2024校长及副校长任期职责服务合同签订大会3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校长及副校长任期职责服务合同签订大会本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3校长姓名1.4副校长姓名2.合同期限2.1任期起始时间2.2任期终止时间3.校长及副校长职责概述3.1教育教学工作3.2学校管理工作3.3学生管理及德育工作4.教育教学工作具体要求4.1课程设置与教学计划4.2教学质量监控4.3教师队伍建设5.学校管理工作具体要求5.1学校发展规划5.2学校资源配置5.3学校安全与卫生6.学生管理及德育工作具体要求6.1学生行为规范教育6.2学生心理健康教育6.3学生综合素质评价7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.奖励与惩罚8.1奖励条件8.2惩罚措施9.薪酬待遇9.1薪酬构成9.2薪酬调整9.3福利待遇10.职责分工与协作10.1职责划分10.2协作机制11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：市中学1.2学校地址：市区路号1.3校长姓名：1.4副校长姓名：2.合同期限2.1任期起始时间：2024年8月1日2.2任期终止时间：2029年7月31日3.校长及副校长职责概述3.1教育教学工作3.2学校管理工作3.3学生管理及德育工作4.教育教学工作具体要求4.1课程设置与教学计划4.1.1按照国家课程标准，制定学校教学计划。4.1.2确保课程设置全面、合理，满足学生全面发展需求。4.2教学质量监控4.2.1定期对教学质量进行评估，确保教学质量达到预定目标。4.2.2加强教师队伍建设，提高教师教学水平。4.3教师队伍建设4.3.1加强教师职业道德教育，提高教师队伍整体素质。4.3.2实施教师培训计划，提高教师专业能力。5.学校管理工作具体要求5.1学校发展规划5.1.1制定学校中长期发展规划，明确学校发展目标。5.1.2优化学校资源配置，提高学校管理水平。5.2学校资源配置5.2.1合理配置教学设施、设备，确保教学需求。5.2.2加强学校财务管理，确保资金合理使用。5.3学校安全与卫生5.3.1加强学校安全管理，确保校园安全。5.3.2落实卫生管理制度，保障师生健康。6.学生管理及德育工作具体要求6.1学生行为规范教育6.1.1加强学生行为规范教育，培养学生良好品德。6.1.2定期开展学生心理健康教育，关注学生心理健康。6.2学生心理健康教育6.2.1建立健全学生心理健康教育体系，提供专业心理咨询服务。6.2.2加强师生沟通，及时发现并解决学生心理问题。6.3学生综合素质评价6.3.1实施学生综合素质评价体系，关注学生全面发展。6.3.2定期开展学生评价活动，提高学生自我认知能力。8.奖励与惩罚8.1奖励条件8.1.1在教育教学工作中取得显著成绩，为学校发展做出突出贡献。8.1.2在学校管理工作中，有效提升学校整体管理水平。8.1.3在学生管理及德育工作中，成功解决重大问题，提升学生综合素质。8.2惩罚措施8.2.1违反国家法律法规，损害学校利益。8.2.2违反学校规章制度，严重影响学校正常教育教学秩序。8.2.3工作失职，造成学校财产损失或安全事故。9.薪酬待遇9.1薪酬构成9.1.1基本工资：按照国家及地方相关政策规定执行。9.1.2奖金：根据年度考核结果，给予相应奖金。9.1.3绩效工资：根据个人工作绩效，进行绩效工资核算。9.2薪酬调整9.2.1按照国家及地方相关政策，定期进行薪酬调整。9.2.2根据学校财务状况和绩效考核结果，适当调整薪酬。9.3福利待遇9.3.1享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。9.3.2学校提供必要的工作条件和生活保障。9.3.3享受学校组织的各类培训和学习机会。10.职责分工与协作10.1职责划分10.1.1校长负责学校全面工作，主持学校行政会议。10.1.2副校长协助校长工作，分管具体工作领域。10.2协作机制10.2.1校长与副校长定期召开会议，研究解决学校重大问题。10.2.2校长与副校长之间保持密切沟通，确保工作协调一致。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1因国家政策调整，导致合同内容需变更。11.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.2解除条件11.2.1任期内，因严重违反国家法律法规或学校规章制度，经学校决定解除合同。11.2.2因个人原因，无法履行合同义务，经双方协商一致解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成，提交学校上级主管部门调解。12.2争议解决机构12.2.1学校设立的合同争议解决小组。12.2.2学校上级主管部门。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章，合同正式生效。13.1.2合同签订后，双方按照合同约定履行各自义务。13.2终止条件13.2.1合同期限届满，自然终止。13.2.2经双方协商一致或依照法律规定，提前解除合同。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方：指本合同签订双方之外的，参与合同履行或提供相关服务的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入：指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，引入第三方参与合同相关活动。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2解决合同履行中的技术、资金或其他问题。15.2.3增强合同履行的透明度和公正性。16.第三方介入的类型16.1顾问型：提供专业意见或建议。16.2监理型：对合同履行过程进行监督和管理。16.3承包型：承担合同中部分或全部工作内容。16.4评估型：对合同履行效果进行评估。17.第三方介入的引入程序17.1引入申请17.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方。17.1.2任何一方均可提出引入第三方的申请。17.2引入审查17.2.1对第三方的资质、信誉和能力进行审查。17.2.2确保第三方符合合同履行要求。17.3引入协议17.3.1甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》。17.3.2协议中明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1根据合同约定，获得报酬。18.1.2在合同履行过程中，享有知情权和参与权。18.1.3对合同履行过程中的问题，提出建议或解决方案。18.2第三方义务18.2.1按照合同约定，履行相关职责。18.2.2维护甲乙双方的合法权益。18.2.3保守合同履行过程中的商业秘密。19.第三方责任限额19.1责任范围19.1.1第三方在合同履行过程中的责任，限于其提供的服务范围。19.1.2第三方不承担因甲乙双方原因导致的合同履行责任。19.2责任限额19.2.1第三方责任限额根据《第三方介入协议》约定。19.2.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按比例承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的工作成果负责。20.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的工作成果负责。20.2.2乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。20.3第三方与甲乙双方的划分20.3.1第三方对甲乙双方均负有保密义务。20.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的规定和约定。21.第三方介入的变更与解除21.1变更21.1.1甲乙双方可协商变更《第三方介入协议》的内容。21.1.2变更内容应经第三方同意。21.2解除21.2.1甲乙双方可协商解除《第三方介入协议》。21.2.2解除协议后，第三方应按照协议约定，完成剩余工作或退还已支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议中应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：《第三方介入协议》是第三方介入合同履行的重要依据，双方应仔细阅读并签字确认。2.《校长及副校长任期职责服务合同》详细要求：合同中应明确甲乙双方的职责、权利、义务、考核标准、薪酬待遇等。说明：本合同是甲乙双方履行职责的正式文件，对双方均有法律约束力。3.《学校发展规划》详细要求：规划中应包含学校发展目标、具体措施、预期成果等。说明：学校发展规划是学校未来发展的指导性文件，对校长及副校长的工作有重要指导意义。4.《教学质量监控报告》详细要求：报告应包含教学质量评估结果、改进措施等。说明：教学质量监控报告是监控教学质量的重要手段，对提高教学质量有重要作用。5.《学生行为规范教育记录》详细要求：记录应包含学生行为规范教育的内容、时间、效果等。说明：学生行为规范教育记录是培养学生良好品德的重要依据。6.《学生心理健康教育记录》详细要求：记录应包含学生心理健康教育的内容、时间、效果等。说明：学生心理健康教育记录是关注学生心理健康的重要依据。7.《考核与评价结果》详细要求：结果应包含考核指标、评分标准、评价结果等。说明：考核与评价结果是评价校长及副校长工作的重要依据。8.《奖励与惩罚记录》详细要求：记录应包含奖励条件、惩罚措施、执行情况等。说明：奖励与惩罚记录是激励校长及副校长工作的重要手段。9.《薪酬待遇调整记录》详细要求：记录应包含薪酬调整的原因、调整幅度、执行情况等。说明：薪酬待遇调整记录是保障校长及副校长合法权益的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1校长及副校长未履行合同约定的职责。1.2第三方未履行《第三方介入协议》约定的职责。1.3甲乙双方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准2.1违约行为造成合同履行障碍，责任由违约方承担。2.2违约行为造成损失，责任由违约方承担相应损失。2.3违约行为严重违反合同约定，导致合同无法履行，责任由违约方承担全部责任。3.违约责任示例3.1校长及副校长未按照合同约定完成教育教学工作，导致教学质量下降，责任由校长及副校长承担。3.2第三方未按照《第三方介入协议》约定提供专业服务，导致合同无法履行，责任由第三方承担。3.3甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，责任由甲乙双方按比例承担。全文完。2024校长及副校长任期职责服务合同签订大会1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同签订方名称1.2.合同签订方法定代表人1.3.合同签订方住所1.4.合同签订方联系方式2.合同签订背景及目的2.1.合同签订背景2.2.合同签订目的3.任期职责3.1.校长职责3.1.1.教育教学工作3.1.2.学校管理工作3.1.3.校长个人发展3.2.副校长职责3.2.1.教育教学工作3.2.2.学校管理工作3.2.3.副校长个人发展4.任期期限4.1.任期起止时间4.2.任期续签条件5.薪酬待遇5.1.校长薪酬5.2.副校长薪酬5.3.薪酬支付方式6.工作考核与评价6.1.考核标准6.2.评价方式6.3.考核结果应用7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.合同解除9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.其他约定11.1.法律适用11.2.合同生效11.3.合同份数12.合同附件12.1.附件一：校长职责详细说明12.2.附件二：副校长职责详细说明12.3.附件三：薪酬待遇详细说明13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.合同签订方名称甲方：学校乙方：校长1.2.合同签订方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同签订方住所甲方住所：市区路号乙方住所：市区路号1.4.合同签订方联系方式2.合同签订背景及目的2.1.合同签订背景为加强学校管理，提高教育教学质量，根据国家有关教育法律法规和政策，甲乙双方经友好协商，决定签订本合同。2.2.合同签订目的明确甲乙双方的权利和义务，确保学校教育教学工作的顺利进行，实现学校可持续发展。3.任期职责3.1.校长职责3.1.1.教育教学工作负责组织制定学校年度教育教学工作计划，确保学校教育教学目标实现。3.1.2.学校管理工作全面负责学校行政、财务、人事、后勤等管理工作，确保学校各项工作有序进行。3.1.3.校长个人发展积极参加各类培训，提升自身教育教学和管理能力。3.2.副校长职责3.2.1.教育教学工作协助校长组织制定学校年度教育教学工作计划，负责分管学科的教学管理工作。3.2.2.学校管理工作协助校长进行学校行政、财务、人事、后勤等管理工作，确保分管领域的各项工作有序进行。3.2.3.副校长个人发展积极参加各类培训，提升自身教育教学和管理能力。4.任期期限4.1.任期起止时间本合同自签订之日起生效，校长、副校长任期三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2.任期续签条件在合同期限内，若甲乙双方均认为有必要续签，经双方协商一致，可续签本合同。5.薪酬待遇5.1.校长薪酬校长薪酬为每月人民币元，按月支付。5.2.副校长薪酬副校长薪酬为每月人民币元，按月支付。5.3.薪酬支付方式甲乙双方约定，薪酬于每月的一个工作日支付。6.工作考核与评价6.1.考核标准甲乙双方将依据国家教育法律法规、学校规章制度和教育教学目标，对校长、副校长的工作进行考核。6.2.评价方式考核采取定性与定量相结合的方式，包括教师、学生、家长、同行及上级领导的评价。6.3.考核结果应用考核结果作为校长、副校长薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。8.保密条款8.1.保密内容甲乙双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，均属保密范畴。8.2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3.违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除9.1.合同解除条件9.1.1.甲方原因：如学校因故停办或合并，甲方有权解除合同。9.1.2.乙方原因：如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。9.1.3.双方协商一致：经甲乙双方协商一致，可以解除合同。9.2.合同解除程序合同解除前，甲乙双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后，签订合同解除协议。9.3.合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理剩余事宜，包括但不限于薪酬结算、工作交接等。10.争议解决10.1.争议解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2.争议解决机构仲裁委员会10.3.争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。11.其他约定11.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2.合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.3.合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1.附件一：校长职责详细说明12.2.附件二：副校长职责详细说明12.3.附件三：薪酬待遇详细说明13.合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.双方签字盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方法定代表人（签字）：_________________乙方法定代表人（签字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构、审计机构等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入的同意16.1.介入同意甲乙双方同意，在必要时，可以引入第三方参与合同的履行，但需事先取得对方的书面同意。16.2.介入通知一旦决定引入第三方，一方应在引入前通知另一方，并告知第三方的基本信息，包括但不限于其名称、地址、联系方式和介入的具体内容。17.第三方职责与权利17.1.第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：提供专业咨询服务；进行项目评估；审计财务报表；协助合同履行过程中的其他事宜。17.2.第三方权利第三方有权获得其服务所需的必要信息，并在合同规定范围内行使权利，包括但不限于：要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；在其职责范围内，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.第三方与其他各方的划分18.1.职责划分第三方的职责应明确界定，避免与甲乙双方的职责重叠。甲乙双方应确保第三方在执行职责时，不侵犯对方的权利。18.2.权利划分第三方的权利应与其职责相对应，甲乙双方应保障第三方在履行职责时，享有相应的权利。19.第三方责任限额19.1.责任范围第三方的责任限于其在合同中明确承诺的职责范围，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担责任。19.2.责任限额19.2.1.责任上限第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。19.2.2.保险第三方应自行投保相关责任保险，以保障其履行合同过程中可能产生的赔偿责任。20.第三方变更与替换20.1.变更程序如需变更第三方，甲乙双方应按照原变更程序进行，并确保新的第三方符合合同要求。20.2.替换程序如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方，同时确保替换后的第三方能够有效履行其职责。21.第三方介入的终止21.1.终止条件合同履行完毕；第三方无法履行其职责；双方协商一致；出现不可抗力。21.2.终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长职责详细说明要求：详细列出校长的具体职责和任务，包括教育教学、行政管理、团队建设等方面。说明：本附件作为合同附件，用于明确校长的具体工作内容和考核标准。2.附件二：副校长职责详细说明要求：详细列出副校长的具体职责和任务，包括协助校长进行教育教学管理、行政管理工作等。说明：本附件作为合同附件，用于明确副校长的具体工作内容和考核标准。3.附件三：薪酬待遇详细说明要求：详细列出校长和副校长的薪酬结构，包括基本工资、奖金、福利等。说明：本附件作为合同附件，用于明确校长和副校长的薪酬待遇，确保双方权益。4.附件四：工作考核与评价标准要求：详细列出工作考核的评价标准，包括教学质量、管理水平、团队协作等方面。说明：本附件作为合同附件，用于明确工作考核的标准，确保考核的公正性和客观性。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于确保甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。6.附件六：合同解除协议要求：详细列出合同解除的条件、程序和后续处理事宜。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的相关事宜，保障双方权益。7.附件七：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径，确保双方在争议发生时能够及时有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校长或副校长未按照合同约定履行职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，认定相应的违约责任。示例：若校长未按时完成教育教学计划，导致教学质量下降，应根据具体情况认定违约责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额和时长，认定相应的违约责任。示例：若甲方连续三个月未支付校长薪酬，应支付违约金并赔偿校长因此遭受的损失。3.违约行为：乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据泄露保密信息的严重程度和影响，认定相应的违约责任。示例：若乙方泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的程度和影响，认定相应的违约责任。示例：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.违约行为：合同解除后的未履行义务。责任认定标准：根据未履行义务的程度和影响，认定相应的违约责任。示例：若合同解除后，一方未按约定完成工作交接，应承担相应的违约责任。全文完。2024校长及副校长任期职责服务合同签订大会2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.任期职责3.1校长职责3.1.1教育教学管理3.1.2学校发展规划3.1.3教师队伍建设3.1.4学生管理工作3.2副校长职责3.2.1协助校长工作3.2.2分管部门工作3.2.3教学工作3.2.4学生管理工作4.工作目标与考核4.1工作目标4.2考核办法4.3考核结果应用5.工作待遇与权益5.1工作待遇5.2社会保险5.3福利待遇5.4休假制度6.工作纪律与要求6.1工作纪律6.2工作要求7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：校长及副校长职责说明书11.2附件二：工作目标考核细则11.3附件三：工作待遇明细表12.合同签订12.1签订时间12.2签订地点12.3签订人员13.合同附件签署13.1附件签署时间13.2附件签署地点13.3附件签署人员14.其他约定14.1通知送达方式14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同变更与补充14.5合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校全称]乙方：[校长姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内，乙方担任甲方校长期间的职责、工作目标、待遇及双方的权利义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。3.任期职责3.1校长职责3.1.1教育教学管理校长应全面负责学校的教育教学工作，确保教育教学质量，提高学生的综合素质。3.1.2学校发展规划校长应制定学校发展规划，明确学校的发展目标、战略任务和实施步骤。3.1.3教师队伍建设校长应加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，优化教师结构。3.1.4学生管理工作校长应加强学生管理工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生的合法权益。3.2副校长职责3.2.1协助校长工作副校长应协助校长完成各项工作，对校长负责。3.2.2分管部门工作副校长应分管学校的一个或多个部门，负责部门的日常工作。3.2.3教学工作副校长应参与学校教学工作，确保教学质量。3.2.4学生管理工作副校长应协助校长加强学生管理工作，维护学校正常的教育教学秩序。4.工作目标与考核4.1工作目标（1）提高学校教育教学质量；（2）优化教师队伍结构；（3）加强学生管理工作；（4）提升学校社会影响力。4.2考核办法学校将设立考核小组，对校长及副校长的工作进行定期考核，考核结果作为工作评价和奖惩的依据。4.3考核结果应用考核结果将作为校长及副校长工作评价、奖惩、晋升的重要依据。5.工作待遇与权益5.1工作待遇校长及副校长的工作待遇按照国家相关规定及学校实际情况执行。5.2社会保险校长及副校长应依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。5.3福利待遇校长及副校长应享受学校规定的各项福利待遇。5.4休假制度校长及副校长应按照国家规定和学校实际情况享受休假。6.工作纪律与要求6.1工作纪律校长及副校长应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象。6.2工作要求校长及副校长应认真履行职责，勤奋工作，努力提高自身素质。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因健康原因无法履行职责，经认定为丧失工作能力的；8.1.2乙方严重违反工作纪律，经教育不改的；8.1.3乙方因触犯法律被依法追究刑事责任的；8.1.4甲方因学校停办、解散等原因无法继续履行合同；8.1.5双方协商一致，决定解除合同的。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，乙方不再续签合同的；8.2.2甲方因故提前终止合同，需提前一个月通知乙方；8.2.3乙方因故提前终止合同，需提前三个月通知甲方。9.争议解决9.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方应将争议提交该机构进行调解。10.合同生效与期限10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.合同附件11.1附件一：校长及副校长职责说明书11.2附件二：工作目标考核细则11.3附件三：工作待遇明细表12.合同签订12.1签订时间本合同签订时间为2024年[具体日期]。12.2签订地点本合同签订地点为[具体地点]。12.3签订人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同附件签署13.1附件签署时间附件签署时间与合同签订时间相同。13.2附件签署地点附件签署地点与合同签订地点相同。13.3附件签署人员附件签署人员与合同签订人员相同。14.其他约定14.1通知送达方式双方通知送达以书面形式为准，送达地址为合同中注明的联系方式。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.3合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按照国家有关法律法规解释。14.4合同变更与补充本合同如有变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.5合同份数与效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但因其专业知识、技能或服务需求，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的中介方、顾问方或其他服务提供方。15.2第三方介入范围1.提供专业咨询服务；2.进行项目评估和审计；3.协助合同履行过程中的协调工作；4.提供技术支持或专业培训；5.其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方责任与权利16.1责任第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用和报酬。16.3第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因其提供服务过程中产生的违约行为或侵权行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务类型、服务费用等因素协商确定，并在合同中明确。17.3责任限额的调整在合同履行期间，如遇特殊情况导致责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并签订补充协议，调整后的责任限额作为合同的一部分。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方需在合同履行过程中，根据实际需求向对方提出第三方介入申请。18.2第三方介入审批甲方或乙方收到第三方介入申请后，应在[具体时间]内进行审批，审批结果应及时通知申请方。18.3第三方介入合同签订经甲乙双方同意的第三方介入，应签订三方协议，明确各方的权利义务。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在三方协议中明确。19.2费用支付第三方介入费用由甲乙双方按约定的时间和方式支付。20.第三方介入终止20.1终止条件第三方介入终止的条件包括但不限于：1.合同履行完毕；2.第三方提供的服务已完成；3.双方协商一致终止；4.出现不可抗力等因素。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订终止协议，明确各方权利义务。21.第三方介入保密21.1保密义务第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方