二零二五年度企业员工加班费计算劳动合同范本规范操作3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工加班费计算劳动合同范本，规范操作本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订依据2.1法律依据2.2政策依据2.3企业规章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.加班费计算标准4.1标准工时制加班费计算4.2综合工时制加班费计算4.3特殊工时制加班费计算4.4加班费支付方式4.5加班费支付周期4.6加班费支付日期5.加班时间及加班申请5.1加班时间界定5.2加班时间审批流程5.3加班时间记录5.4加班申请手续6.加班费计算方法6.1加班费计算基数6.2加班费计算公式6.3加班费计算结果确认7.加班费支付7.1加班费支付流程7.2加班费支付凭证7.3加班费支付争议处理8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2通知方式11.3不可抗力12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：加班费计算明细表13.2附件二：加班申请表13.3附件三：加班时间记录表14.合同签署及日期14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址（1）甲方地址：[公司详细地址]（2）乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方授权代表：[授权代表姓名]2.合同签订依据2.1法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。2.2政策依据：[相关政府部门的政策文件]2.3企业规章制度：[公司内部相关规章制度]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始月份]日3.2合同终止日期：2025年[终止月份]日4.加班费计算标准4.1标准工时制加班费计算（1）法定节假日加班：不低于工资的300%。（2）公休日加班：不低于工资的200%。4.2综合工时制加班费计算（1）综合工时制下，加班时间按照实际加班时间计算。（2）加班工资计算公式：加班工资=加班时间×加班工资基数。4.3特殊工时制加班费计算（1）特殊工时制下，加班时间按照实际加班时间计算。（2）加班工资计算公式：加班工资=加班时间×加班工资基数。4.4加班费支付方式（1）加班费以人民币结算。（2）加班费通过银行转账方式支付。4.5加班费支付周期（1）每月结算一次。（2）每月[具体日期]前支付上一个月的加班费。4.6加班费支付日期（1）加班费支付日为每月[具体日期]。（2）如遇法定节假日或周末，加班费支付日顺延至下一个工作日。5.加班时间及加班申请5.1加班时间界定（1）法定节假日加班：指国家法定节假日期间，乙方根据甲方安排从事的工作。（2）公休日加班：指国家规定的工作日及休息日，乙方根据甲方安排从事的工作。5.2加班时间审批流程（1）乙方需提前[具体时间]向甲方提出加班申请。（2）甲方在收到加班申请后[具体时间]内予以审批。5.3加班时间记录（1）乙方需在加班后[具体时间]内填写《加班时间记录表》。（2）甲方对《加班时间记录表》进行审核。5.4加班申请手续（1）乙方需提供身份证、劳动合同等有效证件。（2）乙方需填写《加班申请表》。6.加班费计算方法6.1加班费计算基数（1）加班工资基数为乙方正常工作时间工资。（2）加班工资基数按照乙方上一个月的实际工资计算。6.2加班费计算公式（1）加班费=加班时间×加班工资基数。（2）加班时间按照实际加班时间计算。6.3加班费计算结果确认（1）甲方在每月[具体日期]前将加班费计算结果通知乙方。（2）乙方对加班费计算结果有异议的，应在收到通知后[具体时间]内向甲方提出。7.加班费支付7.1加班费支付流程（1）甲方在每月[具体日期]前，根据加班费计算结果，通过银行转账方式支付加班费。（2）甲方将支付凭证发送至乙方指定的电子邮箱。7.2加班费支付凭证（1）支付凭证包括但不限于：银行转账凭证、支付明细表等。（2）支付凭证需加盖甲方财务专用章。7.3加班费支付争议处理（1）如乙方对加班费支付有异议，应在收到支付凭证后[具体时间]内向甲方提出。（2）甲方应在收到异议后[具体时间]内给予答复。8.合同变更与解除8.1合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）合同变更不得违反法律法规和双方的权利义务。（3）合同变更后，原合同内容与新变更内容同时生效。8.2合同解除（1）合同解除需符合法律法规的规定，并经双方协商一致。（2）合同解除前，双方应就解除事宜达成书面协议。（3）合同解除后，双方应按照协议规定处理相关事宜。8.3合同终止（1）合同期满，双方不再续签，合同自然终止。（2）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理剩余事宜。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付加班费的；（2）乙方未按合同约定提供劳动服务的；（3）一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约责任追究（1）违约方应主动承担违约责任。（2）守约方有权要求违约方承担违约责任。（3）违约责任追究途径包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。（3）仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构（1）[具体仲裁机构名称]（2）地址：[具体地址]（3）联系电话：[联系电话]10.3争议解决程序（1）争议双方应在争议发生后[具体时间]内向仲裁机构提出仲裁申请。（2）仲裁机构应在收到仲裁申请后[具体时间]内受理。（3）仲裁机构应在受理仲裁申请后[具体时间]内进行仲裁。11.其他约定事项11.1隐私保护（1）双方应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规和政策。（2）未经对方同意，不得泄露对方的个人信息。11.2通知方式（1）通知应以书面形式发送至对方指定的地址。（2）通知自送达对方或对方指定接收人时生效。11.3不可抗力（1）因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签字盖章后生效。（2）合同内容符合法律法规的规定。12.2合同终止条件（1）合同期满或双方协商一致解除合同。（2）合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。12.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应将合同原件及副本归档保存。（2）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理剩余事宜。13.合同附件13.1附件一：加班费计算明细表13.2附件二：加班申请表13.3附件三：加班时间记录表14.合同签署及日期14.1签署日期：2024年[签署月份]日14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人签名（1）甲方代表签名：（2）乙方代表签名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念（1）第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、担保、监督等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的介入方式（1）中介方：在合同签订或履行过程中，为甲乙双方提供信息、联系、协调等服务的第三方。（2）担保方：为保证合同履行，提供担保服务的第三方。（3）监督方：对合同履行情况进行监督，确保合同按约定执行的第三方。15.3第三方的责权利（1）责任：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任。（2）权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定或法律法规的规定履行义务。（3）义务：第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行相应的义务。16.第三方介入的具体条款16.1中介方的责任（1）中介方应保证提供的信息真实、准确、完整。（2）中介方应协助甲乙双方达成合同，但不承担合同履行的直接责任。16.2担保方的责任（1）担保方应按照合同约定，在甲乙双方发生违约时，承担相应的担保责任。（2）担保方有权要求违约方支付违约金或赔偿损失。16.3监督方的责任（1）监督方应按照合同约定，对合同履行情况进行监督，确保合同按约定执行。（2）监督方有权要求甲乙双方纠正违约行为。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系由双方签订的协议确定。（2）第三方应按照协议约定，向甲方提供相应的服务。17.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系由双方签订的协议确定。（2）第三方应按照协议约定，向乙方提供相应的服务。17.3第三方与合同履行的关系（1）第三方不直接参与合同的履行，但应按照合同约定或法律法规的规定，履行相应的监督、担保等职责。（2）第三方对合同履行的监督、担保等职责，不影响甲乙双方的权利义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定。18.2第三方的责任限额包括：（1）因第三方自身原因导致的损失；（2）因第三方违反合同约定或法律法规的规定导致的损失。18.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方违约导致的损失。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，合同内容可根据实际情况进行变更，但需经甲乙双方及第三方协商一致。19.2合同变更后，甲乙双方及第三方应按照变更后的合同约定履行义务。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，甲乙双方及第三方发生争议的，应通过协商解决。20.2协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。20.3第三方介入后的争议解决程序，适用本合同第10章“争议解决”的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算明细表详细要求：记录每个月的加班时间、加班费计算基数、加班费计算结果等详细信息。说明：此表用于甲方记录和支付加班费，乙方核对加班费的计算。2.附件二：加班申请表详细要求：包括加班原因、加班时间、预计加班费等基本信息。说明：乙方需在加班前填写此表，经甲方审批后，作为加班费计算的依据。3.附件三：加班时间记录表详细要求：记录每天的工作时间、加班时间、实际加班时间等。说明：乙方需在每天工作结束后填写此表，作为加班时间核对的依据。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、变更后的合同文本等。说明：当合同内容需要变更时，双方应签订此协议，并作为合同附件。5.附件五：违约责任协议详细要求：明确违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：此协议用于明确违约责任，作为合同附件。6.附件六：争议解决协议详细要求：确定争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付加班费；b.未按合同约定提供劳动条件；c.违反合同约定，给乙方造成损失。乙方违约行为：a.未按合同约定提供劳动服务；b.未按合同约定履行保密义务；c.违反合同约定，给甲方造成损失。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.逾期支付加班费，应支付违约金；b.未按合同约定提供劳动条件，应承担相应赔偿责任；c.违反合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿损失。乙方违约责任：a.未按合同约定提供劳动服务，应承担相应赔偿责任；b.违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿损失。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付加班费的[具体比例]。乙方未按合同约定提供劳动服务，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方损失，赔偿金额为[具体金额]。全文完。二零二四年度企业员工加班费计算劳动合同范本，规范操作1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订依据3.加班费计算标准3.1法定工作时间3.2加班时间认定3.3加班费计算基数3.4加班费计算比例4.加班费支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付账户5.特殊情况加班费处理5.1国家法定节假日加班5.2公共假期加班5.3周末加班6.加班费变更与调整7.员工加班申请与审批7.1加班申请流程7.2加班审批权限7.3加班审批时间8.加班记录与核对8.1加班记录方式8.2加班记录保存期限8.3加班记录核对流程9.违约责任9.1员工违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除流程12.合同附件12.1加班时间表12.2加班费支付明细13.合同其他约定14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称：甲方（企业名称），乙方（员工姓名）1.2双方地址：甲方地址：[企业详细地址]，乙方地址：[员工详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人/授权代表姓名：[法定代表人/授权代表姓名]，乙方本人1.4双方联系方式：甲方联系电话：[联系电话]，乙方联系电话：[联系电话]，甲方电子邮箱：[电子邮箱]，乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.加班费计算标准3.1法定工作时间：根据国家规定，法定工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.2加班时间认定：加班时间指员工在法定工作时间之外，根据工作需要延长的工作时间。3.3加班费计算基数：加班费计算基数为员工本人当月正常出勤工资总额。a)法定节假日加班：不低于工资的300%b)公共假期加班：不低于工资的200%c)周末加班：不低于工资的150%4.加班费支付方式4.1支付时间：甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月加班费。4.2支付方式：甲方通过银行转账方式支付加班费至乙方指定账户。4.3支付账户：乙方指定账户信息如下：[银行名称]，[账户号码]，[账户持有人姓名]5.特殊情况加班费处理5.1国家法定节假日加班：按上述加班费计算比例计算加班费。5.2公共假期加班：按上述加班费计算比例计算加班费。5.3周末加班：如遇国家法定调休日，按上述加班费计算比例计算加班费。6.加班费变更与调整6.1如遇国家法律法规调整，本合同中关于加班费计算标准的相关条款应相应调整。6.2如遇企业内部工资调整，本合同中关于加班费计算基数的条款应相应调整。7.员工加班申请与审批7.1加班申请流程：员工需提前[具体时间]向甲方提出加班申请，包括加班时间、加班原因等。7.2加班审批权限：加班申请需经[具体部门或岗位]审批，审批时间为[具体时间]。7.3加班审批时间：加班申请自提交之日起，甲方应在[具体时间]内完成审批。8.加班记录与核对8.1加班记录方式：甲方应建立员工加班记录簿，详细记录员工加班时间、加班原因、加班时长等信息。8.2加班记录保存期限：加班记录应至少保存[具体年数]年，以备查验。8.3加班记录核对流程：每月底，乙方应核对当月加班记录，如有异议，应在[具体时间]内向甲方提出，甲方应在[具体时间]内予以核实。9.违约责任9.1员工违约责任：员工未按规定履行加班申请和审批程序，擅自加班，甲方有权不予支付加班费。9.2企业违约责任：甲方未按时支付加班费，应向乙方支付相应滞纳金，滞纳金按每日[具体金额]计算。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件：合同解除应符合国家相关法律法规的规定，双方协商一致或出现合同约定的解除情形。11.3合同解除流程：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签订解除协议。12.合同附件12.1加班时间表：本合同附件包括员工加班时间表，详细记录员工每月加班时间。12.2加班费支付明细：本合同附件包括员工加班费支付明细，记录每次加班的支付情况。13.合同其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署与生效日期本合同于[签署日期]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供服务或执行某项任务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方类型：第三方可以是中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入适用于本合同项下涉及的服务、咨询、技术支持、中介、审计、法律服务等需要第三方专业服务的情形。17.第三方介入的协议17.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的协议或合同，明确双方的权利、义务和责任。a)第三方的服务内容、标准、期限；b)第三方的费用及支付方式；c)第三方的责任及免责条款；d)第三方的保密条款；e)第三方的违约责任。18.甲乙方权利与义务18.1甲方的权利与义务：a)指定第三方服务的内容和标准；b)向第三方支付服务费用；c)监督第三方服务的执行情况；d)在第三方服务不符合约定时，有权要求第三方整改或终止服务。18.2乙方的权利与义务：a)按照合同约定接受第三方服务；b)向甲方提供必要的配合和支持；c)对第三方服务提出意见和建议；d)对第三方服务的质量承担相应的责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体服务内容和服务协议中的约定确定。a)第三方因过错导致甲乙双方财产损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任；c)第三方因违反法律法规导致甲乙双方受到处罚的，应承担相应的法律责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的关系应通过独立的协议或合同明确约定。20.2第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任应相互独立，互不影响。20.3第三方在履行服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方变更与替换21.1如第三方因故无法继续履行服务，甲乙双方应协商确定新的第三方。21.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力，并签订新的服务协议。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入的合同终止条件应符合双方签订的独立协议或合同的约定。22.2合同终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并处理相关后续事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议解决方式应参照甲乙双方签订的独立协议或合同的约定。23.2如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可根据协议约定或相关法律法规向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班时间表详细要求：记录员工每月加班的具体时间、加班原因、加班时长等信息。说明：该附件作为合同附件，用于核实和证明员工的加班情况。2.加班费支付明细详细要求：详细记录每次加班的支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲方已按照合同约定支付加班费。3.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、标准、期限、费用、责任、保密等条款。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。4.第三方资质证明详细要求：第三方提供其相关资质证明文件，如营业执照、专业许可证等。说明：该附件作为合同附件，用于证明第三方具备提供服务的资格和能力。5.第三方保密协议详细要求：第三方与甲乙双方签订保密协议，明确保密范围和保密义务。说明：该附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.第三方变更协议详细要求：如需更换第三方，双方应签订变更协议，明确变更内容和新第三方信息。说明：该附件作为合同附件，用于记录第三方变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按规定履行加班申请和审批程序，擅自加班责任认定：甲方有权不予支付加班费，并可对员工进行内部处罚。示例：员工未提前申请加班，擅自加班3小时，甲方有权不支付加班费。2.甲方未按时支付加班费责任认定：甲方应向乙方支付相应滞纳金，滞纳金按每日[具体金额]计算。示例：甲方未在规定时间内支付加班费，逾期10天，甲方需支付乙方100元滞纳金。3.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定完成技术服务，导致项目延期，第三方需赔偿甲方相应损失。4.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方商业秘密，给双方造成重大损失，第三方需赔偿损失。5.甲方未按规定保存加班记录责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方相应的违约金。示例：甲方未按规定保存加班记录，导致乙方无法证明加班情况，甲方需支付乙方违约金。全文完。二零二四年度企业员工加班费计算劳动合同范本，规范操作2本合同目录一览1.定义和解释1.1加班费的定义1.2工作时间与加班时间的界定1.3员工加班记录要求2.加班费计算方法2.1基本工资计算2.2加班小时数计算2.3加班费率标准3.加班费支付3.1支付时间3.2支付方式3.3逾期支付责任4.加班费争议解决4.1争议处理程序4.2争议解决期限4.3争议解决机构5.员工加班审批流程5.1加班申请5.2加班审批5.3加班审批权限6.员工加班记录保存6.1记录保存期限6.2记录保存方式6.3记录查阅权限7.加班费调整机制7.1调整频率7.2调整条件7.3调整程序8.员工加班时间安排8.1加班时间安排原则8.2加班时间安排程序8.3加班时间安排变更9.员工加班休息时间保障9.1休息时间规定9.2休息时间安排9.3休息时间保障措施10.员工加班工作内容10.1工作内容要求10.2工作内容变更10.3工作内容保密11.员工加班安全与健康11.1安全生产规定11.2健康保护措施11.3事故处理程序12.员工加班福利待遇12.1福利待遇项目12.2福利待遇标准12.3福利待遇发放13.本合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他条款14.1适用法律14.2合同附件14.3争议解决14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1加班费的定义：本合同所指的加班费是指员工在法定工作时间以外，经公司批准，从事加班工作所应得的报酬。1.2工作时间与加班时间的界定：工作时间为公司规定的每日工作时间，加班时间指超出工作时间的额外工作时间。1.3员工加班记录要求：员工需按照公司规定，对加班时间进行详细记录，包括加班时间、工作内容、加班原因等。2.加班费计算方法2.1基本工资计算：加班费的计算以员工的基本工资为基数，按照公司规定的加班费率计算。2.2加班小时数计算：加班小时数根据员工实际加班时间计算，精确到分钟。2.3加班费率标准：加班费率分为平时加班费率和节假日加班费率，具体标准见附件一。3.加班费支付3.1支付时间：公司应在每月工资支付日前将当月加班费支付给员工。3.2支付方式：加班费将通过银行转账或现金支付给员工，具体方式由公司决定。3.3逾期支付责任：如公司未能按时支付加班费，应按每日千分之五支付滞纳金给员工。4.加班费争议解决4.1争议处理程序：员工对加班费有异议时，应向所在部门负责人提出，由部门负责人负责协调解决。4.2争议解决期限：部门负责人应在接到争议报告后的五个工作日内给出处理意见。4.3争议解决机构：如部门负责人无法解决争议，争议可提交至公司人力资源部处理。5.员工加班审批流程5.1加班申请：员工需提前向部门负责人提出加班申请，说明加班原因、时间及工作内容。5.2加班审批：部门负责人应在接到加班申请后的两个工作日内进行审批，并报公司领导审批。5.3加班审批权限：加班审批权限由公司领导根据实际情况授权。6.员工加班记录保存6.1记录保存期限：员工加班记录应保存至合同终止或离职之日起至少三年。6.2记录保存方式：员工加班记录应采用电子文档和纸质文档相结合的方式保存。6.3记录查阅权限：公司人力资源部及相关部门有权查阅员工加班记录。8.员工加班时间安排8.1加班时间安排原则：加班时间安排应遵循公平、合理、高效的原则，确保不影响员工身心健康。8.2加班时间安排程序：部门负责人根据工作需要和员工个人情况，制定加班时间安排表，并报公司领导审批。8.3加班时间安排变更：如因特殊情况需要变更加班时间安排，应提前通知员工，并重新进行审批。9.员工加班休息时间保障9.1休息时间规定：员工加班后，公司应确保员工有足够的休息时间，不得安排连续加班。9.2休息时间安排：员工加班后，公司应安排适当的休息时间，如调整工作时间、安排调休等。9.3休息时间保障措施：公司应制定相应的保障措施，确保员工加班后的休息时间得到充分保障。10.员工加班工作内容10.1工作内容要求：员工加班期间应按照公司要求完成指定的工作任务，确保工作质量。10.2工作内容变更：如因工作需要，加班工作内容发生变更，应及时通知员工，并重新进行加班审批。10.3工作内容保密：员工在加班期间所接触到的工作内容，应遵守公司的保密规定，不得泄露。11.员工加班安全与健康11.1安全生产规定：员工加班期间，公司应确保工作场所的安全，遵守安全生产法规。11.2健康保护措施：公司应提供必要的健康保护措施，如加班期间的饮食、休息设施等。11.3事故处理程序：如加班期间发生安全事故，应立即启动事故处理程序，确保员工的安全与健康。12.员工加班福利待遇12.1福利待遇项目：公司为加班员工提供加班餐、加班交通补贴等福利待遇。12.2福利待遇标准：福利待遇标准详见附件二，公司将根据实际情况进行调整。12.3福利待遇发放：福利待遇按月发放，与工资一起支付。13.本合同生效与终止13.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。a)本合同约定的终止条件成就；b)双方协商一致解除合同；c)法律法规规定的其他情形。13.4终止程序：合同终止需提前一个月通知对方，并办理相关手续。14.其他条款14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件包括加班费率标准、福利待遇标准等。14.3争议解决：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托，介入合同执行、监督、咨询或提供服务的独立主体。1.2第三方可以是但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、技术顾问等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于：a)因第三方自身原因导致合同无法履行的责任；b)因第三方提供的服务或咨询导致合同履行的损失；c)第三方违反保密义务所造成的损失。3.第三方责任承担3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应责任。3.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行的，第三方不承担责任。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：a)按照合同约定和甲乙双方的要求，独立履行职责；b)要求甲乙双方提供必要的资料和协助；c)依法维护自身的合法权益。4.2第三方义务：a)严格按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责；b)对甲乙双方提供的信息保密；c)遵守职业道德和行业标准。5.第三方介入程序5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签订第三方介入协议。a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方介入的具体职责和范围；c)第三方责任限额；d)第三方报酬及支付方式；e)第三方介入期限；f)第三方介入协议的生效和终止条件。6.第三方与其他各方的划分说明6.1