二零二五年度公园景区安全员岗位职责与待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公园景区安全员岗位职责与待遇合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.双方当事人信息2.1甲方（公园景区管理单位）2.1.1甲方名称2.1.2甲方地址2.1.3甲方法定代表人2.2乙方（安全员）2.2.1乙方姓名2.2.2乙方身份证号码2.2.3乙方联系方式3.岗位职责3.1岗位职责概述3.2工作时间与工作地点3.3工作内容与要求3.3.1安全巡查3.3.2应急处理3.3.3安全宣传教育3.3.4其他相关工作4.待遇与福利4.1基本工资4.2奖金与补贴4.2.1绩效奖金4.2.2工龄补贴4.2.3降温费、取暖费等4.3社会保险与公积金4.3.1住房公积金4.3.2医疗保险4.3.3工伤保险4.3.4失业保险4.3.5生育保险4.4休假制度4.4.1年假4.4.2病假4.4.3事假4.4.4婚假4.4.5产假5.工作考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1保密条款10.2通知送达方式10.3合同附件11.合同签署11.1甲方代表签字11.2乙方签字11.3盖章12.合同附件12.1岗位职责详细说明12.2待遇与福利详细说明12.3工作考核与评价详细说明13.合同份数13.1甲方保留份数13.2乙方保留份数14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度公园景区安全员岗位职责与待遇合同1.2合同编号：PGQXAH2024011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2024年12月31日2.双方当事人信息2.1甲方（公园景区管理单位）2.1.1甲方名称：公园景区管理单位2.1.2甲方地址：省市区路号2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方（安全员）2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：56199001012.2.3乙方联系方式：138xxxx56783.岗位职责3.1岗位职责概述乙方作为公园景区安全员，负责景区内的安全管理工作，确保游客和景区设施的安全。3.2工作时间与工作地点乙方每日工作时间8小时，实行轮班制，工作地点为公园景区。3.3工作内容与要求3.3.1安全巡查：每日对景区内公共区域、设施、游客进行安全巡查，确保无安全隐患。3.3.2应急处理：遇有安全事故或紧急情况，立即启动应急预案，进行现场处理。3.3.3安全宣传教育：定期向游客宣传安全知识，提高游客的安全意识。3.3.4其他相关工作：完成甲方交办的其他与安全管理工作相关的事项。4.待遇与福利4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金与补贴4.2.1绩效奖金：根据工作表现，年终发放绩效奖金，金额为基本工资的10%。4.2.2工龄补贴：工作满一年后，每月增加工龄补贴人民币100元。4.2.3降温费、取暖费等：根据国家规定及地方政策，享受相应的降温费、取暖费等补贴。4.3社会保险与公积金4.3.1住房公积金：按国家规定缴纳住房公积金，甲方承担部分。4.3.2医疗保险：按国家规定缴纳医疗保险，甲方承担部分。4.3.3工伤保险：按国家规定缴纳工伤保险，甲方承担部分。4.3.4失业保险：按国家规定缴纳失业保险，甲方承担部分。4.3.5生育保险：按国家规定缴纳生育保险，甲方承担部分。4.4休假制度4.4.1年假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。4.4.2病假：根据国家规定，乙方享有带薪病假。4.4.3事假：根据国家规定，乙方享有事假。4.4.4婚假：根据国家规定，乙方享有婚假。4.4.5产假：根据国家规定，乙方享有产假。5.工作考核与评价5.1考核方式：甲方每月对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。5.2评价标准：根据考核结果，对乙方的工作表现进行评价，评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果应用：考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。6.违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。6.2乙方违约责任：如乙方未履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：任何一方在合同期限内，因故需要解除合同时，应提前一个月书面通知对方。7.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。7.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如双方同意，争议也可提交仲裁委员会仲裁，仲裁地点为市。9.法律适用与管辖9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同的争议提交合同签订地人民法院管辖。10.其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知送达方式：除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱，自发送之日起视为送达。10.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力，包括但不限于乙方工作手册、岗位职责说明书等。11.合同签署11.1甲方代表签字：（甲方法定代表人）11.2乙方签字：11.3盖章：甲方公章、乙方签字确认章12.合同份数12.1甲方保留份数：3份12.2乙方保留份数：2份13.合同生效日期13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.特别声明14.1本合同一式六份，甲乙双方各执三份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同指定的，或由一方指定并由另一方同意，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同关系的第三方实体或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、监理机构、保险公司等。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在合同履行过程中需要引入第三方时，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。15.2.2第三方的介入不得违反本合同的其他约定，且不得损害对方的合法权益。15.3第三方的职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保其服务或协助符合合同目的。15.3.2第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定获得报酬，并有权要求甲乙双方履行其应尽的义务。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以便其履行职责。15.5第三方的责任15.5.1第三方对其提供的服务或协助承担相应的责任，包括但不限于合同责任、侵权责任等。15.5.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式应在合同中明确约定。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、风险程度以及合同金额等因素确定。15.6.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为其提供服务的条件之一。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供报告或证明，证明其履行职责的情况。15.7.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供报告或证明，证明其履行职责的情况，并接受乙方的监督。15.7.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时向甲乙双方提供报告或证明，并接受甲乙双方的监督。16.第三方变更16.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2更换第三方时，新第三方应满足原第三方在合同中的资格要求，并重新签订合同或补充协议。17.第三方介入的合同条款17.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。17.1.2第三方的职责和权利。17.1.3第三方的责任和责任限额。17.1.4第三方的报酬和支付方式。17.1.5第三方介入的期限和终止条件。17.1.6第三方介入的保密条款。17.1.7第三方介入的争议解决方式。18.第三方介入的合同附件18.1.1第三方的资质证明文件。18.1.2第三方的服务协议或合同。18.1.3第三方的责任保险证明文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，证明甲方具有合法的经营资格。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，证明乙方具有完全民事行为能力。3.第三方资质证明文件要求：提供加盖公章的资质证明文件，证明第三方具有提供相应服务的资格和能力。4.第三方服务协议或合同要求：提供加盖公章的服务协议或合同，明确第三方的服务内容和责任。5.第三方责任保险证明文件要求：提供加盖公章的责任保险证明文件，证明第三方已购买责任保险，以保障合同履行过程中的风险。6.工作手册要求：提供详细的工作手册，包括岗位职责、工作流程、安全操作规程等。7.岗位职责说明书要求：提供详细的岗位职责说明书，明确乙方在合同履行过程中的具体职责。8.休假申请表要求：提供休假申请表，方便乙方在需要休假时向甲方提出申请。9.违约金支付凭证要求：提供违约金支付凭证，证明违约方已按照合同约定支付违约金。10.争议解决协议要求：提供争议解决协议，明确双方在发生争议时的解决方式和途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时足额支付乙方工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。未履行安全巡查职责：甲方应承担由此造成的安全事故责任，并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定未按合同规定履行岗位职责：乙方应承担由此造成的安全事故责任，并赔偿甲方损失。提前解除合同未提前通知：乙方应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定未按合同规定履行职责：第三方应承担由此造成的安全事故责任，并赔偿甲方或乙方损失。未购买责任保险：第三方应承担由此造成的安全事故责任，并赔偿甲方或乙方损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算为5000元（基本工资）的20%，即1000元。乙方未按合同规定进行安全巡查，导致游客受伤，乙方应承担赔偿责任，并赔偿游客医疗费用及精神损害赔偿金。全文完。二零二四年度公园景区安全员岗位职责与待遇合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.岗位职责2.1岗位职责概述2.2工作内容2.3工作标准2.4工作时间3.岗位要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康要求3.4专业技能要求4.岗位培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核5.工作待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5带薪年假6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果6.4考核结果应用7.工作纪律7.1工作时间纪律7.2工作内容纪律7.3工作行为纪律7.4工作保密纪律8.离职与交接8.1离职条件8.2离职手续8.3工作交接9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效证明13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公园景区管理单位乙方：应聘者姓名1.2合同双方地址甲方地址：市区公园景区乙方地址：市区街道1.3合同双方联系方式2.岗位职责2.1岗位职责概述乙方在甲方公园景区担任安全员，负责公园景区内的安全管理工作。2.2工作内容2.2.1负责景区内游客的安全引导和疏散；2.2.2负责景区内的安全巡查，及时发现并排除安全隐患；2.2.3负责处理景区内的突发事件，保障游客的生命财产安全；2.2.4负责景区内消防设施的检查和维护；2.2.5负责景区内的安全宣传教育工作。2.3工作标准2.3.1严格遵守国家有关安全生产的法律法规；2.3.2保持高度的责任心，认真履行岗位职责；2.3.3及时发现和报告安全隐患，确保景区安全；2.3.4积极配合上级领导和相关部门的工作。2.4工作时间2.4.1正常工作时间：每日8小时，每周40小时；2.4.2工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。3.岗位要求3.1年龄要求乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。3.2学历要求3.3身体健康要求3.4专业技能要求乙方应具备一定的安全知识，熟悉安全管理和应急处置流程。4.岗位培训4.1培训内容4.1.1安全生产法律法规；4.1.2景区安全管理制度；4.1.3突发事件应急处置；4.1.4消防安全知识；4.1.5其他相关培训内容。4.2培训方式4.2.1集中培训；4.2.2在岗培训；4.2.3外部培训。4.3培训时间4.3.1培训总时长不少于40小时；4.3.2培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。4.4培训考核4.4.1考核形式：笔试和实操；4.4.2考核合格标准：笔试成绩达到60分，实操操作合格。5.工作待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴5.2.1年终奖金：根据乙方工作表现，年终奖金为基本工资的13倍；5.2.2交通补贴：每月人民币元；5.2.3餐饮补贴：每月人民币元。5.3社会保险乙方入职后，甲方将为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金乙方入职后，甲方将为其缴纳住房公积金。5.5带薪年假乙方享有国家规定的带薪年休假。6.工作考核6.1考核方式6.1.1定期考核：每月、每季度、每年进行；6.1.2突发事件应对考核：根据实际发生的情况进行。6.2考核内容6.2.1工作态度；6.2.2工作能力；6.2.3工作业绩；6.2.4工作纪律。6.3考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；6.3.2考核结果作为调整工资、奖金和晋升的重要依据。6.4考核结果应用6.4.1对考核结果优秀的乙方给予表扬和奖励；6.4.2对考核结果不合格的乙方，甲方有权根据情况调整其工作岗位或解除劳动合同。8.离职与交接8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职；8.1.2甲方根据工作需要或乙方工作表现提出离职；8.1.3乙方因健康原因无法继续工作。8.2离职手续8.2.1乙方提出离职申请，需提前30天书面通知甲方；8.2.2乙方完成工作交接，确保工作顺利进行；8.2.3乙方需归还工作证件、钥匙等物品。8.3工作交接8.3.1乙方需将工作内容、工作进度、工作记录等完整交接给接替其工作的乙方；8.3.2甲方应安排专人协助乙方完成工作交接。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同规定履行工作职责；9.1.2乙方违反工作纪律，造成安全事故；9.1.3乙方泄露工作秘密，损害甲方利益。9.2违约责任9.2.1甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿9.3.1乙方违反合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；9.3.2违约金为乙方月工资的%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁；10.1.3争议无法仲裁解决时，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1协商解决：由双方指定代表进行；10.2.2仲裁解决：提交市仲裁委员会；10.2.3诉讼解决：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1协商解决：自收到争议通知之日起30日内；10.3.2仲裁解决：自提交仲裁申请书之日起60日内；10.3.3诉讼解决：自提起诉讼之日起6个月内。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定；11.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；11.1.3乙方因健康原因无法继续工作。11.2合同解除程序11.2.1甲方书面通知乙方解除合同；11.2.2乙方在接到解除合同通知后，需在规定时间内办理离职手续。11.3合同解除后的处理11.3.1甲方应按照合同约定支付乙方应得报酬；11.3.2乙方应按照合同约定完成工作交接。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方协商一致。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效证明12.3.1合同生效后，双方各执一份合同原件。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2法律法规、政策变化等客观原因。13.2合同变更程序13.2.1双方签订书面变更协议；13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。13.3合同变更内容13.3.1变更合同中的部分条款；13.3.2变更后的合同条款与原合同条款具有同等法律效力。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3合同因不可抗力等原因无法履行。14.2合同终止程序14.2.1双方书面通知对方合同终止；14.2.2双方办理合同终止手续。14.3合同终止后的处理14.3.1甲方应按照合同约定支付乙方应得报酬；14.3.2乙方应按照合同约定完成工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方根据工作需要，聘请第三方提供专业服务；15.2.2甲方为保障合同履行，委托第三方进行监督或评估；15.2.3合同履行过程中，因法律法规、政策变化等原因，需要第三方介入。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为人民币万元；16.2.2超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序17.1.1乙方需提前向甲方书面报告拟聘请的第三方及其服务内容；17.1.2甲方在收到报告后，对第三方进行审查，并在合理期限内给予答复；17.1.3乙方在甲方同意后，与第三方签订服务协议。17.2第三方权利义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方在履行服务过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方对第三方的行为承担监督责任；18.1.2第三方在履行服务过程中，如违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方对第三方的行为承担监督责任；18.2.2第三方在履行服务过程中，如违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与合同履行18.3.1第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务；18.3.2第三方的服务成果应纳入甲乙双方合同履行的范围。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，乙方应提前向甲方报告，并经甲方同意；19.1.2第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效。19.2第三方解除19.2.1如第三方无法履行合同，甲方或乙方有权解除与第三方的服务协议；19.2.2第三方解除后，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。20.第三方争议解决20.1第三方争议20.1.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；20.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。20.2第三方争议解决机构20.2.1仲裁解决：提交市仲裁委员会；20.2.2诉讼解决：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3第三方争议解决程序20.3.1协商解决：自收到争议通知之日起30日内；20.3.2仲裁解决：自提交仲裁申请书之日起60日内；20.3.3诉讼解决：自提起诉讼之日起6个月内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：公园景区安全员岗位职责说明书附件说明：详细列明安全员的岗位职责、工作流程、工作标准等。2.附件名称：公园景区安全管理制度附件说明：包括景区内各项安全管理制度、操作规程、应急预案等。3.附件名称：公园景区安全员培训计划附件说明：明确安全员培训的内容、方式、时间、考核标准等。4.附件名称：公园景区安全员工作记录表附件说明：用于记录安全员日常工作中发现的安全隐患、处理措施等。5.附件名称：公园景区安全员考核表附件说明：用于对安全员的工作表现进行考核，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.附件名称：第三方服务协议附件说明：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用、违约责任等。7.附件名称：社会保险缴纳明细附件说明：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。8.附件名称：住房公积金缴纳明细附件说明：记录乙方住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费金额等。9.附件名称：乙方离职证明附件说明：用于证明乙方离职的时间、原因、工作交接情况等。10.附件名称：第三方争议解决协议附件说明：明确第三方争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责。责任认定标准：根据乙方未履行职责的程度和影响，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未及时发现并报告安全隐患，导致安全事故发生，乙方应承担事故造成的全部损失。2.违约行为：乙方违反工作纪律，造成安全事故。责任认定标准：根据安全事故的性质、严重程度和乙方违规行为的影响，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方在值班期间擅离职守，导致火灾事故，乙方应承担事故造成的全部损失。3.违约行为：乙方泄露工作秘密，损害甲方利益。责任认定标准：根据泄露秘密的性质、严重程度和乙方泄露行为的影响，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方将景区运营数据泄露给竞争对手，造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按服务协议履行服务职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的程度和影响，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的安全服务不符合合同约定，导致安全事故，第三方应承担事故造成的全部损失。5.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或待遇。责任认定标准：根据甲方未支付工资或待遇的金额和影响，乙方有权要求甲方支付逾期支付部分的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付部分的违约金。全文完。二零二四年度公园景区安全员岗位职责与待遇合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位职责2.1安全巡查2.2应急处理2.3设施设备管理2.4消防安全管理2.5人员管理2.6公共秩序维护3.岗位工作要求3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容3.4工作标准4.培训与考核4.1培训内容4.2培训方式4.3考核制度4.4考核结果应用5.待遇与福利5.1基本工资5.2奖金制度5.3社会保险5.4住房公积金5.5假期待遇6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律6.2行为规范6.3违规处理7.工作交接7.1交接内容7.2交接程序7.3交接责任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公园景区管理有限责任公司乙方：安全员1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.岗位职责2.1安全巡查2.1.1定期对公园景区内的设施设备、安全通道、消防设施等进行巡查。2.1.2发现安全隐患及时上报，并采取必要措施进行处理。2.1.3每日巡查记录需详细记录巡查时间、巡查区域、巡查发现的问题及处理情况。2.2应急处理2.2.1熟悉应急预案，能在紧急情况下迅速采取有效措施。2.2.2及时疏散游客，确保游客生命财产安全。2.2.3参与应急演练，提高应急处置能力。2.3设施设备管理2.3.1负责公园景区内设施设备的日常维护与管理。2.3.2定期检查设施设备运行状态，确保设施设备安全可靠。2.3.3发现设施设备故障，及时上报并协助维修。2.4消防安全管理2.4.1负责公园景区内消防设施的日常检查与维护。2.4.2定期组织消防演练，提高游客和员工的消防安全意识。2.4.3确保消防通道畅通无阻。2.5人员管理2.5.1对公园景区内游客进行安全引导，维护景区秩序。2.5.2对违规游客进行劝阻，必要时采取强制措施。2.5.3定期对景区员工进行安全培训。2.6公共秩序维护2.6.1维护公园景区内的公共秩序，确保游客安全。2.6.2对违规行为进行制止，并及时上报相关部门。2.6.3参与节假日、大型活动等特殊时期的秩序维护工作。3.岗位工作要求3.1工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间执行，每日工作时间不少于8小时。3.2工作地点乙方工作地点为甲方管理的公园景区。3.3工作内容乙方需按照岗位职责要求，全面负责公园景区的安全管理工作。3.4工作标准乙方需严格按照国家相关法律法规、行业标准以及甲方内部管理制度执行工作，确保工作质量。4.培训与考核4.1培训内容甲方将定期对乙方进行安全知识、应急处理、设施设备管理等方面的培训。4.2培训方式培训方式包括集中培训、现场培训、远程培训等。4.3考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括专业知识、工作能力、工作态度等。4.4考核结果应用考核结果将作为乙方工作评价、晋升、奖惩的重要依据。5.待遇与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖金。5.3社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.5假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。6.工作纪律与行为规范6.1工作纪律乙方需严格遵守国家法律法规、行业标准以及甲方内部管理制度。6.2行为规范乙方在工作中需文明礼貌，热情服务，维护景区形象。6.3违规处理乙方如有违规行为，甲方将根据相关规定进行处理，包括警告、罚款、解除合同等。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自年月日起生效。8.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。8.3合同续签合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签，续签期限最长不超过一年。9.违约责任9.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，擅自离职或调离岗位；（2）泄露甲方商业秘密或工作秘密；（3）违反工作纪律，造成严重后果；（4）故意或重大过失造成甲方财产损失；（5）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。9.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取合理措施减少损失。协商不成的情况下，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除11.1解除条件有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，经教育不改；（2）乙方因违纪违法行为被追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2解除程序甲方解除本合同，应提前一个月书面通知乙方。11.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险等费用。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作手册、安全操作规程等。13.其他约定13.1保密条款乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4合同签署甲方代表（签名）：________________乙方代表（签名）：________________签署日期：________________14.合同附件清单14.1乙方工作手册14.2安全操作规程14.3甲方内部管理制度14.4乙方培训记录14.5乙方考核记录14.6乙方工资发放记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行评估、审计或鉴定；（3）合同履行过程中，需要第三方进行调解或仲裁；（4）合同履行过程中，需要第三方进行监督或监理。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。15.3.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，履行其职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿