2024年高校兼职教授聘请协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高校兼职教授聘请协议本合同目录一览1.聘请主体与聘请对象1.1聘请主体1.2聘请对象2.兼职教授职责2.1教学任务2.2科研任务2.3社会服务3.兼职教授待遇3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3科研奖励4.兼职教授工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.兼职教授的解聘和辞职5.1解聘条件5.2辞职条件6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.合同的修改和终止7.1修改条件7.2终止条件8.违约责任8.1兼职教授违约8.2聘请主体违约9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1科研成果归属12.2教学成果归属12.3其他成果归属13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定14.1兼职教授与聘请主体的其他约定14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：第一条聘请主体与聘请对象1.1聘请主体1.2聘请对象第二条兼职教授职责2.1教学任务兼职教授应按照学校的要求承担一定的本科及研究生课程的教学工作，参与课程建设，指导本科生及研究生，并积极参加教学改革和教学研究活动。2.2科研任务兼职教授应参与学校的科学研究工作，承担或参与科研项目，发表学术论文，推动学科发展和学术交流。2.3社会服务兼职教授应积极参与学校的社会服务活动，为政府、企业和社会组织提供决策咨询和技术支持。第三条兼职教授待遇3.1薪酬待遇兼职教授按照学校相关规定，享受税后薪酬待遇，具体金额根据兼职教授的学术水平、教学工作量及科研成果等因素确定。3.2福利待遇兼职教授根据学校规定，可享受相应的医疗、养老、失业、工伤和生育保险等待遇。3.3科研奖励兼职教授在科研工作中取得的成果，按照学校相关规定给予奖励。第四条兼职教授工作时间和地点4.1工作时间兼职教授每周工作时间不少于规定的工作日，具体工作时间根据课程安排和科研项目需要确定。4.2工作地点兼职教授工作地点为学校指定的教学、科研场所。第五条兼职教授的解聘和辞职5.1解聘条件兼职教授有下列情形之一，学校可以解除合同：（1）在聘期内严重违反国家法律法规和学校规章制度的；（2）在聘期内因健康原因不能继续履行职务的；（3）在聘期内未经学校同意，擅自离职的。5.2辞职条件兼职教授可以提前向学校提出辞职申请，经学校批准后解除合同。兼职教授应提前一个月通知学校。第六条合同期限6.1起始日期本合同自双方签订之日起生效。6.2终止日期本合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意可以续签。第八条违约责任8.1兼职教授违约兼职教授有下列情形之一，视为违约：（2）未经学校同意，擅自离岗的；（3）违反国家法律法规和学校规章制度的。8.2聘请主体违约学校有下列情形之一，视为违约：（1）未按照合同约定支付薪酬和福利待遇的；（2）未按照合同约定提供工作条件和环境的；（3）未经兼职教授同意，擅自变更合同内容的。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和解除10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条保密条款11.1保密内容兼职教授在合同期内和解除合同后一年内，应对学校教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同解除之日起一年内有效。11.3违约责任如兼职教授违反保密义务，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。第十二条知识产权归属12.1科研成果归属兼职教授在合同期内所取得的科研成果，归学校所有。12.2教学成果归属兼职教授在合同期内所取得的教育教学成果，归学校所有。12.3其他成果归属兼职教授在合同期内所取得的其他成果，按照双方的约定确定归属。第十三条通知与送达13.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知书面送至对方指定的地址。13.2送达地址双方的送达地址为合同中约定的联系地址。如地址发生变更，应及时书面告知对方。第十四条其他约定14.1兼职教授与聘请主体的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议。14.2法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均应遵守中华人民共和国法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款和条件如下：第十五条第三方介入的条件和范围15.1第三方介入的条件当本合同的履行需要第三方的协助或参与时，甲乙双方应共同协商确定第三方。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持等。第十六条第三方选择和指定16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并经双方协商一致后进行合作。16.2第三方指定如甲乙双方无法达成一致，可由双方共同认可的权威机构指定第三方。第十七条第三方的主要责任和义务17.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，完成介入事项，并保证其提供的服务或产品的质量和效果。17.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。第十八条第三方与甲乙双方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方应是独立的合作关系，第三方不对甲乙双方的其他事项负责。18.2第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方及其他相关方之间的权利义务关系，由甲乙双方根据实际情况进行划分。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的服务内容、服务质量、信誉等因素，共同确定第三方的责任限额。19.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据第三方的表现和实际情况，对第三方责任限额进行调整。第二十条第三方介入的合同修正20.1第三方介入的合同修正当本合同履行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对合同相关条款进行修正。20.2第三方介入的合同生效经甲乙双方和第三方协商一致，签署书面协议后，第三方介入的合同即刻生效。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决当甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商解决。21.2第三方介入的诉讼解决如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件当第三方完成介入事项，或甲乙双方同意终止第三方介入时，第三方介入即终止。22.2第三方介入的终止程序甲乙双方应共同制定第三方介入的终止程序，并按照程序执行。第二十三条第三方介入后的合同续签23.1第三方介入后的合同续签当甲乙双方认为第三方介入对合同履行有积极影响时，可以考虑在合同续签时继续邀请第三方介入。23.2第三方介入后的合同续签条件第三方介入后的合同续签条件应包括但不限于第三方的服务质量、信誉、责任限额等方面。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：兼职教授教学工作计划附件2：兼职教授科研项目计划附件3：兼职教授社会服务活动计划附件4：兼职教授薪酬待遇明细表附件5：兼职教授福利待遇说明附件6：兼职教授科研成果奖励办法附件7：兼职教授工作时间和地点安排附件8：兼职教授解聘和辞职流程附件9：合同期限变更申请表附件10：合同违约认定申请表附件11：第三方介入服务协议附件12：第三方服务质量和效果评估表附件13：第三方保密协议附件14：第三方责任限额确认书说明二：违约行为及责任认定：2.兼职教授未经学校同意，擅自离岗；3.兼职教授违反国家法律法规和学校规章制度；4.学校未按照合同约定支付薪酬和福利待遇；5.学校未按照合同约定提供工作条件和环境；6.学校未经兼职教授同意，擅自变更合同内容；7.第三方未按照甲乙双方的要求和合同约定，完成介入事项；8.第三方泄露甲乙双方的保密信息；9.第三方未遵守相关法律法规，损害甲乙双方的合法权益。违约责任认定标准：1.兼职教授的违约行为，按照合同约定和兼职教授的工作表现，由学校进行认定；2.学校的违约行为，按照合同约定和学校的行为表现，由兼职教授进行认定；3.第三方的违约行为，按照合同约定和第三方的服务表现，由甲乙双方共同认定。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.兼职教授：指在高校担任一定教学、科研任务的校外专家学者。2.薪酬待遇：指兼职教授在合同期内所获得的工资、奖金、津贴等经济报酬。3.福利待遇：指兼职教授在合同期内所享受的医疗、养老、失