2025年度劳动合同主体变更及保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同主体变更及保密协议本合同目录一览1.1合同主体变更概述1.2合同主体变更原因1.3合同主体变更程序1.4合同主体变更生效日期2.1保密协议概述2.2保密内容2.3保密期限2.4保密责任2.5违约责任3.1劳动合同主体变更后的工作内容3.2工作地点及工作环境3.3工作时间及休息休假3.4工资及福利待遇4.1劳动合同主体变更后的工作考核4.2考核标准及程序4.3考核结果及处理5.1保密协议的履行5.2保密信息的保护措施5.3保密信息的披露限制6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的处理7.1劳动合同主体变更后的合同续签7.2续签条件及程序7.3续签后的合同条款8.1合同争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.1合同解除或终止后的经济补偿9.2经济补偿标准及计算方法9.3经济补偿的支付方式10.1合同附件10.2合同附件内容10.3合同附件生效日期11.1合同生效日期11.2合同生效条件11.3合同生效程序12.1合同变更12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.1合同解除13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.1合同终止14.2合同终止程序14.3合同终止效力第一部分：合同如下：1.1合同主体变更概述1.2合同主体变更原因甲方因业务发展需要，进行合并、分立或股权转让，导致乙方劳动合同主体变更。1.3合同主体变更程序1.3.1甲方应提前30日通知乙方合同主体变更事宜。1.3.2乙方应在接到通知后10日内，与新甲方签订新的劳动合同。1.3.3新甲方应在签订新的劳动合同后10日内，向乙方支付变更前后的工资差额。1.4合同主体变更生效日期本合同主体变更自新甲方与乙方签订新的劳动合同之日起生效。2.1保密协议概述本保密协议旨在保护甲方的商业秘密，防止乙方在合同履行过程中泄露甲方的商业秘密。2.2保密内容2.2.1甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密等商业秘密。2.2.2甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等非公开信息。2.2.3甲方提供的任何其他保密信息。2.3保密期限本保密协议的保密期限自签订之日起至乙方离职后三年。2.4保密责任2.4.1乙方应严格遵守本保密协议，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。2.4.2乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或被他人获取。2.5违约责任2.5.1若乙方违反本保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.5.2若乙方违反本保密协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.1劳动合同主体变更后的工作内容乙方在新甲方处继续从事原工作内容，具体工作职责由新甲方与乙方协商确定。3.2工作地点及工作环境乙方在新甲方处的工作地点及工作环境，由新甲方根据实际情况提供。3.3工作时间及休息休假乙方在新甲方处的工作时间及休息休假，按照新甲方制定的规章制度执行。3.4工资及福利待遇乙方在新甲方处的工资及福利待遇，按照新甲方与乙方签订的劳动合同约定执行。4.1劳动合同主体变更后的工作考核乙方在新甲方处的工作考核，按照新甲方制定的考核标准及程序执行。4.2考核标准及程序4.2.1考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。4.2.2考核程序应包括考核准备、考核实施、考核结果评定等环节。4.3考核结果及处理4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3.2对考核不合格的乙方，新甲方有权根据考核结果进行相应处理。5.1保密协议的履行乙方应严格按照本保密协议的约定履行保密义务。5.2保密信息的保护措施5.2.1乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或被他人获取。5.2.2乙方应建立保密制度，对保密信息进行分类管理。5.3保密信息的披露限制5.3.1未经甲方书面同意，乙方不得披露保密信息。5.3.2乙方在履行职责过程中，需披露保密信息的，应采取必要措施确保信息的安全。6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反劳动合同约定或保密协议约定的。6.1.2甲方因业务需要，经与乙方协商一致解除劳动合同的。6.2合同解除程序6.2.1甲方应提前30日书面通知乙方合同解除事宜。6.2.2乙方应在接到通知后10日内，与新甲方办理合同解除手续。6.3合同解除后的处理6.3.1甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。6.3.2乙方应将工作交接完毕，并按照约定归还甲方提供的物品。8.1合同争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同主体变更发生地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为劳动合同主体变更发生地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，包括起诉、答辩、举证、庭审等环节。9.1合同解除或终止后的经济补偿9.1.1乙方在合同解除或终止后，有权根据合同约定或法律规定，要求甲方支付经济补偿。9.2经济补偿标准及计算方法9.2.1经济补偿标准按照乙方在本单位工作年限和月工资计算。9.2.2每满一年工作年限，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。9.3经济补偿的支付方式9.3.1甲方应在本合同解除或终止之日起30日内，一次性支付乙方经济补偿。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1新甲方提供的乙方工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等详细信息。10.1.1.2乙方签字确认的保密协议。10.1.1.3乙方工作交接清单。10.2合同附件内容10.2.1合同附件内容应与本合同内容一致，并作为本合同的有效组成部分。10.3合同附件生效日期10.3.1合同附件自新甲方与乙方签订新的劳动合同之日起生效。11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）且合同附件齐全。11.3合同生效程序11.3.1双方在合同上签字（或盖章）后，合同即生效。12.1合同变更12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致后，应签署合同变更协议书。12.3合同变更效力12.3.1合同变更协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的有效组成部分。13.1合同解除13.1.1合同解除需符合合同约定的解除条件或法律规定。13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除合同，或任何一方依法行使解除权。13.3合同解除效力13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定，办理合同解除手续。14.1合同终止14.1.1合同终止包括合同解除、自然终止、法定终止等情况。14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，办理合同终止手续。14.3合同终止效力14.3.1合同终止后，双方的权利义务终止，但合同约定或法律规定应履行的义务除外。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需评估合同履行情况、解决合同争议、提供专业咨询等，甲乙双方可邀请第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方介入的事宜达成一致意见。15.3.2甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额根据服务协议的具体约定执行，但不得超过合同总金额的10%。16.2第三方责任免除16.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担赔偿责任。16.2.2如因甲乙双方未履行合同义务导致第三方无法履行服务协议，第三方不承担赔偿责任。17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。17.1.2第三方有权根据服务协议的要求，向甲乙双方提出建议或意见。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照服务协议的要求，履行中介、咨询、评估、审计等职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露或用于其他目的。18.1第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲乙双方之间的劳动争议解决责任。18.1.2第三方在服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.1第三方介入合同变更19.1.1如因第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应重新签订合同变更协议书，明确变更内容。19.1.2合同变更协议书作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。20.1第三方介入合同解除20.1.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。20.1.2合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定，办理合同解除手续。20.2第三方介入合同终止20.2.1如因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致终止合同。20.2.2合同终止后，双方的权利义务终止，但合同约定或法律规定应履行的义务除外。20.3第三方介入合同纠纷20.3.1如因第三方介入导致合同纠纷，甲乙双方应协商解决。20.3.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定或法律规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.新甲方与乙方签订的新的劳动合同详细要求：包含乙方个人信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密条款等。说明：此附件为合同主体变更后的劳动合同，是合同的有效补充。2.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：此附件是合同主体变更后保密条款的具体体现，乙方应严格遵守。3.工作交接清单详细要求：详细记录乙方工作交接过程中涉及到的物品、资料、信息等。说明：此附件用于确认乙方工作交接的完整性，确保工作连续性。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的事宜、双方权利义务、责任限额、保密条款等。说明：此附件是第三方介入合同履行过程中的重要文件，确保第三方履行职责。5.合同变更协议书详细要求：明确合同变更的内容、生效日期、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于记录合同变更过程，确保合同变更的合法性和有效性。6.合同解除协议书详细要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于记录合同解除过程，确保合同解除的合法性和有效性。7.合同终止协议书详细要求：明确合同终止的原因、生效日期、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于记录合同终止过程，确保合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议违约行为：未经甲方书面同意，泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未按时支付工资违约行为：甲方未按照合同约定或法律规定，按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应的滞纳金，并承担违约责任。违约行为：乙方未按照合同约定，完成工作内容或工作质量不符合要求。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方未履行服务协议违约行为：第三方未按照服务协议的要求，履行中介、咨询、评估、审计等职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.合同主体变更未经乙方同意违约行为：甲方在未经乙方同意的情况下，擅自变更合同主体。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2025年度劳动合同主体变更及保密协议1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限二、主体变更1.变更原因2.变更内容3.变更程序4.变更生效时间三、保密协议1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任四、工作职责与权限1.工作职责2.工作权限3.工作地点五、薪酬与福利1.薪酬构成2.福利待遇3.薪酬调整六、工作时间与休息休假1.工作时间2.休息休假3.加班制度七、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理期限九、其他约定1.违约责任2.法律适用3.通知方式4.合同附件十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间十一、合同解除与终止后的处理1.遗留问题处理2.保密协议延续3.福利待遇处理十二、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：保密协议十三、合同修改1.修改条件2.修改程序3.修改生效时间十四、合同解除与终止后的后续事宜1.交接手续2.资料归还3.争议处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景（1）甲方因业务发展需要，对部分劳动合同主体进行变更。（2）乙方同意接受主体变更，并签订本合同。2.合同目的（1）明确双方在主体变更后的权利义务。（2）保障双方的合法权益。3.合同期限（1）本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。二、主体变更1.变更原因（1）甲方业务调整，部分岗位主体需变更。2.变更内容（1）原劳动合同主体变更为新主体。（2）变更后的劳动合同内容、期限、薪酬等保持不变。3.变更程序（1）甲方提前通知乙方主体变更事宜。（2）乙方确认同意主体变更，并在规定时间内签订本合同。4.变更生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。三、保密协议1.保密内容（1）甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限（1）自合同签订之日起至离职后三年内。3.保密责任（1）乙方在保密期限内不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。4.违约责任（1）乙方违反保密协议，甲方有权要求赔偿损失。四、工作职责与权限1.工作职责（1）乙方按照甲方要求，履行相应岗位职责。2.工作权限（1）乙方在职责范围内，有权代表甲方处理相关事务。3.工作地点（1）乙方工作地点为甲方指定地点。五、薪酬与福利1.薪酬构成（1）基本工资、绩效工资、津贴等。2.福利待遇（1）社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.薪酬调整（1）根据甲方薪酬调整政策，乙方薪酬可进行相应调整。六、工作时间与休息休假1.工作时间（1）实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假。3.加班制度（1）乙方加班需按照甲方加班制度执行。七、劳动合同解除与终止1.解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同。（2）乙方严重违反甲方规章制度。（3）甲方因业务调整需解除劳动合同。2.解除程序（1）甲方提前30日书面通知乙方解除劳动合同。（2）乙方应在接到通知后30日内办理离职手续。3.终止条件（1）合同期限届满。（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力。4.终止程序（1）合同期限届满，双方无需办理终止手续。（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力，甲方应办理终止手续。八、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行中的争议。（2）协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议处理机构（1）双方可约定仲裁机构，通过仲裁方式解决争议。3.争议处理期限（1）争议发生后，双方应在30日内达成和解协议或提交仲裁机构。九、其他约定1.违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任的具体内容和计算方式由双方另行协商确定。2.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。3.通知方式（1）除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。4.合同附件（1）本合同附件作为合同不可分割的组成部分。十、合同生效1.合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同解除与终止后的处理1.遗留问题处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。2.保密协议延续（1）保密协议在本合同解除或终止后继续有效。3.福利待遇处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照国家有关规定享受相应的福利待遇。十二、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：保密协议十三、合同修改1.修改条件（1）任何一方提出修改合同内容，经双方协商一致，可对合同进行修改。2.修改程序（1）修改内容应以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。3.修改生效时间（1）修改内容自双方签字盖章之日起生效。十四、合同解除与终止后的后续事宜1.交接手续（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。2.资料归还（1）乙方应在合同解除或终止后，将所有甲方提供的资料和物品归还给甲方。3.争议处理（1）合同解除或终止后，双方应通过友好协商解决任何遗留争议。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________签订地点：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方业务调整条款（1）甲方因业务调整导致乙方工作内容、工作地点或工作时长发生变化时，应提前30日通知乙方。（2）乙方同意在甲方业务调整的情况下，调整工作内容、工作地点或工作时长。2.甲方培训与发展条款（1）甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作要求。（2）乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训。3.甲方绩效考核条款（1）甲方应制定合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行评估。（2）乙方应积极配合甲方的绩效考核，并接受甲方的绩效反馈。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作调整请求条款（1）乙方因个人原因需要调整工作内容、工作地点或工作时长时，应提前30日向甲方提出书面申请。（2）甲方应在收到乙方申请后15日内给予答复，如同意调整，双方应签订补充协议。2.乙方个人发展条款（1）乙方有权要求甲方提供个人发展机会，包括但不限于培训、晋升等。（2）甲方应尊重乙方的个人发展需求，并在能力范围内提供支持。3.乙方离职通知条款（1）乙方提前30日以书面形式通知甲方，如需离职。（2）甲方应在收到乙方离职通知后，协助乙方办理离职手续。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介服务费用条款（1）如本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。（2）中介服务费用应在合同签订前由双方协商确定。2.中介保密条款（1）第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的商业秘密予以保密。（2）中介不得泄露任何一方提供的信息，违反保密义务的，应承担相应法律责任。3.中介责任条款（1）第三方中介应按照合同约定提供服务，并对服务质量承担责任。（2）如中介服务不符合合同约定，甲方有权要求中介进行整改或赔偿损失。4.中介变更条款（1）如甲方或乙方需要更换第三方中介，应提前30日通知对方，并协商一致后更换。（2）更换中介后，原中介服务协议自动终止，新中介服务协议自更换之日起生效。5.中介纠纷解决条款（1）如因第三方中介服务产生纠纷，双方应通过协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权向中介服务所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬福利明细表3.附件三：保密协议4.附件四：甲方业务调整说明5.附件五：乙方个人发展计划6.附件六：中介服务协议7.附件七：培训记录8.附件八：绩效考核结果二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未提供合同约定的培训。乙方未按合同约定完成工作职责。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方未支付薪酬的，有工资支付凭证或银行转账记录为证。乙方泄露商业秘密的，有证据证明乙方有泄露行为。甲方未提供培训的，有培训记录或通知为证。任何一方未履行保密义务的，有保密协议或甲方证据为证。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定在特定条件下对信息进行保密。3.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决解决争议的方式。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付薪酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，如沟通无效，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。3.问题：甲方未提供合同约定的培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方未按合同约定完成工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责，如乙方不改正，可考虑解除合同。五、所有应用场景：1.主体变更：适用于甲方因业务需要变更劳动合同主体的情况。2.保密协议：适用于涉及商业秘密或技术秘密的岗位。3.培训与发展：适用于甲方希望提升乙方专业技能和综合素质的情况。4.绩效考核：适用于甲方对乙方工作绩效进行评估的情况。5.中介服务：适用于甲方通过第三方中介机构提供服务的情况。全文完。2025年度劳动合同主体变更及保密协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景：鉴于甲方与乙方在2024年度签订了劳动合同，为确保双方在合同履行期间的信息安全和商业秘密得到有效保护，现就双方在2025年度劳动合同主体变更及保密事项达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确双方在2025年度劳动合同主体变更及保密事项中的权利、义务，以维护双方的合法权益，确保信息安全和商业秘密得到有效保护。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳动，乙方提供劳动报酬而达成的具有法律约束力的协议。（2）保密信息：指在甲方与乙方之间产生，涉及甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。3.2关键词解释：（1）劳动合同主体变更：指甲方与乙方在合同履行期间，因甲方企业内部组织结构调整、业务调整等原因，对劳动合同主体进行的变更。（2）保密协议：指甲方与乙方就保密事项达成的具有法律约束力的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本合同约定的保密义务。（2）甲方有权对乙方违反保密义务的行为进行追责。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方在合同履行期间，为其提供必要的保密措施。（2）乙方有权在合同履行期间，对甲方提供的保密信息进行必要的保密处理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应就合同续签事宜进行协商；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理保密信息；（2）合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方岗位和绩效，按月支付的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方岗位性质和职责，按月支付的岗位工资。（3）绩效奖金：根据乙方工作绩效，按月或季度支付的绩效奖金。（4）社会保险及公积金：根据国家相关规定，由甲方代扣代缴的乙方社会保险及公积金。（5）其他福利：根据甲方规定，乙方应享受的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方应按月向乙方支付上述费用。具体支付方式如下：（1）甲方将乙方工资及福利待遇直接转入乙方指定的银行账户。（2）甲方在每月规定的时间内，向乙方提供工资支付凭证。7.3支付时间：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资及福利待遇。具体支付时间为每月____日。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资及福利待遇前，对乙方的出勤、绩效等情况进行审核。（2）甲方应在支付工资及福利待遇时，确保金额准确无误。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。（2）乙方因个人原因离职，未提前____天通知甲方的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金以人民币计算，甲方应按约定将违约金支付给乙方。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。（2）乙方在甲方任职期间知悉的甲方公司的客户信息、市场信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同签订之日起至____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整导致的政策性停工；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的合同；（2）合同中约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留在合同履行过程中，根据国家法律法规、公司政策及实际需要，对合同条款进行修改或补充的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方工作内容、工作地点、工作方式等进行合理调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核、奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的合同修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于合同主体变更及保密事项的完整协议，双方不得以口头形式另行约定。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得单方面增加或减少合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方与甲方签订的2024年度劳动合同。4.乙方保密承诺书。5.甲方提供的保密信息清单。6.甲方与乙方协商达成的合同修改或补充协议（如有）。7.甲方与乙方协商达成的争议解决协议（如有）。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资及福利待遇。违反保密协议，泄露乙方保密信息。（2）乙方违约行为：未按合同约定履行保密义务。未提前通知甲方离职，擅自离职。2.违约行为的认定：（1）甲方违约行为的认定：甲方未按时支付工资及福利待遇，有工资支付凭证为证。甲方泄露乙方保密信息，有证据证明乙方已向甲方披露信息。（2）乙方违约行为的认定：乙方未履行保密义务，有