二零二五年度公立学校教师岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公立学校教师岗位聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方当事人信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.岗位聘用基本情况3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位级别3.4岗位职责4.聘用期限4.1起始时间4.2终止时间4.3合同续签5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3补贴6.4津贴6.5其他待遇7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.教师考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果9.教师培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训考核10.教师离职与解聘10.1离职条件10.2解聘条件10.3离职手续10.4解聘手续11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及学校实际情况制定。1.2合同订立目的本合同的订立旨在明确教师与学校之间的权利义务关系，保障教师合法权益，促进学校教育事业的发展。2.合同双方当事人信息2.1学校基本信息学校名称：公立学校法定代表人：注册地址：市区路号2.2教师基本信息教师姓名：身份证号码：性别：男/女出生日期：年月日学历：专业：3.岗位聘用基本情况3.1岗位名称岗位名称：小学语文教师3.2岗位类别岗位类别：教师岗位3.3岗位级别岗位级别：初级3.4岗位职责1.承担小学语文课程的教学任务；2.参与学校教育教学活动，协助开展教研活动；3.负责学生日常行为规范教育和德育工作；4.参与学校组织的各类培训和考核；5.遵守学校规章制度，履行教师职责。4.聘用期限4.1起始时间本合同自年月日起生效。4.2终止时间本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。4.3合同续签本合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。5.工作时间与工作地点5.1工作时间教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学需要安排。5.2工作地点工作地点：公立学校6.工资待遇6.1基本工资教师基本工资按学校相关规定执行，每月发放。6.2奖金教师奖金包括教学工作量奖金、教学质量奖金等，根据学校考核结果发放。6.3补贴教师补贴包括交通补贴、通讯补贴等，根据学校规定发放。6.4津贴教师津贴包括职称津贴、工龄津贴等，根据学校规定发放。6.5其他待遇教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇，具体按照国家相关法律法规执行。7.社会保险与福利7.1社会保险学校依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇教师享有学校提供的福利待遇，包括住房补贴、子女教育优惠等。8.教师考核与评价8.1考核内容教师考核内容包括教育教学工作、师德师风、教育教学质量、学生评价、教师个人发展等方面。8.2评价标准1.教学工作：教学计划合理，教学内容充实，教学方法得当，教学效果显著。2.师德师风：遵守职业道德，关爱学生，为人师表，以身作则。3.教育教学质量：学生学业成绩良好，学生综合素质得到提升。4.学生评价：学生满意度高，家长满意度高。5.教师个人发展：积极参与培训，不断提升自身教育教学能力。8.3考核结果学校每年对教师进行一次综合考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格的教师，学校将根据相关规定进行处理。9.教师培训与发展9.1培训内容培训内容包括教育教学理论、教学方法、课程设计、信息技术应用等。9.2培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、校本培训等。9.3培训考核教师参加培训后，需通过考核以验证培训效果。10.教师离职与解聘10.1离职条件教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请。10.2解聘条件1.违反国家法律法规和学校规章制度，情节严重的；2.不能胜任教育教学工作，经培训仍达不到要求的；3.严重失职，对学校教育教学工作造成重大损失的；4.被依法追究刑事责任的。10.3离职手续教师离职时，需办理相关手续，包括交接工作、归还学校财产等。10.4解聘手续学校解聘教师时，需提前一个月通知教师，并说明解聘原因。11.违约责任与争议解决11.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.一方违约，另一方解除合同；4.法律法规规定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方：公立学校，乙方：教师）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的范围1.甲方与第三方合作提供培训、咨询服务；2.乙方需要通过第三方进行职业技能鉴定或职业资格认证；3.甲方与第三方合作进行教育教学资源整合；4.甲方与第三方合作进行学校设施设备的采购或维护。16.第三方介入的审批程序16.1甲方介入审批甲方在引入第三方前，应向乙方告知第三方介入的相关信息，并征求乙方的意见。若乙方对第三方介入有异议，甲方应重新评估第三方介入的必要性。16.2乙方介入审批乙方如需通过第三方进行相关服务，应提前向甲方提出申请，并说明第三方介入的原因和预期效果。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任第三方应按照合同约定或委托协议的约定，履行相应的职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。17.2第三方的权利1.第三方有权根据合同约定或委托协议的约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；3.第三方有权对甲方或乙方的行为提出意见和建议。17.3第三方的义务1.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；2.第三方应保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；3.第三方应保证提供的服务质量。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的权利义务关系由双方签订的委托协议或合作协议约定。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的权利义务关系由乙方与第三方签订的协议约定。乙方应确保第三方提供的服务符合本合同的要求。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额1.第三方的责任限额由双方在委托协议或合作协议中约定；2.若第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过双方约定的责任限额。19.2第三方的赔偿1.第三方在责任限额范围内对甲方或乙方的损失进行赔偿；2.若第三方违约行为给甲方或乙方造成超出责任限额的损失，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担超出部分的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更若第三方介入导致本合同内容发生变化，双方应协商一致，对合同进行相应的变更。20.2合同变更的生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，对本合同双方及第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述教师岗位职责、任职资格、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师岗位的具体要求。2.附件二：教师考核评价标准详细要求：明确教师考核评价的具体指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件作为合同附件，用于规范教师考核评价工作。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出教师应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师社会保险的缴纳情况。4.附件四：工资待遇明细详细要求：列出教师的基本工资、奖金、补贴、津贴等具体数额。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师工资待遇的具体情况。5.附件五：培训计划详细要求：详细列出教师参加的培训项目、培训时间、培训内容等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师培训计划。6.附件六：离职手续清单详细要求：列出教师离职时需办理的手续、提交的材料等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师离职时的操作流程。7.附件七：第三方合作协议详细要求：详细列出甲方与第三方合作的具体内容、权利义务、责任限制等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体合作细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付教师工资；未按规定缴纳教师社会保险；未提供合同约定的培训机会；违反合同约定，擅自变更教师工作地点；未按合同约定提供工作条件。1.2乙方违约行为：未履行合同约定的教学职责；违反学校规章制度；未按时提交考核材料；未按合同约定完成工作任务；擅自离职或未按规定办理离职手续。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方应按照合同约定或法律规定，承担相应的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方应按照合同约定或法律规定，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付教师工资，导致教师生活困难。乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.2乙方违约示例：乙方违反学校规章制度，被学校解聘。乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校因此遭受的损失。全文完。二零二四年度公立学校教师岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位类别2.3岗位职责2.4岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2合同期限3.3合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3特殊情况下的工作时间安排6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房补贴7.教学任务与教学质量要求7.1教学任务7.2教学质量要求7.3教学考核8.教师职业道德与行为规范8.1教师职业道德8.2教师行为规范8.3教师考核9.教师培训与进修9.1培训计划9.2进修机会9.3培训经费10.教师考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果运用11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同变更与解除14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期14.2合同终止日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公立学校名称]乙方：[教师姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如为个人，则为本人）]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条岗位信息2.1岗位名称[具体岗位名称]，如：小学语文教师2.2岗位类别[岗位类别]，如：初级教师2.3岗位职责1.负责按照教学大纲和课程计划进行教学活动。2.组织、辅导学生的课外学习和活动。3.定期进行教学反思和自我提升。4.参与学校组织的教研活动。5.执行学校各项规章制度。2.4岗位要求1.具有相应的教师资格证书。3.有一定教育教学经验者优先。第三条聘用期限3.1起止时间[聘用起始日期]至[聘用终止日期]，如：2024年8月1日至2027年7月31日。3.2合同期限[合同期限]，如：四年3.3合同续签在合同期满前三个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则按照原合同条款执行。第四条工资待遇4.1基本工资[基本工资数额]，如：人民币10000元/月4.2奖金及津贴1.[奖金名称]，如：教学质量奖2.[津贴名称]，如：课时津贴4.3工资支付方式及时间每月[具体日期]前支付当月工资。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间[具体工作时间]，如：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:005.2休息休假1.按照国家法定节假日安排休息。2.每周休息2天，具体休息日由学校安排。5.3特殊情况下的工作时间安排遇有特殊情况，如学校教育教学任务需要，乙方应服从学校安排。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇1.享受国家法定福利待遇。2.提供必要的职业发展机会。6.3住房补贴根据当地政策，甲方为乙方提供相应的住房补贴。第七条教学任务与教学质量要求7.1教学任务1.承担规定的教学课程。2.按时完成教学计划。3.保证教学质量。7.2教学质量要求1.学绩合格率达到[具体百分比]，如：95%。2.教学评价良好率不低于[具体百分比]，如：90%。3.参与学校组织的教学评比活动，并取得优异成绩。7.3教学考核1.每学期末进行教学考核。2.考核内容包括教学态度、教学效果、学生评价等。3.考核结果作为教师年度考核的重要依据。第八条教师职业道德与行为规范8.1教师职业道德乙方应遵守《中华人民共和国教师法》及国家教育行政部门关于教师职业道德的有关规定，做到为人师表，教书育人。8.2教师行为规范1.乙方应尊重学生的人格，关心学生的身心健康，不得体罚或变相体罚学生。2.乙方应遵守学校规章制度，维护学校荣誉，不得擅自离岗或在外兼职。3.乙方应与其他教师团结协作，共同提高教育教学质量。8.3教师考核1.学校将定期对乙方进行职业道德与行为规范的考核。2.考核结果将作为乙方年度考核的一部分。第九条教师培训与进修9.1培训计划学校将为乙方提供必要的专业培训，包括岗前培训、在职培训和进修学习。9.2进修机会乙方有权利申请进修学习，学校将根据实际情况提供必要的支持。9.3培训经费学校将为乙方参加培训和进修提供相应的经费支持。第十条教师考核与评价10.1考核方式学校将采用定性和定量相结合的方式对乙方进行考核。10.2评价标准1.教学质量2.教学态度3.学生评价4.教学成果5.教师职业道德与行为规范10.3考核结果运用1.考核结果将作为乙方晋升、评优、评先的重要依据。2.对考核不合格的乙方，学校将根据相关规定进行处理。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任1.乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件1.乙方严重违反合同规定，经教育不改的。2.乙方因健康原因无法履行合同义务，经医疗机构证明无法恢复的。3.乙方因违法违纪被学校辞退的。12.2合同终止条件1.合同期限届满，双方无续签意愿的。2.学校因故解散或合并，导致合同无法继续履行的。12.3合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议。2.因法定事由解除或终止合同的，一方应书面通知另一方。第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证书复印件等。13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更与解除本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。第十四条合同生效与终止日期14.1合同生效日期[合同生效日期]，如：2024年8月1日。14.2合同终止日期[合同终止日期]，如：2027年7月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务、专业咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。第二条第三方介入事由2.1第三方介入事由1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以保障合同履行。2.甲方或乙方在合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或调解。3.合同履行过程中，出现需要第三方介入的特殊情况。第三条第三方责权利3.1第三方责任1.第三方应按照合同约定或委托事项，履行相应职责。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。2.第三方有权根据合同约定或委托事项，向甲方或乙方收取合理费用。3.3第三方义务1.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。2.第三方应按照合同约定或委托事项，按时、保质完成工作。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分1.第三方在履行职责过程中，仅对自身行为负责，不对甲方或乙方的其他行为承担责任。2.甲方或乙方对第三方的委托事项负责，但第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。4.2费用承担1.第三方提供的专业服务费用，由甲方或乙方按照合同约定或委托事项承担。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。5.2责任限额设定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按法律法规规定执行。2.第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]，如：10%。5.3责任限额的调整1.如第三方责任限额低于法律法规规定，则按法律法规规定执行。2.如甲乙双方协商一致，可调整第三方责任限额。第六条第三方介入的合同签订6.1第三方介入的合同签订1.甲方或乙方与第三方签订合同，明确双方的权利、义务和责任。2.第三方合同应与本合同条款相一致，并作为本合同的附件。6.2第三方合同的履行1.第三方合同履行过程中，甲乙双方应予以配合，确保合同顺利履行。2.第三方合同履行过程中，如出现争议，甲乙双方应共同协商解决。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除1.如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方合同。2.如甲乙双方认为第三方不再符合合同要求，有权解除第三方合同。7.2第三方合同的解除程序1.甲乙双方协商一致解除第三方合同。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等信息。2.教师资格证书复印件要求：提供乙方的教师资格证书复印件，以证明其具备相应的教师资格。3.学校规章制度要求：提供学校的各项规章制度，包括但不限于教学管理、师德规范、工作纪律等。4.教学计划要求：详细列出乙方的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。5.教学评估报告要求：提供乙方教学评估报告，包括学生评价、同行评价、教学效果等。6.第三方合同要求：提供甲方与第三方签订的合同，明确双方的权利、义务和责任。7.第三方评估报告要求：提供第三方对乙方教学工作的评估报告，包括教学效果、教学质量等。8.乙方进修证书要求：提供乙方参加进修学习的证书，以证明其具备进修资格。9.乙方获奖证书要求：提供乙方在教育教学工作中获得的各类奖项证书。10.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照教学大纲和课程计划进行教学活动。责任认定：乙方应承担违约责任，学校有权扣除相应工资或解除合同。示例：乙方未按照教学计划完成教学任务，经提醒后仍不改正，学校有权扣除其一个月工资。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并补足欠付工资。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并补足欠付工资。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供专业服务。4.合同解除违约责任认定违约行为：一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：乙方因严重违反师德规范被学校辞退，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度公立学校教师岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位类别2.3工作内容描述3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限3.2工作地点4.工作时间及休假4.1工作时间安排4.2休假规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金6.教育教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务7.培训及进修7.1培训安排7.2进修规定8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：岗位需求说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达地址第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名称：市区街道学校1.1.2甲方住所：市区街道路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：56199001011.2.4乙方联系电话：13856782.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位名称：初中语文教师2.2聘用岗位类别：专业技术岗位2.3工作内容描述：2.3.1负责初中语文教学，完成教学计划规定的教学任务；2.3.2参与学校教育教学改革，提升教育教学质量；2.3.3参与学校组织的教研活动，提高自身业务水平；2.3.4参与学校组织的班主任工作，做好学生管理工作；2.3.5完成学校领导交办的其他工作任务。3.聘用期限及工作地点3.1聘用期限：自2024年9月1日起至2027年8月31日止，共计三年。3.2工作地点：市区街道学校4.工作时间及休假4.1工作时间安排：按照国家规定的工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休假规定：4.2.1乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假；4.2.2乙方根据学校工作需要，可申请调休或补休。5.工资及福利待遇5.1基本工资：根据国家及地方相关规定，乙方基本工资为每月5000元；5.2绩效工资：根据学校年度考核结果，乙方绩效工资为每月1000元；5.3奖金及补贴：根据学校年度考核结果及个人表现，乙方可享受年终奖、课时补贴等；5.4社会保险及公积金：乙方按照国家及地方相关规定，参加社会保险及住房公积金缴纳。6.教育教学及科研任务6.1教学任务：6.1.1按时完成教学计划规定的教学任务；6.1.2不断提高教学质量，努力提高学生的语文素养；6.1.3参与学校教育教学改革，探索创新教学方法；6.2科研任务：6.2.2结合教学实际，开展教育教学研究。7.培训及进修7.1培训安排：学校将根据乙方需求，提供相应的培训机会；7.2进修规定：乙方在聘用期间，可根据个人发展需要，申请参加进修学习。8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，如严重失职、违反职业道德等，有权解除合同；8.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需长期休养的，经双方协商一致，可以解除合同；8.2合同终止条件8.2.1聘用期限届满，合同自然终止；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休，合同终止；8.2.3甲方因学校工作需要，经双方协商一致，可以终止合同。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议；9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后，合同生效；10.1.2合同签订后，乙方应按照约定时间到岗上班；10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和学校的教学、管理秘密；11.1.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的秘密；11.2不可抗力条款11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；11.2.2发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题；11.3其他约定事项11.3.1乙方在聘用期间，不得兼职其他有偿工作；11.3.2乙方应遵守学校各项规章制度。12.合同附件12.1附件一：岗位需求说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年8月1日13.2合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效14.合同份数及送达14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份；14.2合同送达地址：14.2.1甲方送达地址：市区街道路号14.2.2乙方送达地址：[乙方详细地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，引入的具有独立法律地位的第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，需事先协商一致，并签订相应的协议。16.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，第三方应具备相应的资质和能力。17.第三方介入的责权利17.1.1获取甲乙双方提供的必要信息；17.1.2要求甲乙双方按照约定履行合同义务；17.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.2.1尊重甲乙双方的合法权益；17.2.2按照约定提供专业、高效的服务；17.2.3对甲乙双方提供的信息保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同履行过程中，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方合同项下的直接责任。18.2第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。18.3第三方介入合同履行过程中，如因第三方自身原因导致合同无法履行，第三方应承担相应责任。19.第三方责任限额19.1第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致合