2024年私立学校教师职务聘任合同样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年私立学校教师职务聘任合同样本版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1教师基本信息1.2岗位职责1.3教学任务2.合同期限2.1合同期限的种类2.2起始日期与终止日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.工作绩效4.1教学绩效考核4.2学生评价4.3奖惩制度5.培训与发展5.1专业技能培训5.2教师职称评定5.3职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.适用法律9.1合同的签订、效力及履行9.2合同的变更、解除和终止9.3违约责任及争议解决10.其他约定10.1通知与送达10.2合同的附件10.3合同的修订11.双方签字盖章11.1学校签字盖章11.2教师签字盖章12.附件12.1学校简介12.2岗位职责说明12.3薪酬福利制度13.合同生效条件13.1合同的签署13.2合同的备案13.3双方履行告知义务14.备查文件14.1教师简历14.2学历、学位证书14.3教师资格证书14.4体检报告第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1教师基本信息聘任教师姓名为________，性别为_______，出生日期为_______年_______月_______日，身份证号为_______，最高学历为_______，所学专业为_______，教师资格证书编号为_______。1.2岗位职责（1）认真贯彻执行国家的教育方针、政策和学校的各项规章制度。（2）按照教学大纲和教学计划的要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。（3）参加学校组织的教研活动，积极参与教学改革，不断提高教育教学质量。（4）关心学生的思想、学习和生活，做好学生的思想政治工作，促进学生的全面发展。（5）认真履行教师职业道德规范，尊重学生，爱护学生，为人师表，教书育人。1.3教学任务（1）承担学校安排的学科教学任务，课时量为_______节/周。（2）根据学生的实际情况，制定教学计划，进行教学设计和教学方法的选用。（3）开展课堂管理，维持课堂秩序，保证教学质量。（4）布置和批改作业，及时了解学生的学习情况，进行教学反馈。（5）参加学校组织的期中、期末考试命题、监考、阅卷等工作。2.合同期限2.1合同期限的种类本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2起始日期与终止日期合同起始日期为_______年_______月_______日，终止日期为_______年_______月_______日。2.3续约条款合同到期后，如双方无异议，可按相同条件续约，续约次数和期限由双方协商确定。3.薪资待遇3.1基本工资教师的基本工资为人民币_______元/月。3.2奖金（1）绩效奖金：根据教师的教学绩效考核结果，发放绩效奖金。（2）年终奖金：根据学校的经济效益和教师的工作表现，发放年终奖金。3.3社会保险学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和办法按国家和地方政策规定执行。3.4福利待遇（1）学校为教师提供住宿或住房补贴。（2）教师享有国家法定节假日、寒假和暑假的休假待遇。（3）学校为教师提供继续教育、培训的机会和条件。（4）学校为教师提供体检、医疗等健康保障待遇。（5）教师子女可享受学校提供的优质教育资源。4.工作绩效4.1教学绩效考核学校对教师的教学绩效进行定期考核，考核内容包括教学计划完成情况、教学质量、学生评价等。4.2学生评价学生对教师的教学工作进行评价，评价结果作为教师教学绩效考核的重要依据。4.3奖惩制度（1）对表现优秀的教师，学校给予表彰、奖励和晋升工资等待遇。（2）对违反合同规定、失职渎职的教师，学校有权解除合同，并根据情况追究其法律责任。5.培训与发展5.1专业技能培训学校为教师提供专业技能培训的机会，支持教师提高业务水平和专业技能。5.2教师职称评定学校协助教师参加职称评定，为教师提供必要的工作条件和证明材料。5.3职业发展规划学校为教师提供职业发展规划，帮助教师实现职业发展目标。6.保密协议6.1保密内容教师应保守学校的商业秘密、教学资料和学生的个人信息等。6.2保密期限保密期限为合同终止之日起_______年。6.3违约责任如有泄露保密信息的行为，教师应承担违约责任，赔偿学校的损失，并承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1双方解除合同的条件（1）双方协商一致解除合同。（2）教师因故不能继续履行合同，双方解除合同。（3）学校因故需要解除合同，提前_______天通知教师。7.2经济补偿合同解除或终止后，学校应根据国家规定和合同约定，向教师支付经济补偿。7.3合同终止后的权益处理合同终止后，教师应归还学校提供的办公设备、教学资料等物品，办理工作交接手续。8.争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，可向学校所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。9.适用法律9.1合同的签订、效力及履行本合同的签订、效力及履行，适用中华人民共和国法律。9.2合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。9.3违约责任及争议解决违约责任及争议解决，适用中华人民共和国法律。10.其他约定10.1通知与送达任何一方通过书面形式向对方发出的通知，送达对方的一个地址为准。10.2合同的附件本合同的附件为学校提供的教师岗位职责说明、薪酬福利制度等文件。10.3合同的修订本合同的修订，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.双方签字盖章11.1学校签字盖章学校代表签字：________学校盖章：________11.2教师签字盖章教师签字：________教师盖章：________12.附件12.1学校简介学校名称为：________学校地址为：________学校联系电话为：________12.2岗位职责说明附件具体描述教师岗位职责的详细内容。12.3薪酬福利制度附件具体描述教师的薪酬构成、奖金制度、社会保险及福利待遇等。13.合同生效条件13.1合同的签署本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的备案本合同自签署之日起_______天内，向学校所在地的劳动行政部门备案。13.3双方履行告知义务双方应按照合同约定履行各自的义务，并相互告知与合同履行相关的信息。14.备查文件14.1教师简历附件提供教师的个人简历，包括教育背景、工作经历等。14.2学历、学位证书附件提供教师的学历、学位证书复印件。14.3教师资格证书附件提供教师的教师资格证书复印件。14.4体检报告附件提供教师的健康体检报告复印件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校简介内容：学校的详细介绍，包括学校的历史、规模、教育理念、校园设施等。2.附件二：岗位职责说明内容：详细描述教师在合同期间应履行的教学、科研、管理等各项职责。3.附件三：薪酬福利制度内容：详细说明教师的薪资构成、奖金制度、社会保险及福利待遇等。4.附件四：教师简历内容：教师的个人简历，包括教育背景、工作经历等。5.附件五：学历、学位证书内容：教师的学历、学位证书复印件。6.附件六：教师资格证书内容：教师的教师资格证书复印件。7.附件七：体检报告内容：教师的健康体检报告复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未能履行合同约定的教学职责，如未按时完成教学任务、未达成的教学目标等，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的经济赔偿责任。示例：教师因个人原因未能完成学期教学目标，学校在扣除相应的绩效奖金后，解除与其的合同，并要求其赔偿一定的经济损失。2.学校未能按时支付教师工资、奖金及福利待遇，教师有权要求学校支付相应的款项，并要求一定的经济赔偿。示例：学校因资金问题未能按时支付教师工资，教师可向劳动部门投诉，并要求学校支付工资及赔偿金。3.双方在合同期间发生争议，未能通过协商解决，教师可向劳动部门投诉或提起诉讼，要求维护自身合法权益。示例：教师与学校在合同期间发生劳动争议，双方未能达成一致，教师向劳动部门投诉，要求公正处理。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。在本合同中，劳动合同指的是学校与教师之间，确立教师在学校工作的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。在本合同中，试用期为_______个月，用于考察教师是否符合学校职位要求。3.违约金：指违反合同约定的一方，应向守约一方支付的