二零二五年度城市出租车司机薪酬福利保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度城市出租车司机薪酬福利保障合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同适用范围2.司机基本条件2.1司机资格要求2.2司机聘用流程2.3司机培训要求2.4司机体检标准3.薪酬结构3.1基本工资3.2出租车运营收入分成3.3奖金制度3.4考勤制度3.5薪酬调整机制4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇4.3假期安排4.4休假制度4.5病假和事假规定5.车辆使用和维护5.1车辆分配和使用规定5.2车辆维护和保养责任5.3车辆事故处理5.4车辆报废和更新政策6.违约责任6.1司机违约责任6.2公司违约责任6.3违约金的计算和支付7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同附件9.1薪酬明细表9.2社会保险和福利明细9.3车辆使用和维护细则9.4争议解决相关文件10.合同签署10.1合同签署主体10.2合同签署程序10.3合同生效条件11.合同修改和补充11.1合同修改程序11.2合同补充条款12.合同通知和送达12.1通知方式12.2送达地址和方式13.合同生效和终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他14.1合同语言14.2合同份数14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年度城市出租车司机薪酬福利保障合同”。1.2合同编号：本合同编号为2024001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起至2024年12月31日止。1.5合同适用范围：本合同适用于在本公司注册并从事出租车运营的所有司机。2.司机基本条件2.1司机资格要求：司机须持有有效的驾驶证和出租车从业资格证。2.2司机聘用流程：司机应聘时需提交相关证件，经公司审核合格后，签订本合同。2.3司机培训要求：新聘用司机需参加公司组织的培训，通过考核后方可上岗。2.4司机体检标准：司机需定期进行体检，符合公司规定的健康标准。3.薪酬结构3.1基本工资：司机的基本工资按月发放，每月最低工资为人民币元。3.2出租车运营收入分成：司机每月运营收入扣除相关费用后，与公司按照约定的比例分成。3.3奖金制度：根据司机的运营表现，公司设立奖金制度，包括安全奖、里程奖等。3.4考勤制度：司机需遵守公司考勤制度，按时上下班，不得擅自离岗。3.5薪酬调整机制：公司根据市场情况和公司经营状况，适时调整司机的薪酬。4.社会保险和福利4.1社会保险缴纳：公司按规定为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：公司为司机提供带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。4.3假期安排：司机享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.4休假制度：司机请假需提前向公司提出申请，经批准后方可休假。4.5病假和事假规定：司机因病或事假，需提供相关证明，经公司批准后方可休假。5.车辆使用和维护5.1车辆分配和使用规定：公司根据司机的需求和工作表现，分配出租车供其使用。5.2车辆维护和保养责任：司机需负责车辆的日常维护和保养。5.3车辆事故处理：车辆发生事故，司机应立即报告公司，并配合公司处理事故事宜。5.4车辆报废和更新政策：公司定期对车辆进行评估，对达到报废标准的车辆进行更新。6.违约责任6.1司机违约责任：司机违反本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2公司违约责任：公司违反本合同约定，造成司机损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3违约金的计算和支付：违约金的计算标准按照合同约定执行，由违约方支付给守约方。7.合同解除和终止7.1合同解除条件：双方协商一致、司机退休、因故离职、公司依法终止等情形下，可以解除合同。7.2合同终止条件：合同期满、司机离职、公司依法终止等情形下，合同自然终止。7.3合同解除和终止的程序：合同解除和终止，双方应按照法定程序进行，并履行相应的手续。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，可向约定的仲裁机构申请仲裁。8.3争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在30日内达成和解协议或提交仲裁机构。9.合同附件9.1薪酬明细表：附件一为司机薪酬明细表，包括基本工资、奖金、扣除项等。9.2社会保险和福利明细：附件二为社会保险和福利明细表，包括缴纳比例、福利项目等。9.3车辆使用和维护细则：附件三为车辆使用和维护细则，包括车辆使用规定、保养周期等。9.4争议解决相关文件：附件四为争议解决相关文件，包括仲裁协议、诉讼申请书等。10.合同签署10.1合同签署主体：本合同由公司法定代表人或其授权代表与司机签署。10.2合同签署程序：双方签署合同前，应仔细阅读合同条款，确认无误后签署。10.3合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.合同修改和补充11.1合同修改程序：合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同补充条款：如需补充条款，双方应协商一致，并以书面形式作为合同附件。12.合同通知和送达12.1通知方式：公司可通过书面、电子邮件、短信等方式向司机发送通知。12.2送达地址和方式：通知送达司机的地址为合同中约定的地址，送达方式为上述通知方式之一。13.合同生效和终止13.1合同生效日期：本合同自双方签署之日起生效。13.2合同终止日期：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他14.1合同语言：本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容不被篡改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方是指中介机构、仲裁机构、评估机构、保险公司等非合同主体，但在合同履行过程中提供专业服务或协助的机构或个人。15.2第三方责任：第三方在提供专业服务或协助时，应遵守相关法律法规和行业规范，对因其服务或协助产生的后果承担相应的法律责任。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定或法律规定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同主体提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.3第三方有权在合同主体违约时，依据合同约定采取相应的措施。15.4第三方义务：15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责。15.4.2第三方应保守合同主体的商业秘密和个人隐私。15.4.3第三方应在合同规定的时间内完成其职责，并及时向合同主体报告工作进展。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方可根据合同需要，聘请第三方进行车辆评估、保险理赔等事宜。16.1.2甲方的聘请第三方行为需提前通知乙方，并取得乙方的同意。16.1.3甲方的第三方费用由甲方承担。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应配合甲方聘请的第三方进行工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方有权要求甲方对其聘请的第三方进行监督，确保第三方履行合同义务。16.2.3乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。17.明确第三方的责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同主体遭受损失的，其责任限额由合同约定，最高不超过人民币万元。17.2责任承担：17.2.1如第三方因故意或重大过失导致合同主体遭受损失，第三方应承担全部赔偿责任。17.2.2如第三方因一般过失导致合同主体遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。17.2.3如第三方因不可抗力导致合同主体遭受损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行职责过程中，如涉及与其他各方的责任划分，应根据合同约定和相关法律法规进行明确划分。18.4第三方与其他各方的争议解决：第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可按本合同第8条争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬明细表详细要求：包含司机姓名、基本工资、奖金、扣除项、实发工资等信息。说明：此表用于记录和核算司机的薪酬，作为合同附件，每月更新一次。2.社会保险和福利明细详细要求：包含司机姓名、社会保险和福利缴纳明细，如养老保险、医疗保险等。说明：此表用于记录和核算司机的社保和福利，作为合同附件，每月更新一次。3.车辆使用和维护细则详细要求：包含车辆使用规定、保养周期、维修标准等信息。说明：此表用于规范车辆使用和维护，作为合同附件，司机需遵守。4.争议解决相关文件详细要求：包含争议解决协议、仲裁协议、诉讼申请书等。说明：此附件用于记录和解决合同履行过程中的争议，作为合同附件。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任，作为合同附件。6.车辆使用记录详细要求：包含车辆使用时间、里程、维修记录等。说明：此记录用于监控车辆使用情况，作为合同附件。7.司机考勤记录详细要求：包含司机姓名、考勤日期、上班时间、下班时间等。说明：此记录用于管理司机的工作时间，作为合同附件。8.违约金计算标准详细要求：包含违约金计算公式、适用情况等。说明：此标准用于确定违约金的金额，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为：详细要求：包括迟到、早退、擅自离岗、违反交通规则等。责任认定标准：根据具体情况，司机需承担相应的罚款或赔偿。示例：司机因违反交通规则被罚款，需自行承担罚款金额。2.公司违约行为：详细要求：包括未按时支付工资、未按规定提供福利、未按规定维护车辆等。责任认定标准：公司需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：公司未按时支付工资，需向司机支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。3.第三方违约行为：详细要求：包括未按约定提供专业服务、泄露商业秘密等。责任认定标准：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露商业秘密，需向合同主体支付赔偿金。4.其他违约行为：详细要求：包括合同约定外的其他违约行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约方需承担相应的责任。示例：司机因严重违反合同约定，被公司解除合同，需承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度城市出租车司机薪酬福利保障合同1本合同目录一览1.薪酬体系1.1基本工资1.2返点奖励1.3里程补贴1.4休息日及节假日补贴1.5绩效考核奖励1.6加班工资1.7社会保险及公积金1.8带薪年假2.福利待遇2.1医疗保险2.2养老保险2.3失业保险2.4工伤保险2.5生育保险2.6住房公积金2.7交通工具2.8安全保障2.9职业培训3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息日及调休3.3带薪年假3.4特殊情况处理4.管理与监督4.1考勤管理4.2安全管理4.3质量管理4.4人力资源管理4.5沟通协调4.6责任追究5.合同期限及终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同解除程序5.4合同续签6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿6.4违约处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.其他约定事项10.1合作关系10.2合作期限10.3合作目标10.4合作方式11.合同附件11.1附件一：薪酬福利明细表11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细11.3附件三：工作时间及休息安排11.4附件四：合同终止及解除程序12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点12.4签署方式13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案程序14.其他14.1本合同未尽事宜，可另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签署之日起生效第一部分：合同如下：第一条薪酬体系1.1基本工资1.1.1本合同约定的基本工资为每月人民币元。1.1.2基本工资按月支付，于每月的日前支付至司机指定的银行账户。1.2返点奖励1.2.1司机每月完成的出租车运营任务，公司将按约定比例支付返点奖励。1.2.2返点奖励的计算方法为：每月运营收入×返点比例。1.3里程补贴1.3.1司机完成指定里程数后，公司将按照规定标准支付里程补贴。1.3.2里程补贴的计算方法为：实际行驶里程×里程补贴单价。1.4休息日及节假日补贴1.4.1司机在休息日及法定节假日提供服务，公司将支付相应的补贴。1.4.2补贴标准为：平日服务补贴×休息日及节假日服务天数。1.5绩效考核奖励1.5.1公司将根据司机的绩效考核结果，对表现优秀的司机进行奖励。1.5.2奖励标准根据绩效考核结果和公司规定确定。1.6加班工资1.6.1司机在法定工作时间外加班，公司将按照国家规定支付加班工资。1.6.2加班工资的计算方法为：加班工资基数×加班小时数×加班工资系数。1.7社会保险及公积金1.7.1公司将按照国家规定为司机缴纳社会保险及住房公积金。1.7.2社会保险及公积金的具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。1.8带薪年假1.8.1司机在本合同有效期内，享有带薪年假。1.8.2带薪年假的计算方法及使用规定按照国家及公司相关规定执行。第二条福利待遇2.1医疗保险2.1.1公司为司机购买医疗保险，保障司机及家属的医疗需求。2.2养老保险2.2.1公司为司机购买养老保险，保障司机的养老权益。2.3失业保险2.3.1公司为司机购买失业保险，保障司机在失业时的基本生活。2.4工伤保险2.4.1公司为司机购买工伤保险，保障司机在工作中发生意外伤害时的权益。2.5生育保险2.5.1公司为司机购买生育保险，保障司机生育期间的权益。2.6住房公积金2.6.1公司按照国家及地方相关规定，为司机缴纳住房公积金。2.7交通工具2.7.1公司为司机提供符合规定的出租车，用于运营服务。2.8安全保障2.8.1公司为司机提供安全保障措施，保障司机的安全权益。2.9职业培训2.9.1公司为司机提供职业培训机会，提高司机的职业素养和服务水平。第三条工作时间及休息3.1工作时间安排3.1.1司机的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间由公司安排。3.2休息日及调休3.2.1司机享有每周天的休息日，具体休息日由公司安排。3.3带薪年假3.3.1司机在本合同有效期内，享有带薪年假。3.4特殊情况处理3.4.1在特殊情况（如自然灾害、交通事故等）下，司机的休息日及工作时间将根据实际情况进行调整。第四条管理与监督4.1考勤管理4.1.1公司对司机的考勤进行管理，确保司机遵守工作纪律。4.2安全管理4.2.1公司对司机的安全进行管理，确保司机的安全权益。4.3质量管理4.3.1公司对司机的服务质量进行管理，确保乘客的满意度。4.4人力资源管理4.4.1公司对司机的人力资源进行管理，包括招聘、培训、考核等。4.5沟通协调4.6责任追究4.6.1对于违反合同规定的行为，公司将依法追究司机的责任。第五条合同期限及终止5.1合同期限5.1.1本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。5.2合同终止条件5.2.1合同期满，双方协商一致可续签合同。5.2.2发生合同约定的终止条件时，合同终止。5.3合同解除程序5.3.1双方协商一致可解除合同。5.3.2发生合同约定的解除条件时，一方有权解除合同。5.4合同续签5.4.1合同期满前，双方应协商续签事宜。第六条违约责任6.1违约行为6.1.1司机违反合同规定的行为，构成违约。6.2违约责任承担6.2.1司机违约，应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿6.3.1司机违约，应向公司支付违约金。6.4违约处理6.4.1公司对司机的违约行为进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后年。7.3保密责任7.3.1司机有义务对保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。第八条法律适用及争议解决8.1法律适用8.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。第九条合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序9.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。9.3合同变更内容9.3.1合同变更内容应包括但不限于薪酬福利、工作时间、保密条款等。第十条其他约定事项10.1合作关系10.1.1双方在合同期间保持平等、互利、诚信的合作关系。10.2合作期限10.2.1本合同的合作期限为一年，自合同生效之日起计算。10.3合作目标10.3.1双方的合作目标为提高出租车服务质量，保障司机权益。10.4合作方式10.4.1双方将通过定期会议、沟通渠道等方式进行合作。第十一条合同附件11.1附件一：薪酬福利明细表11.1.1附件一详细列出了司机的薪酬福利构成及计算方式。11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细11.2.1附件二列出了社会保险及公积金的缴纳比例、金额及缴纳时间。11.3附件三：工作时间及休息安排11.3.1附件三详细列出了司机的每日工作时间、休息日安排及调休规则。11.4附件四：合同终止及解除程序11.4.1附件四列出了合同终止及解除的具体程序和条件。第十二条合同签署12.1签署主体12.1.1本合同的签署主体为甲方（公司名称）和乙方（司机姓名）。12.2签署时间12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3签署地点12.3.1本合同在甲方所在地签署。12.4签署方式12.4.1本合同以书面形式签署，一式两份，双方各执一份。第十三条合同备案13.1备案机关13.1.1本合同需向当地人力资源和社会保障局进行备案。13.2备案时间13.2.1本合同签订后个工作日内完成备案。13.3备案程序13.3.1双方应按照备案机关的要求提供相关材料，完成备案手续。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，可另行协商。14.2本合同一式两份，双方各执一份。14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全保障机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲、乙双方履行合同，提供专业服务，提高合同执行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供中介服务，协助甲、乙双方进行沟通和协商；15.3.1.2提供技术服务，如车辆维修、保养等；15.3.1.3提供安全保障服务，如车辆安全检查、驾驶员培训等。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲、乙双方损失的，其责任限额由甲、乙双方与第三方在合同中另行约定。16.2责任承担16.2.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任，但应及时通知甲、乙双方，并提供相关证明。17.第三方权利17.1收费标准17.1.1第三方提供服务的收费标准应合理，并在合同中明确约定。17.2服务质量17.2.1第三方提供的服务应满足甲、乙双方的要求，确保服务质量。17.3信息保密17.3.1第三方在履行本合同过程中获取的甲、乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方在履行本合同过程中，其责任与甲、乙双方的责任划分如下：18.1.1.1第三方因自身原因导致违约，由第三方承担全部责任；18.1.1.2第三方因甲、乙双方的原因导致违约，由甲、乙双方共同承担相应责任。18.2权利划分18.2.1第三方在履行本合同过程中，其权利与甲、乙双方的权利划分如下：18.2.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；18.2.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。19.第三方变更及解除19.1变更19.1.1第三方如需变更合同内容，应提前通知甲、乙双方，并经甲、乙双方同意后方可进行变更。19.2解除19.2.1第三方如需解除合同，应提前通知甲、乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。20.第三方介入的监督20.1监督机构20.1.1本合同的第三方介入活动接受甲、乙双方的监督。20.2监督方式20.2.1.1定期检查第三方的服务质量；20.2.1.2要求第三方提供工作报告；20.2.1.3对第三方的违约行为提出异议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入活动引发的争议，通过协商解决。21.2争议解决机构21.2.1协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服务协议22.1.1附件一详细列出了第三方服务的具体内容、收费标准、责任限额等。22.2附件二：第三方资质证明22.2.1附件二提供了第三方的相关资质证明，以证明其具备履行合同的能力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬福利明细表要求：详细列明司机的基本工资、返点奖励、里程补贴、休息日及节假日补贴、绩效考核奖励、加班工资、社会保险及公积金等具体金额和计算方法。说明：此附件用于明确司机薪酬福利的构成，便于司机了解和核对。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明社会保险及公积金的缴纳比例、金额、缴纳时间及缴纳单位。说明：此附件用于明确社会保险及公积金的缴纳情况，保障司机的权益。3.附件三：工作时间及休息安排要求：详细列明司机的每日工作时间、休息日安排、调休规则及特殊情况下的工作时间调整。说明：此附件用于明确司机的作息时间，保障司机的合法权益。4.附件四：合同终止及解除程序要求：详细列明合同终止及解除的条件、程序及双方的权利义务。说明：此附件用于明确合同终止及解除的相关规定，保障双方权益。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、收费标准、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方服务的相关条款，保障甲、乙双方权益。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方的相关资质证明，以证明其具备履行合同的能力。说明：此附件用于验证第三方的资质，确保其服务质量和专业能力。7.附件七：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构和程序。说明：此附件用于明确争议解决的相关规定，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1司机未按照合同规定的时间提供出租车服务。1.2司机违反合同规定，擅自改变服务路线或拒绝乘客。1.3司机在服务过程中发生交通事故，造成乘客或第三方损害。1.4司机违反合同规定，泄露乘客信息。1.5司机违反合同规定，擅自离职。2.责任认定标准：2.1对于司机未按照合同规定的时间提供出租车服务，甲方可要求司机赔偿乘客损失，并支付违约金。2.2对于司机违反合同规定，擅自改变服务路线或拒绝乘客，甲方可要求司机支付违约金，并赔偿乘客损失。2.3对于司机在服务过程中发生交通事故，造成乘客或第三方损害，司机应承担全部责任，包括赔偿乘客或第三方损失，并支付违约金。2.4对于司机违反合同规定，泄露乘客信息，司机应承担全部责任，包括赔偿乘客损失，并支付违约金。2.5对于司机违反合同规定，擅自离职，司机应支付违约金。示例说明：1.司机未按照合同规定的时间提供服务，导致乘客损失了原定行程计划，甲方要求司机赔偿乘客损失人民币X元，并支付违约金人民币X元。2.司机在服务过程中违反合同规定，擅自改变服务路线，导致乘客未能按时到达目的地，甲方要求司机支付违约金人民币X元，并赔偿乘客损失人民币X元。全文完。二零二四年度城市出租车司机薪酬福利保障合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.薪酬体系2.1薪酬构成2.2基本工资2.3运单提成2.4里程补贴2.5节假日补贴2.6夜班补贴2.7考勤奖3.社会保险及公积金3.1社会保险缴纳3.2公积金缴纳4.福利待遇4.1年假制度4.2产假、婚假、丧假4.3病假及医疗待遇4.4婚丧喜庆慰问金4.5节日慰问5.工作时间及休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3休息日及调休6.安全保障6.1交通安全规定6.2乘车安全责任6.3事故处理流程7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除与终止9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除或终止合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.附件13.1附件一：薪酬福利明细表13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：职业培训计划14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度城市出租车司机薪酬福利保障合同”。1.2合同签订双方本合同由甲方（城市出租车公司）与乙方（出租车司机）签订。1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.4合同有效期本合同自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。2.薪酬体系2.1薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、运单提成、里程补贴、节假日补贴、夜班补贴、考勤奖等组成。2.2基本工资基本工资按月计算，具体金额为人民币元。2.3运单提成运单提成按实际完成运单数量计算，每单提成金额为人民币元。2.4里程补贴里程补贴按实际行驶里程计算，每公里补贴金额为人民币元。2.5节假日补贴节假日补贴在法定节假日及调休日提供，具体补贴金额为人民币元/天。2.6夜班补贴夜班补贴在夜间工作期间提供，具体补贴金额为人民币元/小时。2.7考勤奖考勤奖根据乙方出勤情况按月计算，全勤奖金额为人民币元。3.社会保险及公积金3.1社会保险缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.2公积金缴纳甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额以当地政策为准。4.福利待遇4.1年假制度乙方享有国家法定年假，具体假期天数及安排由甲方根据国家规定及公司实际情况制定。4.2产假、婚假、丧假乙方享有国家法定产假、婚假、丧假，具体假期天数及待遇按国家规定执行。4.3病假及医疗待遇乙方因病需要休假的，按国家规定及公司相关制度执行，并享受相应的医疗待遇。4.4婚丧喜庆慰问金乙方在婚丧喜庆事宜中，甲方将提供慰问金，具体金额及发放方式由甲方规定。4.5节日慰问在国家法定节日，甲方将向乙方发放节日慰问金。5.工作时间及休息5.1工作时间规定乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息时间安排乙方每天应安排至少1小时休息时间，每周至少休息1天。5.3休息日及调休休息日及调休的具体安排由甲方根据实际情况制定。6.安全保障6.1交通安全规定乙方在驾驶出租车过程中，必须遵守国家交通安全法规，确保行车安全。6.2乘车安全责任乙方有责任确保乘客在乘车过程中的安全，如遇紧急情况，应立即采取措施保障乘客安全。6.3事故处理流程乙方在发生交通事故后，应立即停车并报警，按照相关规定进行处理。8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担甲方有权根据违约行为的严重程度，要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约金计算违约金的计算方法为：根据违约行为所造成的损失，按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的10%。9.合同解除与终止9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除或终止合同程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前天书面通知对方，并按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向合同签订地消费者协会或其他第三方调解机构申请调解。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起个月内，逾期未解决的，视为双方已放弃争议解决权利。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行，修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.通知与送达12.1通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、传真等方式进行。12.2送达地址甲方送达地址为：；乙方送达地址为：。13.附件13.1附件一：薪酬福利明细表13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：职业培训计划14.其他约定14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。但乙方应立即通知甲方，并提供不可抗力的证明材料。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、调解机构等，其在合同中所承担的角色和职责由合同具体约定。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量，解决合同履行过程中可能出现的争议或问题。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：a.甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围；b.双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；c.第三方根据合作协议开展相关工作；d.第三方工作完成后，向甲乙双方提交工作报告和结论。3.甲乙方责任增加条款a.甲乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利开展工作；b.甲乙方应按照合