二零二五年度劳动合同转让与员工加班工资及补偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同转让与员工加班工资及补偿协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议签订双方1.4协议背景二、劳动合同转让2.1转让条件2.2转让程序2.3转让内容2.4转让费用2.5转让责任三、员工加班工资3.1加班工资计算标准3.2加班工资支付时间3.3加班工资支付方式3.4加班工资争议解决四、员工加班补偿4.1加班补偿计算标准4.2加班补偿支付时间4.3加班补偿支付方式4.4加班补偿争议解决五、协议期限5.1协议生效日期5.2协议终止条件5.3协议解除程序六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权争议解决八、协议变更与解除8.1协议变更条件8.2协议解除条件8.3协议解除程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、法律适用10.1协议适用法律10.2法律变更影响十一、其他约定11.1通知方式11.2协议附件11.3协议份数十二、协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人十三、协议生效13.1生效条件13.2生效日期十四、附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：加班工资计算表14.3附件三：加班补偿计算表合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度劳动合同转让与员工加班工资及补偿协议1.2协议签订日期：2025年1月1日1.3协议签订双方：1.3.1转让方：[转让方全称]1.3.2受让方：[受让方全称]1.4协议背景：鉴于[转让方全称]与[原员工姓名]之间的劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意将劳动合同转让给[受让方全称]，并就员工加班工资及补偿事宜达成如下协议。二、劳动合同转让2.1转让条件：2.1.1[原员工姓名]同意劳动合同转让；2.1.2[受让方全称]同意接受劳动合同转让；2.1.3双方均符合相关法律法规的规定。2.2转让程序：2.2.1[转让方全称]与[原员工姓名]签订劳动合同转让协议；2.2.2[转让方全称]将劳动合同转让协议及[原员工姓名]的同意书提交给[受让方全称]；2.2.3[受让方全称]确认接受劳动合同转让，并与[原员工姓名]签订新的劳动合同。2.3转让内容：2.3.1[原员工姓名]的职位、工作内容、工作地点等；2.3.2[原员工姓名]的工资待遇、福利待遇等；2.3.3[原员工姓名]的合同期限。2.4转让费用：2.4.1[转让方全称]向[受让方全称]支付转让费用人民币[金额]元；2.4.2转让费用支付方式为[支付方式]。2.5转让责任：2.5.1[转让方全称]对[原员工姓名]在合同转让前的行为承担连带责任；2.5.2[受让方全称]对[原员工姓名]在合同转让后的行为承担连带责任。三、员工加班工资3.1加班工资计算标准：3.1.1加班工资按国家规定计算；3.1.2加班工资计算公式为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。3.2加班工资支付时间：3.2.1加班工资每月支付一次；3.2.2支付时间为每月[具体日期]。3.3加班工资支付方式：3.3.1加班工资以银行转账方式支付；3.3.2银行账户信息为[账户信息]。3.4加班工资争议解决：3.4.1双方应友好协商解决加班工资争议；3.4.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、员工加班补偿4.1加班补偿计算标准：4.1.1加班补偿按国家规定计算；4.1.2加班补偿计算公式为：加班补偿=加班小时数×加班补偿基数。4.2加班补偿支付时间：4.2.1加班补偿每月支付一次；4.2.2支付时间为每月[具体日期]。4.3加班补偿支付方式：4.3.1加班补偿以银行转账方式支付；4.3.2银行账户信息为[账户信息]。4.4加班补偿争议解决：4.4.1双方应友好协商解决加班补偿争议；4.4.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、协议期限5.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。5.2协议终止条件：5.2.1协议约定的期限届满；5.2.2双方协商一致解除协议；5.2.3出现协议约定的其他终止条件。5.3协议解除程序：5.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方解除协议；5.3.2协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。六、保密条款6.1保密内容：6.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；6.1.2双方在协议履行过程中知悉的对方技术秘密；6.1.3双方在协议履行过程中知悉的对方其他保密信息。6.2保密期限：6.2.1保密期限自协议签订之日起至[具体日期]止。6.3保密责任：6.3.1双方应采取必要措施保护保密信息；6.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、知识产权7.1知识产权归属：7.1.1双方在协议履行过程中产生的知识产权归各自所有；7.1.2双方同意在必要时将知识产权转让给对方。7.2知识产权使用：7.2.1双方在协议履行过程中有权使用对方拥有的知识产权；7.2.2使用方式为[具体使用方式]。7.3知识产权争议解决：7.3.1双方应友好协商解决知识产权争议；7.3.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。八、协议变更与解除8.1协议变更条件：8.1.1双方协商一致，认为有必要变更协议内容；8.1.2协议变更应符合法律法规的规定。8.2协议解除条件：8.2.1协议约定的解除条件成就；8.2.2一方违约，经另一方催告后仍未纠正；8.2.3法律法规规定的其他解除条件。8.3协议解除程序：8.3.1提出解除协议的一方应提前[具体天数]书面通知对方；8.3.2双方应按照协议约定处理相关事宜。九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1劳动仲裁委员会；9.2.2人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后[具体天数]内提交争议解决机构；9.3.2争议解决机构应在收到争议后[具体天数]内作出裁决。十、法律适用10.1协议适用法律：10.1.1协议适用中华人民共和国法律；10.1.2如有法律变更，不影响本协议的效力。10.2法律变更影响：10.2.1如法律法规变更，双方应按照变更后的法律法规调整协议内容。十一、其他约定11.1通知方式：11.1.1通知应以书面形式发送；11.1.2通知送达时间为[具体方式]。11.2协议附件：11.2.1本协议附件作为协议不可分割的一部分；11.2.2附件一：劳动合同转让协议；11.2.3附件二：加班工资及补偿明细表。11.3协议份数：11.3.1本协议一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。十二、协议签署12.1签署日期：[具体日期]12.2签署地点：[具体地点]12.3签署人：12.3.1转让方代表：[转让方代表姓名]，职务：[职务]，签字：____________________12.3.2受让方代表：[受让方代表姓名]，职务：[职务]，签字：____________________12.3.3原员工代表：[原员工姓名]，职务：[职务]，签字：____________________12.3.4证人：[证人姓名]，职务：[职务]，签字：____________________十三、协议生效13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2协议内容符合法律法规规定。13.2生效日期：[具体日期]十四、附件14.1附件一：劳动合同转让协议14.2附件二：加班工资及补偿明细表转让方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________受让方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________原员工（签字）：____________________日期：____________________证人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款规定，在劳动合同转让过程中，甲方拥有最终决策权，包括但不限于确定转让条件、转让程序、转让费用等。1.2甲方保密条款说明：甲方同意对在转让过程中获取的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.3甲方培训责任说明：甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任新岗位的工作要求。1.4甲方福利待遇保障说明：甲方保证在劳动合同转让后，乙方原有的福利待遇不变，包括但不限于社会保险、住房公积金等。1.5甲方违约责任说明：如甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款规定，在劳动合同转让过程中，乙方拥有最终决策权，包括但不限于确定转让条件、转让程序、转让费用等。2.2乙方选择权条款说明：乙方有权选择是否接受劳动合同转让，如乙方拒绝，甲方应承担相应的违约责任。2.3乙方培训责任说明：乙方应负责对原甲方员工进行必要的岗位培训，确保其能够胜任新岗位的工作要求。2.4乙方福利待遇保障说明：乙方保证在劳动合同转让后，原甲方员工的福利待遇不变，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.5乙方违约责任说明：如乙方违反本协议约定，导致原甲方员工权益受损，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款说明：本条款规定，第三方中介在劳动合同转让过程中提供的服务应符合法律法规及本协议约定，如中介违反约定，应承担相应的法律责任。3.2中介费用条款说明：本条款规定，第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介保密条款说明：第三方中介同意对在转让过程中获取的双方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服务期限说明：本条款规定，第三方中介的服务期限自协议签订之日起至劳动合同转让完成之日止。3.5中介违约责任说明：如第三方中介违反本协议约定，导致双方权益受损，中介应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.6中介协调责任说明：第三方中介应负责协调双方在劳动合同转让过程中的沟通，确保转让过程的顺利进行。3.7中介报告义务说明：第三方中介应在服务期限届满后，向双方提交服务报告，报告内容包括但不限于服务内容、服务效果等。3.8中介费用支付方式说明：中介费用支付方式为[具体支付方式]，具体支付时间由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同转让协议2.加班工资及补偿明细表3.甲方与原员工签订的劳动合同4.乙方与原员工签订的劳动合同5.中介服务协议（如有）6.甲方与乙方签订的保密协议（如有）7.甲方与乙方签订的知识产权转让协议（如有）8.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按协议约定支付转让费用或加班工资及补偿；1.2甲方或乙方未按协议约定提供培训；1.3任何一方未按协议约定保密；1.4任何一方未按协议约定提供知识产权；1.5任何一方未按协议约定解决争议。2.认定：2.1违约行为应通过书面证据予以认定；2.2争议解决机构或法院将根据协议约定和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班工资：指劳动者在法定工作时间外，经用人单位安排延长工作时间或安排在休息日、法定休假日期间工作的，按照国家规定和用人单位规定支付给劳动者的工资。3.补偿：指劳动者因用人单位原因受到损害，依法获得的经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同执行过程中，员工对加班工资及补偿计算有异议。解决办法：由双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：合同执行过程中，乙方发现甲方提供的员工信息不真实。解决办法：乙方有权要求甲方更正信息，如甲方拒绝，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：合同执行过程中，出现不可抗力因素，导致协议无法履行。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可按不可抗力条款处理。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间的劳动合同转让；2.员工因个人原因要求转让劳动合同至其他单位；3.用人单位因业务调整需要转让员工至其他单位；4.员工加班工资及补偿的支付；5.知识产权的归属和使用；6.中介机构提供劳动合同转让服务。全文完。二零二五年度劳动合同转让与员工加班工资及补偿协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1转让方信息2.2接受方信息2.3员工信息3.劳动合同转让3.1转让条件3.2转让程序3.3转让生效时间4.加班工资计算4.1加班工资标准4.2加班工资计算方式4.3加班工资支付时间5.员工加班工资及补偿5.1加班工资支付5.2员工加班工资补偿5.3员工加班工资补偿计算6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除后的权益处理11.1工资待遇11.2员工福利11.3其他权益12.其他约定12.1其他事项12.2其他约定内容13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效条件13.3合同生效时间14.附则14.1合同份数14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“甲方”指转让原劳动合同的用人单位；（2）“乙方”指原劳动合同的劳动者；（3）“原劳动合同”指乙方与原雇主签订的劳动合同；（4）“加班工资”指乙方在法定工作时间之外，按照国家规定和双方约定加班所得的报酬；（5）“补偿”指乙方在合同解除或终止时，根据法律规定和双方约定应得的补偿金。2.合同主体2.1转让方信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2接受方信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.3员工信息员工姓名：____________________岗位：____________________入职日期：____________________3.劳动合同转让3.1转让条件（1）原劳动合同合法有效；（2）乙方同意将原劳动合同转让给甲方；（3）甲方同意接受原劳动合同，并与乙方签订本合同。3.2转让程序（1）甲方与原雇主协商一致，签订劳动合同转让协议；（2）甲方将转让协议、原劳动合同及乙方同意转让的书面证明提交给乙方；（3）乙方确认转让协议及原劳动合同内容，并签署本合同。3.3转让生效时间本合同自双方签署之日起生效。4.加班工资计算4.1加班工资标准乙方加班工资按照国家规定及双方约定计算，具体标准如下：（1）法定节假日加班工资：不低于工资的300%；（2）休息日加班工资：不低于工资的200%；（3）法定工作日加班工资：不低于工资的150%。4.2加班工资计算方式加班工资的计算方式为：加班工资=加班小时数×加班工资标准。4.3加班工资支付时间甲方应在每月的工资支付日将乙方当月加班工资支付给乙方。5.员工加班工资及补偿5.1加班工资支付甲方应按照本合同约定的加班工资标准，及时足额支付乙方加班工资。5.2员工加班工资补偿（1）如因甲方原因导致乙方加班，甲方应支付乙方加班工资补偿；（2）加班工资补偿的计算方式为：加班工资补偿=加班小时数×加班工资标准×1.5。5.3员工加班工资补偿计算甲方应在每月的工资支付日将乙方当月加班工资补偿支付给乙方。6.合同期限6.1合同起始时间本合同自双方签署之日起生效，期限为三年。6.2合同终止时间本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资及补偿；（2）乙方未按照本合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金为损失金额的30%；（3）违约方应承担本合同约定的其他违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及仲裁委员会的规定执行。9.合同变更与解除9.1合同变更本合同任何内容的变更，必须经双方书面同意，并签署书面变更协议。9.2合同解除a.双方协商一致；b.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；c.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事责任；e.法律法规规定的其他情形。（2）合同解除后，双方应按照国家规定和本合同约定处理相关事宜。10.保密条款10.1保密内容乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均为本合同的保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任乙方违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.合同解除后的权益处理11.1工资待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。11.2员工福利合同解除或终止后，乙方应按照国家规定和本合同约定享受相关福利待遇。11.3其他权益合同解除或终止后，双方应按照国家规定和本合同约定处理其他相关权益。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。12.2其他约定内容双方在本合同中可就其他事项进行约定，但不得违反法律法规。13.合同生效13.1合同签署本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签署后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。13.3合同生效时间本合同自签署之日起生效。14.附则14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方根据本合同约定，需引入第三方提供特定服务或履行特定职责；（2）第三方介入前，需经甲方和乙方书面同意。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并向对方提交第三方资质证明、服务内容、费用及责任等相关信息；（2）对方在收到上述信息后，如有异议，应在三个工作日内提出；（3）双方协商一致后，签署第三方介入协议。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的特定服务或履行的特定职责，不包括本合同其他条款中约定的甲方或乙方的责任。16.2责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额由双方在第三方介入协议中约定；（2）如第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。16.3责任承担（1）第三方在本合同中的责任，由其自行承担；（2）如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利范围限于其提供的特定服务或履行的特定职责，不包括本合同其他条款中约定的甲方或乙方的权利。17.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1甲方与乙方的关系第三方介入本合同，不影响甲方与乙方之间的权利义务关系。甲方和乙方应继续履行本合同约定的各项义务。18.2第三方与甲方的关系第三方介入本合同，应遵守甲方的要求，服从甲方的管理，并接受甲方监督。18.3第三方与乙方的关系第三方介入本合同，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方书面同意。19.2合同变更程序合同变更程序参照本合同第9.1条“合同变更”的相关规定。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，本合同的争议解决方式参照本合同第8.1条“争议解决方式”的相关规定。20.2争议解决机构第三方介入后，本合同的争议解决机构参照本合同第8.2条“争议解决机构”的相关规定。20.3争议解决程序第三方介入后，本合同的争议解决程序参照本合同第8.3条“争议解决程序”的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同详细要求：提供原劳动合同的副本，内容应完整，包括合同条款、双方签字或盖章等信息。说明：原劳动合同是本合同生效的前提，附件一作为合同的一部分，具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同转让协议详细要求：转让协议应明确转让方、接受方、员工信息、转让条件、程序及生效时间等。说明：劳动合同转让协议是本合同生效的基础，附件二作为合同的一部分，具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任限额、权利义务等。说明：第三方介入协议是本合同生效的补充，附件三作为合同的一部分，具有同等法律效力。4.附件四：加班工资计算明细详细要求：明细应包括加班时间、加班工资标准、加班工资计算结果等。说明：加班工资计算明细是本合同执行过程中的重要依据，附件四作为合同的一部分，具有同等法律效力。5.附件五：员工加班工资及补偿明细详细要求：明细应包括加班时间、加班工资及补偿标准、计算结果等。说明：员工加班工资及补偿明细是本合同执行过程中的重要依据，附件五作为合同的一部分，具有同等法律效力。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应明确变更原因、变更内容、变更时间等。说明：合同变更协议是本合同执行过程中的重要依据，附件六作为合同的一部分，具有同等法律效力。7.附件七：合同解除协议详细要求：协议应明确解除原因、解除时间、双方权利义务等。说明：合同解除协议是本合同执行过程中的重要依据，附件七作为合同的一部分，具有同等法律效力。8.附件八：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是本合同执行过程中的重要依据，附件八作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资及补偿。责任认定标准：甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资、加班工资及补偿，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。2.违约行为：乙方未按照本合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照本合同约定履行工作职责，如未履行或履行不到位，应承担违约责任。3.违约行为：第三方泄露保密内容。责任认定标准：第三方应遵守保密义务，如泄露保密内容，应承担违约责任。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：甲方因违约导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。全文完。二零二五年度劳动合同转让与员工加班工资及补偿协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（劳动者）：姓名：（请填写乙方姓名）身份证号码：（请填写乙方身份证号码）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签期间关于加班工资及补偿的相关事项，确保双方权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语（1）加班：指乙方在正常工作时间外，根据甲方工作需要，经甲方同意，自愿延长工作时间。（2）加班工资：指乙方在加班期间，按照国家规定和本协议约定，由甲方支付的加班费用。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，约定双方权利和义务的书面协议。（2）原劳动合同：指甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同。（3）加班工资及补偿：指乙方在原劳动合同期间加班所得的工资及相应的补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）按照国家规定和本协议约定，支付乙方加班工资及补偿。（2）对乙方在原劳动合同期间的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否续签劳动合同。（3）保障乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方的工资。4.2乙方的权利和义务（1）按照国家规定和本协议约定，完成甲方分配的工作任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（3）在原劳动合同期间，如有加班，应向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方按照国家规定和本协议约定支付乙方加班工资及补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）乙方因故提前解除劳动合同；（3）甲方因故提前解除劳动合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前一个月书面通知乙方；（2）乙方在合同终止前，应完成甲方分配的工作任务。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本协议约定支付乙方加班工资及补偿；（2）合同终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）法定加班工资：根据国家相关法律法规，乙方在法定工作日延长工作时间所应得的加班工资。（2）休息日加班工资：乙方在休息日加班所应得的加班工资。（3）法定节假日加班工资：乙方在法定节假日加班所应得的加班工资。（4）补偿金：乙方在原劳动合同期间因加班所应得的补偿金。7.2支付方式（1）现金支付：甲方应将加班工资及补偿费用以现金形式直接支付给乙方。（2）银行转账：甲方可选择通过银行转账方式支付加班工资及补偿费用至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在每个支付周期结束后，按照本协议约定的时间和方式支付乙方加班工资及补偿费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付周期内，按照本协议约定的支付方式将加班工资及补偿费用支付给乙方。（2）甲方支付加班工资及补偿费用时，应出具支付凭证，凭证应包括支付金额、支付日期、支付方式等信息。八、违约责任8.1甲方违约如甲方违反本协议约定，未按时支付乙方加班工资及补偿费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。8.2乙方违约如乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据具体情况采取相应的管理措施。8.3赔偿金额和方式若甲方或乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体赔偿金额和方式应根据违约行为的性质和后果协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）涉及甲乙双方业务的技术资料；（3）涉及甲乙双方员工的个人信息。9.2保密期限本协议中的保密期限为自本协议签订之日起__年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、台风等自然灾害；（2）政府宣布的紧急状态；（3）战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决如甲乙双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，甲乙双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）涉及甲乙双方员工个人隐私的内容；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利，并有权根据考核结果对乙方的工作进行调整。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定或公司规章制度时，采取相应管理措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序如双方需要对本协议进行修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署修改或补充协议。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议同时生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本协议约定，通过沟通、协调等方式，确保各项工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于二零二五年度劳动合同转让与员工加班工资及补偿事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议的任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：________________________乙方（签字）：日期：________________________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.原劳动合同文本。4.修改或补充协议（如有）。5.任何与合同履行相关的其他文件或证明。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方加班工资及补偿费用。b.未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人信息。c.未按照协议约定提供工作条件或调整乙方工作。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务或违反甲方规章制度。b.泄露甲方商业秘密或技术资料。c.未履行保密义务，泄露甲方或第三方信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.乙方有权要求甲方提供支付凭证，如未提供或提供不实，视为违约。b.甲方未