二零二五年度大学生实习就业能力提升服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限2.服务内容2.1实习岗位安排2.2实习岗位要求2.3实习培训计划2.4就业指导服务3.服务方式3.1实习岗位匹配3.2实习岗位跟踪3.3实习期间管理3.4就业信息提供4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务期限5.1实习期限5.2就业指导期限6.双方责任与义务6.1服务方责任6.2用人单位责任6.3学生责任7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量问题处理8.保密条款8.1信息保密义务8.2信息保密期限9.违约责任9.1服务方违约责任9.2用人单位违约责任9.3学生违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他相关事宜13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同”。1.2合同双方服务方：教育科技有限公司用人单位：集团有限公司1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二四年三月一日。1.4合同期限本合同期限自二零二四年三月一日起至二零二四年十二月三十一日止。2.服务内容2.1实习岗位安排与大学生所学专业相关；提供实习补贴，不低于当地最低工资标准；提供实习期间必要的培训和支持。2.2实习岗位要求实习岗位要求包括但不限于：实习岗位需满足用人单位的生产经营需要；实习岗位需提供必要的实习指导和培训。2.3实习培训计划服务方制定实习培训计划，包括：实习岗位技能培训；企业文化、团队协作等方面的培训；实习期间的个人发展指导。2.4就业指导服务服务方提供就业指导服务，包括：职业规划咨询；求职技巧培训；求职信息推荐。3.服务方式3.1实习岗位匹配服务方根据大学生的专业背景、兴趣爱好和求职意向，为其匹配合适的实习岗位。3.2实习岗位跟踪服务方对实习岗位进行跟踪，确保实习岗位的稳定性和实习生的权益。3.3实习期间管理服务方对实习生的实习期间进行管理，包括：实习生档案管理；实习生实习期间的表现评估；实习生与用人单位的沟通协调。3.4就业信息提供服务方定期提供就业信息，包括：最新招聘信息；企业宣讲会、校园招聘会等信息。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付计划如下：合同签订后支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；实习生开始实习后支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；实习结束前支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；合同终止或解除后支付剩余费用。4.3费用支付时间按照上述支付方式，每次支付时间均为合同约定的支付日期前五个工作日内。5.服务期限5.1实习期限实习期限为六个月，自实习生到岗之日起计算。5.2就业指导期限就业指导期限自实习生开始实习之日起至二零二五年三月三十一日止。6.双方责任与义务6.1服务方责任提供符合合同约定的服务；保证服务的质量；按时收取服务费用。6.2用人单位责任为实习生提供符合合同约定的实习岗位；保证实习岗位的安全性和稳定性；提供必要的实习培训和指导。6.3学生责任按时参加实习，认真完成实习任务；遵守实习单位的规章制度；按时支付服务费用。8.保密条款8.1信息保密义务双方对本合同内容以及实习过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年内有效。9.违约责任9.1服务方违约责任若服务方未按合同约定提供服务的，应向用人单位支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之五十。9.2用人单位违约责任若用人单位未按合同约定提供实习岗位或实习条件的，应向实习生支付违约金，违约金为未提供或未满足条件部分费用的百分之五十。9.3学生违约责任若实习生未按合同约定参加实习或违反实习单位规章制度的，应向服务方支付违约金，违约金为实习期间服务费用总额的百分之十。10.合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为或违反法律法规的，有权单方面解除合同。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方书面同意，并签署书面修改协议。13.其他约定13.1其他相关事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1实习岗位信息表14.2实习生个人信息表14.3服务费用支付计划表14.4保密协议14.5其他附件篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等，在合同履行过程中，根据本条款的约定，提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入条件15.2.1服务方需第三方协助完成实习岗位的匹配和安排；15.2.2用人单位需第三方提供法律、财务等方面的专业咨询；15.2.3学生需第三方提供职业规划、求职技巧等指导服务。15.3第三方责任15.3.1第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任其所提供的服务；15.3.2第三方应遵守法律法规和合同约定，不得泄露任何一方保密信息；15.3.3第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求服务方和用人单位提供必要的资料和信息；15.4.2第三方有权根据服务内容，收取相应的服务费用。15.5第三方费用第三方提供的服务费用由服务方、用人单位或学生根据服务内容和协商结果承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任限制第三方在提供本合同约定的服务过程中，因其故意或重大过失导致服务方、用人单位或学生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。但赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。16.2第三方责任免除若第三方提供的服务因不可抗力或其他非第三方原因导致服务方、用人单位或学生遭受损失，第三方不承担责任。17.第三方更换与替代17.1第三方更换条件当服务方、用人单位或学生认为第三方服务质量不达标，或第三方无法继续履行服务时，可提出更换第三方的请求。17.2第三方替代程序第三方更换需经双方同意，并由服务方、用人单位或学生与第三方重新签订服务协议。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更条件第三方介入本合同，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签署书面变更协议。18.2合同变更程序合同变更程序应符合《中华人民共和国合同法》的相关规定。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入本合同过程中产生的争议，应遵循本合同的争议解决方式。19.2争议解决程序争议解决程序应符合《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件第三方介入本合同，如需终止，应经双方协商一致，并签署书面终止协议。20.2合同终止程序合同终止程序应符合《中华人民共和国合同法》的相关规定。21.第三方介入的合同附件21.1第三方服务协议21.2第三方资质证明文件21.3第三方服务费用清单21.4其他相关附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位信息表详细要求：包括实习岗位名称、岗位描述、岗位要求、实习补贴、实习时间、实习地点等信息。说明：此表用于明确实习岗位的具体信息，以便实习生了解和选择。2.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、性别、出生日期、联系方式、专业、学历、实习意向等信息。说明：此表用于收集实习生的个人信息，以便服务方进行岗位匹配。3.服务费用支付计划表详细要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：此表用于明确服务费用的支付计划，确保双方按照约定支付。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：此协议用于确保双方在合同履行过程中对商业秘密和个人信息进行保密。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等条款。说明：此协议用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。6.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书等证明文件。说明：此文件用于证明第三方具备提供服务的资质和能力。7.第三方服务费用清单详细要求：包括服务项目、服务费用、支付方式等信息。说明：此清单用于明确第三方提供服务的费用构成。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。说明：此协议用于记录合同变更的具体内容和生效日期。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期等条款。说明：此协议用于记录合同解除的具体原因和生效日期。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序等条款。说明：此协议用于明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或服务。责任认定：服务方应向用人单位支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的百分之五十。示例：若服务方未按照合同约定提供实习岗位，需向用人单位支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：用人单位应向实习生支付违约金，违约金为未提供或未满足条件部分费用的百分之五十。示例：若用人单位未按照合同约定提供实习岗位，需向实习生支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金。3.学生违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定参加实习或违反实习单位规章制度。责任认定：学生应向服务方支付违约金，违约金为实习期间服务费用总额的百分之十。示例：若学生未按照合同约定参加实习，需向服务方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供或完成服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的三倍。示例：若第三方未按合同约定提供咨询服务，需向服务方支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）的赔偿金。全文完。二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话1.5学生姓名1.6学生学号1.7学生专业1.8学生所在学校1.9学生联系方式2.实习目的与意义2.1提升学生就业能力2.2增强学生实践技能2.3促进校企合作2.4培养优秀人才3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2实习周期3.3实习工作日与休息日3.4实习请假规定4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习内容与要求5.1实习项目内容5.2实习任务分配5.3实习成果要求5.4实习考核标准6.实习待遇与保障6.1实习津贴标准6.2社会保险及福利6.3实习期间安全防护6.4实习期间意外伤害赔偿7.实习管理与指导7.1实习单位管理职责7.2实习单位指导老师职责7.3学生实习管理要求7.4实习单位与学校沟通机制8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习评价标准8.3实习考核结果反馈8.4实习考核不合格处理9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习单位联系人：张先生1.4实习单位联系电话：02156781.5学生姓名：李华1.6学生学号：202400001.7学生专业：计算机科学与技术1.8学生所在学校：大学1.9学生联系方式二条实习目的与意义2.1提升学生就业能力，通过实际工作锻炼，使学生更好地适应职场环境。2.2增强学生实践技能，使学生掌握一定的实际操作能力和项目管理经验。2.3促进校企合作，加强学校与企业的联系，实现资源共享和人才培养。2.4培养优秀人才，为企业储备具备实际操作能力和创新精神的优秀毕业生。第三条实习时间安排3.1实习起止时间：2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习周期：3个月3.3实习工作日与休息日：每周一至周五，每日8小时，周六日休息3.4实习请假规定：实习生因故需请假，应提前一天向实习单位提出书面申请，经批准后方可请假。第四条实习岗位与职责4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参与软件开发项目，协助工程师完成编码、测试等工作。4.2.2学习并掌握软件开发流程、工具和技术。4.2.3完成实习单位分配的其他工作。4.3实习岗位要求：4.3.2熟悉至少一门编程语言，如Java、C++等。4.3.3具有较强的学习能力和团队合作精神。第五条实习内容与要求5.1实习项目内容：参与项目的开发，负责部分模块的编码和测试。5.2实习任务分配：根据实习生的能力和项目需求，分配相应的任务。5.3实习成果要求：5.3.1完成实习单位分配的任务，保证代码质量。5.3.2参与项目会议，汇报工作进度。5.3.3学习并掌握项目相关技术，提高自身技能。5.4实习考核标准：5.4.1完成实习任务的质量和效率。5.4.2参与项目会议的积极性和贡献度。5.4.3学习态度和团队合作精神。第六条实习待遇与保障6.1实习津贴标准：每月人民币2000元。6.2社会保险及福利：实习期间，实习单位为学生购买意外伤害保险。6.3实习期间安全防护：实习单位提供必要的安全培训和防护措施。6.4实习期间意外伤害赔偿：如发生意外伤害，实习单位按国家相关法律法规进行赔偿。第七条实习管理与指导7.1实习单位管理职责：负责实习生的日常管理和实习工作的协调。7.2实习单位指导老师职责：负责实习生的技能培训和实习过程中的问题解答。7.3学生实习管理要求：实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理。7.4实习单位与学校沟通机制：实习单位定期向学校反馈实习情况，学校定期组织实习生座谈会，了解实习生的实习情况。第八条实习考核与评价8.1实习考核方式：实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核，包括日常工作表现、项目参与度、技术能力提升等方面。8.2实习评价标准：8.2.1工作态度：勤奋敬业，责任心强，遵守纪律。8.2.2技术能力：熟练掌握实习岗位所需技能，能够独立完成工作任务。8.2.3团队协作：积极参与团队活动，与同事良好沟通，共同推进项目进展。8.2.4创新能力：具备一定的创新意识，能够提出改进建议或解决方案。8.3实习考核结果反馈：实习单位将在考核结束后一周内向实习生反馈考核结果，并对考核不合格的实习生提供改进建议。8.4实习考核不合格处理：8.4.1对于考核不合格的实习生，实习单位将提供一次改进机会。8.4.2如改进后仍不合格，实习单位有权终止实习合同。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件：因不可抗力、国家政策调整等原因，导致实习岗位调整、实习时间变化等，双方可协商变更合同内容。9.2合同解除条件：9.2.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前一周书面通知实习单位。9.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定或考核不合格等原因，有权解除实习合同。9.3合同变更与解除程序：9.3.1双方协商一致后，签署书面协议，明确变更或解除内容。9.3.2解除实习合同后，实习单位需退还实习生已发放的实习津贴。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位或实习待遇。10.1.2实习生未按照合同约定履行实习职责。10.2违约责任承担：10.2.1实习单位违约，需承担相应的违约责任，如赔偿实习生损失。10.2.2实习生违约，需承担相应的违约责任，如赔偿实习单位损失。10.3违约责任追究：10.3.1双方应友好协商解决违约问题。10.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期满。12.2.2合同解除。12.3合同终止程序：12.3.1实习期满或合同解除后，双方应签署终止协议，明确终止事宜。第十三条其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件：本合同附件包括实习计划、实习考核表等。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同由实习单位和实习生双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入可以是提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他与实习就业能力提升服务相关的辅助服务。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意：甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供必要的辅助服务。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性及具体服务内容。16.2.2双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2.3第三方合作协议的签订需征得对方书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定：在第三方合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。17.2责任限额的具体规定：17.2.1第三方的赔偿责任不得超过其协议约定的责任限额。17.2.2第三方的违约责任不得超过其协议约定的责任限额。17.2.3如第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失的，其责任限额应包括直接损失和间接损失。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分：18.1.1第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，并承担相应的责任。18.1.2甲方对第三方的服务质量、完成情况和合规性负责监督。18.2第三方与乙方责任划分：18.2.1第三方应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方的合法权益。18.2.2乙方对第三方的服务提供及对实习生的指导负责。18.3第三方与甲乙双方共同责任：18.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。18.3.2如第三方违约，甲乙双方应共同追究第三方的责任。19.第三方协议的变更与解除19.1第三方协议的变更：如需变更第三方协议，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。19.2第三方协议的解除：19.2.1如第三方严重违约，甲乙双方有权解除第三方协议。19.2.2如第三方无法继续履行协议，甲乙双方有权解除第三方协议。20.第三方协议的争议解决20.1第三方协议的争议解决方式：第三方协议的争议解决方式应参照本合同约定的争议解决方式。20.2第三方协议的争议解决机构：如协商不成，争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。21.第三方协议的生效与终止21.1第三方协议的生效：第三方协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。21.2第三方协议的终止：第三方协议的终止应遵循协议约定的终止条件，并按照协议约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间、实习地点、实习指导老师、实习生职责等。说明：实习计划书是实习过程中的重要指导文件，用于明确实习目标和实施步骤。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核时间、考核方式等。说明：实习考核表用于评估实习生的实习表现，作为考核结果的重要依据。3.实习协议书详细要求：包括甲乙双方的基本信息、实习内容、实习时间、实习待遇、违约责任等。说明：实习协议书是甲乙双方签订的正式合同，明确了双方的权利和义务。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方合作协议明确了第三方在实习过程中的角色、责任和服务标准。5.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、学号、专业、联系方式、实习意向等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，便于实习单位的联系和管理。6.实习生实习报告详细要求：包括实习期间的工作内容、学习收获、存在的问题和改进措施等。7.实习单位评价表详细要求：包括实习生实习表现、工作态度、团队协作能力等评价内容。说明：实习单位评价表用于评估实习生的实习表现，作为实习考核的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定完成实习任务、擅自离岗、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失，如提前终止实习合同等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习岗位、未按合同约定支付实习津贴、未提供必要的工作条件等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，如支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务、服务质量不符合约定标准、泄露实习生个人信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，如支付违约金等。示例说明：若实习生未按合同约定完成实习任务，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生赔偿因提前终止合同而造成的损失。若实习单位未按合同约定支付实习津贴，实习生有权要求实习单位支付逾期津贴，并按约定支付违约金。若第三方泄露实习生个人信息，甲乙双方有权要求第三方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系方式1.5学生姓名1.6学生学号1.7学生专业1.8学生年级1.9学生联系方式2.实习目的和意义2.1提升学生就业能力2.2培养学生实际工作经验2.3促进学生全面发展3.实习时间3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习时长4.实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习目标5.实习安排5.1实习地点5.2实习指导老师5.3实习工作时间5.4实习休息时间6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准7.实习费用及补贴7.1实习费用承担方7.2实习补贴7.3支付方式8.实习期间的权益保障8.1安全保障8.2保险8.3工作条件9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习协议书12.2实习考核表12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.3实习单位联系人：张先生1.5学生姓名：李明1.6学生学号：20240561.7学生专业：计算机科学与技术1.8学生年级：大三2.实习目的和意义2.1提升学生李明在计算机科学与技术领域的就业能力。2.2培养学生李明在实际工作中的应用技能和团队合作经验。2.3促进学生李明的全面发展，提高综合素质。3.实习时间3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习时长：3个月4.实习内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习任务：参与公司项目的开发工作，包括需求分析、编码、测试等环节。4.3实习目标：通过实际项目开发，提高编程能力、团队协作能力和问题解决能力。5.实习安排5.1实习地点：科技有限公司研发部5.2实习指导老师：王女士5.3实习工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0017:005.4实习休息时间：午餐时间：11:3012:30；下午茶时间：15:0015:306.实习考核6.1考核方式：定期考核与项目评估相结合。6.2考核内容：实习态度、工作成果、团队协作、问题解决能力等。6.3考核标准：根据实习表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习费用及补贴7.1实习费用承担方：实习单位科技有限公司。7.2实习补贴：每月人民币2000元，按月支付。7.3支付方式：每月底前，通过银行转账方式支付至学生指定账户。8.实习期间的权益保障8.1安全保障：实习单位负责为学生提供必要的安全防护措施，确保实习期间的人身安全。8.2保险：实习单位为学生购买意外伤害保险，保险费用由实习单位承担。8.3工作条件：实习单位为学生提供符合国家劳动法规的工作环境和条件，包括但不限于办公桌椅、网络接入、饮水设施等。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：任何一方在合同期限内，如遇到不可抗力因素或重大变化，可提前30日书面通知对方解除合同。9.2违约责任：如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失，包括但不限于工资、培训费等。10.争议解决方式10.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：仲裁委员会应为本合同履行地所在地的仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1实习协议书12.2实习考核表12.3其他相关文件：包括但不限于实习单位规章制度、实习工作手册等。13.合同签署13.1签署日期：2024年5月15日13.2签署地点：科技有限公司会议室13.3签署人：甲方代表（签字）：张先生；乙方代表（签字）：李明14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.第三方介入的类型与责任16.1中介方：负责提供实习岗位信息、协助学生与实习单位对接，以及实习过程中的协调工作。16.2咨询服务方：为学生提供职业规划、就业指导等咨询服务。16.3技术支持方：为实习单位提供技术支持、设备维护等。16.4其他辅助服务方：根据甲乙双方需求，提供其他辅助服务。17.第三方介入的程序与要求17.1第三方介入需提前与甲乙双方沟通，并获得书面同意。17.2第三方需向甲乙双方提供相关资质证明和服务内容说明。17.3第三方应遵守国家法律法规、合同约定及实习单位的规章制度。18.第三方责任限额18.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.2第三方责任限额包括但不限于：18.2.1因第三方原因导致合同无法履行或履行不当造成的损失。18.2.2第三方提供的服务质量不达标的赔偿。18.2.3第三方违反合同约定造成的损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方责任：第三方应承担因其原因造成的损失，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。19.3乙方责任：乙方应遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。19.4实习单位责任：实习单位应为学生提供必要的培训和指导，确保实习工作的顺利进行。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但需书面通知对方并经双方同意。20.2合同变更不影响第三方与甲乙双方之间签订的书面协议的效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。21.2第三方作为争议方，应按照仲裁委员会的裁决执行。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按照合同约定的解除程序进行。23.第三方介入后的保密条款23.1第三方介入后，甲乙双方及第三方应遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密和实习单位的内部信息。24.第三方介入后的其他事项24.1第三方介入后的其他事项，甲乙双方应在书面协议中明确约定，并按照约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，实习内容、时间、地点、考核标准等。说明：本附件为合同的核心部分，双方签字盖章后生效。2.实习考核表详细要求：记录学生在实习期间的考核情况，包括实习态度、工作成果、团队协作等。说明：本附件用于对学生的实习表现进行评估，为合同履行提供依据。3.实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：本附件为学生实习期间的行为准则，学生需遵守。4.实习工作手册详细要求：介绍实习单位的业务范围、工作流程、常用工具等。5.意外伤害保险单详细要求：包括保险期限、保险金额、保险范围等。说明：本附件为学生提供实习期间的保险保障。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的类型、服务内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入的依据，双方签字盖章后生效。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付实习补贴。提供的实习条件不符合合同约定。未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为：未按时完成实习任务。违反实习单位的规章制度。未履行合同约定的其他义务。1.3第三方违约行为：未按约定提供中介服务。提供的服务质量不符合合同约定。违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：按照合同约定支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按时支付实习补贴，乙方因此遭受生活困难。甲方需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方未按时完成实习任务，导致项目进度延误。乙方需支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方未按约定提供中介服务，导致甲乙双方未能达成实习协议。第三方需支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同3本合同目录一览1.实习目的及背景1.1实习目的概述1.2实习背景介绍2.实习单位及实习生基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位设定3.2实习岗位职责4.实习时间及地点4.1实习时间安排4.2实习地点指定5.实习内容与方法5.1实习内容概述5.2实习方法及流程6.实习指导与培训6.1指导老师配备6.2培训内容与安排7.实习考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价结果及反馈8.实习补贴及待遇8.1实习补贴标准8.2其他待遇说明9.实习期间的权益保障9.1安全保障9.2社会保险及福利10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更及终止12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.实习目的及背景1.1实习目的概述本合同旨在通过实习，帮助实习生提升实际工作能力，增强就业竞争力，同时促进实习生适应职场环境，为实习生提供实践锻炼的机会。1.2实习背景介绍鉴于当前大学生就业形势严峻，为了提高大学生的综合素质和实践能力，本合同双方本着互利共赢的原则，共同开展本次实习活动。2.实习单位及实习生基本信息2.1实习单位信息实习单位名称：X公司实习单位地址：X市X区X街道X号实习单位联系电话：X2.2实习生信息实习生姓名：实习生性别：男实习生年龄：22岁实习生专业：计算机科学与技术实习生所在学校：X大学3.实习岗位及职责3.1实习岗位设定实习岗位名称：软件工程师实习生实习岗位部门：研发部3.2实习岗位职责3.2.1协助软件工程师进行软件开发、测试和部署3.2.2参与项目需求分析、设计讨论和方案制定3.2.3学习和掌握相关软件技术，提高自身技能水平3.2.4完成领导交办的其他工作任务4.实习时间及地点4.1实习时间安排实习开始时间：2024年7月1日实习结束时间：2024年9月30日实习周期：3个月4.2实习地点指定实习地点：X公司研发部5.实习内容与方法5.1实习内容概述本实习内容主要包括软件开发、测试、项目参与和技能提升等方面。5.2实习方法及流程5.2.1实习生在实习期间，由指导老师进行一对一辅导，确保实习生能够掌握所需技能。5.2.2实习生需按照实习计划，完成实习任务，并在实习过程中积极学习，提高自身能力。5.2.3实习过程中，实习生需定期向指导老师汇报工作进展，接受指导老师的意见和建议。6.实习指导与培训6.1指导老师配备指导老师姓名：指导老师职务：研发部软件工程师指导老师联系电话：X6.2培训内容与安排a.软件开发基础培训b.测试方法及工具培训c.项目管理培训d.团队协作与沟通培训6.2.2培训时间为实习期间每周一次，每次2小时。7.实习考核与评价7.1考核标准与方法a.实习任务完成情况b.技能提升情况c.工作态度及团队协作能力7.1.2考核方法为指导老师根据实习生实习期间的实际情况进行综合评价。8.实习补贴及待遇8.1实习补贴标准a.实习补贴金额为每月人民币2000元。b.实习补贴将按月发放，每月5日前支付上一个月的补贴。8.2其他待遇说明a.实习生享有实习单位提供的必要工作条件，包括工作场所、办公设备等。b.实习期间，实习生如有特殊需求，可向实习单位提出，实习单位将尽力提供帮助。9.实习期间的权益保障9.1安全保障实习单位应确保实习生的实习环境安全，对实习过程中可能存在的安全隐患进行排查和预防。实习生应遵守实习单位的安全规定，如有安全事故发生，应立即报告实习单位。9.2社会保险及福利实习单位将为实习生购买相应的意外伤害保险，并视情况提供其他福利待遇。10.实习期间的违约责任10.1实习生违约责任a.如实习生提前终止实习，需提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习补贴的违约金。b.如实习生在实习期间违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习并要求实习生承担相应责任。10.2实习单位违约责任a.如实习单位未能按照合同约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权要求实习单位承担责任。b.如实习单位未按时支付实习补贴，实习生有权要求实习单位支付违约金。11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更及终止a.任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。b.合同因下列原因终止：i.实习期满；ii.双方协商一致；iii.因不可抗力导致合同无法履行。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如选择仲裁，双方同意将争议提交至X仲裁委员会仲裁。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的个人或组织。16.第三方介入的目的及程序16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保证合同目标的实现，以及为甲乙双方提供专业支持。16.2第三方介入的程序a.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。b.双方共同与第三方签订服务协议或合作协议，明确第三方在合同中的角色、责任和义务。c.第三方按照协议约定履行职责，协助甲乙双方完成合同相关任务。17.第三方的责任及权利17.1第三方的责任a.第三方应按照协议约定，履行其在合同中的职责，保证服务质量。b.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。c.第三方在合同履行过程中发生的一切法律责任，由第三方自行承担。17.2第三方的权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保证其履行职责。b.第三方有权获得合同约定范围内的报酬。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定a.第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议或合作协议中约定。b.责任限额包括但不限于第三方因违约、疏忽或违法行为给甲乙双方造成的直接经济损失。18.2责任限额的执行a.如第三方在合同履行过程中发生违约、疏忽或违法行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。b.超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方的责任划分a.甲乙双方在合同中的权利和义务不因第三方介入而改变。b.甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，承担各自的责任。19.2第三方与甲乙双方的关系a.第三方与甲乙双方之间的关系基于服务协议或合作协议。b.第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的监督和管理。20.第三方的变更及退出20.1第三方的变更a.如甲乙双方同意，第三方可以更换为其他符合条件的服务提供者。b.第三方变更后，原服务协议或合作协议终止，新协议立即生效。20.2第三方的退出a.第三方因故退出时，应提前一个月书面通知甲乙双方。b.第三方退出后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行合同，直至合同终止。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应按照原合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构如选择仲裁，双方同意将争议提交至X仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的工作内容、职责、工作流程、所需技能等。说明：该附件用于指导实习生了解和适应实习岗位。2.附件二：实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：该附件用于对实习生的实习表现进行评估。3.附件三：实习协议要求：包括实习双方的权利和义务、实习时间、地点、补贴、待遇、违约责任等内容。说明：该附件是实习双方签订的正式协议，具有法律效力。4.附件四：实习单位规章制度要求：包括实习单位的基本管理制度、工作纪律、安全规定等。说明：该附件用于实习生了解实习单位的基本要求。5.附件五：第三方服务协议要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：实习补贴发放记录要求：记录实习补贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：该附件用于证明实习生已收到实习补贴。7.附件七：实习期间出勤记录要求：记录实习生的出勤情况，包括出勤时间、请假等。说明：该附件用于考核实习生的出勤情况。8.附件八：实习考核结果要求：记录实习生的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。说明：该附件用于评估实习生的实习表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.实习生未按约定时间到岗或擅自离岗；b.实习生违反实习单位规章制度；c.实习生泄露实习单位商业秘密；d.实习单位未按约定支付实习补贴；e.实习单位未提供约定的工作条件；f.第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准a.实习生违约，根据违约行为的严重程度，实习单位有权扣除部分或全部实习补贴，并要求实习生承担相应的违约责任。b.实习单位违约，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。c.第三方违约，第三方应按照协议约定承担相应的责任，包括赔偿因违约造成的损失。示例说明：1.实习生未按时到岗，累计迟到三次，实习单位有权扣除相当于一个月实习补贴的违约金。2.实习单位未按约定支付实习补贴，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因延期支付补贴造成的损失。3.第三方未按时提供技术支持，导致实习项目延期，第三方应按照协议约定赔偿因延期造成的损失。全文完。二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.2学生信息1.3合同签订日期2.实习目的和意义3.实习岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习工作内容5.1工作任务5.2工作量及进度要求5.3工作成果评估6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2伙食补助6.3交通补贴6.4其他福利待遇7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.实习期间安全保障8.1安全责任8.2安全措施8.3事故处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1双方协商事项12.2附件13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位信息（1）单位名称：科技有限公司（2）单位地址：省市区路号（3）单位联系人：（4）联系电话：1381.2学生信息（1）学生姓名：（2）学号：20240001（3）专业：计算机科学与技术（4）所在学校：大学（6）联系电话：13956781.3合同签订日期本合同于2024年2月1日签订。2.实习目的和意义本实习旨在提升大学生实习就业能力，通过实际工作锻炼学生的专业技能和综合素质，增强学生的职业竞争力，为学生毕业后顺利就业奠定基础。3.实习岗位及职责3.1岗位名称：软件工程师实习生3.2岗位职责（1）参与公司软件项目的开发与维护；（2）协助工程师完成需求分析、设计、编码、测试等工作；（3）按时完成领导安排的其他工作任务。3.3岗位要求（1）计算机科学与技术等相关专业；（2）熟悉Java、C等编程语言；4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年2月15日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习期间请假规定（1）实习生需提前3个工作日向实习单位提出请假申请；（2）实习期间请假不得超过2周；（3）请假期间，实习生应自行负责实习工作的交接。5.实习工作内容5.1工作任务（1）协助工程师完成需求分析、设计、编码、测试等工作；（2）参与项目会议，了解项目进展；（3）完成实习单位安排的其他工作任务。5.2工作量及进度要求（1）每月完成至少2个软件项目的参与；（2）按时完成工作任务，确保项目进度；（3）实习期间工作质量达到实习单位要求。5.3工作成果评估（1）实习单位将对实习生的工作成果进行定期评估；（2）评估内容包括工作质量、项目进度、团队协作等方面；（3）评估结果将作为实习生实习结束时的考核依据。6.实习期间待遇6.1工资待遇（1）实习期间，实习生每月工资为人民币2000元；（2）实习结束后，实习生可享受实习单位提供的就业推荐服务。6.2伙食补助（1）实习期间，实习生每天可获得伙食补助人民币30元；（2）伙食补助发放方式：每月结算一次。6.3交通补贴（1）实习期间，实习生每月可获得交通补贴人民币200元；（2）交通补贴发放方式：每月结算一次。6.4其他福利待遇（1）实习期间，实习生可享受实习单位的健身房、图书室等公共设施；（2）实习结束后，实习生可参加实习单位组织的各类培训和活动。8.实习期间安全保障8.1安全责任（1）实习单位负责提供安全的实习环境和必要的防护措施；（2）实习生在实习期间应遵守实习单位的各项安全规定，确保自身安全。8.2安全措施（1）实习单位对实习场所进行定期安全检查，确保无安全隐患；（2）实习生在实习过程中应佩戴必要的防护用品；（3）实习单位提供紧急联系方式，确保实习生在紧急情况下能够及时得到帮助。8.3事故处理（1）如发生安全事故，实习生应立即停止实习工作，并报告实习单位；（2）实习单位将按照国家相关法律法规和公司制度，对事故进行调查和处理；（3）实习生有权要求实习单位对其因事故造成的伤害进行赔偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因要求解除合同；（2）实习单位因实习生严重违反实习规定或违反国家法律法规而解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）实习期满；（2）实习单位或实习生单方面解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止程序（1）实习生或实习单位提出解除或终止合同，需提前30日书面通知对方；（2）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定结算相关费用。10.保密条款10.1保密内容（1）实习单位的技术秘密、商业秘密；（2）实习生在实习期间获得的实习单位内部信息。10.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至实习生离职后三年止；（2）如实习生离职后未再接触相关保密信息，保密期限自离职之日起计算。10.3违约责任（1）实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任；（2）实习生因违反保密条款给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的争议解决机构；（2）无协商确定的，向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。12.其他约定事项12.1双方协商事项（1）实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度；（2）实习生在实习期间应服从实习单位的管理。12.2附件（1）实习单位规章制度；（2）实习期间工作计划；（3）其他双方认为必要的附件。13.合同生效与备案13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同符合法律法规要求。13.2合同备案要求（1）合同签订后，双方应将合同送交实习单位所在地人力资源和社会保障局备案；（2）备案手续完成后，合同正式生效。14.合同附件（1）实习单位规章制度；（2）实习期间工作计划；（3）实习生个人信息表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供相关服务、协助或监督而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构等。1.2第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率和质量，以及保障各方的合法权益。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、风险程度和合同金额协商确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由第三方确认接受。3.第三方责任划分3.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不涉及本合同其他条款的履行。3.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。3.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务无法正常进行，不承担违约责任。4.第三方介入程序4.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并书面通知第三方。4.2第三方在接到通知后，应在规定的时间内确认是否接受介入。4.3第三方接受介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用等。5.第三方权利和义务5.1第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助。5.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保服务质量和效率。5.3第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入费用6.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。6.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、服务费、审计费等。6.3第三方介入费用应在服务协议签订前支付或按约定分期支付。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定继续履行合同义务。7.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方违约，有权要求违约方承担相应责任。7.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。8.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同变更与解除9.1第三方介入不影响本合同的变更与解除。9.2甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更或解除。9.3本合同变更或解除后，第三方介入服务协议相应条款亦应作相应调整。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入服务协议终止，不影响本合同的效力。10.2第三方介入服务协议终止后，甲乙双方应按照本合同及服务协议的约定继续履行合同义务。10.3第三方介入服务协议终止，第三方应向甲乙双方提交服务报告和费用结算报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位规章制度要求：详细列明实习单位的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。说明：该附件作为实习单位对实习生进行管理的基本依据，实习生应严格遵守。2.实习期间工作计划要求：详细列明实习期间的工作内容、时间安排、预期成果等。说明：该附件用于明确实习生的实习目标和任务，确保实习工作有序进行。3.学生个人信息表要求：包含学生的基本信息，如姓名、性别、身份证号、联系方式等。说明：该附件用于记录学生的基本信息，便于实习单位进行管理。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、期限、费用、责任等。说明：该附件用于规范第三方介入后的服务行为，保障各方的合法权益。5.第三方服务报告要求：详细记录第三方介入后的服务过程、发现的问题、处理结果等。6.费用结算报告要求：详细列明第三方介入费用、已支付金额、未支付金额等。说明：该附件用于明确费用结算情况，确保费用支付透明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的工作责任，并接受实习单位的处罚，如警告、扣除工资等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，未提供安全的工作环境。责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供服务质量，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按时履行合同义务，如未按约定提供工作条件、未按时支付费用等。责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。示例说明：若实习生在实习期间未按时完成工作任务，违反实习单位规章制度，实习单位有权扣除其工资，并给予警告。若实习单位在实习期间未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿其损失。若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿其损失。全文完。二零二四年度大学生实习就业能力提升服务合同5本合同目录一览1.实习目的和目标1.1实习目的1.2实习目标2.实习时间和地点2.1实习时间安排2.2实习地点3.实习内容和方法3.1实习内容3.2实习方法4.实习生权益和义务4.1实习生权益4.2实习生义务5.企业权益和义务5.1企业权益5.2企业义务6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习费用及支付方式7.1实习费用构成7.2支付方式8.保险保障8.1保险种类8.2保险责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习生考核表14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用与管辖第一部分：合同如下：第一条实习目的和目标1.1实习目的本合同旨在通过实习活动，提升大学生在专业领域的实践能力，增强就业竞争力，同时促进实习生与企业之间的交流与合作。1.2实习目标（1）实习生在实习期间能够熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能；（2）实习生能够了解企业文化，增强团队协作能力；（3）实习生在实习过程中提升自我管理能力，为将来的职业生涯打下坚实基础。第二条实习时间和地点2.1实习时间安排本合同约定的实习时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。2.2实习地点实习生应在甲方指定的实习地点进行实习，具体地址为：[甲方地址]。第三条实习内容和方法3.1实习内容（1）岗位技能培训；（2）参与实际项目或工作；（3）完成实习报告。3.2实习方法（1）导师指导；（2）团队协作；（3）现场实践。第四条实习生权益和义务4.1实习生权益（1）获得实习期间的劳动报酬；（2）享受甲方提供的实习期间的基本生活设施；（3）在实习期间发生意外伤害，甲方应承担相应的责任。4.2实习生义务（1）遵守甲方的规章制度，服从实习单位的安排；（2）认真履行实习职责，按时完成实习任务；（3）爱护甲方财产，不得擅自离岗。第五条企业权益和义务5.1企业权益（1）甲方有权对实习生进行考核和评价；（2）甲方有权根据实习生的表现调整实习计划；（3）甲方有权解除与表现不佳的实习生的实习合同。5.2企业义务（1）为实习生提供符合国家规定的劳动保护条件；（2）为实习生提供必要的培训和指导；（3）为实习生提供实习期间的劳动报酬。第六条实习生考核与评价6.1考核方式甲方将根据实习生的实习表现，包括但不限于工作态度、工作成果、团队合作等方面进行考核。6.2评价标准甲方将制定详细的评价标准，包括优秀、良好、合格、不合格四个等级。第七条实习费用及支付方式7.1实习费用构成本合同约定的实习费用包括但不限于：实习期间的工资、伙食补贴、交通补贴等。7.2支付方式甲方将按月支付实习费用，具体支付日期为每月X日。第八条保险保障8.1保险种类甲方将为实