2025版公司搬迁员工劳动合同签订及保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司搬迁员工劳动合同签订及保密协议本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1公司搬迁原因1.2员工搬迁后工作安排2.合同签订主体2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工搬迁后工作地点4.1搬迁前工作地点4.2搬迁后工作地点5.员工职责及工作内容5.1原职责及工作内容5.2搬迁后职责及工作内容6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2福利待遇8.员工培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.员工保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权定义10.2归属主体11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1本合同签订背景系因甲方公司因业务发展需要，决定搬迁至新办公地点。1.2本合同签订目的在于明确甲方公司搬迁后，乙方员工的劳动合同关系、工作地点、工作内容、工作时间、工资福利待遇等相关事项。2.合同签订主体2.1合同甲方：[甲方公司名称]，注册地址：[甲方公司注册地址]，法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]。2.2合同乙方：[乙方员工姓名]，身份证号码：[乙方员工身份证号码]，住址：[乙方员工住址]。3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]。3.2合同终止日期：[合同终止日期]，或根据具体情况约定合同自动续签条件。4.员工搬迁后工作地点4.1搬迁前工作地点：[搬迁前工作地点]。4.2搬迁后工作地点：[搬迁后工作地点]，具体地址：[搬迁后工作地点详细地址]。5.员工职责及工作内容5.1原职责及工作内容：[乙方原工作职责及内容描述]。5.2搬迁后职责及工作内容：[乙方搬迁后工作职责及内容描述]，包括但不限于[具体工作内容]。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：[工作时间具体安排，如：每日8小时，每周工作5天]。6.2休息休假：[休息休假规定，如：法定节假日、年假、病假等]。7.工资及福利待遇7.1工资标准：[工资标准，如：月薪、年薪等]，具体金额为：[具体金额]。7.2福利待遇：[福利待遇描述，如：社会保险、住房公积金、带薪休假等]，具体内容如下：7.2.1社会保险：[具体险种及缴纳比例]。7.2.2住房公积金：[具体缴纳比例]。7.2.3带薪休假：[具体休假天数及安排]。8.员工培训与发展8.1培训计划8.1.1甲方将根据乙方工作需要，提供必要的在职培训。8.1.2甲方将为乙方提供年度培训计划，包括但不限于专业技能提升、团队建设等内容。8.2发展机会8.2.1甲方将为乙方提供内部晋升机会，鼓励员工发展个人职业生涯。8.2.2甲方将定期评估员工绩效，并根据评估结果提供相应的职业发展建议。9.员工保密义务9.1保密内容9.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务数据等。9.1.2乙方不得以任何形式泄露或利用甲方商业秘密进行不正当竞争。9.2保密期限9.2.1本保密协议的保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.知识产权归属10.1知识产权定义10.1.1本合同所指的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权等。10.2归属主体10.2.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除非另有约定，均归甲方所有。10.2.2乙方应确保其提供的任何信息或技术不侵犯第三方的知识产权。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因搬迁原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，双方无续签意向，合同自动终止。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认，合同终止。12.违约责任12.1违约情形12.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同任何修改均需双方书面同意，并经签字盖章后生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方需要第三方介入时，应提前[提前通知时间]向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意16.2.1接到申请的一方应在[同意期限]内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责17.1.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在合同履行过程中产生的任何责任，由第三方自行承担。18.1.2第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。18.2权利划分18.2.1第三方在合同履行过程中享有的权利，仅限于合同约定的范围内。18.2.2第三方无权干涉甲乙双方的权利和义务。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义19.1.1本合同中的责任限额是指第三方因履行职责不当导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额应根据第三方介入的性质、范围以及可能产生的损失进行合理确定。19.2.2责任限额应在合同中明确约定。19.3责任限额的执行19.3.1第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。19.3.2若第三方赔偿金额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或双方同意终止第三方介入。20.1.2第三方因故无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止时，第三方应向甲乙双方提交终止报告，并说明终止原因。20.2.2甲乙双方应在[终止报告提交期限]内对终止报告进行确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本说明：证明甲方公司的合法注册及经营资格。2.乙方员工身份证复印件说明：证明乙方员工的身份信息。3.搬迁通知及工作安排说明：详细说明搬迁的时间、地点、工作安排等。4.培训计划及实施记录说明：记录甲方为乙方提供的培训计划及实施情况。5.保密协议说明：明确乙方的保密义务和违约责任。6.知识产权归属协议说明：明确乙方在甲方工作期间所创造知识产权的归属。7.第三方介入协议说明：详细约定第三方介入的条件、职责、权利及责任。8.争议解决协议说明：约定争议解决的途径和方式。9.工资支付记录说明：记录甲方支付乙方的工资及福利待遇。10.福利待遇明细说明：详细列出乙方的福利待遇内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间到达新工作地点；1.2甲方未按合同约定提供培训机会；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4甲方未按合同约定支付工资；1.5第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间到达新工作地点，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方未按合同约定提供培训机会，应承担违约责任，向乙方支付相应赔偿。2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.4甲方未按合同约定支付工资，应承担违约责任，支付乙方工资及违约金。2.5第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方因个人原因未能按时到达新工作地点，导致甲方业务受影响，乙方应赔偿甲方损失1000元。3.2甲方未提供约定内的培训机会，乙方有权要求甲方支付赔偿金2000元。3.3乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失50000元，乙方应赔偿甲方全部损失。3.4甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金500元。3.5第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失10000元，第三方应赔偿甲乙双方损失，赔偿金额不超过合同约定的责任限额。全文完。2024版公司搬迁员工劳动合同签订及保密协议1本合同目录一览1.合同签订背景与目的2.双方基本信息3.合同期限4.搬迁地点及工作时间5.员工工资及福利待遇6.员工社会保险及公积金7.员工培训与发展8.员工保密协议9.违约责任10.争议解决方式11.合同解除与终止12.合同生效与备案13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1本合同签订背景：鉴于公司业务发展需要，决定将公司办公地点搬迁至新址。1.2合同目的：明确双方在搬迁过程中的权利义务，保障公司及员工的合法权益。第二条双方基本信息2.1公司名称：_______2.2法定代表人：_______2.3注册地址：_______2.4员工姓名：_______2.5员工身份证号码：_______第三条合同期限3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2如因公司搬迁导致合同期限延长，双方应另行协商确定。第四条搬迁地点及工作时间4.1搬迁地点：_______4.2搬迁时间：_______4.3搬迁期间，员工应遵守公司规定，按时参加搬迁工作。第五条员工工资及福利待遇5.1员工工资：根据员工原工资标准，在搬迁后继续执行。5.2员工福利待遇：包括但不限于年假、病假、婚假、产假等，按国家及公司相关规定执行。5.3员工加班工资：按照国家及公司相关规定执行。第六条员工社会保险及公积金6.1员工社会保险：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险。6.2员工公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金。第七条员工培训与发展7.1公司将为员工提供必要的培训，提高员工业务能力和综合素质。7.2员工在搬迁期间，如有需要，可向公司申请参加培训。7.3员工应积极参加公司组织的培训，提高自身能力。第八条员工保密协议8.1员工在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。8.2商业秘密的范围包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。8.3员工应采取必要措施，确保公司保密信息的安全，不得以任何形式向第三方泄露。8.4如员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第九条违约责任9.1如员工违反合同约定，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2如公司违反合同约定，导致员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决方式10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3诉讼过程中，双方应积极配合法院调查，提供相关证据。第十一条合同解除与终止11.1合同期满或双方协商一致，合同自动解除。11.2.1员工严重违反公司规章制度；11.2.2公司因搬迁等原因无法继续履行合同；11.2.3员工因个人原因提出离职，且符合国家及公司相关规定。第十二条合同生效与备案12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1员工入职登记表；14.1.2员工工资表；14.1.3员工培训计划；14.1.4员工保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2双方书面同意第三方介入；16.1.3第三方介入不违反法律法规和本合同的规定。16.2.1双方共同确定第三方介入的具体事项和范围；16.2.2双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；16.2.3第三方按照协议或合同的规定履行职责。17.第三方责权利17.1.1按照协议或合同的规定履行职责；17.1.2保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；17.1.3对其提供的服务结果负责。17.2.1获取甲方和乙方提供的相关信息；17.2.2按照协议或合同的规定收取服务费用；17.2.3在其职责范围内独立开展工作。17.3利益：第三方在介入过程中享有因其服务而产生的合理利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因甲方或乙方的过错导致第三方责任。18.2信息保密：第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.3争议解决：第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1限额设定：第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、服务范围、风险程度等因素综合考虑。19.2限额执行：第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应按照协议或合同规定的责任限额进行赔偿。19.3限额调整：如第三方责任限额不符合实际情况，双方可协商调整。20.第三方介入的终止20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3法律法规或政策调整；20.1.4第三方无法继续履行职责。20.2终止程序：第三方介入终止时，双方应按照协议或合同的规定办理相关手续，并妥善处理后续事宜。21.本合同的修改与补充21.1本合同如需修改或补充，涉及第三方介入的条款，双方应协商一致，并签订补充协议。21.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、合同签订日期等。说明：用于记录员工入职的基本情况，作为合同附件。2.员工工资表要求：详细列出员工的工资构成、发放日期、应发工资、实发工资等。说明：用于记录员工的工资发放情况，作为合同附件。3.员工培训计划要求：列出员工的培训需求、培训内容、培训时间、培训讲师等。说明：用于规划员工的培训活动，作为合同附件。4.员工保密协议要求：明确员工的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密，作为合同附件。5.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和职责，作为合同附件。6.搬迁计划要求：包括搬迁时间、搬迁路线、搬迁物品清单、搬迁人员安排等。说明：用于确保搬迁工作的顺利进行，作为合同附件。7.员工绩效考核表要求：列出员工的绩效考核指标、考核周期、考核结果等。说明：用于评估员工的工作表现，作为合同附件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未经允许泄露公司商业秘密。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：员工在离职前泄露公司客户信息，导致公司业务受损。2.公司违约行为及责任认定违约行为：未按时支付员工工资。责任认定：公司应支付员工违约金，并承担相应的法律责任。示例：公司因资金周转问题，延迟支付员工工资一个月。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议提供满意的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致项目延期。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未在规定期限内提起诉讼或仲裁。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例：一方在争议发生后超过诉讼时效，丧失胜诉权。全文完。2024版公司搬迁员工劳动合同签订及保密协议2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.搬迁原因及目的2.1搬迁原因2.2搬迁目的3.搬迁时间及地点3.1搬迁时间3.2搬迁地点4.员工安置及补偿4.1员工安置方案4.2员工搬迁补偿标准5.工作岗位及职责5.1员工工作岗位5.2员工职责6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬待遇7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3薪酬调整8.社会保险及住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.员工培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.福利待遇10.1员工福利项目10.2福利待遇标准11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同争议解决方式14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：法定代表人联系电话乙方：员工姓名身份证号码：员工身份证号码地址：员工地址联系电话：员工联系电话1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表签字：乙方签字：1.3联系方式甲方联系方式：公司联系方式乙方联系方式：员工联系方式2.搬迁原因及目的2.1搬迁原因因公司业务发展需要，原办公地点已无法满足公司发展需求，故决定搬迁至新办公地点。2.2搬迁目的提高办公环境，提升工作效率，降低运营成本。3.搬迁时间及地点3.1搬迁时间搬迁时间为2024年X月X日至2024年X月X日。3.2搬迁地点新办公地点：新办公地址4.员工安置及补偿4.1员工安置方案甲方将为乙方提供与新办公地点相匹配的工作岗位。4.2员工搬迁补偿标准甲方将按照国家及地方相关政策，给予乙方相应的搬迁补贴。5.工作岗位及职责5.1员工工作岗位乙方在新办公地点继续担任原工作岗位。5.2员工职责乙方应按照公司规定，履行岗位职责，确保工作质量。6.工作时间及休息休假6.1工作时间乙方工作时间按照国家规定及公司制度执行。6.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要予以安排。7.薪酬待遇7.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2薪酬支付方式甲方按照国家规定及公司制度，通过银行转账方式支付乙方薪酬。7.3薪酬调整甲方根据国家政策、市场行情及公司发展情况，对乙方薪酬进行适时调整。8.社会保险及住房公积金8.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2住房公积金甲方将为乙方按照当地住房公积金政策缴纳住房公积金，并确保乙方享有相应的提取和使用权利。9.员工培训与发展9.1培训计划甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括专业技能培训、管理能力提升等，以促进乙方个人和职业发展。9.2发展机会甲方将为乙方提供公平的职业发展机会，包括晋升空间和内部调动等。10.福利待遇10.1员工福利项目甲方将为乙方提供包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检、员工活动等福利项目。10.2福利待遇标准具体福利待遇标准将根据公司政策及市场水平进行调整，并将在合同中明确。11.保密协议11.1保密内容乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。11.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.合同解除及终止12.1合同解除条件任何一方在符合法定条件或合同约定的情况下，均有权解除本合同。12.2合同终止条件合同因期满、双方协商一致或法定事由等原因终止。13.违约责任13.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同附件员工入职登记表薪酬结构明细保密协议14.4合同签署日期甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与合同履行过程中的中介机构、服务提供方、技术支持方或其他任何形式的协助方。15.2第三方介入原因甲方或乙方根据合同约定需要引入第三方提供服务或协助；合同履行过程中出现需要第三方介入解决的特殊情况；法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或评估。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并说明介入原因、第三方的基本情况及预期介入效果。15.3.2双方应共同商定第三方的选择标准和程序，确保第三方具备相应的资质和能力。15.3.3第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因其自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合作协议中约定。16.1.2如无约定，第三方责任限额为乙方因第三方原因遭受的直接经济损失的50%。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行本合同时，若因自身过错导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、修复缺陷、提供替代服务等。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行本合同时，享有根据合作协议享有的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方或乙方提供的信息和资料等。17.1.2第三方权利受到侵害时，有权要求甲方或乙方采取措施予以保护。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议约定，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方的行为违反合同约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议约定，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方的行为违反合同约定。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1甲方、乙方和第三方之间的责任划分应以合作协议和本合同为准。18.3.2如合作协议与本合同存在冲突，以合作协议为准。19.第三方变更1