜在的侵权行为。7.合同解除及终止协议要求:明确合同解除或终止的条件、程序及双方责任。说明:此附件用于规范合同解除或终止的过程,保障双方的权益。8.违约责任认定协议要求:明确违约行为的定义、责任认定标准及赔偿方式。说明:此附件用于规范违约行为,确保违约方承担相应责任。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为违反实习单位规章制度维护实习单位形象不当未按时参加培训或考核泄露实习单位商业秘密责任认定标准:根据违约行为的严重程度,实习生需承担相应的赔偿或处罚。示例:若实习生泄露实习单位商业秘密,需赔偿实习单位因信息泄露造成的经济损失。2.用人单位违约行为未按时支付薪资未提供安全的工作环境未履行培训义务未按时解除或终止合同违反保密义务责任认定标准:根据违约行为的严重程度,用人单位需承担相应的赔偿或处罚。示例:若用人单位未按时支付薪资,需向实习生支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为未按约定提供服务质量泄露实习生个人信息未履行培训义务未按时完成招聘工作责任认定标准:根据违约行为的严重程度,第三方需承担相应的赔偿或处罚。示例:若第三方未按约定提供服务质量,需向甲方支付违约金或赔偿损失。全文完。二零二四年度大学实习生兼职工作合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间3.实习期限及合同生效3.1实习期限3.2合同生效时间4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3其他福利待遇5.工作职责及考核5.1工作职责5.2考核方式5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知方式9.合同附件9.1附件一:实习计划9.2附件二:考核标准9.3附件三:保密协议10.合同签订及生效10.1合同签订地点及时间10.2合同生效条件10.3合同副本11.其他约定11.1不可抗力11.2合同修改11.3通知12.合同解除及终止后的处理12.1工作交接12.2工资结算12.3社会保险12.4其他事宜13.合同附件13.1附件一:实习计划13.2附件二:考核标准13.3附件三:保密协议14.合同签订及生效14.1合同签订地点及时间14.2合同生效条件14.3合同副本第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名:________________性别:________________身份证号码:________________联系电话:________________电子邮箱:________________1.2用人单位基本信息单位名称:________________法定代表人:________________地址:________________联系电话:________________电子邮箱:________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位岗位名称:________________部门:________________2.2工作内容工作职责:________________工作目标:________________工作流程:________________2.3工作时间工作时间:________________休息日:________________3.实习期限及合同生效3.1实习期限实习起始日期:________________实习结束日期:________________3.2合同生效时间合同签订日期:________________合同生效日期:________________4.实习待遇4.1工资待遇基本工资:________________加班工资:________________4.2社会保险缴纳社会保险种类:________________缴纳比例:________________4.3其他福利待遇提供住宿:________________提供餐饮:________________提供交通补贴:________________5.工作职责及考核5.1工作职责1.________________2.________________3.________________5.2考核方式考核方式:________________考核周期:________________5.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。不合格实习生应接受培训和改进,连续两次不合格者,用人单位有权解除实习合同。6.保密条款6.1保密内容1.________________2.________________3.________________6.2保密期限保密期限:________________6.3违约责任1.________________2.________________3.________________7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交________________仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构:________________7.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同条件1.实习生因个人原因提出解除实习合同的,应提前________________日书面通知用人单位。2.实习生因用人单位未履行合同约定的义务或存在违法行为,有权解除实习合同。8.1.2用人单位解除合同条件1.实习生严重违反实习规定或工作纪律,经警告无效的,用人单位有权解除实习合同。2.实习生因健康原因无法继续实习,经医院证明需停工治疗的,用人单位有权解除实习合同。3.实习期间,实习生因个人原因无法继续实习,用人单位有权解除实习合同。8.2合同终止条件实习期限届满或双方协商一致,合同自动终止。8.3解除或终止合同的通知方式双方解除或终止合同,应以书面形式通知对方。9.合同附件9.1附件一:实习计划实习计划应包括实习目标、内容、时间安排、考核标准等。9.2附件二:考核标准考核标准应明确考核项目、考核方法、考核时间等。9.3附件三:保密协议保密协议应详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。10.合同签订及生效10.1合同签订地点及时间合同签订地点:________________合同签订时间:________________10.2合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。10.3合同副本合同一式两份,双方各执一份。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任。不可抗力事件包括:自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同修改合同内容如有修改,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。11.3通知1.直接送达;2.传真;3.邮寄;4.电子邮件。12.合同解除及终止后的处理12.1工作交接合同解除或终止后,实习生应按照用人单位要求完成工作交接。12.2工资结算合同解除或终止后,用人单位应在________________日内结清实习生的工资。12.3社会保险合同解除或终止后,用人单位应继续为实习生缴纳社会保险至合同终止之日。13.合同附件13.1附件一:实习计划实习计划应包括实习目标、内容、时间安排、考核标准等。13.2附件二:考核标准考核标准应明确考核项目、考核方法、考核时间等。13.3附件三:保密协议保密协议应详细约定保密内容、保密期限、违约责任等。14.合同签订及生效14.1合同签订地点及时间合同签订地点:________________合同签订时间:________________14.2合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。14.3合同副本合同一式两份,双方各执一份。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,“第三方”指中介方、担保方、技术支持方或其他为履行本合同提供辅助服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务,提高合同履行的效率,确保合同目的的实现。15.3第三方介入形式1.中介方:协助甲乙双方进行沟通、协调,促进合同签订和履行。2.担保方:为甲方或乙方提供担保,确保合同履行。3.技术支持方:为甲乙双方提供所需的技术支持和服务。15.4第三方责任15.4.1第三方责任范围第三方应对其提供的服务或担保承担相应责任,具体责任范围如下:1.中介方:负责提供真实、准确的信息,协助双方进行沟通和协调。2.担保方:在担保范围内对甲方或乙方的违约行为承担赔偿责任。3.技术支持方:提供的技术支持和服务应满足合同要求,如存在技术缺陷,应承担相应的责任。15.4.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体如下:1.中介方:责任限额为____
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