二零二五年度便利店后勤保障服务人员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店后勤保障服务人员劳动合同本合同目录一览1.1合同主体及基本情况1.2合同签订时间及地点1.3合同期限及终止条件1.4工作内容与职责1.5工作地点及工作时间1.6基本工资及支付方式1.7奖金及补贴1.8社会保险及住房公积金1.9劳动保护及安全卫生1.10考勤及请假制度1.11培训与发展1.12违约责任及处理1.13合同解除及终止1.14争议解决方式1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同主体及基本情况1.1.1合同双方1.1.2合同签订时间本合同签订日期为2025年1月1日。1.1.3合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。1.2合同签订时间及地点1.2.1合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.2.2合同终止条件1.2.2.1乙方完成合同约定的全部工作内容；1.2.2.2甲方因故终止合同；1.2.2.3乙方因故终止合同；1.2.2.4双方协商一致终止合同。1.3工作内容与职责1.3.1工作内容乙方负责甲方便利店的后勤保障服务工作，包括但不限于：1.3.1.1便利店卫生清洁；1.3.1.2便利店物品摆放；1.3.1.3店内安全巡查；1.3.1.4店内顾客服务；1.3.1.5便利店库存管理；1.3.1.6便利店设施维护；1.3.1.7其他由甲方委托的后勤保障工作。1.3.2职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保便利店的后勤保障工作顺利进行。1.4工作地点及工作时间1.4.1工作地点乙方应在甲方指定的便利店工作地点工作。1.4.2工作时间乙方的工作时间为每周一至周日，每日工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。1.5基本工资及支付方式1.5.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。1.5.2支付方式甲方应于每月[支付日期]前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。1.6奖金及补贴1.6.1奖金乙方在完成甲方指定的任务后，可按甲方规定获得相应的奖金。1.6.2补贴乙方在工作期间，如因特殊情况需要，可按甲方规定获得相应的补贴。1.7社会保险及住房公积金1.7.1社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。1.7.2住房公积金甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。1.8劳动保护及安全卫生1.8.1劳动保护甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动保护。1.8.2安全卫生1.9考勤及请假制度1.9.1考勤乙方应按照甲方的要求进行考勤，考勤记录由甲方保存。1.9.2请假乙方因事或因病需要请假，应提前[请假时限]向甲方提出书面申请。1.10培训与发展1.10.1培训甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能。1.10.2发展甲方应为乙方提供职业发展机会，支持乙方个人成长。1.11违约责任及处理1.11.1甲方违约责任1.11.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的[违约金比例]%支付违约金。1.11.1.2如甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。1.11.2乙方违约责任1.11.2.1如乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。1.11.2.2如乙方擅自离岗或未经批准旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。1.12合同解除及终止1.12.1合同解除1.12.1.1双方协商一致，可以解除合同。1.12.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。1.12.1.3甲方因故提前终止合同，应提前[通知期限]通知乙方，并支付相应的补偿金。1.12.2合同终止1.12.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。1.12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。1.13争议解决方式1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。1.14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念与范围1.15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。1.15.2第三方介入范围1.15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；1.15.2.2提供技术支持、咨询服务；1.15.2.3提供财务、法律等专业的第三方审核服务；1.15.2.4提供其他甲方或乙方需要的协助服务。1.16甲乙双方责任划分1.16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其原因导致的损失承担相应的责任。1.16.2甲乙双方责任1.16.2.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对第三方提供的服务进行监督和管理。1.16.2.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并对其提供的服务提出意见和建议。1.17第三方介入的具体条款1.17.1第三方介入的审批1.17.1.1甲方在引入第三方介入前，应征得乙方的同意。1.17.1.2乙方有权对第三方介入的必要性进行评估，并提出反对意见。1.17.2第三方介入的协议1.17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。1.17.2.2协议内容应包括但不限于：服务内容、服务期限、费用支付、保密条款、争议解决方式等。1.18第三方责任限额1.18.1第三方责任限额1.18.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。1.18.1.2如无约定，第三方责任限额为[责任限额数额]元。1.19第三方介入的终止1.19.1第三方介入的终止条件1.19.1.1第三方完成约定的服务内容；1.19.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入；1.19.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。1.19.2第三方介入的终止程序1.19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，明确终止原因和后续事宜。1.19.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应及时解除与第三方的协议，并通知对方。1.20第三方介入的保密义务1.20.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。1.21第三方介入的争议解决1.21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.21.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。1.22第三方介入的合同变更1.22.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。1.23第三方介入的合同解除1.23.1如第三方介入违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。1.24第三方介入的合同终止1.24.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：甲乙双方需提供有效的身份证复印件，确保身份信息真实、完整。说明：身份证复印件用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：甲方营业执照副本复印件要求：甲方提供有效的营业执照副本复印件，确保甲方具备合法的经营资质。说明：营业执照副本复印件用于证明甲方的合法经营资格。3.附件三：乙方工作职责说明书要求：乙方需提供详细的工作职责说明书，明确乙方的工作内容、职责和考核标准。说明：工作职责说明书用于明确乙方的岗位职责和工作要求。4.附件四：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、期限、费用和责任。说明：第三方服务协议用于规范第三方在介入本合同过程中的权利和义务。5.附件五：第三方资质证明文件要求：第三方提供其合法资质证明文件，如营业执照、专业许可证等。说明：资质证明文件用于证明第三方具备提供相关服务的合法资质。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：甲方提供为乙方缴纳社会保险的证明文件，如社会保险缴纳清单、缴纳凭证等。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方履行了为乙方缴纳社会保险的义务。7.附件七：住房公积金缴纳证明要求：甲方提供为乙方缴纳住房公积金的证明文件，如住房公积金缴纳清单、缴纳凭证等。说明：住房公积金缴纳证明用于证明甲方履行了为乙方缴纳住房公积金的义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应按照每日工资的[违约金比例]%支付违约金。示例说明：甲方应于每月10日前支付乙方工资，如未按时支付，则甲方应按照每日工资的1%支付违约金。2.违约行为：乙方未履行工作职责责任认定标准：乙方未履行工作职责，导致便利店的后勤保障工作受到严重影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按时完成便利店卫生清洁工作，导致顾客投诉，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：第三方未履行服务协议，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的技术支持服务存在严重缺陷，导致便利店系统瘫痪，第三方应赔偿因此造成的损失。4.违约行为：甲方未提供必要的工作条件责任认定标准：甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未提供符合安全卫生标准的便利店设施，导致乙方在工作中受伤，甲方应赔偿乙方因此产生的医疗费用。5.违约行为：乙方擅自离岗或未经批准旷工责任认定标准：乙方擅自离岗或未经批准旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方未经批准连续旷工3天，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于3天工资的违约金。全文完。二零二五年度便利店后勤保障服务人员劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的和依据3.合同期限二、合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、工作内容1.工作职责2.工作任务3.工作时间四、工作地点1.便利店具体位置2.工作区域划分五、工资待遇1.基本工资2.奖金及提成3.工资支付方式及时间六、社会保险及福利1.社会保险种类及缴纳2.休假制度3.生日福利七、劳动保护及安全1.劳动保护措施2.安全生产责任3.应急预案八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同终止条件九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任十二、附则1.合同生效条件2.合同附件3.合同份数十三、其他约定1.不可抗力条款2.违法责任3.其他未尽事宜十四、合同附件合同编号2025一、合同概述1.合同签订背景甲方因业务发展需要，需招聘后勤保障服务人员。2.合同目的和依据本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方合法权益。本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。二、合同主体1.甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________2.乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方住址：__________三、工作内容1.工作职责负责便利店的后勤保障工作，包括但不限于：环境卫生、设备维护、物资管理等。2.工作任务按照甲方要求完成各项工作任务，确保便利店正常运营。3.工作时间工作时间为每日______小时，每周工作______天。四、工作地点1.便利店具体位置便利店地址：__________2.工作区域划分后勤保障服务人员负责的区域为：__________五、工资待遇1.基本工资基本工资为每月______元。2.奖金及提成根据工作表现，甲方可给予乙方一定比例的奖金。3.工资支付方式及时间每月______日前，甲方将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险及福利1.社会保险种类及缴纳甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.生日福利甲方每年为乙方提供一次生日礼品。七、劳动保护及安全1.劳动保护措施甲方为乙方提供必要的工作防护用品。2.安全生产责任乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。3.应急预案甲方制定应急预案，确保在紧急情况下乙方安全撤离。八、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除条件乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因业务调整或经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同。3.合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。九、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决程序若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决地点争议解决地点为：__________十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按时足额支付工资的，应支付违约金；甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方擅自离职的，应支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。十一、保密条款1.保密内容甲方商业秘密、客户信息等。2.保密期限保密期限为合同终止后______年。3.保密责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十二、附则1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工作制度等。3.合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。十三、其他约定1.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。2.违法责任如一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。3.其他未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。十四、合同附件附件一：工作职责说明书附件二：工作制度附件三：其他相关文件甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括但不限于便利店运营知识、安全操作规程、客户服务规范等。培训期间，乙方应按照甲方要求参加培训，并接受考核。2.甲方工作调整权甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。甲方应在调整乙方工作岗位前，与乙方进行充分沟通，并给予合理的调整期限。3.甲方考核制度甲方应建立健全员工考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核。考核结果作为乙方薪酬调整、晋升或奖惩的依据。4.甲方保密信息管理甲方对乙方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，乙方应遵守保密协议。甲方应制定保密信息管理制度，明确保密范围、保密措施和保密责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方休息时间保障乙方有权依法享受带薪年假、婚假、产假等休息时间。甲方应确保乙方休息时间的正常实施，不得无故占用乙方休息时间。2.乙方个人发展机会甲方应提供必要的培训和学习机会，支持乙方个人职业发展。乙方有权申请参加甲方组织的各类培训活动，提升自身能力。3.乙方工作环境要求乙方有权要求甲方提供安全、卫生、舒适的工作环境。甲方应定期对工作场所进行检查，确保符合国家相关标准。4.乙方工资调整机制乙方有权根据自身工作表现和公司业绩情况，申请调整工资。甲方应建立合理的工资调整机制，确保乙方工资水平与市场接轨。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构在签订合同时，应确保双方信息的真实性和合法性。中介机构应协助双方办理合同签订、变更等相关手续。2.中介费用承担中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。中介费用在合同签订后支付，支付方式为______。3.中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，对双方信息负有保密义务。中介机构不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。4.中介机构争议解决若中介机构在合同履行过程中出现违约行为，乙方有权向中介机构提出索赔。中介机构应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。5.中介机构合同解除双方或任何一方有权在合同期限内解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.工作制