2024年蛋糕店后勤保障人员劳动协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年蛋糕店后勤保障人员劳动协议一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：2024年蛋糕店1.2乙方：后勤保障人员第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。第三条工作内容3.1乙方负责甲方蛋糕店的后勤保障工作，包括但不限于店内卫生、食材采购、库存管理等。第四条工作时间4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整。第五条劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币元。第六条福利待遇6.1乙方享有国家法定节假日休息待遇。第七条劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护用品。第八条培训与晋升8.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。第九条保密条款9.1乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息等。第十条合同解除与终止10.1.1乙方严重违反甲方规章制度；10.1.2乙方提供虚假个人信息或证件；10.1.3乙方因疾病或伤残无法继续从事工作；10.1.4法律、法规规定的其他情形。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，至2025年月日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方负责甲方蛋糕店的后勤保障工作，包括但不限于：3.1.1店内卫生清洁，保持环境整洁；3.1.2食材采购，确保食材新鲜、安全；3.1.3库存管理，及时补充耗材，确保店内运营所需；3.1.4其他与后勤保障相关的工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间可根据甲方需求进行调整。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇。第五条劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币元，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。5.2甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条福利待遇6.1乙方享有国家法定节假日休息待遇。6.2乙方因病、因事请假，需提前向甲方提出申请，按照甲方规定的流程办理。6.3乙方在工作期间，因工作原因导致的伤害，甲方应按国家相关规定承担相应的赔偿责任。第七条劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、手套、口罩等。7.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。7.3乙方应正确使用劳动保护用品，严格按照甲方制定的安全操作规程进行工作。第八条培训与晋升8.1甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。8.3乙方在合同期内，如有晋升需求，可以向甲方提出申请，甲方根据乙方的表现和能力，给予适当的晋升机会。第九条保密条款9.1乙方在合同期内和合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。9.2乙方不得将甲方的商业秘密用于与甲方业务相竞争的任何活动。9.3如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同解除与终止10.1.1乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告后仍不改正的；10.1.2乙方提供虚假个人信息或证件，甲方发现后立即解除合同；10.1.3乙方因疾病或伤残无法继续从事工作，合同自动终止；10.1.4法律、法规规定的其他情形。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方在签订合同时，可就其他事项进行补充约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签订与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即刻生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：工作岗位职责说明附件四：培训计划及晋升方案附件五：保密协议附件六：甲方规章制度附件七：工作场所安全操作规程附件八：工资支付证明附件九：请假流程及规定附件十：劳动保护用品清单附件一：甲方营业执照复印件详细要求：须为有效期内的营业执照复印件，清晰可见，不得有涂改、损坏等痕迹。附件二：乙方身份证复印件详细要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，不得有涂改、损坏等痕迹。附件三：工作岗位职责说明详细要求：明确乙方的具体工作职责，包括工作任务、工作标准、工作要求等。附件四：培训计划及晋升方案详细要求：包括培训时间、培训内容、晋升途径、晋升标准等。附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：甲方规章制度详细要求：包括劳动纪律、工作规程、福利待遇、请假规定等。附件七：工作场所安全操作规程详细要求：明确安全操作要求、安全防护措施、应急处理程序等。附件八：工资支付证明详细要求：证明甲方向乙方支付工资的凭证，如工资条、银行转账记录等。附件九：请假流程及规定详细要求：明确请假流程、请假天数限制、请假批准权限等。附件十：劳动保护用品清单详细要求：明确劳动保护用品的名称、数量、发放时间、更换周期等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资，未提供劳动保护用品。5.甲方未按约定提供培训、晋升机会，损害乙方权益。责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、补发工资、提供培训晋升机会等。示例说明：1.若乙方未按时到岗，甲方有权扣除乙方当月工资，并要求乙方立即到岗。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指2024年蛋糕店，具有合法经营资格的企业。3.乙方：指后勤保障人员，与甲方建立劳动关系的自然人。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资、奖金等收入。6.福利待遇：指乙方按照国家法律法规和甲方规