2024年货车司机雇佣合同大全3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年货车司机雇佣合同大全本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.雇佣司机的基本条件2.1驾驶员资格要求2.2年龄限制2.3健康状况要求2.4驾驶员行为规范3.工作内容与职责3.1货车驾驶任务3.2货物装卸责任3.3车辆维护保养3.4行车安全责任4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3值班制度5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4加班费计算标准6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险待遇说明7.车辆使用与维护7.1车辆使用规定7.2车辆维护保养责任7.3车辆事故处理8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2驾驶员违约责任8.3违约金计算标准9.解除合同与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径10.3争议解决期限11.合同附件11.1车辆使用手册11.2驾驶员行为规范11.3薪酬福利明细表12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更或解除程序13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1隐私保护14.2不可抗力14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇佣方名称：[公司名称]1.1.2雇佣方地址：[公司地址]1.1.3雇佣方联系人：[联系人姓名]1.1.4雇佣方联系电话：[联系电话]1.1.5驾驶员姓名：[驾驶员姓名]1.1.6驾驶员身份证号码：[身份证号码]1.1.7驾驶员地址：[驾驶员地址]1.1.8驾驶员联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]第二条雇佣司机的基本条件2.1驾驶员资格要求：2.1.1驾驶员须持有有效的A1驾驶证。2.2年龄限制：2.2.1驾驶员须年满[年龄]周岁。2.3健康状况要求：2.3.1驾驶员须通过体检，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。2.4驾驶员行为规范：2.4.1驾驶员须遵守国家法律法规和公司规章制度。2.4.2驾驶员须爱护车辆，合理使用车辆。第三条工作内容与职责3.1货车驾驶任务：3.1.1驾驶员负责按照规定路线和时间完成货物运输任务。3.1.2驾驶员须确保货物安全，无损坏。3.2货物装卸责任：3.2.1驾驶员负责监督货物的装卸过程，确保货物装卸正确无误。3.3车辆维护保养：3.3.1驾驶员须定期检查车辆，发现故障及时报告。3.3.2驾驶员须按照规定进行车辆维护保养。3.4行车安全责任：3.4.1驾驶员须严格遵守交通法规，确保行车安全。3.4.2驾驶员须在行车过程中保持高度警惕，预防事故发生。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1驾驶员每日工作时间不超过[小时数]小时。4.1.2驾驶员每周工作时间不超过[小时数]小时。4.2休息时间规定：4.2.1驾驶员每日工作结束后，须保证[小时数]小时的休息时间。4.2.2驾驶员每周须保证[小时数]小时的休息时间。4.3值班制度：4.3.1驾驶员值班期间，须严格按照规定执行任务。4.3.2驾驶员值班期间，不得离岗或擅自换班。第五条薪酬与福利5.1薪酬结构：5.1.1基本工资：[金额]元/月。5.1.2返程补贴：[金额]元/趟。5.1.3考勤奖：[金额]元/月。5.2薪酬支付方式：5.2.1每月[日]日支付上个月工资。5.3福利待遇：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳。5.3.2公积金：按照国家规定缴纳。5.4加班费计算标准：5.4.1加班费按照国家规定计算。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：6.1.1雇佣方按照国家规定缴纳社会保险。6.2公积金缴纳：6.2.1雇佣方按照国家规定缴纳公积金。6.3保险待遇说明：6.3.1驾驶员的社会保险待遇按照国家规定执行。第七条车辆使用与维护7.1车辆使用规定：7.1.1驾驶员须按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途。7.1.2驾驶员须遵守车辆使用保养手册，确保车辆良好状态。7.2车辆维护保养责任：7.2.1驾驶员须按照规定进行车辆维护保养，确保车辆正常运行。7.3车辆事故处理：7.3.1驾驶员发生事故时，须立即停车，保护现场，并立即报告雇佣方。7.3.2驾驶员须按照公司规定处理车辆事故。第八条违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1雇佣方未按时支付薪酬，每逾期一日应支付驾驶员赔偿金[金额]元。8.1.2雇佣方提供的工作条件不符合合同约定，导致驾驶员权益受损，应承担相应赔偿责任。8.1.3雇佣方擅自解除合同，除支付剩余期限的薪酬外，还应支付相当于一个月薪酬的违约金。8.2驾驶员违约责任8.2.2驾驶员违反公司规章制度，造成经济损失，应赔偿相应金额。8.2.3驾驶员未经雇佣方同意擅自离职，应支付相当于一个月薪酬的违约金。8.3违约金计算标准8.3.1违约金的计算依据为合同约定金额，按照实际损失的一定比例确定。第九条解除合同与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2驾驶员因健康原因无法履行职责，经医院证明后可以解除合同。9.1.3雇佣方因车辆报废、业务调整等原因，需解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2驾驶员退休或达到合同约定的退休年龄。9.2.3雇佣方因故终止合同，须提前[天数]天通知驾驶员。9.3解除或终止合同程序9.3.1双方解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。9.3.2合同解除或终止后，驾驶员应按照规定办理车辆交接手续。第十条争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁。10.2争议解决途径10.2.1双方协商解决。10.2.2提交[仲裁机构名称]仲裁。10.3争议解决期限10.3.1争议发生后，双方应在[天数]天内协商解决。10.3.2协商不成，应在[天数]天内提交仲裁。第十一条合同附件11.1车辆使用手册11.1.1车辆使用手册作为合同附件，驾驶员应熟悉并遵守。11.2驾驶员行为规范11.2.1驾驶员行为规范作为合同附件，驾驶员应遵守。11.3薪酬福利明细表11.3.1薪酬福利明细表作为合同附件，驾驶员应了解相关待遇。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致，可以解除合同。12.3合同变更或解除程序12.3.1变更或解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同备案要求13.2.1合同生效后，双方应向相关部门备案。13.3合同生效日期13.3.1合同生效日期为[生效日期]。第十四条其他约定事项14.1隐私保护14.1.1双方应对对方的个人信息予以保密。14.2不可抗力14.2.1发生不可抗力事件，双方互不承担责任。14.3合同解释与适用法律14.3.1合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的中介服务、风险评估、保险保障等。第十六条第三方介入的引入方式16.1引入方式16.1.1第三方介入应当经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。16.2引入程序16.2.1引入第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并在合同中予以约定。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度和合同约定确定。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额的承担方式应包括但不限于：1.第三方直接向受损方支付赔偿金；2.第三方承担违约责任，由甲乙双方按照合同约定进行追偿；3.第三方与甲乙双方共同承担连带责任。第十八条第三方的责权利划分18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方承担的责任限于其提供服务的范围内。18.1.2第三方对因自身故意或重大过失导致甲乙双方损失的责任承担，不受合同约定责任限额的限制。18.2权利划分18.2.1第三方在合同履行过程中享有的权利包括但不限于：1.要求甲乙双方提供必要的信息和协助；2.根据合同约定收取服务费用；3.对甲乙双方违约行为提出异议。18.3第三方与其他各方的划分说明18.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的合同履行。18.3.2第三方对甲乙双方的权利和义务，不涉及甲乙双方与其他第三方的权利义务关系。第十九条第三方介入的合同变更19.1变更程序19.1.1第三方介入的合同变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更内容19.2.1变更协议应包括但不限于第三方介入的具体内容、责任限额、权利义务等。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。20.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。20.2争议解决期限20.2.1争议发生后，甲乙双方和第三方应在[天数]天内协商解决。20.2.2协商不成，应在[天数]天内提交仲裁。第二十一条第三方介入的合同终止21.1终止条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件。21.2终止程序21.2.1合同终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用手册详细要求：包含车辆的基本信息、操作规程、保养指南、故障排除等。说明：驾驶员在接车时应仔细阅读并遵守手册内容。2.驾驶员行为规范详细要求：列出驾驶员在驾驶、休息、工作期间应遵守的行为准则。说明：驾驶员应熟悉并执行规范，以确保行车安全。3.薪酬福利明细表详细要求：列出驾驶员的基本工资、加班费、奖金、福利待遇等。说明：驾驶员应了解自己的薪酬结构，如有疑问应向雇佣方咨询。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：双方应仔细阅读协议内容，确保自身权益。5.车辆保险单详细要求：包含车辆保险的种类、保险金额、保险期限等。说明：驾驶员应了解车辆保险的相关信息，并在保险期间内妥善保管保险单。6.驾驶员体检报告详细要求：包含驾驶员的健康状况、适合驾驶的结论等。说明：驾驶员应在入职前进行体检，并定期进行复查。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期等。说明：合同变更后，双方应签字确认，并存档备查。8.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、日期等。说明：合同终止后，双方应办理相关手续，并结清所有费用。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违约行为：未按时完成工作任务。责任认定：每延误一日，驾驶员应支付赔偿金[金额]元。示例：驾驶员因个人原因未能按时送达货物，延误一天，需支付[金额]元赔偿金。2.雇佣方违约行为违约行为：未按时支付薪酬。责任认定：每逾期一日，雇佣方应支付驾驶员赔偿金[金额]元。示例：雇佣方未在规定时间内支付驾驶员工资，逾期一天，需支付[金额]元赔偿金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应根据合同约定承担赔偿责任。示例：第三方提供的中介服务未达到约定标准，驾驶员可要求第三方赔偿相应损失。4.双方协商不一致违约行为：双方在合同履行过程中无法达成一致意见。责任认定：双方应友好协商，协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。示例：驾驶员对薪酬待遇有异议，双方协商未果，可提交仲裁解决。5.不可抗力事件违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致货物无法按时送达，双方均无需承担违约责任。全文完。2024年货车司机雇佣合同大全1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期3.3合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日安排4.3假期规定及待遇5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.货车及驾驶要求6.1货车使用规定6.2驾驶员资格要求6.3车辆维护保养责任7.安全生产及责任7.1安全生产规定7.2交通安全责任7.3事故处理流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.解除合同的条件及程序9.1雇主解除合同的条件9.2雇员解除合同的条件9.3解除合同的通知期限9.4解除合同的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件12.3合同生效条件13.合同签署及生效13.1签署日期13.2生效日期13.3合同份数14.合同附件14.1车辆使用手册14.2驾驶员培训记录14.3工作考核记录14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称雇主名称：物流有限公司雇员名称：1.2法定代表人或授权代表雇主法定代表人：雇员授权代表：无1.3联系方式1.4注册地址雇主注册地址：市区路号雇员注册地址：市区路号2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称：货车司机2.2职责范围：负责货车的驾驶任务，确保行车安全；按照规定路线和时间完成货物运输任务；负责货车的日常维护保养；遵守交通法规，确保行车安全。2.3工作内容：根据任务单，驾驶货车进行货物运输；保持货车整洁，定期进行保养；及时报告车辆故障，确保车辆正常使用；与装卸工协调，确保货物装卸效率。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2024年1月1日3.2雇佣终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：雇员在合同期间表现良好，无重大违纪行为；雇主认为有必要续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：标准工作时间：每日8小时，每周40小时；超时工作需支付加班费。4.2休息日安排：每周休息一日，具体休息日由雇主安排；雇员有权在休息日安排调休。4.3假期规定及待遇：雇员享有国家法定节假日、年假、产假等假期；假期期间工资待遇按照国家规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：基本工资：人民币8000元/月；依据工作表现及公司规定，可调整基本工资。5.2奖金及津贴：完成工作任务，可获得相应的奖金；根据实际情况，可享受交通津贴、餐费补贴等。5.3社会保险及住房公积金：雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；雇主依法为雇员缴纳住房公积金。5.4福利待遇：雇员享有带薪年假、病假、产假等；雇主提供必要的劳动保护用品。6.货车及驾驶要求6.1货车使用规定：雇员需按照规定路线和时间驾驶货车；不得擅自改变货车用途或进行非法改装；不得将货车交由他人驾驶。6.2驾驶员资格要求：雇员需具备有效的驾驶证；驾驶员需熟悉货车操作规程和安全驾驶知识。6.3车辆维护保养责任：雇员负责车辆的日常维护保养；定期对车辆进行检查，确保车辆安全行驶。7.安全生产及责任7.1安全生产规定：雇员需遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规；雇员需接受安全生产教育和培训；雇员需佩戴安全防护用品。7.2交通安全责任：雇员需遵守交通法规，确保行车安全；遇到交通事故，需及时报告雇主。7.3事故处理流程：事故发生后，雇员应立即停车，保护现场；雇员应积极配合事故调查和处理；事故处理完毕后，雇主将根据事故原因和责任进行相应处理。8.违约责任8.1违约情形雇员未经允许擅自离岗或未经授权使用车辆；雇员违反交通安全法规，造成交通事故；雇员泄露公司商业秘密或违反保密协议；雇主未按时支付工资或违反合同约定；雇员严重违反公司规章制度。8.2违约责任承担雇员违约，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失；雇主违约，雇员有权解除合同，并要求支付违约金；违约金的计算依据为合同约定或国家相关法律规定。9.解除合同的条件及程序9.1雇主解除合同的条件雇员连续旷工超过3天；雇员因违反公司规章制度被警告后，再次违反；雇员严重失职，给公司造成重大损失；雇员因个人原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。9.2雇员解除合同的条件雇主未按时支付工资或违反合同约定；雇主未提供劳动保护或劳动条件恶劣；雇主强迫或变相强迫劳动；雇主未依法缴纳社会保险；双方协商一致解除合同。9.3解除合同的通知期限雇主解除合同，应提前30天书面通知雇员；雇员解除合同，应提前30天书面通知雇主。9.4解除合同的程序双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；一方单方面解除合同，应书面通知对方，并说明理由。10.保密条款10.1保密内容公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；合同内容、公司财务状况等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日止。10.3违约责任雇员泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；雇员违反保密协议，应向公司支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。12.2合同附件货车使用手册；驾驶员培训记录；工作考核记录；其他相关文件。12.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署及生效13.1签署日期本合同自2024年1月1日起签署。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1车辆使用手册车辆使用手册详细介绍了货车的操作规程、维护保养方法、注意事项等内容。14.2驾驶员培训记录驾驶员培训记录包括培训时间、培训内容、培训结果等。14.3工作考核记录工作考核记录包括考核时间、考核内容、考核结果等。14.4其他相关文件其他相关文件包括但不限于劳动合同、车辆行驶证、驾驶证等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024年货车司机雇佣合同中，非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的具体事项和目的。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：第三方责任限额：人民币万元。3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。4.第三方责权利界定4.1责任：第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任和经济责任。4.2权利：第三方有权根据合同约定，享受相应的服务费用和报酬。4.3利益：第三方有权在合同履行过程中，获取甲乙双方提供的信息和资料，以完成其服务职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方在合同履行过程中的合作伙伴，应积极配合甲方的工作要求，确保合同顺利履行。第三方不得损害甲方的合法权益，如需变更合同内容，应提前与甲方协商一致。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在合同履行过程中的服务提供者，应按照合同约定，提供优质的服务。第三方不得损害乙方的合法权益，如需变更合同内容，应提前与乙方协商一致。5.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方（如供应商、客户等）的关系，应遵循公平、公正、诚实信用的原则。第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害合同其他各方的合法权益。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1.1第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过书面或口头形式通知甲乙双方。6.1.2第三方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应提前与甲乙双方协商一致，并签订书面协议。6.1.3第三方在合同履行过程中，如需对甲乙双方进行服务，应按照合同约定，确保服务质量。6.1.4第三方在合同履行过程中，如需对甲乙双方进行赔偿，应按照合同约定，及时履行赔偿义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如合同履行完毕或合同约定解除条件成就，合同终止。8.2第三方介入后的合同终止，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用和赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用手册详细介绍货车的操作规程、维护保养方法、注意事项等内容。要求：手册应包含车辆的基本信息、操作流程、故障排除、安全注意事项等。2.驾驶员培训记录记录驾驶员的培训时间、培训内容、培训结果等。要求：记录应真实、完整，包括培训课程、考核成绩、培训反馈等。3.工作考核记录记录驾驶员的工作表现、考核时间、考核内容、考核结果等。要求：记录应客观、公正，包括工作态度、工作质量、安全记录等。4.安全生产培训记录记录驾驶员的安全生产培训时间、培训内容、培训结果等。要求：记录应真实、完整，包括安全生产知识、事故案例分析、应急处理等。5.合同副本合同的正式副本，包括双方签字盖章。要求：合同副本应与原件一致，具备法律效力。6.驾驶证复印件驾驶员的驾驶证复印件。要求：复印件应清晰、完整，包括驾驶证的正反面。7.车辆行驶证复印件货车的行驶证复印件。要求：复印件应清晰、完整，包括行驶证的正反面。8.保险单复印件车辆的保险单复印件。要求：复印件应清晰、完整，包括保险单的正反面。9.货运合同与客户签订的货运合同副本。要求：合同应包含货运路线、货物信息、费用等内容。10.事故处理报告发生交通事故后的处理报告。要求：报告应详细记录事故时间、地点、原因、处理过程等。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务责任认定：雇员应承担违约责任，赔偿雇主因延误造成的损失。示例：雇员未按时完成货物运输任务，导致客户投诉，雇主需支付赔偿金。1.2违反交通安全法规责任认定：雇员承担违约责任，赔偿因交通事故造成的损失。示例：雇员因超速行驶导致交通事故，雇员需承担赔偿责任。1.3损坏车辆责任认定：雇员承担违约责任，赔偿车辆损坏的维修费用。示例：雇员在驾驶过程中导致车辆损坏，需支付维修费用。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：雇主承担违约责任，支付违约金。示例：雇主未按时支付雇员工资，需支付违约金。2.2未提供劳动保护责任认定：雇主承担违约责任，赔偿雇员因劳动保护不足造成的伤害。示例：雇主未提供必要的安全防护用品，导致雇员受伤，雇主需赔偿医疗费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务不足造成的损失。示例：第三方未按约定提供技术支持，导致项目延误，第三方需赔偿损失。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：第三方泄露公司商业秘密，第三方需支付违约金。全文完。2024年货车司机雇佣合同大全2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣方法定代表人1.3.雇佣方联系方式1.4.被雇佣方基本信息1.5.被雇佣方法定代表人1.6.被雇佣方联系方式2.雇佣性质及工作内容2.1.雇佣性质2.2.工作内容2.3.工作地点3.工作时间及休息3.1.工作时间3.2.休息时间3.3.加班规定4.工资及福利待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.社会保险及公积金4.4.福利待遇5.车辆及使用规定5.1.车辆提供方式5.2.车辆使用规定5.3.车辆保养及维修6.责任与义务6.1.雇佣方责任6.2.被雇佣方责任6.3.第三方责任7.违约责任7.1.雇佣方违约责任7.2.被雇佣方违约责任7.3.第三方违约责任8.合同解除及终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.解除或终止程序9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.法律适用10.1.合同适用法律10.2.争议解决适用法律11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.通知与送达12.1.通知方式12.2.送达地址13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.不可抗力条款13.3.其他约定事项14.合同附件14.1.车辆使用协议14.2.工作职责说明14.3.其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.名称：物流有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.雇佣方法定代表人1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：XXXXX1.2.3.联系电话：13956781.3.雇佣方联系方式1.3.1.地址：省市区路号1.3.2.邮编：1.3.3.联系电话：027876543211.4.被雇佣方基本信息1.4.1.姓名：1.4.2.身份证号码：XXXXX1.4.3.联系电话：13790121.5.被雇佣方法定代表人1.5.1.姓名：1.5.2.身份证号码：XXXXX1.5.3.联系电话：13790121.6.被雇佣方联系方式1.6.1.地址：省市区路号1.6.2.邮编：1.6.3.联系电话：027876543212.雇佣性质及工作内容2.1.雇佣性质2.1.1.本合同为固定期限劳动合同2.1.2.雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.工作内容2.2.1.被雇佣方负责驾驶雇佣方提供的货车进行货物运输2.2.2.遵守国家法律法规和雇佣方规章制度2.3.工作地点2.3.1.工作地点：全国范围内3.工作时间及休息3.1.工作时间3.1.1.标准工作时间：每天8小时，每周40小时3.1.2.实际工作时间根据货物运输需求确定3.2.休息时间3.2.1.每周至少休息1天3.2.2.每工作5天，享有1天带薪休假3.3.加班规定3.3.1.加班需经过雇佣方同意3.3.2.加班工资按国家规定支付4.工资及福利待遇4.1.基本工资4.1.1.基本工资：每月人民币8000元4.1.2.发放日期：每月5日4.2.奖金及津贴4.2.1.完成工作任务后，根据实际完成情况支付奖金4.2.2.津贴：根据国家规定和雇佣方政策支付4.3.社会保险及公积金4.3.1.雇佣方依法为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金4.3.2.社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行4.4.福利待遇4.4.1.提供统一的工作服和防护用品4.4.2.定期组织体检4.4.3.享有法定节假日和带薪年休假5.车辆及使用规定5.1.车辆提供方式5.1.1.雇佣方提供货车一辆，车型为5.1.2.车辆所有权归雇佣方5.2.车辆使用规定5.2.1.被雇佣方需遵守国家道路交通安全法规和雇佣方车辆使用规定5.2.2.不得将车辆用于非法用途5.3.车辆保养及维修5.3.1.雇佣方负责车辆的保养和维修5.3.2.被雇佣方发现车辆故障应及时通知雇佣方6.责任与义务6.1.雇佣方责任6.1.1.按时足额支付被雇佣方工资6.1.2.提供安全的工作环境6.1.3.依法为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金6.2.被雇佣方责任6.2.1.遵守国家法律法规和雇佣方规章制度6.2.2.按时完成工作任务6.2.3.负责车辆的安全行驶和保养6.3.第三方责任6.3.1.如因第三方原因导致被雇佣方权益受损，雇佣方应协助被雇佣方维护自身权益6.3.2.第三方责任按照国家法律法规处理8.合同解除及终止8.1.合同解除条件8.1.1.1.被雇佣方严重违反工作纪律，经教育不改的；8.1.1.2.被雇佣方因个人原因无法继续履行工作职责的；8.1.1.3.国家法律法规或政策变化导致合同无法继续履行的。8.1.2.1.雇佣方未按时足额支付工资的；8.1.2.2.雇佣方未提供安全的工作环境的；8.1.2.3.雇佣方未依法为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金的。8.2.合同终止条件8.2.1.合同期满，双方无续签意向的；8.2.2.任何一方因故无法继续履行合同，经双方协商一致同意终止的；8.2.3.因不可抗力导致合同无法继续履行的。8.3.解除或终止程序8.3.1.合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并书面确认；8.3.2.解除或终止合同后，双方应结清工资、福利待遇和车辆使用费用；8.3.3.解除或终止合同后，被雇佣方应将车辆完好无损地归还雇佣方。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应通过友好协商解决争议；9.1.2.如协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3.仲裁裁决为最终裁决。9.2.争议解决机构9.2.1.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会9.2.2.人民法院9.3.争议解决程序9.3.1.双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出申请；9.3.2.争议解决机构应在收到申请之日起60日内作出裁决；9.3.3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。10.法律适用10.1.合同适用法律10.1.1.本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2.如合同内容与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。10.2.争议解决适用法律10.2.1.争议解决适用中华人民共和国法律；10.2.2.如争议解决过程中涉及国际条约，以国际条约为准。11.合同生效及变更11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后生效；11.1.2.雇佣方已提供车辆并交付使用。11.2.合同变更程序11.2.1.合同变更需经双方协商一致；11.2.2.合同变更应以书面形式进行，并注明变更内容；11.2.3.变更后的合同与原合同具有同等法律效力。12.通知与送达12.1.通知方式12.1.1.通知应以书面形式进行；12.1.2.通知可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2.送达地址12.2.1.雇佣方送达地址：省市区路号12.2.2.被雇佣方送达地址：省市区路号13.其他约定事项13.1.保密条款13.1.1.双方对本合同内容负有保密义务；13.1.2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2.不可抗力条款13.2.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；13.2.2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3.其他约定事项13.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.3.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.车辆使用协议14.1.1.车辆使用协议详细规定了车辆的使用规范、维护保养责任等；14.1.2.车辆使用协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2.工作职责说明14.2.1.工作职责说明详细列出了被雇佣方的工作职责和任务；14.2.2.工作职责说明作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.3.其他附件14.3.1.本合同如有其他附件，均作为本合同的有效组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1.定义15.1.1.本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2.介入原因15.2.1.第三方的介入可能是为了提高合同履行的效率、降低风险、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3.介入方式15.3.1.第三方介入合同的方式包括但不限于提供咨询服务、进行资产评估、提供担保、执行仲裁或调解等。16.第三方责任限额16.1.责任界定16.1.1.第三方在介入过程中产生的责任，应在其合同约定的范围内承担。16.1.2.第三方责任不包括因甲乙双方的故意或重大过失导致的损失。16.2.限额说明16.2.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定的具体条款确定。16.2.2.责任限额应以书面形式明确，并在合同附件中详细列明。17.甲乙双方额外条款17.1.第三方选择17.1.1.甲乙双方有权自主选择第三方，并与其签订相应的合作协议。17.1.2.选择第三方时，应考虑