二零二五年度制造业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度制造业实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及生效日期1.3合同期限2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容2.4实习工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3工作时间计算方式4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付周期4.4福利待遇5.工作条件及环境5.1工作场所安全5.2工作环境要求5.3工作设备提供6.实习生权利义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务7.离职及终止合同7.1离职条件7.2离职通知7.3合同终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同终止后的处理12.1工作交接12.2福利待遇结算12.3信息保密13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未尽事宜14.合同签署及生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位法定代表人：________1.1.3用人单位住所：________1.1.4用人单位联系电话：________1.1.5用人单位电子邮箱：________1.1.6实习生姓名：________1.1.7实习生身份证号码：________1.1.8实习生联系电话：________1.1.9实习生住址：________1.2合同订立日期及生效日期1.2.1合同订立日期：____年____月____日1.2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限1.3.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助完成部门日常工作2.2.2参与项目执行，完成领导交办的任务2.2.3学习相关专业知识，提升自身技能2.3实习工作内容：2.3.1参与产品研发、生产、销售等环节2.3.2协助完成市场调研、数据分析等工作2.3.3参与团队会议，分享工作心得2.4实习工作地点：________3.实习期限及工作时间3.1实习期限：见第一条第1.3款3.2工作时间安排：3.2.1每周工作五天，每天工作8小时3.2.2休息日及国家法定节假日按国家规定执行3.3工作时间计算方式：按月计算，每月工作时间为20个工作日4.工资及福利待遇4.1工资标准：4.1.1实习生实习期间工资为人民币____元/月4.1.2实习期间工资发放时间为每月____日4.2工资支付方式：4.2.1以银行转账方式发放4.2.2每月发放一次4.3工资支付周期：4.3.1按月支付4.4福利待遇：4.4.1提供实习期间的基本社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.4.2提供实习期间的工作餐4.4.3提供实习期间的住宿补贴5.工作条件及环境5.1工作场所安全：5.1.1用人单位保证工作场所安全，符合国家相关安全规定5.1.2定期进行安全检查，确保安全设施完好5.2工作环境要求：5.2.1保持工作场所整洁、卫生5.2.2保障实习生的人身安全和健康5.3工作设备提供：5.3.1用人单位为实习生提供必要的办公设备和工作工具5.3.2实习生使用工作设备时，应遵守相关使用规定6.实习生权利义务6.1实习生权利：6.1.1获得用人单位提供的工作条件及工作环境6.1.2获得相应的工资及福利待遇6.1.3参与用人单位组织的各项活动6.2实习生义务：6.2.1遵守用人单位的规章制度6.2.2积极完成实习任务，提高自身技能6.2.3保守用人单位的商业秘密6.3实习生保密义务：6.3.1在实习期间及实习结束后，不得泄露用人单位的商业秘密6.3.2未经用人单位同意，不得以任何形式对外宣传用人单位的内部信息8.违约责任8.1违约情形8.1.1实习生未按照合同规定完成实习任务，影响工作进度8.1.2实习生泄露用人单位的商业秘密8.1.3用人单位未按照合同规定支付工资或福利待遇8.1.4用人单位未提供合同约定的实习条件8.2违约责任承担8.2.1实习生违约，应向用人单位支付违约金，金额为____元8.2.2用人单位违约，应向实习生支付违约金，金额为____元8.2.3双方违约，各自承担相应的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为：________9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后____日内提出解决请求9.3.2争议解决机构应在收到请求后____日内作出裁决10.合同变更10.1变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2变更内容不违反法律法规10.2变更程序10.2.1双方应书面提出变更请求10.2.2变更内容经双方签字（或盖章）后生效10.3变更通知10.3.1变更内容通知对方，通知方式为____11.合同解除11.1解除条件11.1.1实习生提出解除合同，需提前____日通知用人单位11.1.2用人单位提出解除合同，需提前____日通知实习生11.2解除程序11.2.1双方应书面提出解除合同11.2.2解除合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3解除通知11.3.1解除合同通知对方，通知方式为____12.合同终止后的处理12.1工作交接12.1.1实习生在合同终止后____日内完成工作交接12.1.2用人单位应协助实习生完成工作交接12.2福利待遇结算12.2.1用人单位应在合同终止后____日内结算实习生应得的福利待遇12.2.2实习生应在接到结算通知后____日内办理结算手续12.3信息保密12.3.1合同终止后，双方仍需遵守信息保密义务13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：________13.3合同未尽事宜13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.合同签署及生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为：________14.3合同生效条件14.3.1本合同经双方签字（或盖章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中承担的责任应限于其直接参与的部分，且其责任不应影响甲方和乙方根据本合同所承担的基本义务。15.2.2第三方应遵守本合同的相关规定，并对因其行为导致甲方或乙方遭受的损失承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的规定，获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。15.3.2第三方有权在甲方和乙方的授权范围内，代表甲方或乙方进行必要的沟通和协调。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲方和乙方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的职责和权限。15.4.2第三方介入后，甲方和乙方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于提供工作场所、设备、资料等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，不得超过____元人民币。16.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其违约行为、疏忽或过失导致的甲方或乙方的直接经济损失。16.2超额责任16.2.1若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.2.2若第三方责任超过责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的超额责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系由双方另行约定，与本合同无关。17.1.2第三方应遵守甲方的要求，并保证其行为不违反本合同的规定。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系由双方另行约定，与本合同无关。17.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，并保证其行为不损害乙方的利益。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方对甲方和乙方的责任应独立于甲方和乙方之间的责任。17.3.2甲方和乙方应根据本合同的规定，各自承担其应尽的责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1甲方和乙方根据本合同约定终止第三方介入。18.1.2第三方因自身原因终止介入。18.2第三方介入终止后的处理18.2.1第三方介入终止后，甲方和乙方应立即终止与第三方的合作。18.2.2第三方应立即停止所有与本合同相关的工作。18.2.3第三方应将所有与本合同相关的资料和物品交还给甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求和说明：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、实习意向等信息。2.实习岗位说明书详细要求和说明：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。3.工作时间安排表详细要求和说明：明确实习期间的工作时间、休息时间、节假日安排等。4.福利待遇明细表详细要求和说明：列出实习生在实习期间享受的工资、社会保险、福利待遇等。5.工作交接清单详细要求和说明：在工作交接时，详细记录实习生的职责、工作内容、工作成果等。6.保密协议详细要求和说明：明确实习生在实习期间及实习结束后应遵守的保密义务。7.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的条件、职责、权限、责任限额等。8.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定完成实习任务，影响工作进度。责任认定：支付违约金，金额为____元。2.实习生泄露商业秘密违约行为及责任认定违约行为：泄露用人单位的商业秘密。责任认定：支付违约金，金额为____元。3.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付工资或福利待遇。责任认定：支付违约金，金额为____元。4.用人单位未提供合同约定实习条件违约行为及责任认定违约行为：未提供合同约定的实习条件。责任认定：支付违约金，金额为____元。5.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生甲未按时完成项目报告，导致项目进度延误，经核实，甲支付违约金1000元。实习生乙在实习期间泄露公司产品信息，经查实，乙支付违约金2000元。用人单位丙未按时支付实习生丁的工资，经核实，丙支付违约金1000元。用人单位丙未提供合同约定的实习场所，经核实，丙支付违约金2000元。第三方机构戊因服务问题导致甲方或乙方遭受损失，经核实，戊支付赔偿金5000元。全文完。二零二四年度制造业实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容和地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津贴补贴7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.试用期8.1试用期期限8.2试用期工资9.考勤和纪律9.1考勤制度9.2违纪处理10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止的程序12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.3乙方联系方式：138xxxx56783.劳动合同期限3.1合同起始日期：2024年7月1日3.2合同终止日期：2025年6月30日4.工作内容和地点4.1工作内容：乙方在甲方公司从事制造业相关实习工作，包括但不限于生产操作、质量管理、设备维护等。4.2工作地点：省市区路号5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。6.工资待遇6.1基本工资：乙方实习期间的基本工资为每月人民币2000元。6.2绩效奖金：根据甲方公司规定，乙方在实习期间可参与绩效考核，若达到规定标准，可获得相应绩效奖金。6.3津贴补贴：乙方在实习期间享有加班补贴、交通补贴等津贴。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。8.试用期8.1试用期期限：乙方实习期为三个月，自2024年7月1日起至2024年9月30日止。8.2试用期工资：在试用期内，乙方的基本工资为每月人民币1800元，不享受绩效奖金。9.考勤和纪律9.1考勤制度：乙方应按照甲方公司的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方将根据公司规章制度进行相应处理。9.2违纪处理：乙方如有违反公司纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处分。10.竞业限制10.1竞业限制期限：乙方在合同解除或终止后，自解除或终止之日起一年内不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职。10.2竞业限制范围：乙方在竞业限制期间不得直接或间接参与或从事与甲方业务相竞争的经营或服务活动。10.3竞业限制补偿：甲方在乙方竞业限制期间每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方解除或终止合同前一个月的平均工资。11.合同解除和终止11.1合同解除条件：任何一方在合同履行期间，如遇下列情况，可以解除合同：1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失而提出解除合同；3.乙方因病或非因工负伤，经治疗无效，无法从事原工作或调整工作岗位；4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止条件：合同期满，或者双方约定的终止条件成就时，合同即行终止。11.3解除和终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方，并按照国家相关法律法规和公司规章制度办理相关手续。12.违约责任12.1甲方违约责任：甲方如未按合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。12.2乙方违约责任：乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序：争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取书面形式进行沟通，协商解决争议。14.其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资条等。14.3其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入的范畴：15.2.1甲方可能根据业务需要，引入第三方提供培训、咨询服务或技术服务。15.2.2乙方可能因个人发展需要，通过第三方中介寻求职业机会或相关服务。16.第三方责任16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致的损失，由第三方自行承担。16.1.2若第三方行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其合同约定的责任限额。17.第三方合同17.1第三方合同签订：17.1.1甲方与第三方签订的任何合同，均应与本合同的原则和条款相符。17.1.2乙方如需通过第三方中介服务，应与第三方签订单独的协议，并确保该协议与本合同不冲突。18.第三方权利18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行相关义务。19.第三方义务19.1第三方的义务：19.1.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。19.1.2第三方应妥善保管甲乙双方的保密信息，不得泄露给任何第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：20.1.1第三方与甲方之间的合同关系，由甲方与第三方直接负责处理。20.1.2第三方与乙方之间的合同关系，由乙方与第三方直接负责处理。20.1.3若第三方行为涉及甲乙双方，则三方应共同协商解决。21.第三方介入的审批程序21.1甲方引入第三方：21.1.1甲方引入第三方前，应向乙方通报第三方的基本信息和服务内容。21.1.2乙方有权在合理期限内对甲方引入的第三方提出异议。22.第三方介入的监督22.1监督机制：22.1.1甲方和乙方均有权对第三方在履行合同过程中的行为进行监督。22.1.2任何一方发现第三方存在违约行为，应立即通知对方，并要求第三方改正。23.第三方介入的变更和终止23.1变更：23.1.1任何一方认为第三方介入合同需要变更的，应书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。23.2终止：23.2.1若第三方介入合同因任何原因需要终止，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。23.2.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算和保密协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：乙方入职时需提交，用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.工资条要求：每月，包括乙方基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。说明：用于记录乙方每月的工资发放情况，作为工资支付凭证。3.试用期考核表要求：试用期结束时填写，包括工作表现、技能水平、团队合作等方面。说明：用于评估乙方在试用期内的表现，作为是否继续实习的依据。4.竞业限制协议要求：在合同解除或终止后签订，明确竞业限制期限和补偿金。说明：用于保护甲方商业秘密，防止乙方在竞业限制期内从事与甲方竞争的业务。5.第三方合同要求：第三方介入时签订，明确服务内容、费用、权利义务等。说明：用于规范第三方与甲方或乙方之间的合作关系。6.保密协议要求：乙方入职时签订，明确保密内容和违约责任。说明：用于保护甲方商业秘密，防止乙方泄露相关信息。7.考勤记录要求：每月，包括乙方出勤情况、加班记录等。说明：用于记录乙方的工作时间，作为工资计算的依据。8.健康证明要求：乙方入职时提交，证明其身体健康状况。说明：用于确保乙方能够胜任实习工作。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，金额为应支付工资的百分之二十。未经乙方同意擅自调整工作内容：甲方应向乙方支付违约金，金额为乙方一个月的工资。未能履行合同约定的保密义务：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：严重违反公司规章制度：乙方应承担相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职或解除劳动合同。未能履行合同约定的保密义务：乙方应承担相应的赔偿责任。提前解除合同：乙方应支付违约金，金额为乙方一个月的工资。3.第三方违约行为及责任认定：未按合同约定提供服务：第三方应退还部分或全部服务费用，并承担相应的赔偿责任。泄露甲乙双方的保密信息：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方在2024年10月1日未支付乙方9月份工资，乙方在10月5日向甲方提出支付工资的要求。甲方在10月10日仍未支付，则甲方应向乙方支付违约金，金额为9月份工资的百分之二十。全文完。二零二四年度制造业实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2用人单位名称及法定代表人2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容及职责3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息日4.实习待遇4.1工资及支付方式4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.实习协议解除及终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除及终止程序6.实习生责任及义务6.1实习生责任6.2实习生义务7.用人单位责任及义务7.1用人单位责任7.2用人单位义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同附件11.1附件一：实习协议11.2附件二：实习岗位说明书12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项的具体内容13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一：实习协议14.2附件二：实习岗位说明书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：，身份证号码：1101011990030765181.2用人单位名称：科技有限公司，法定代表人：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：生产部实习生2.2工作内容及职责：2.2.1负责协助生产线的日常操作2.2.2协助进行生产数据的记录与分析2.2.3协助进行生产设备的维护与保养2.2.4参与生产计划的制定与执行3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年6月1日起至2024年8月31日止，共计3个月3.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日4.实习待遇4.1工资及支付方式：4.1.1实习生每月工资为人民币2000元整4.1.2工资每月支付一次，于每月的一个工作日支付4.2社会保险及住房公积金：4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金4.2.2具体缴纳比例及金额按照当地政府相关规定执行4.3其他福利待遇：4.3.1提供工作所需的工具及设备4.3.2提供实习期间的住宿及交通补贴5.实习协议解除及终止5.1解除条件：5.1.1实习生提出解除协议，需提前一个月书面通知用人单位5.1.2用人单位因实习生严重违反实习协议或严重失职，有权解除协议5.2终止条件：5.2.1实习期满，实习协议自动终止5.2.2实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知用人单位5.3解除及终止程序：5.3.1双方协商一致解除或终止协议的，应当签署书面协议5.3.2因一方原因解除或终止协议的，应当书面通知对方，并按照约定办理相关手续6.实习生责任及义务6.1实习生责任：6.1.1按照实习协议约定，认真履行实习职责6.1.2遵守用人单位的规章制度，服从工作安排6.1.3保守用人单位的商业秘密，不得泄露6.2实习生义务：6.2.1完成实习任务，提高自身专业技能6.2.2维护用人单位的合法权益，不得损害用人单位利益8.保密条款8.1保密内容：8.1.1用人单位的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密等8.1.2实习期间获取的用人单位内部信息8.2保密期限：8.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后两年8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2用人单位因实习生泄露保密信息而遭受损失的，有权要求实习生进行赔偿9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将争议提交至所在地的人民法院解决10.合同生效及变更10.1合同生效：10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更：10.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效11.合同附件11.1附件一：实习协议11.2附件二：实习岗位说明书12.其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.2其他约定事项的具体内容：12.2.1实习生在实习期间如需请假，应提前一天向用人单位提出申请12.2.2用人单位应提供实习期间的必要培训和安全教育13.合同签署13.1双方签字盖章：13.1.1实习生签字：13.1.2用人单位签字：13.2签署日期：13.2.1实习生签署日期：13.2.2用人单位签署日期：14.合同附件清单14.1附件一：实习协议14.2附件二：实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入的条件：15.2.1甲方或乙方根据本合同的约定，同意引入第三方提供相关服务或协助。15.2.2第三方的介入应经甲方和乙方书面同意，并签署相应的协议。15.3第三方的责任：15.3.1第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议履行职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.4第三方的权利：15.4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以便其履行协议中的职责。15.4.2第三方有权根据协议收取相应的服务费用。16.第三方介入的额外条款16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方具备履行协议所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应对第三方的行为进行监督，确保其符合合同要求。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于工作时间和工作内容。16.3第三方介入的费用：16.3.1第三方介入的费用由甲方和乙方按照协议约定承担。16.3.2第三方介入的费用应在协议中明确，并由甲方和乙方在协议签署时预付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行协议过程中因过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由协议约定，并在协议中明确。17.2赔偿责任：17.2.1