二零二五年度创业公司股权激励实施委托合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度创业公司股权激励实施委托合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.激励对象名单及信息1.2.发起人及授权代表信息1.3.委托机构及授权代表信息2.激励方案概述2.1.激励计划类型2.2.激励对象范围2.3.激励计划期限2.4.激励工具及数量3.激励条件及标准3.1.激励条件设定3.2.绩效考核标准3.3.绩效考核周期4.激励授予及解锁4.1.激励授予流程4.2.激励解锁条件4.3.解锁时间及方式5.激励收益及分配5.1.激励收益计算方法5.2.激励收益分配比例5.3.激励收益支付方式6.合同变更及终止6.1.合同变更程序6.2.合同终止条件6.3.合同终止后的处理7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务及责任7.3.违约责任及赔偿8.知识产权归属8.1.激励计划相关知识产权归属8.2.激励对象在职务行为中的知识产权归属9.违约责任9.1.违约行为认定9.2.违约责任承担方式9.3.违约责任赔偿范围10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效及期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限11.3.合同续签12.其他约定12.1.通知及送达12.2.法律适用12.3.合同份数13.合同附件13.1.激励计划方案13.2.绩效考核办法13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.激励对象名单及信息（1）激励对象姓名（2）激励对象职位（3）激励对象入职时间（4）激励对象服务期限1.2.发起人及授权代表信息（1）发起人名称（2）法定代表人姓名（3）授权代表姓名（4）联系方式1.3.委托机构及授权代表信息（1）委托机构名称（2）法定代表人姓名（3）授权代表姓名（4）联系方式2.激励方案概述2.1.激励计划类型（1）股票期权（2）限制性股票2.2.激励对象范围（1）公司核心管理人员（2）公司技术骨干（3）公司业务骨干2.3.激励计划期限（1）激励计划实施期限：2024年1月1日至2027年12月31日（2）激励工具有效期：自授予日起至2027年12月31日2.4.激励工具及数量（1）股票期权：100万股（2）限制性股票：50万股3.激励条件及标准3.1.激励条件设定（1）完成公司年度业绩目标（2）达到公司规定的个人绩效考核标准3.2.绩效考核标准（1）年度业绩目标：营业收入增长率不低于20%（2）个人绩效考核：根据岗位职责及工作表现进行综合评定3.3.绩效考核周期（1）年度考核：每年1月1日至12月31日（2）季度考核：每季度末进行4.激励授予及解锁4.1.激励授予流程（1）由发起人提出激励授予申请（2）委托机构审核激励授予申请（3）经双方同意后，正式授予激励工具4.2.激励解锁条件（1）完成激励计划设定的业绩目标（2）满足公司规定的解锁条件4.3.解锁时间及方式（1）解锁时间：激励工具授予后满3年（2）解锁方式：激励对象可自行选择解锁或继续持有5.激励收益及分配5.1.激励收益计算方法（1）股票期权：以授予日股票市场价格为基础，计算激励对象可获得的收益（2）限制性股票：以授予日股票市场价格为基础，计算激励对象可获得的收益5.2.激励收益分配比例（1）股票期权：80%分配给激励对象，20%作为公司留存（2）限制性股票：100%分配给激励对象5.3.激励收益支付方式（1）股票期权：激励对象可选择现金行权或股票行权（2）限制性股票：激励对象可选择现金支付或股票支付6.合同变更及终止6.1.合同变更程序（1）任何一方提出变更申请（2）经双方协商一致，签署变更协议6.2.合同终止条件（1）激励计划实施期限届满（2）激励对象离职或因故退出激励计划（3）公司合并、分立、解散等原因导致合同无法继续履行6.3.合同终止后的处理（1）终止后的激励工具作废（2）终止后的激励收益按比例退还给公司7.保密条款7.1.保密信息范围（1）公司商业秘密（2）激励计划相关资料7.2.保密义务及责任（1）激励对象及委托机构对保密信息负有保密义务（2）违反保密义务的，承担相应的法律责任7.3.违约责任及赔偿（1）违约方需承担违约责任（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等8.知识产权归属8.1.激励计划相关知识产权归属（1）激励计划设计、实施方案等知识产权归公司所有（2）激励对象在职务行为中产生的相关知识产权归公司所有8.2.激励对象在职务行为中的知识产权归属（1）激励对象在执行公司职务过程中产生的知识产权归公司所有（2）激励对象在执行公司职务过程中产生的专利、商标等知识产权的申请、登记、维护等权利归公司所有9.违约责任9.1.违约行为认定（1）未按照合同约定履行激励条件（2）泄露公司商业秘密（3）违反保密条款9.2.违约责任承担方式（1）违约方需承担相应的违约责任（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3.违约责任赔偿范围（1）赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失（2）赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失10.争议解决10.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议（2）协商不成，提交合同约定的争议解决机构10.2.争议解决机构（1）提交至所在地人民法院（2）提交至合同约定的仲裁机构10.3.争议解决程序（1）争议双方提交书面申请（2）争议解决机构受理并组成仲裁庭（3）仲裁庭进行调查、审理，并作出裁决11.合同生效及期限11.1.合同生效条件（1）双方签署并盖章（2）合同经双方代表签字确认11.2.合同期限（1）合同自生效之日起至激励计划实施期限届满之日止11.3.合同续签（1）如需续签合同，双方应提前30日进行协商（2）续签合同按照原合同条款执行，或经双方协商一致后另行约定12.其他约定12.1.通知及送达（1）通知应以书面形式发送至对方指定地址（2）送达日期以邮戳为准12.2.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律（2）合同履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律12.3.合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1.激励计划方案13.2.绩效考核办法13.3.其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1.合同签署日期（1）双方代表在本合同上签字盖章的日期14.2.合同生效日期（1）自双方代表签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义（1）本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的独立第三方机构或个人。（2）第三方包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。15.2.第三方介入目的（1）确保合同条款的履行（2）提高合同执行效率（3）保障合同双方的合法权益16.第三方介入程序16.1.第三方介入申请（1）甲乙双方均可向对方提出第三方介入申请（2）介入申请应包含第三方的基本信息、介入目的、预期效果等内容16.2.第三方介入审批（1）甲乙双方应在收到第三方介入申请后7个工作日内，共同决定是否同意第三方介入（2）同意介入的，双方应在2个工作日内签署第三方介入协议17.第三方职责17.1.第三方责任（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责（2）第三方不得泄露合同内容及参与事务的任何信息（3）第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为，由其自行承担相应责任17.2.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理建议18.第三方责任限额18.1.第三方责任限制（1）第三方对甲乙双方的责任，限于其在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失（2）第三方对甲乙双方的责任，不得超过合同总金额的10%18.2.责任承担（1）第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，由甲乙双方按比例分担（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致损失，由第三方自行承担19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系（2）甲方对第三方的指示和决策具有最终决定权19.2.第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务提供关系（2）乙方对第三方的服务内容和服务质量负有监督和评价责任19.3.第三方与其他方的划分（1）第三方与激励对象的关系为独立第三方关系（2）第三方对激励对象的权益保护负有责任20.第三方变更及退出20.1.第三方变更（1）甲乙双方可协商一致，变更第三方（2）变更第三方应按照本合同第16.2条的规定进行20.2.第三方退出（1）第三方因故退出，应提前30日通知甲乙双方（2）第三方退出后，其职责由甲乙双方另行指定或协商确定21.本合同其他条款的适用（1）本合同第15条至第20条的规定，适用于本合同第三方介入后的所有事务（2）本合同其他条款与本合同第15条至第20条的规定不一致的，以本合同第15条至第20条的规定为准第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细要求：包括激励计划的类型、对象、条件、期限、工具、收益分配等具体内容。说明：激励计划方案是合同的核心附件，明确了激励计划的实施细节。2.绩效考核办法详细要求：包括绩效考核的标准、周期、方法、结果运用等。说明：绩效考核办法是激励计划实施的重要依据，确保激励与绩效挂钩。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权限、责任限额、费用等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同执行的法律文件，明确了第三方的责权利。4.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护合同双方商业秘密的重要文件。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的指导文件。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同内容的正式文件。7.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止时间、终止后的处理等。说明：合同终止协议是合同终止时的正式文件，明确了终止后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.未履行激励条件责任认定标准：激励对象未达到合同约定的业绩目标或个人绩效考核标准。2.泄露商业秘密责任认定标准：激励对象或第三方未经授权泄露公司商业秘密。示例说明：若激励对象泄露公司商业秘密，公司将要求其立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.违反保密条款责任认定标准：激励对象或第三方违反合同约定的保密义务。示例说明：若激励对象违反保密条款，公司将要求其支付违约金，并承担相应的法律责任。4.未按时支付激励收益责任认定标准：甲乙双方未按时支付激励对象应得的激励收益。示例说明：若甲方未按时支付激励对象激励收益，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。5.第三方违约责任认定标准：第三方在履行职责过程中违反合同约定。示例说明：若第三方在履行职责过程中泄露公司商业秘密，公司将要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。二零二四年度创业公司股权激励实施委托合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.双方基本信息2.1激励实施委托方信息2.2激励实施受托方信息3.股权激励方案3.1激励对象及范围3.2激励工具与方式3.3激励条件与限制3.4激励计划的实施步骤4.股权激励资金的来源与使用4.1资金来源4.2资金使用4.3资金监管5.股权激励方案的变更与终止5.1方案变更的条件与程序5.2方案终止的条件与程序6.双方的权利与义务6.1激励实施委托方的权利与义务6.2激励实施受托方的权利与义务7.激励计划的监督管理7.1监督管理机构的设置与职责7.2监督管理的内容与方法8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效、期限及终止10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同终止条件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股权激励方案12.2附件二：相关文件13.其他约定事项13.1合同签订地点13.2合同签订日期13.3合同份数14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同依据《股权激励管理办法》及相关政策规定执行。1.2合同订立的目的与原则1.2.2本合同订立遵循公平、自愿、诚实信用的原则。2.双方基本信息2.1激励实施委托方信息2.1.1名称：创业公司2.1.2法定代表人：[姓名]2.1.3注册地址：[地址]2.1.4联系电话：[电话]2.2激励实施受托方信息2.2.1名称：[受托方名称]2.2.2法定代表人：[姓名]2.2.3注册地址：[地址]2.2.4联系电话：[电话]3.股权激励方案3.1激励对象及范围3.1.1激励对象为委托方核心员工，包括高级管理人员、中层管理人员及关键技术岗位人员。3.1.2激励对象的具体名单及比例由委托方与受托方协商确定。3.2激励工具与方式3.2.1激励工具：限制性股票、股票期权等。3.2.2激励方式：根据激励对象岗位、贡献等因素，制定差异化的激励方案。3.3激励条件与限制3.3.1激励条件：激励对象须符合委托方规定的任职资格、工作业绩等条件。3.3.2激励限制：激励对象在激励期间及解除劳动合同后一定期限内不得转让、质押或用于担保。3.4激励计划的实施步骤3.4.1签订合同：委托方与受托方签订本合同。3.4.2制定方案：委托方根据本合同及国家相关政策制定股权激励方案。3.4.3审批流程：委托方将股权激励方案报相关主管部门审批。3.4.4实施执行：委托方与受托方按照批准的方案执行股权激励计划。4.股权激励资金的来源与使用4.1资金来源4.1.1委托方以自有资金、募集资金或其他合法方式筹集股权激励资金。4.1.2资金筹集方式包括但不限于银行贷款、发行债券等。4.2资金使用4.2.1资金用于支付激励对象的股权激励费用，包括股票期权行权、限制性股票购买等。4.2.2资金使用应严格按照国家相关法律法规及本合同约定执行。4.3资金监管4.3.1委托方设立专门账户，用于股权激励资金的接收、使用与管理。4.3.2受托方对资金使用情况进行监督，确保资金使用的合规性。5.股权激励方案的变更与终止5.1方案变更的条件与程序5.1.1方案变更需经委托方与受托方协商一致。5.1.2方案变更应遵循国家相关法律法规及本合同约定。5.2方案终止的条件与程序5.2.1出现国家法律法规规定的情形，导致激励计划无法继续实施。5.2.2委托方与受托方协商一致，决定终止激励计划。6.双方的权利与义务6.1激励实施委托方的权利与义务6.1.1委托方有权对激励对象进行考核，并根据考核结果调整激励方案。6.1.2委托方有义务按照本合同约定，及时、足额支付股权激励资金。6.2激励实施受托方的权利与义务6.2.1受托方有权对激励计划进行监督，确保激励方案的实施。6.2.2受托方有义务按照委托方要求，提供必要的咨询与服务。8.违约责任8.1违约情形8.1.1委托方未按合同约定支付股权激励资金的；8.1.2受托方未按合同约定履行监督管理职责的；8.1.3激励对象违反激励条件与限制的；8.1.4双方违反合同约定，导致激励计划无法正常实施的；8.2违约责任承担方式8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；8.2.2双方应协商解决违约问题，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地有管辖权的人民法院。10.合同生效、期限及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章；10.1.2合同经相关主管部门审批通过；10.2合同期限10.2.1本合同自双方签署之日起生效，期限为[期限]年；10.3合同终止条件10.3.1合同期限届满；10.3.2双方协商一致终止合同；10.3.3出现合同约定的终止情形。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2出现合同约定的解除情形；11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；12.合同附件12.1附件一：股权激励方案12.1.1激励方案的具体内容，包括激励对象、激励工具、激励条件等；12.2附件二：相关文件12.2.1与股权激励相关的所有文件，包括但不限于公司章程、激励对象名单、考核办法等。13.其他约定事项13.1合同签订地点13.1.1本合同签订地为[地点]；13.2合同签订日期13.2.1本合同签订日期为[日期]；13.3合同份数13.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1委托方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字或盖章；14.1.2受托方代表：[姓名]，职务：[职务]，签字或盖章；14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除委托方、受托方以外的，在股权激励实施过程中提供咨询、评估、执行或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据委托方和受托方的委托，按照本合同约定的范围和标准，提供专业服务。15.2.2第三方的服务内容、质量及完成时间应满足委托方和受托方的要求。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求委托方和受托方提供必要的信息和数据，以便其完成服务。15.3.2第三方有权在完成服务后，按照合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与委托方、受托方之间是服务与被服务的关系，双方应明确各自的职责和权利。15.4.2第三方不参与委托方与受托方之间的股权激励方案的决策过程，仅提供专业意见和执行服务。16.第三方介入时的额外条款16.1.1明确第三方介入的具体事项和服务内容；16.1.2约定第三方介入的期限和完成时间；16.1.3约定第三方介入的服务费用及支付方式；16.1.4约定第三方介入过程中，委托方、受托方与第三方之间的沟通机制。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身过错导致服务出现重大失误或未能达到合同约定的服务标准的，应承担相应的违约责任。17.1.2第三方的责任限额为本合同服务费用的[百分比]%，最高不超过[金额]元。17.2第三方的免责条款17.2.1第三方在提供服务过程中，如因不可抗力、委托方或受托方提供的信息不准确等原因导致服务未能达到预期效果，第三方不承担违约责任。17.3第三方的保险17.3.1第三方应自行购买与其服务相关的责任保险，以保障其服务过程中可能发生的风险。18.第三方的保密义务18.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露委托方、受托方的商业秘密或个人隐私。18.2第三方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得利用其掌握的信息从事任何损害委托方、受托方利益的行为。19.第三方的合同解除权19.1在第三方介入的情况下，如委托方或受托方违反合同约定，第三方有权解除合同，并要求赔偿损失。19.2第三方在解除合同时，应提前[天数]天通知委托方和受托方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励工具、激励条件、激励计划实施步骤、资金预算等。说明：此附件为股权激励计划的核心文件，需详细列出激励方案的具体内容。2.附件二：相关文件详细要求：包括公司章程、激励对象名单、考核办法、股权激励资金使用计划等。说明：此附件作为股权激励计划的辅助文件，用于补充和说明激励方案的细节。3.附件三：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在股权激励计划中的角色、责任和权利。4.附件四：股权激励资金使用监管协议详细要求：包括资金使用监管机构、监管内容、监管方式等。说明：此附件用于确保股权激励资金使用的合规性和透明度。5.附件五：激励对象考核报告详细要求：包括激励对象的考核结果、考核依据、考核标准等。说明：此附件用于评估激励对象的绩效，作为激励条件是否满足的依据。6.附件六：股权激励计划变更通知详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：此附件用于通知相关方股权激励计划的变更情况。7.附件七：合同解除通知详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后果等。说明：此附件用于正式通知相关方合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定支付股权激励资金；第三方未按合同约定提供专业服务；激励对象未按激励条件履行义务；双方未按合同约定履行监督管理职责。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；责任认定应根据违约行为的严重程度、违约方的主观过错等因素确定；违约方应承担因其违约行为造成的直接经济损失；如违约行为导致激励计划无法正常实施，违约方还应承担相应的间接经济损失。3.示例说明：示例一：若委托方未按合同约定支付股权激励资金，应向受托方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。示例二：若第三方未按合同约定提供专业服务，导致激励计划实施受阻，应承担相应的违约责任，并赔偿委托方和受托方因此遭受的直接经济损失。示例三：若激励对象未按激励条件履行义务，如擅自转让股权，应承担违约责任，并可能丧失激励资格。全文完。二零二四年度创业公司股权激励实施委托合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件与时间2.股权激励方案概述2.1激励对象范围2.2激励方式与比例2.3激励条件与考核指标3.股权激励实施程序3.1股权激励计划制定3.2激励方案审批流程3.3激励对象确认与通知4.股权激励资金来源4.1资金筹集方式4.2资金使用与管理4.3资金结算与支付5.股权激励期限与解除5.1激励期限5.2激励解除条件5.3激励解除程序6.股权激励变更与调整6.1变更条件6.2调整程序6.3变更后的合同效力7.股权激励相关权益7.1股权激励收益分配7.2股权激励收益锁定7.3股权激励收益分配方式8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3合同终止后的处理11.合同生效后的通知与公告11.1通知方式11.2公告范围11.3通知与公告的效力12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.2附件二：激励对象名单12.3附件三：其他相关文件13.合同签署与生效13.1签署时间与地点13.2签署人员身份证明13.3合同生效14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同补充条款14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：2024年X月X日1.2.2合同订立地点：市区路号1.3合同生效条件与时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应确保已履行完毕所有法律、行政法规规定的合同生效条件。2.股权激励方案概述2.1激励对象范围2.1.1激励对象为甲方公司核心员工，包括但不限于部门经理、高级工程师、研发人员等。2.1.2激励对象名单由甲方在合同签订前一个月内确定，并通知乙方。2.2激励方式与比例2.2.1激励方式为股票期权，乙方获得甲公司X%的股票期权。2.2.2股票期权行权价格为X元，行权条件为乙方在甲方公司连续工作满X年。2.3激励条件与考核指标2.3.1激励条件：乙方需满足甲方公司规定的考核指标，包括但不限于业绩、职位晋升等。2.3.2考核指标具体内容详见附件一《股权激励计划》。3.股权激励实施程序3.1股权激励计划制定3.1.1甲方根据公司发展战略和实际情况制定股权激励计划。3.1.2甲方在制定股权激励计划过程中应充分考虑乙方的意见和建议。3.2激励方案审批流程3.2.1甲方将股权激励计划提交公司董事会审批。3.2.2董事会审批通过后，甲方将审批结果通知乙方。3.3激励对象确认与通知3.3.1甲方在合同签订后一个月内确认激励对象名单，并通知乙方。3.3.2乙方应在接到通知后一个月内确认接受股权激励方案。4.股权激励资金来源4.1资金筹集方式4.1.1甲方通过内部融资或外部融资筹集股权激励资金。4.1.2资金筹集的具体方式由甲方根据实际情况确定。4.2资金使用与管理4.2.1股权激励资金用于支付乙方股票期权行权费用。4.2.2甲方应建立股权激励资金使用管理制度，确保资金合理、合规使用。4.3资金结算与支付4.3.1乙方行权时，甲方应在X个工作日内完成资金结算。4.3.2甲方支付乙方股票期权行权费用，乙方应出具收据。5.股权激励期限与解除5.1激励期限5.1.1股权激励期限为X年，自乙方获得股票期权之日起计算。5.1.2股权激励期限届满后，乙方持有的股票期权自动失效。5.2激励解除条件5.2.1乙方因违反公司规章制度、离职等原因导致股权激励解除。5.2.2甲方有权解除乙方持有的股票期权。5.3激励解除程序5.3.1甲方在解除股权激励前，应书面通知乙方。5.3.2乙方在接到解除通知后X个工作日内，将持有的股票期权交还给甲方。6.股权激励相关权益6.1股权激励收益分配6.1.1乙方持有的股票期权收益归乙方所有。6.1.2甲方不参与乙方股票期权收益的分配。6.2股权激励收益锁定6.2.1乙方在股权激励期限届满前，不得转让、质押或用于担保。6.2.2乙方违反锁定规定，甲方有权解除乙方持有的股票期权。6.3股权激励收益分配方式6.3.1乙方持有的股票期权收益以现金形式支付。6.3.2甲方在乙方行权后X个工作日内支付收益。8.保密条款8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及甲公司商业秘密负有保密义务。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲公司商业秘密。8.2保密范围8.2.1保密范围包括但不限于甲公司的技术信息、经营数据、财务状况、客户信息等。8.2.2保密范围还包括本合同中未明确提及但根据双方业务性质应当保密的信息。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。8.3.2乙方违反保密义务的，甲公司有权要求乙方立即停止泄露行为，并赔偿甲公司因此遭受的全部损失。9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，构成违约。9.1.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应按照本合同约定承担相应的违约责任。9.2.2若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。9.3争议解决方式9.3.1双方发生争议，应友好协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除合同。10.2解除程序10.2.1双方解除合同，应书面通知对方。10.2.2解除合同的通知自送达对方之日起生效。10.3合同终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事项。10.3.2双方应按照本合同约定，结算已发生的费用和应得的收益。11.合同生效后的通知与公告11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。11.1.2通知送达时间以实际收到时间为准。11.2公告范围11.2.1公告应向合同双方以及相关利益相关方进行。11.2.2公告内容应真实、准确、完整。11.3通知与公告的效力11.3.1通知和公告自送达或公告之日起对双方具有法律效力。12.合同附件12.1附件一：股权激励计划12.1.1附件一详细规定了股权激励计划的各项条款，包括激励对象、激励方式、考核指标等。12.2附件二：激励对象名单12.2.1附件二列明了所有激励对象的姓名、职位等信息。12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三包括与本合同相关的其他文件，如公司章程、规章制度等。13.合同签署与生效13.1签署时间与地点13.1.1合同签署时间为2024年X月X日。13.1.2合同签署地点为市区路号。13.2签署人员身份证明13.2.1双方签署合同的人员应提供有效的身份证明文件。13.3合同生效13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1若发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应相互理解，并根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。14.2合同补充条款14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释与适用法律14.3.1本合同以中文文本为准，解释和适用法律为中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构、法律服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲、乙双方同意邀请第三方提供专业服务或协助。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同条款的准确执行、提供专业意见或解决合同履行中的争议。16.第三方介入的同意与程序16.1同意16.1.1甲、乙双方同意第三方介入，需经双方书面同意。16.1.2第三方介入的同意需以书面形式记录，并由甲、乙双方及第三方共同签署。16.2程序16.2.1双方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其职责。16.2.2第三方应在收到甲、乙双方提供的信息和文件后，按照约定的时间表开始工作。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应根据甲、乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和文件。17.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1限额设定18.1.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议中规定。18.1.2责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、风险程度等因素确定。18.2限额执行18.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲、乙双方遭受损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。18.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲、乙双方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方应明确其职责范围，并与甲、乙双方各自承担的合同义务相区分。19.1.2第三方不得超越其职责范围，干预甲、乙双方的合同履行。19.2权益划分19.2.1第三方在合同履行过程中，享有其权利，但不得损害甲、乙双方的合法权益。19.2.2第三方的权利和利益，应与甲、乙双方的权利和利益相协调。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1若第三方需变更其服务内容或方式，应提前通知甲、乙双方，并经双方同意。20.1.2第三方变更服务内容或方式，应确保不影响合同履行的整体效果。20.2退出20.2.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲、乙双方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。20.2.2第三方退出合同后，甲、乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于选择新的第三方或自行履行相关职责。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担21.1.1第三方介入的费用由甲、乙双方按约定的比例承担。21.1.2若合同中未约定费用承担比例，甲、乙双方应根据实际情况协商确定。21.2费用结算21.2.1第三方提供服务后，甲、乙双方应在约定的时间内结算费用。21.2.2费用结算的具体方式由甲、乙双方与第三方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划要求：详细规定股权激励计划的各项条款，包括激励对象、激励方式、考核指标、行权条件等。说明：附件一为合同的核心附件，是股权激励方案的具体体现。2.附件二：激励对象名单要求：列明所有激励对象的姓名、职位、部门、服务期限等信息。说明：附件二用于明确股权激励计划的激励对象，确保激励方案的执行。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：附件三用于规范第三方介入合同履行过程中的行为，保障双方权益。4.附件四：保密协议要求：规定甲、乙双方及第三方对本合同内容以及商业秘密的保密义务。说明：附件四用于保护甲、乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：附件五用于规范合同履行过程中争议的解决方式，提高解决效率。6.附件六：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、问题、解决方案等。说明：附件六用于跟踪合同履行进度，及时发现和解决问题。7.附件七：其他相关文件要求：包括但不限于公司章程、规章制度、财务报表等。说明：附件七用于补充说明合同履行过程中可能涉及到的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲、乙双方未按合同约定履行合同义务。1.2甲方未按约定时间支付股权激励资金。1.3乙方未按约定时间完成工作或提供资料。1.4第三方未按约定提供专业、客观、公正的服务。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，甲、乙双方应立即协商解决。2.2若协商不成，违约方应根据违约程度承担相应责任。2.3违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。3.示例说明3.1甲方未按约定时间支付股权激励资金，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2乙方未按约定时间完成工作，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方未按约定提供专业服务，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度创业公司股权激励实施委托合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方2.定义与解释2.1定义2.2解释3.股权激励计划3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限4.激励股票分配4.1分配原则4.2分配比例4.3分配时间5.股权激励费用5.1费用来源5.2费用承担5.3费用结算6.股权激励实施程序6.1实施流程6.2审批程序6.3变更程序7.股权激励变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.股权激励争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密义务10.2保密信息范围10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止时间13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定14.1适用法律14.2争议解决14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确股权激励实施的具体内容、实施程序、费用承担、争议解决等事项，保障股权激励计划的有效实施。1.3合同双方甲方：[公司名称]乙方：[股权激励实施机构名称]第二条定义与解释2.1定义（1）“股权激励”指公司对激励对象授予一定比例的股份或股份等价物，以激励其为公司创造价值。（2）“激励对象”指符合公司股权激励计划条件的员工。（3）“激励股票”指公司授予激励对象的股份或股份等价物。2.2解释本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和政策以及行业惯例进行解释。第三条股权激励计划3.1激励对象激励对象为公司全体员工，包括但不限于核心管理人员、高级技术人员、优秀员工等。3.2激励方式激励方式为公司授予激励对象一定比例的激励股票。3.3激励条件激励条件包括但不限于：（1）员工在公司工作满一定年限；（2）员工年度绩效考核合格；（3）公司年度经营业绩达到预定目标。3.4激励期限激励期限为[激励期限]，激励对象在激励期限内享有激励股票的收益权。第四条激励股票分配4.1分配原则激励股票分配遵循公平、公正、公开的原则。4.2分配比例激励股票分配比例根据激励对象的职位、业绩等因素综合确定。4.3分配时间激励股票分配时间为[分配时间]，分配完成后，激励对象可享有激励股票的收益权。第五条股权激励费用5.1费用来源股权激励费用由公司承担。5.2费用承担股权激励费用包括但不限于：（1）激励股票的购买成本；（2）激励股票的持有期间产生的相关费用。5.3费用结算股权激励费用在激励股票分配完成后进行结算。第六条股权激励实施程序6.1实施流程股权激励实施流程包括：（1）制定股权激励计划；（2）确定激励对象；（3）签订股权激励协议；（4）分配激励股票；（5）激励股票的持有、转让、回购等。6.2审批程序股权激励计划需经公司董事会批准。6.3变更程序股权激励计划如需变更，需经公司董事会批准，并通知相关激励对象。第七条股权激励变更与解除7.1变更条件（1）公司发展战略调整；（2）公司经营状况发生变化；（3）法律法规政策发生变化。7.2变更程序股权激励计划变更需经公司董事会批准，并通知相关激励对象。7.3解除条件股权激励计划解除条件包括：（1）激励对象违反公司规章制度；（2）激励对象离职；（3）公司因经营需要解除股权激励计划。7.4解除程序股权激励计划解除需经公司董事会批准，并通知相关激励对象。第一部分：合同如下：第八条股权激励争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁地]。8.3争议解决程序仲裁程序适用[仲裁机构名称]的仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。9.2违约责任（1）因一方违约导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）因一方违约导致合同部分履行的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体计算方式根据双方协商或仲裁机构裁决确定。第十条保密条款10.1保密义务双方对本合同内容以及与本合同相关的商业秘密负有保密义务。10.2保密信息范围保密信息包括但不限于：（1）本合同及其附件；（2）双方在本合同项下产生的任何文件、资料；（3）公司经营状况、财务状况、技术秘密等。10.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止11.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）法律法规规定的其他解除条件。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在合理期限内确认；（3）合同自对方确认之日起解除。11.3终止条件合同因履行完毕、双方协商一致、不可抗力等原因终止。11.4终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互提供必要的协助。第十二条合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自生效之日起至[终止时间]止。12.3终止条件本合同因履行完毕、双方协商一致、不可抗力等原因终止。12.4终止时间本合同终止时间为[终止时间]。第十三条通知与送达13.1通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。13.2送达地址送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3送达方式送达方式按照本合同约定的通知方式执行。第十四条其他约定14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[法院名称]诉讼。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与本合同实施过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介机构：如证券公司、律师事务所、会计师事务所等；（2）服务机构：如股权登记代理、薪酬咨询机构等；（3）监督机构：如监管部门、行业协会等；（4）其他参与方：如投资方、担保方等。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）根据本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守本合同涉及的商业秘密；（4）因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。2.2第三方权利（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）在提供服务的范围内，享有相应的知情权和参与权；（3）因甲乙双方原因导致服务无法正常进行，有权要求甲乙双方提供必要的协助。第三条第三方介入程序3.1第三方介入条件（1）需要专业机构提供咨询服务；（2）需要第三方协助完成合同履行；（3）需要第三方监督合同履行；（4）法律法规或行业规范要求引入第三方。3.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定引入第三方的类型和职责；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方根据本合同和双方签订的服务协议履行职责。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方因违约行为应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；（2）责任限额不得低于本合同约定的赔偿限额；（3）如无约定，第三方责任限额为[限额金额]。4.3责任限额执行（1）第三方在责任限额范围内承担违约责任；（2）第三方超出责任限额的赔偿，由甲乙双方另行协商解决。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方应根据本合同和双方签订的服务协议，向甲方提供服务。5.2第三方与乙方的关系第三方应根据本合同和双方签订的服务协议，向乙方提供服务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方应与甲乙双方保持沟通，确保本合同的有效履行。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更甲乙双方可根据本合同约定，协商一致变更第三方的类型和职责。6.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出本合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲乙双方；（2）第三方退出本合同后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行相关职责。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地为[仲裁地]。7.3争议解决程序仲裁程序适用[仲裁机构名称]的仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书详细要求：计划书应包含激励对象、激励方式、激励条件、激励期限、分配原则、分配比例、分配时间、费用来源、费用承担、费用结算等内容。说明：本附件为股权激励实施委托合同的重要组成部分，用于明确股权激励的具体实施方案。2.激励对象名单详细要求：名单应包含激励对象的姓名、职位、入职时间、绩效考核结果等信息。说明：本附件用于确认激励对象的资格和分配激励股票。3.股权激励协议详细要求：协议应包含甲乙双方的权利和义务、激励股票的分配方式、变更与解除条件、争议解决方式等内容。说明：本附件为甲乙双方之间签订的具有法律效力的合同，用于规范双方在股权激励过程中的行为。4.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合同，用于明确第三方在本合同项下的职责和义务。5.争议解决文件详细要求：文件应包含争议的起因、争议双方的主张、争议解决过程、仲裁或诉讼结果等内容。说明：本附件用于记录争议解决的全过程，作为后续执行或诉讼的依据。6.违约责任证明详细要求：证明应包含违约行为的具体事实、违约方、违约后果、违约责任等内容。说明：本附件用于证明违约行为的存在，作为追究违约责任的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按合同约定支付股权激励费用；（2）乙方违约：未按合同约定分配激励股票；（3）第三方违约：未按服务协议提供专业、高效的服务；（4）其他违约行为：违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：赔偿乙方因违约遭受的直接损失；（2）乙方违约责任：赔偿甲方因违约遭受的直接损失；（3）第三方违约责任：按照服务协议约定的责任限额承担违约责任；（4）其他违约责任：根据违约行为的严重程度和后果，由违约方承担相应的法律责任。3.违约责任示例（1）甲方违约：甲方未按时支付股权激励费用，导致激励对象权益受损，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。（2）乙方违约：乙方未按合同约定分配激励股票，导致激励对象权益受损，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。（3）第三方违约：第三方未按服务协议提供专业、高效的服务，导致甲乙双方利益受损，第三方应按照服务协议约定的责任限额承担违约责任。全文完。二零二四年度创业公司股权激励实施委托合同4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股权激励计划概述2.1激励对象2.2激励目的2.3激励方式2.4激励比例3.股权激励方案3.1股权分配原则3.2股权授予条件3.3股权授予时间3.4股权回购与转让4.股权激励实施流程4.1审批程序4.2股权授予方式4.3股权变更登记4.4股权激励计划的终止5.股权激励费用及支付5.1费用承担5.2支付方式5.3支付时间6.股权激励计划的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1合同附件10.2通知方式10.3合同解除10.4合同份数11.合同生效条件12.合同解除条件13.合同解除程序14.合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址本合同双方当事人为：甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同签订日期本合同签订日期为：2024年[具体日期]，即[年月日]。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同有效期为自生效之日起至[具体日期]，即[年月日]。2.股权激励计划概述2.1激励对象激励对象为甲方公司的高级管理人员、核心技术人员及其他对公司发展有突出贡献的员工。2.2激励目的激励目的在于激发和留住关键人才，提高员工的工作积极性和公司的核心竞争力。2.3激励方式激励方式为授予乙方公司股权，具体包括股票期权、限制性股票等。2.4激励比例激励比例根据乙方在公司中的职位、贡献等因素确定，具体比例由双方协商确定。3.股权激励方案3.1股权分配原则股权分配原则遵循公平、合理、激励的原则，结合乙方在公司中的职位、工作表现和业绩贡献等因素。3.2股权授予条件股权授予条件包括但不限于：乙方在公司工作满[具体期限]，且在考核期间达到规定的业绩目标。3.3股权授予时间股权授予时间为[具体时间]，具体股权授予时间由双方另行协商确定。3.4股权回购与转让股权回购与转让的具体规定如下：（1）乙方持有的股权在[具体期限]内不得转让；（2）在特定情况下，如乙方离职或发生其他约定的情形，甲方有权按照约定的价格回购乙方持有的股权。4.股权激励实施流程4.1审批程序股权激励计划的审批程序如下：（1）乙方提交股权激励申请；（2）甲方组织评审委员会进行评审；（3）评审委员会提出评审意见；（4）甲方根据评审意见决定是否批准股权激励申请。4.2股权授予方式股权授予方式包括但不限于：股票期权、限制性股票等。4.3股权变更登记股权变更登记按照中国证监会及相关部门的规定进行。4.4股权激励计划的终止（1）激励对象离职；（2）公司发生重大变故；（3）激励对象违反合同约定；（4）其他依法或约定的情形。5.股权激励费用及支付5.1费用承担股权激励费用由甲方承担。5.2支付方式股权激励费用以人民币支付，具体支付方式由双方另行协商确定。5.3支付时间股权激励费用支付时间为股权授予后[具体时间]，具体支付时间由双方另行协商确定。6.股权激励计划的变更与终止6.1变更条件（1）经双方协商一致；（2）符合国家法律法规及监管要求。6.2变更程序股权激励计划的变更程序如下：（1）乙方提出变更申请；（2）甲方组织评审委员会进行评审；（3）评审委员会提出评审意见；（4）甲方根据评审意见决定是否批准变更。6.3终止条件股权激励计划的终止条件同第4.4条。6.4终止程序股权激励计划的终止程序如下：（1）甲方通知乙方；（2）乙方确认；（3）双方共同办理股权变更登记手续。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容，乙方不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]，即[年月日]。8.3保密责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划的具体方案；（2）股权激励对象的名单；（3）股权激励计划的审批文件。10.2通知方式（1）挂号邮寄；（2）快递；（3）传真；（4）电子邮件；（5）当面交付。10.3合同解除（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人违约，另一方当事人依法解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。10.4合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.合同生效条件（1）本合同经双方签字（或盖章）；（2）股权激励计划经甲方内部审批通过；（3）双方完成股权变更登记手续。12.合同解除条件合同解除条件如下：（1）本合同约定的解除条件成就；（2）一方当事人违约，另一方当事人依法解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。13.合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方当事人提出解除合同的通知；（2）另一方当事人确认；（3）双方协商确定解除合同的具体事宜；（4）办理合同解除手续。14.合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同双方协商一致终止合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供信息对接、谈判协调、合同起草等服务；2.咨询方：为甲乙双方提供专业意见、市场分析、风险评估等服务；3.技术支持方：为甲乙双方提供技术解决方案、技术支持、设备维护等服务；4.其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方另行约定的第三方。15.4第三方选择与授权甲乙双方有权自行选择第三方，并授权第三方介入合同关系。第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方对本合同项下责任的赔偿限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。如未约定，则第三方对本合同项下的责任赔偿限额不超过[具体金额]元。16.3责任免除1.不可抗力事件导致的责任；2.因甲乙双方违反本合同约定导致的责任；3.第三方在履行合同过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免的责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方在本合同中的职责，由甲乙双方在第三方介入协议中明确划分。第三方应严格按照协议约定的职责履行义务。17.2权利划分第三方的权利，包括但不限于：1.获得报酬；2.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。17.3义务划分第三方的义务，包括但不限于：1.保守甲乙双方的商业秘密；2.按照合同约定履行职责；3.对合同履行过程中出现的问题及时通知甲乙双方。18.第三方介入协议的变更与解除18.1变更第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。18.2解除1.第三方无法履行协议约定的职责；2.甲乙双方协商一致解除协议；3.出现不可抗力事件，致使协议无法履行。19.第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力。20.第三方介入协议的附件第三方介入协议的附件包括但不限于：1.第三方资质证明；2.第三方服务内容明细；3.第三方报酬及支付方式；4.第三方责任限额及免责条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划具体方案要求：详细说明股权激励的授予条件、分配原则、激励比例、授予时间等。说明：本附件为股权激励计划的核心内容，需明确激励对象的资格和激励的具体细节。2.附件二：股权激励对象名单要求：列出所有激励对象的姓名、职位、入职时间、业绩考核结果等。说明：本附件用于确认激励对象的资格和激励的分配。3.附件三：股权激励计划审批文件要求：提供股权激励计划的内部审批文件，包括审批意见、审批日期等。说明：本附件证明股权激励计划已获得甲方内部批准。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：保密协议要求：约定双方的保密义务、保密期限、保密内容等。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、地点、程序等。说明：本附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括进度、问题、解决方案等。说明：本附件用于监督合同履行进度和问题解决情况。8.附件八：其他相关文件要求：根据合同履行需要，提供其他相关文件。说明：本附件用于补充合同履行过程中的其他必要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付股权激励费用责任认定：甲方应按照合同约定支付股权激励费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付金额的[具体比例]%。2.违约行为：乙方未达到股权激励考核目标责任认定：乙方应按照合同约定履行职责，如未达到考核目标，甲方有权根据合同约定减少或取消股权激励。3.违约行为：第三方未按协议履行职责责任认定：第三方应按照协议约定履行职责，如未履行，应向甲乙双方承担违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务责任认定：甲乙双方应按照合同约定保守商业秘密，如泄露秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：一方当事人未按照合同约定解除合同责任认定：未按照合同约定解除合同的一方，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。示例说明：假设甲方未按时支付股权激励费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付金额的10%。若甲方拒绝支付，乙方可向甲方所在地人民法院提起诉讼，要求甲方履行支付义务并支付违约金。全文完。二零二四年度创业公司股权激励实施委托合同5本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1激励实施方2.2被激励对象3.股权激励方案3.1激励目的3.2激励范围3.3激励方式3.4激励比例3.5激励条件3.6激励期限4.股权授予4.1股权授予方式4.2股权授予条件4.3股权授予程序4.4股权授予期限5.股权变更5.1股权变更条件5.2股权变更程序5.3股权变更期限6.股权激励费用6.1费用承担6.2费用支付方式6.3费用支付期限7.股权激励管理与监督7.1管理机构7.2监督机构7.3管理与监督方式7.4管理与监督期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除期限11.合同附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：股权授予协议11.3附件三：股权变更协议12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同份数12.4合同修订13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“激励实施方”指委托实施股权激励的创业公司；“被激励对象”指符合激励条件的公司员工；“股权激励”指公司授予被激励对象一定比例的股权，以激励其为公司创造价值；“股权”指公司依法取得的财产权，包括但不限于对公司资产、收益的分配权；“激励方案”指公司为实施股权激励而制定的详细计划；“激励费用”指公司为实施股权激励所发生的各项费用；“违约”指合同一方未履行合同约定的义务；“争议”指合同双方对合同条款或履行合同过程中产生的分歧。1.2解释本合同中的定义和解释以本合同为准，如有歧义，由激励实施方和被激励对象协商解决。第二条双方基本信息2.1激励实施方公司名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________2.2被激励对象姓名：____________________职位：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________第三条股权激励方案3.1激励目的为吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和公司业绩，特制定本股权激励方案。3.2激励范围激励对象为公司全体员工，具体名单由激励实施方确定。3.3激励方式采用股权期权方式进行激励，被激励对象获得一定数量的股权期权。3.4激励比例被激励对象获得公司总股本的百分比，具体比例由激励实施方确定。3.5激励条件被激励对象需满足公司规定的业绩考核、任职期限等条件。3.6激励期限股权激励期限为三年，自股权授予之日起计算。第四条股权授予4.1股权授予方式股权授予采用分期授予方式，具体授予计划由激励实施方制定。4.2股权授予条件被激励对象需满足公司规定的业绩考核、任职期限等条件。4.3股权授予程序股权授予程序由激励实施方制定，并报相关监管部门备案。4.4股权授予期限股权授予期限为三年，自股权授予之日起计算。第五条股权变更5.1股权变更条件被激励对象因离职、退休、死亡等原因导致股权变更。5.2股权变更程序股权变更程序由激励实施方制定，并报相关监管部门备案。5.3股权变更期限股权变更期限为股权变更之日起一个月内。第六条股权激励费用6.1费用承担股权激励费用由激励实施方承担。6.2费用支付方式股权激励费用采用分期支付方式，具体支付计划由激励实施方制定。6.3费用支付期限股权激励费用支付期限为三年，与股权激励期限一致。第七条股权激励管理与监督7.1管理机构股权激励管理机构由激励实施方设立，负责股权激励的日常管理工作。7.2监督机构股权激励监督机构由激励实施方设立，负责对股权激励的执行情况进行监督。7.3管理与监督方式股权激励管理与监督采用定期报告、现场检查等方式进行。7.4管理与监督期限股权激励管理与监督期限为股权激励期限，即三年。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1激励实施方未按约定时间或比例完成股权授予；8.1.2被激励对象未履行合同约定的激励条件；8.1.3双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行；8.1.4任何一方违反合同约定，造成对方经济损失。8.2违约责任8.2.1对于激励实施方违约，应向被激励对象支付违约金，违约金为未履行部分股权激励费用的百分比；8.2.2对于被激励对象违约，应退还已获得的股权激励，并支付违约金，违约金为已获得股权激励价值的百分比；8.2.3双方违约，应根据各自违约情况，承担相应的违约责任；8.2.4因违约造成对方损失的，违约方应赔偿损失，包括但不限于直接损失和合理预期损失。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机