2024年重点企业人才定居落户合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年重点企业人才定居落户合作合同版B版本合同目录一览1.合作宗旨1.1合作目的1.2合作原则1.3合作范围2.人才定居条件2.1人才定义2.2定居条件2.3落户政策3.企业义务3.1企业资质3.2企业推荐3.3企业协助4.政府义务4.1政策支持4.2落户服务4.3人才保障5.合作期限5.1起始时间5.2终止时间5.3续约条件6.人才引进数量6.1年度引进计划6.2人才类别6.3引进方式7.人才培养与激励7.1培训计划7.2激励机制7.3人才发展8.合作成果分享8.1成果界定8.2成果分配8.3成果保密9.合作费用9.1企业费用9.2政府费用9.3费用支付10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议类型11.2解决方式11.3争议处理机构12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件13.合同的履行与监督13.1履行方式13.2监督机构13.3履行期限14.附则14.1合同的解释14.2合同的修改14.3合同的终止第一部分：合同如下：第一条合作宗旨1.1合作目的双方通过本合同的签订，共同推动人才定居落户工作，为企业提供人才支持，促进地区经济发展。1.2合作原则双方遵循平等、自愿、诚信、互利的原则，共同开展人才定居落户相关工作。1.3合作范围合作范围包括人才引进、定居、落户及相关政策支持等方面。第二条人才定居条件2.1人才定义所称人才是指符合双方约定的学历、职称、技能等要求，能为企业发展和地区经济作出贡献的人员。2.2定居条件（1）在企业工作满一定年限；（2）具备一定的学历和专业技能；（3）无犯罪记录，符合我国法律法规规定。2.3落户政策根据我国相关法律法规，为合作人才提供落户政策支持，具体政策由双方另行商定。第三条企业义务3.1企业资质3.2企业推荐企业负责向政府推荐符合定居条件的人才，并提供相关证明材料。3.3企业协助企业在人才定居过程中，协助政府开展相关工作，如提供人才工作证明、办理相关手续等。第四条政府义务4.1政策支持政府为合作人才提供落户、就业、教育、医疗等方面的政策支持。4.2落户服务政府负责为合作人才办理落户手续，提供便捷的服务。4.3人才保障第五条合作期限5.1起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2终止时间合作期限为____年，自合同生效之日起计算。5.3续约条件合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议，并明确续约期限及条件。第六条人才引进数量6.1年度引进计划双方根据实际情况，共同制定年度人才引进计划，明确引进人才的数量、类别等。6.2人才类别人才类别包括高级管理人员、专业技术人才、技能人才等。6.3引进方式人才引进方式包括招聘、引智、交流等，具体方式由双方商定。第八条合作成果分享8.1成果界定合作成果包括但不限于技术研发、项目合作、人才培养等方面的成果。8.2成果分配双方根据合作成果的实际贡献程度，协商确定成果分配比例。8.3成果保密双方应对合作成果予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第九条合作费用9.1企业费用企业应承担与合作人才定居相关的费用，如招聘、培训、安置等费用。9.2政府费用政府承担与合作人才落户相关的费用，如政策宣传、落户手续办理等。9.3费用支付双方按照约定的时间和方式支付相关费用。第十条违约责任10.1违约情形双方如有违反合同约定的行为，视为违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理双方应通过友好协商解决违约事宜，无法协商解决的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行方式等。11.2解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.3争议处理机构如选择调解，双方可共同选择信任的调解机构；如选择仲裁，双方应约定仲裁委员会。第十二条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方同意后生效。12.3解除条件双方同意解除合同的，可签订书面解除协议，自协议签订之日起生效。第十三条合同的履行与监督13.1履行方式双方按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。13.2监督机构双方共同设立监督机构，负责监督合同的履行情况。13.3履行期限双方应按照合同约定的期限履行各自的权利和义务。第十四条附则14.1合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同条款的解释权归双方共同所有。14.2合同的修改本合同的修改权归双方共同所有，双方可通过书面协议进行修改。14.3合同的终止本合同期满后，如双方未续约，合同自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《人才引进计划》详细列出拟引进人才的数量、类别、专业要求等信息，以及引进的时间节点和目标。2.附件二：《人才定居政策》详细列出政府为合作人才提供的落户、就业、教育、医疗等方面的政策支持内容。3.附件三：《企业资质证明》提供企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件。4.附件四：《人才资格证明》提供合作人才的学历证书、职称证书、技能证书等相关资格证明文件。5.附件五：《合作成果分享协议》详细列出合作成果的界定、分配方式、保密条款等内容。6.附件六：《费用支付协议》详细列出合作费用的支付方式、支付时间、支付主体等信息。7.附件七：《违约金计算方式》详细列出违约金的计算公式、计算基数、支付时间等相关内容。8.附件八：《争议解决机构名录》提供双方选择的调解机构、仲裁委员会或人民法院的名录。9.附件九：《合同履行监督机构设立办法》详细列出监督机构的设立方式、组成成员、职责范围等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的数量、质量、时间等交付标准。责任认定：违约方应按照合同约定支付违约金，并承担因此给守约方造成的损失。示例说明：若企业未能在约定时间内提供符合数量要求的人才，应支付违约金并承担因此导致政府损失的人才引进费用。2.违约行为：未按照约定提供相关证明文件或资料。责任认定：违约方应承担因此给守约方造成的损失，并支付违约金。示例说明：若企业未能提供符合约定要求的资质证明，应承担政府因此无法进行人才引进的责任，并支付相应的违约金。3.违约行为：违反合同约定的保密义务。责任认定：违约方应承担泄露秘密所造成的损失，并支付违约金。示例说明：若企业未经政府同意，向第三方披露合作成果，应承担因此导致的政府损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.人才：指符合合同约定的学历、职称、技能等要求，能为企业发展和地区经济作出贡献的人员。2.合作成果：指双方在合作过程