二零二五年度健身房与个人教练的雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房与个人教练的雇佣合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1健身房基本信息2.2个人教练基本信息3.雇佣期限3.1雇佣开始日期3.2雇佣结束日期4.工作职责4.1个人教练工作职责4.2健身房管理职责5.工作时间5.1工作日5.2工作时间5.3休息日和假期6.工资和福利6.1基本工资6.2课时费6.3福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核周期7.3绩效考核结果应用8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.知识产权和保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址12.合同变更和补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.其他条款13.1违约责任13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署和生效14.1签署时间14.2生效时间第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“健身房”指位于[具体地址]的健身场所，由[健身房名称]经营。1.1.2“个人教练”指具备相应资质，受健身房雇佣提供个人健身指导服务的教练。1.1.3“合同”指本《二零二四年度健身房与个人教练的雇佣合同》。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和法律法规进行解释。2.合同双方信息2.1健身房基本信息2.1.1名称：[健身房名称]2.1.2地址：[具体地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2个人教练基本信息2.2.1姓名：[个人教练姓名]2.2.2身份证号：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.雇佣期限3.1雇佣开始日期：[具体日期]3.2雇佣结束日期：[具体日期]4.工作职责4.1个人教练工作职责4.1.1根据健身房安排，为客户提供专业的健身指导服务。4.1.2制定和执行个性化的健身计划。4.1.3定期评估客户健康状况和健身进展。4.1.4参与健身房组织的培训和交流活动。4.2健身房管理职责4.2.1为个人教练提供必要的培训和支持。4.2.2保证工作环境的整洁和安全。4.2.3根据个人教练的业绩和表现，提供相应的奖励。5.工作时间5.1工作日：周一至周日5.2工作时间：[具体工作时间]5.3休息日和假期：5.3.1休息日：每周安排一天休息，具体休息日由双方协商确定。5.3.2假期：国家法定节假日及健身房规定的休息日。6.工资和福利6.1基本工资：6.1.1基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.1.2基本工资按月支付，具体支付日期为每月的[具体日期]。6.2课时费：6.2.1课时费为人民币[具体金额]元/节。6.2.2课时费按实际授课课时计算，具体计算方法为：课时费×授课课时。6.3福利待遇：6.3.1社会保险和医疗保险：按照国家规定为个人教练缴纳社会保险和医疗保险。6.3.2带薪年假：根据国家规定和健身房规定，为个人教练提供带薪年假。7.绩效考核7.1绩效考核标准：7.1.1客户满意度：根据客户评价和反馈进行评估。7.1.2教学成果：根据客户健身成果和进度进行评估。7.1.3工作态度：根据个人教练的工作表现和团队合作精神进行评估。7.2绩效考核周期：每季度进行一次绩效考核。7.3绩效考核结果应用：7.3.1绩效考核结果作为工资调整、奖励和晋升的依据。7.3.2绩效考核不合格的个人教练，健身房有权进行培训和指导，直至达到合格标准。8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1个人教练违反合同约定，包括但不限于：8.1.1.1严重失职，给健身房造成重大损失。8.1.1.2擅自离职，未提前一个月通知健身房。8.1.1.3严重违反健身房规章制度。8.1.2健身房因经营需要，提前一个月通知个人教练解除合同。8.2合同终止条件8.2.1雇佣期限届满，双方无续签意向。8.2.2个人教练达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.知识产权和保密9.1知识产权归属9.1.1个人教练在执行工作过程中产生的创意、教案等知识产权归健身房所有。9.1.2个人教练保证其提供的健身指导服务不侵犯他人的知识产权。9.2保密条款9.2.1个人教练不得向任何第三方泄露健身房的商业秘密。9.2.2保密期限自合同终止之日起三年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。10.2争议解决机构10.2.1如双方选择仲裁，应将争议提交至[具体仲裁委员会]。11.通知和通讯11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行。11.1.2通知应通过[具体通讯方式]发送至对方的联系地址。11.2通讯地址11.2.1健身房的通讯地址：[具体地址]11.2.2个人教练的通讯地址：[具体地址]12.合同变更和补充12.1合同变更程序12.1.1合同的任何变更需经双方书面同意。12.1.2变更后的合同条款应作为本合同的补充部分。12.2合同补充协议12.2.1如有必要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他条款13.1违约责任13.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.2法律适用13.2.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署和生效14.1签署时间14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2生效时间14.2.1本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或授权介入合同事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2“第三方介入”指第三方根据甲乙双方的授权，对合同履行过程进行监督、评估、咨询或提供专业服务。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1对个人教练的职业技能和资质进行评估。15.2.1.2对健身房的经营管理进行监督和评估。15.2.1.3提供合同履行过程中的法律咨询和纠纷调解服务。16.第三方介入的程序和条件16.1程序16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2双方共同选定第三方，并签订第三方介入协议。16.1.3第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.2条件16.2.1第三方应具备相应的专业资质和经验。16.2.2第三方应独立、客观、公正地履行职责。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务17.1.1权利：17.1.1.1要求第三方提供专业服务。17.1.1.2对第三方的工作进行监督和评估。17.1.1.3要求第三方对合同履行过程中的问题提出解决方案。17.1.2义务：17.1.2.1向第三方提供必要的资料和协助。17.1.2.2按照第三方介入协议支付服务费用。17.2乙方的权利和义务17.2.1权利：17.2.1.1同意或拒绝第三方介入。17.2.1.2要求第三方对个人教练的技能和资质进行评估。17.2.1.3要求第三方对健身房的管理进行监督和评估。17.2.2义务：17.2.2.1向第三方提供必要的资料和协助。17.2.2.2按照第三方介入协议支付服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定。18.2除外责任18.2.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确、不完整等原因导致的损失，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方与甲方的关系：19.1.1.1第三方仅根据甲方的要求和指示行事。19.1.1.2第三方的职责仅限于甲方授权的范围。19.1.2第三方与乙方的关系：19.1.2.1第三方仅根据乙方的要求和指示行事。19.1.2.2第三方的职责仅限于乙方授权的范围。19.1.3第三方与甲乙双方的关系：19.1.3.1第三方在甲乙双方的授权范围内，对合同履行过程进行监督、评估、咨询或提供专业服务。19.1.3.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的内部责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人教练资质证明文件要求：提供个人教练的资质证书、学历证明等相关文件。说明：用于证明个人教练具备提供健身指导服务的资格。2.健身房营业执照副本要求：提供健身房的营业执照副本。说明：用于证明健身房具备合法经营资格。3.第三方介入协议要求：协议中应明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。说明：用于规范第三方介入合同事务的行为。4.工作时间表要求：详细列出个人教练的工作时间安排。说明：用于明确个人教练的工作时间和休息时间。5.绩效考核结果要求：记录个人教练的绩效考核结果，包括客户满意度、教学成果和工作态度等方面。说明：用于评估个人教练的工作表现。6.工资支付记录要求：记录个人教练的工资支付情况，包括基本工资、课时费、奖金等。说明：用于证明个人教练的工资支付是否符合合同约定。7.福利待遇证明要求：提供个人教练享受的福利待遇的相关证明文件。说明：用于证明健身房履行了合同中约定的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.个人教练违约行为违约行为：未经健身房同意，擅自离职。责任认定标准：个人教练应提前一个月向健身房提出离职申请，未履行此义务的，视为违约。示例说明：个人教练在合同期内未提前一个月提出离职申请，擅自离职，应承担违约责任。2.健身房违约行为违约行为：未按时支付个人教练工资。责任认定标准：健身房应按合同约定的时间和金额支付工资，未按时支付的，视为违约。示例说明：健身房未在每月约定日期支付个人教练工资，应承担违约责任，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未能履行第三方介入协议中的职责。责任认定标准：第三方应根据协议履行职责，未能履行或履行不当的，视为违约。示例说明：第三方在合同履行过程中未能提供专业服务，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。4.任何一方违约行为违约行为：违反合同约定，给对方造成损失。责任认定标准：违约方应根据违约情况，赔偿对方的损失。示例说明：任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失，应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。全文完。二零二四年度健身房与个人教练的雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣关系及工作内容2.1雇佣期限2.2工作内容描述2.3工作地点2.4工作时间3.教练资质及职责3.1教练资质要求3.2教练职责描述3.3教练行为规范4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及提成5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件及设施6.1工作场所及设施6.2器械及设备维护6.3安全防护措施7.教练培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3职业晋升8.违约责任8.1教练违约责任8.2健身房违约责任8.3违约金及赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健身房乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.雇佣关系及工作内容2.1雇佣期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。2.2工作内容描述乙方作为甲方个人教练，主要负责为甲方会员提供专业的健身指导、训练计划制定及健身课程教学。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的健身房内。2.4工作时间乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间为8:0016:00（可根据实际情况调整）。3.教练资质及职责3.1教练资质要求乙方须持有国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书，具备相关健身知识及技能。3.2教练职责描述乙方应按照甲方要求，为会员提供专业的健身指导，确保会员在安全、有效的前提下达到健身目标。3.3教练行为规范4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币元，按月支付。4.2工资支付方式乙方工资采用银行转账方式支付，每月一个工作日发放上个月工资。4.3工资支付时间甲方应确保乙方工资在每月一个工作日之前支付完毕。4.4奖金及提成根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金及提成，具体金额及计算方法另行协商。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方负责为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。5.3其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等，具体内容按照国家及地方相关政策执行。6.工作条件及设施6.1工作场所及设施甲方提供乙方工作所需的场所及设施，包括但不限于健身房、器械、教材等。6.2器械及设备维护甲方负责健身房内器械及设备的日常维护和保养。6.3安全防护措施甲方应确保健身房内安全防护措施到位，保障乙方及会员的人身安全。8.违约责任8.1教练违约责任若乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2健身房违约责任若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，并可根据情况提出解除合同。8.3违约金及赔偿任何一方违约，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.保密条款9.1保密内容乙方应对甲方商业秘密、会员信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密义务乙方在合同期内及合同终止后，均应履行保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无协商解决可能的，双方可选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效及解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件1.双方协商一致，可解除合同。2.任何一方违约，另一方有权解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。12.合同变更12.1变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2变更程序合同变更需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。12.3变更效力变更后的合同条款具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件清单本合同附件包括但不限于：1.教练资格证明2.工资支付明细表3.社会保险缴纳明细表13.2附件内容附件内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达本合同涉及的通知、文件等，均以书面形式通过约定的联系方式送达，视为已送达。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如对本合同有争议，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、评估机构、法律服务提供者等。15.2第三方介入情况1.当甲乙双方在合同履行过程中遇到无法自行解决的问题时，可邀请第三方介入。2.第三方介入的目的是协助解决争议、评估合同履行情况或提供专业服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入过程中产生的费用，包括但不限于评估费、咨询费、仲裁费等，由甲乙双方按照约定的比例分担。15.3.2第三方责任界定第三方的责任限于其提供的服务范围，对于因其服务而产生的任何直接或间接损失，第三方不承担赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.甲方负责提供必要的资料和条件，以便第三方进行评估或提供服务。2.甲方应确保第三方在介入过程中的安全。16.2乙方责任1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和条件。2.乙方应遵守第三方提出的要求和建议。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得代表甲方进行任何形式的决策或承诺。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得代表乙方进行任何形式的决策或承诺。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不得参与甲乙双方的内部事务。18.第三方介入的程序18.1提出请求甲乙双方均可向对方提出邀请第三方介入的请求。18.2确定第三方甲乙双方共同协商确定合适的第三方。18.3签订协议甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等。18.4第三方介入第三方按照协议约定开展相关工作。18.5结果反馈第三方完成工作后，向甲乙双方提供反馈报告。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件1.第三方完成约定的服务内容。2.双方协商一致同意终止第三方介入。3.出现不可抗力导致第三方无法继续介入。19.2终止程序1.双方书面通知第三方终止介入。2.第三方完成现有工作后，撤离介入现场。20.特别约定20.1本合同中关于第三方介入的条款，不改变甲乙双方的权利和义务。20.2本合同中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资质证明详细要求：提供国家体育总局颁发的健身教练职业资格证书复印件，证书须在有效期内。2.工资支付明细表详细要求：每月末提供工资支付明细表，包括但不限于工资构成、扣除项、实发工资等。3.社会保险缴纳明细表详细要求：每月末提供社会保险缴纳明细表，包括但不限于缴纳险种、缴纳基数、缴纳金额等。4.住房公积金缴纳明细表详细要求：每月末提供住房公积金缴纳明细表，包括但不限于缴纳基数、缴纳金额等。5.健身房设施清单详细要求：列出健身房内所有器械及设备，并注明品牌、型号、数量等信息。6.教练培训计划详细要求：制定乙方培训计划，包括培训内容、培训时间、培训目标等。7.保密协议详细要求：乙方签字确认的保密协议，明确保密内容、期限和保密义务。8.争议解决协议详细要求：双方签订的争议解决协议，明确争议解决方式、机构及费用承担。9.合同变更协议详细要求：双方就合同变更达成一致后，签订的变更协议。10.第三方服务协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照合同规定提供专业指导，导致会员受伤。责任认定：乙方应承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应的滞纳金，并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供服务过程中，存在重大失误导致甲乙双方利益受损。责任认定：第三方应承担相应赔偿责任，并承担违约责任。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应责任，包括支付争议解决费用。5.保密违约行为及责任认定违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或会员个人信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度健身房与个人教练的雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方联系方式1.3双方住所地2.教练个人信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练身份证号码2.4教练学历2.5教练资格证书2.6教练工作经历3.健身房基本信息3.1健身房名称3.2健身房地址3.3健身房联系方式4.教练工作内容4.1教练工作职责4.2教练工作地点4.3教练工作时间5.教练薪资待遇5.1薪资构成5.2薪资支付方式5.3薪资支付时间5.4薪资调整机制6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教练考勤与请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到、早退、缺勤处理8.教练合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止日期8.3合同续签9.教练离职与解雇9.1离职程序9.2解雇程序9.3离职补偿10.教练保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.教练争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1健身房名称：健身俱乐部1.1.2教练姓名：1.2双方联系方式1.3双方住所地1.3.1健身房住所地：市区街道号1.3.2教练住所地：市区街道号2.教练个人信息2.1教练姓名：2.2教练性别：男2.3教练身份证号码：1101011990030752222.4教练学历：本科2.5教练资格证书：健身教练职业资格证书2.6教练工作经历：2年3.健身房基本信息3.1健身房名称：健身俱乐部3.2健身房地址：市区街道号4.教练工作内容4.1教练工作职责：4.1.1负责为会员提供专业的健身指导；4.1.2定期组织健身课程，提升会员的健身效果；4.1.3对会员的健身计划进行跟踪与调整；4.1.4积极参与健身房举办的各类活动；4.2教练工作地点：健身俱乐部4.3教练工作时间：4.3.1工作日：上午9:0012:00，下午14:0018:004.3.2周末：上午9:0012:00，下午14:0021:005.教练薪资待遇5.1薪资构成：5.1.1基本工资：人民币8000元/月5.1.2绩效奖金：根据会员满意度及工作表现，按月发放5.2薪资支付方式：银行转账5.3薪资支付时间：每月5日5.4薪资调整机制：根据健身房经营状况及行业薪酬水平，每半年调整一次6.教练培训与发展6.1培训内容：6.1.1健身理论知识培训；6.1.2健身技能培训；6.1.3会员沟通技巧培训；6.2培训时间：每月至少1次，每次不少于2小时6.3培训费用：由健身房承担7.教练考勤与请假7.1考勤制度：7.1.1教练应按时到岗，不得迟到、早退；7.1.2教练请假需提前一天向健身房提交书面申请；7.1.3请假期间，教练需自行安排工作交接；7.2请假制度：7.2.1事假：根据实际情况，可累计请假天数，但每月累计不得超过3天；7.2.2病假：提供医院证明，可按实际情况请假；7.2.3带薪年假：根据国家规定及健身房制度，每年享有带薪年假；7.3迟到、早退、缺勤处理：7.3.1迟到：每次迟到30分钟内，扣除当月工资的10%；超过30分钟，扣除当月工资的20%；7.3.2早退：每次早退30分钟内，扣除当月工资的10%；超过30分钟，扣除当月工资的20%；7.3.3缺勤：每次缺勤，扣除当月工资的50%。8.教练合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同终止日期：2024年12月31日8.3合同续签：本合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年9.教练离职与解雇9.1离职程序：9.1.1教练提出离职，需提前一个月书面通知健身房；9.1.2健身房收到离职通知后，双方应就离职手续进行协商；9.1.3教练完成离职手续后，方可离开健身房；9.2解雇程序：9.2.1健身房有权在教练严重违反合同约定的情况下解雇教练；9.2.2教练严重违反合同约定，如故意泄露会员隐私、违反法律法规等；9.2.3解雇需提前一个月通知教练，并支付相应的经济补偿；9.3离职补偿：9.3.1教练正常离职，健身房按实际工作月数支付一个月工资作为补偿；9.3.2教练因违反合同被解雇，无补偿；10.教练保密条款10.1保密范围：10.1.1会员的个人信息；10.1.2健身房的商业秘密；10.1.3行业内不宜公开的信息；10.2保密期限：自合同终止之日起三年内；10.3违约责任：10.3.1教练违反保密条款，泄露上述信息，应承担相应的法律责任；10.3.2教练违约，健身房有权要求赔偿损失；11.教练争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市区人民法院；12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方签字盖章后生效；12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2合同因双方协商一致解除；12.2.3合同因一方违约而终止；12.2.4合同因不可抗力而终止；12.3合同解除条件：12.3.1教练严重违反合同约定；12.3.2健身房严重违反合同约定；12.3.3双方协商一致解除合同；13.合同附件13.1附件一：教练个人简历13.2附件二：教练资格证书复印件13.3附件三：教练合同副本14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或关联方。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应在合同约定的范围内进行，不得超出其业务范围。3.第三方责任限额3.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。3.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为人民币100万元。4.第三方权利与义务4.1第三方有权根据合作协议的要求，为甲乙双方提供服务。4.2第三方有义务按照合作协议的要求，确保服务质量，并保护甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的权利义务关系由合作协议约定。5.2第三方与乙方的权利义务关系由合作协议约定。5.3第三方与甲乙双方均无直接合同关系，其责任仅限于合作协议中约定的范围。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入的具体内容和时间；6.1.2第三方介入的服务费用及支付方式；6.1.3第三方介入期间，甲乙双方的权利义务关系；6.1.4第三方介入期间，甲乙双方对第三方的监督和管理；6.2第三方介入期间，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保合同目的的实现。7.第三方介入后的合同变更7.1.1增加新的合同条款，以明确第三方介入的具体事宜；7.1.2修改现有合同条款，以适应第三方介入后的实际情况；7.1.3解除合同，终止第三方介入。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1.1第三方未履行合作协议；9.1.2第三方违反保密条款，