2025版企业实习生劳动保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业实习生劳动保障服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点第三条实习期限及工作时间安排3.1实习期限3.2工作时间安排3.3假期安排第四条实习待遇及薪酬4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4奖金及补贴第五条实习生权益保障5.1实习生劳动权益5.2实习生安全防护5.3实习生培训与发展第六条实习单位责任6.1提供实习岗位及工作内容6.2指导实习生工作6.3保障实习生权益6.4提供实习环境及设施第七条实习生义务7.1遵守实习单位规章制度7.2完成实习任务7.3保守实习单位商业秘密7.4维护实习单位声誉第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序第九条违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书12.3附件三：实习生个人信息表12.4附件四：实习单位规章制度第十三条合同签订及履行13.1合同签订13.2合同履行13.3合同变更第十四条合同解除及终止后的处理14.1合同解除及终止后的工资结算14.2社会保险及公积金处理14.3合同解除及终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.1.7学历：1.1.8专业：1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2单位性质：1.2.3法定代表人：1.2.4注册地址：1.2.5联系电话：1.2.6电子邮箱：第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：2.1.2岗位职责：2.1.3岗位要求：2.2工作内容2.2.1工作职责：2.2.2工作任务：2.2.3工作标准：2.3工作时间2.3.1工作日：2.3.2工作时间：2.3.3休息日及休假：2.4工作地点2.4.1工作场所：2.4.2工作场所地址：第三条实习期限及工作时间安排3.1实习期限3.1.1实习开始日期：3.1.2实习结束日期：3.2工作时间安排3.2.1每日工作时间：3.2.2每周工作时间：3.2.3法定节假日安排：3.3假期安排3.3.1法定节假日：3.3.2休息日：3.3.3请假制度：第四条实习待遇及薪酬4.1实习工资4.1.1工资标准：4.1.2工资支付周期：4.1.3工资支付方式：4.2工资支付方式4.2.1银行转账：4.2.2支票：4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险缴纳：4.3.2公积金缴纳：4.4奖金及补贴4.4.1绩效奖金：4.4.2交通补贴：4.4.3餐饮补贴：第五条实习生权益保障5.1实习生劳动权益5.1.1工作条件：5.1.2工作安全：5.1.3工作保护：5.2实习生安全防护5.2.1安全教育：5.2.2安全设施：5.2.3应急处理：5.3实习生培训与发展5.3.1培训内容：5.3.2培训时间：5.3.3培训方式：第六条实习单位责任6.1提供实习岗位及工作内容6.1.1实习岗位的提供：6.1.2工作内容的明确：6.1.3工作环境的保障：6.2指导实习生工作6.2.1工作指导：6.2.2技能培训：6.2.3工作评价：6.3保障实习生权益6.3.1劳动权益的维护：6.3.2安全健康的保障：6.3.3个人隐私的保护：6.4提供实习环境及设施6.4.1实习场所：6.4.2办公设施：6.4.3生活设施：第八条合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同：8.1.1.1实习生因个人原因提出解除合同；8.1.1.2实习单位未履行合同约定；8.1.2实习单位单方面解除合同：8.1.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；8.1.2.2实习生因实习期间出现重大过失；8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生因个人原因无法继续实习；8.2.3实习单位因业务调整需要终止实习；8.3合同解除及终止程序8.3.1提前通知：8.3.1.1实习生需提前通知实习单位；8.3.1.2实习单位需提前通知实习生；8.3.2工作交接：8.3.2.1实习生完成工作交接；8.3.2.2实习单位确认工作交接完成；8.4合同解除及终止后的处理8.4.1工资结算：8.4.1.1按照合同约定结算工资；8.4.1.2结算加班工资及补贴；8.4.2社会保险及公积金处理：8.4.2.1按照国家规定办理转移手续；8.4.2.2未转移部分按约定处理；8.4.3其他事项处理：8.4.3.1保密协议的解除；8.4.3.2合同解除后的争议解决。第九条违约责任9.1实习生违约责任9.1.2违反实习单位规章制度；9.1.3侵犯实习单位知识产权；9.2实习单位违约责任9.2.1未提供合同约定的实习岗位；9.2.2未按约定支付实习工资；9.2.3未提供安全的工作环境；9.3违约责任承担方式9.3.1赔偿损失；9.3.2支付违约金；9.3.3其他补救措施。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决；10.1.2仲裁解决；10.1.3法院诉讼；10.2争议解决机构10.2.1双方协商确定的仲裁机构；10.2.2法院；10.3争议解决程序10.3.1提出争议；10.3.2参与争议解决；10.3.3执行争议解决结果。第十一条合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2实习期限届满前；11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致；11.2.2签字盖章；11.3合同补充协议11.3.1作为合同附件；11.3.2与合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：实习岗位说明书；12.2附件二：实习协议书；12.3附件三：实习生个人信息表；12.4附件四：实习单位规章制度。第十三条合同签订及履行13.1合同签订13.1.1双方代表签字盖章；13.1.2签订日期；13.2合同履行13.2.1实习生按约定履行实习义务；13.2.2实习单位按约定提供实习条件；13.3合同变更13.3.1双方协商一致；13.3.2签字盖章；13.3.3通知对方。第十四条合同解除及终止后的处理14.1工资结算14.1.1按合同约定结算工资；14.1.2结算加班工资及补贴；14.2社会保险及公积金处理14.2.1按国家规定办理转移手续；14.2.2未转移部分按约定处理；14.3其他事项处理14.3.1保密协议的解除；14.3.2合同解除后的争议解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何个人、机构或其他实体。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、人力资源公司、保险机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入前，合同双方应明确第三方的具体职责、权利和义务。2.3第三方介入程序如下：2.3.1双方协商确定第三方介入的具体事项；2.3.2双方与第三方签订书面协议；2.3.3第三方协议生效后，合同双方应将第三方协议作为合同附件。第三条第三方的职责与权利3.1第三方职责：3.1.1按照合同约定和双方要求，提供专业服务；3.1.2协助合同双方履行合同义务；3.1.3对合同履行过程中的问题提出建议或解决方案；3.1.4保守合同双方的商业秘密。3.2第三方权利：3.2.1获取合同双方提供的相关信息；3.2.2要求合同双方按照约定支付服务费用；3.2.3在合同范围内，代表合同双方与其他第三方进行协商或诉讼。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方在第三方协议中约定，并应在合同附件中明确。4.2第三方的责任限额包括但不限于：4.2.1第三方提供的服务不符合约定的；4.2.2第三方在履行职责过程中造成合同双方损失的；4.2.3第三方违反保密义务的。4.3第三方的责任限额不应超过合同总金额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的责任划分：5.1.1第三方对合同履行的责任仅限于其提供的具体服务，不承担合同双方的基本义务；5.1.2合同双方的基本义务和责任仍由各自承担。5.2第三方与其他第三方的关系：5.2.1第三方与其他第三方之间的合同关系，由各自协议约定；5.2.2第三方与其他第三方之间的争议，由各自解决。第六条第三方的变更与退出6.1第三方变更：6.1.1第三方变更需经合同双方书面同意；6.1.2变更后的第三方应重新签订书面协议，并作为合同附件。6.2第三方退出：6.2.1第三方退出需提前通知合同双方；6.2.2第三方退出后，合同双方应协商确定替代第三方或自行履行相关义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，由合同双方协商解决；7.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入的合同终止8.1.1第三方合同到期；8.1.2第三方退出；8.1.3合同双方协商一致终止；8.1.4出现合同约定的终止情形。8.2第三方介入合同终止后，合同双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的名称、职责、要求、工作内容、工作时间、工作地点等详细信息。附件说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和职责。2.附件二：实习协议书详细要求：包括实习生的个人信息、实习单位的基本信息、实习期限、工作时间、工作内容、待遇、违约责任等内容。附件说明：是本合同的主要组成部分，明确了双方的权益和义务。3.附件三：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等个人信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息的准确性。4.附件四：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的工作时间、休息时间、请假制度、奖惩制度、保密制度等规章制度。附件说明：用于规范实习生的行为，确保实习秩序。5.附件五：第三方协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额、介入条件、退出程序等内容。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。6.附件六：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限等信息。附件说明：用于证明实习生在实习期间的社会保险缴纳情况。7.附件七：工资支付证明详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等信息。附件说明：用于证明实习生的工资支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致项目延期。实习生应承担由此产生的损失，并支付相应的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习单位未按约定支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资及相应的滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、造成合同双方损失等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方提供的服务不符合约定标准，导致实习生和实习单位遭受损失。第三方应赔偿损失，并支付违约金。全文完。2025版企业实习生劳动保障服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同生效条件1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同履行方式1.8合同争议解决1.9合同变更与补充1.10合同附件第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位法定代表人3.4实习单位联系方式3.5实习单位开户银行及账号3.6实习单位税务登记证号第四章实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习工作内容4.4实习工作地点4.5实习工作时长4.6实习工作强度4.7实习工作环境4.8实习工作要求第五章实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5工作餐5.6交通补贴5.7其他福利第六章实习生权益保障6.1实习生权益保护原则6.2实习生权益保障措施6.3实习生劳动权益6.4实习生休息休假6.5实习生职业健康6.6实习生隐私保护6.7实习生其他权益第七章实习生职责与义务7.1实习生职责7.2实习生义务7.3实习生纪律7.4实习生培训7.5实习生考核7.6实习生违约责任第八章实习单位职责与义务8.1实习单位职责8.2实习单位义务8.3实习单位培训8.4实习单位考核8.5实习单位违约责任第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序9.4合同变更与解除通知9.5合同变更与解除后果第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止通知10.4合同终止后果第十一章合同附件11.1实习生实习报告11.2实习单位实习证明11.4其他相关文件第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署单位第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件13.3合同生效程序13.4合同生效通知第十四章合同备案14.1备案机关14.2备案程序14.3备案期限14.4备案后果合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及《企业实习生劳动保障服务管理办法》，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。1.2合同签订目的为了明确实习生与实习单位之间的权利义务，保障实习生的合法权益，促进实习生的成长和发展，同时保障实习单位的利益，特订立本合同。1.3合同适用范围本合同适用于实习生在实习单位从事实习工作期间，双方的权利义务关系。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除条件1.6.1实习生解除合同的条件：（1）实习单位未履行合同约定的义务；（2）实习生因故需提前终止实习；（3）实习生违反国家法律法规、实习单位规章制度；（4）双方协商一致解除合同。1.6.2实习单位解除合同的条件：（1）实习生严重违反实习单位规章制度；（2）实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损害；（3）实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）实习生被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致解除合同。1.7合同履行方式本合同由实习生和实习单位双方共同履行，双方应按照合同约定全面履行各自的权利和义务。1.8合同争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.9合同变更与补充1.9.1合同的变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。1.9.2合同的补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议，作为本合同的一部分。1.10合同附件（1）实习生简历；（2）实习单位简介；（3）实习岗位描述；（4）实习待遇明细；（5）其他双方认为必要的文件。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名：____2.2实习生性别：____2.3实习生出生日期：____2.4实习生身份证号码：____2.5实习生联系方式：____2.6实习生学历：____2.7实习生专业：____第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称：____3.2实习单位地址：____3.3实习单位法定代表人：____3.4实习单位联系方式：____3.5实习单位开户银行及账号：____3.6实习单位税务登记证号：____第四章实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：____4.2实习岗位描述：____4.3实习工作内容：____4.4实习工作地点：____4.5实习工作时长：____4.6实习工作强度：____4.7实习工作环境：____4.8实习工作要求：____第五章实习待遇5.1实习工资：____5.2实习补贴：____5.3社会保险：____5.4住房公积金：____5.5工作餐：____5.6交通补贴：____5.7其他福利：____第六章实习生权益保障6.1实习生权益保护原则6.1.1平等原则：实习生与正式员工享有同等的劳动权益。6.1.2尊重原则：尊重实习生的合法权益，保护实习生的人格尊严。6.1.3协商原则：在解决实习过程中遇到的问题时，双方应本着协商一致的原则。6.2实习生权益保障措施6.2.1实习单位应提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施。6.2.2实习单位应按时足额支付实习工资及补贴。6.2.3实习单位应依法为实习生办理社会保险。6.2.4实习单位应尊重实习生的休息休假权利。6.3实习生劳动权益6.3.1实习生享有合法的劳动报酬和福利待遇。6.3.2实习生享有休息休假权利。6.3.3实习生享有参加劳动保护的权益。6.4实习生休息休假6.4.1实习生每周至少休息1天。6.4.2实习生享有国家法定节假日的休息权。6.5实习生职业健康6.5.1实习单位应保障实习生的职业健康安全。6.5.2实习单位应定期对实习生进行职业健康检查。6.6实习生隐私保护6.6.1实习单位应保护实习生的个人隐私。6.6.2实习单位不得泄露实习生的个人信息。6.7实习生其他权益6.7.1实习生享有参与实习单位活动的权利。6.7.2实习生享有接受实习单位培训的权利。第七章实习生职责与义务7.1实习生职责7.1.1遵守国家法律法规、实习单位规章制度。7.1.2认真履行实习工作职责，服从实习单位安排。7.1.3完成实习单位分配的工作任务。7.1.4积极参加实习单位组织的各项活动。7.2实习生义务7.2.1保守实习单位商业秘密。7.2.2不得从事与实习无关的活动。7.2.3不得泄露实习单位及实习生的信息。7.2.4维护实习单位的声誉。7.3实习生纪律7.3.1实习生应遵守实习单位的纪律规定。7.3.2实习生不得迟到、早退、旷工。7.4实习生培训7.4.1实习生应积极参加实习单位组织的培训。7.4.2实习生应按照培训要求，完成培训任务。7.5实习生考核7.5.1实习单位对实习生进行定期考核。7.5.2实习生应按照考核要求，完成考核任务。7.6实习生违约责任7.6.1实习生违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.6.2实习生违约行为给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。第八章实习单位职责与义务8.1实习单位职责8.1.1提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施。8.1.2指导实习生完成实习任务，提供必要的培训和指导。8.1.3保障实习生的休息休假权利。8.1.4依法为实习生办理社会保险。8.1.5保障实习生的职业健康安全。8.2实习单位义务8.2.1按时足额支付实习工资及补贴。8.2.2遵守国家关于实习生权益保护的相关规定。8.2.3为实习生提供必要的劳动保护用品。8.2.4不得安排实习生从事违法、危险或者有害健康的劳动。8.3实习单位培训8.3.1实习单位应根据实习生的专业背景和工作需要，提供相应的培训。8.3.2实习单位应制定培训计划，确保实习生能够掌握必要的技能。8.4实习单位考核8.4.1实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习生表现的重要依据。8.4.2实习单位应将考核结果及时告知实习生。8.5实习单位违约责任8.5.1实习单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。8.5.2实习单位因违约给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，且不违反法律法规。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同解除条件9.2.1实习生提出解除合同，并书面通知实习单位。9.2.2实习单位提出解除合同，并书面通知实习生。9.3合同变更与解除程序9.3.1双方协商一致后，应签订书面变更或解除协议。9.3.2双方应按照协议约定履行变更或解除合同的相关手续。9.4合同变更与解除通知9.4.1变更或解除合同的通知应提前____日书面通知对方。9.5合同变更与解除后果9.5.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行义务。9.5.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3其他导致合同终止的情形。10.2合同终止程序10.2.1双方应按照合同约定处理终止后的相关事宜。10.3合同终止通知10.3.1合同终止的通知应提前____日书面通知对方。10.4合同终止后果10.4.1实习生应将实习单位提供的物品归还。10.4.2实习单位应按照约定支付实习生的实习工资和补贴。第十一章合同附件11.1实习生实习报告11.2实习单位实习证明11.4其他相关文件第十二章合同签署12.1签署日期：____12.2签署地点：____12.3签署人：（实习生签名：____（实习单位代表签名：____）第十三章合同生效13.1合同生效日期：____13.2合同生效条件：双方签字盖章。13.3合同生效程序：合同签署后，双方应按照约定履行合同。第十四章合同备案14.1备案机关：____14.2备案程序：双方应按照备案机关的要求进行备案。14.3备案期限：____14.4备案后果：未按规定备案的，合同无效。（实习生签名：____（实习单位代表签名：____）（签署日期：____（备案日期：____）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供实习岗位及工作内容的调整权甲方有权根据实际情况调整实习岗位及工作内容，但应提前____日通知乙方，并确保调整后的岗位及工作内容符合乙方的专业背景和能力。1.2甲方提供实习指导与培训的责任甲方应负责对乙方进行实习指导与培训，确保乙方能够顺利适应实习岗位，提高专业技能。1.3甲方对乙方实习表现的评估权甲方有权对乙方的实习表现进行评估，评估结果将作为乙方实习期满后是否获得实习证明的依据。1.4甲方对乙方实习期间的考核权甲方有权对乙方在实习期间的出勤、工作态度、工作成果等方面进行考核，考核结果将作为乙方实习期满后是否获得实习证明的依据。1.5甲方对乙方实习期间的纪律管理权甲方有权对乙方实习期间的纪律进行管理，包括但不限于工作时间、工作环境、工作态度等，确保乙方遵守实习单位的规章制度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方选择实习岗位的权利乙方有权根据自身专业背景和兴趣选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择，并在合理范围内提供支持。2.2乙方对实习工作内容的调整建议权乙方有权对实习工作内容提出调整建议，甲方应充分考虑乙方的意见，并在合理范围内进行调整。2.3乙方对实习期间福利待遇的协商权乙方有权与甲方协商实习期间的福利待遇，包括但不限于工资、补贴、社会保险等。2.4乙方对实习期间工作环境的投诉权乙方有权对实习期间的工作环境提出投诉，甲方应认真调查并采取措施解决问题。2.5乙方对实习期间工作压力的调整权乙方有权对实习期间的工作压力提出调整要求，甲方应尽量调整工作强度，确保乙方身心健康。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的引入本合同中引入第三方中介，其职责包括但不限于实习岗位的匹配、实习协议的签订、实习期间的协调与监督等。3.2第三方中介的资质要求第三方中介应具备合法的经营范围和资质，能够为实习生提供专业、可靠的服务。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担，费用标准应事先明确并在合同中约定。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和实习单位的商业秘密。3.5第三方中介的违约责任若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。3.6第三方中介的争议解决第三方中介与实习生或实习单位之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.7第三方中介的合同解除权若第三方中介无法履行合同义务，实习生或实习单位有权解除合同，并要求第三方中介承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位描述4.实习待遇明细5.实习单位实习证明7.第三方中介资质证明8.实习协议书9.实习生实习报告10.第三方中介服务协议11.实习期间考核结果12.实习期间违纪记录13.实习期间福利待遇调整通知14.实习期间工作环境改善方案15.实习期间工作压力调整方案二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按合同约定完成实习任务。违反实习单位规章制度。泄露实习单位商业秘密。未经批准擅自离岗。2.实习单位违约行为：未按时足额支付实习工资及补贴。未依法为实习生办理社会保险。未提供符合国家法律法规的工作条件和劳动保护措施。未提供必要的培训和指导。3.违约行为认定：由双方协商确定。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动秩序，促进经济发展。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.实习协议：实习生与实习单位确立实习关系、明确实习期间权利义务的协议。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密协议：约定保密义务的协议，保护商业秘密和个人隐私。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不适应。解决办法：实习单位提供必要的培训和指导，调整实习岗位或工作内容。2.问题：实习工资及补贴未按时支付。解决办法：实习生向实习单位提出书面投诉，实习单位应尽快解决。3.问题：实习单位未提供社会保险。解决办法：实习生向当地劳动保障部门投诉，实习单位应依法办理社会保险。4.问题：实习期间工作环境恶劣。解决办法：实习生向实习单位提出改善工作环境的建议，实习单位应采取措施改善。五、所有应用场景：1.企业与高校合作开展实习生培养计划。2.企业单独招聘实习生进行短期或长期实习。3.实习生通过第三方中介寻找实习机会。4.实习单位与实习生签订实习协议，明确双方权利义务。5.实习单位与第三方中介签订服务协议，确保实习服务质量。全文完。2025版企业实习生劳动保障服务合同2合同编号_________一、合同主体甲方：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范企业实习生劳动保障服务，明确甲乙双方的权利和义务，保障实习生的合法权益，促进实习生在企业实习期间的工作和生活稳定，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规及相关政策文件制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称“专业属于”，是指乙方在甲方实习期间，按照甲方提供的专业领域进行实习，甲方为乙方提供实习指导、培训、工作场所等条件。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同签订后，由乙方选派的、符合甲方实习条件的在校学生，在甲方实习期间，不与甲方签订劳动合同的人员。（2）劳动保障服务：指甲方为乙方提供的实习岗位、实习指导、培训、工作场所、社会保险、劳动权益保障等全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习生的实习过程进行监督管理，确保乙方实习生在实习期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）甲方有义务为乙方实习生提供符合国家规定的实习岗位、实习指导、培训、工作场所等条件。（3）甲方有义务为乙方实习生办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费。（4）甲方有义务保障乙方实习生的合法权益，不得违法解除本合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供实习岗位、实习指导、培训、工作场所等条件。（2）乙方有权要求甲方为其办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费。（3）乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（4）乙方有义务在实习期间，按照甲方要求完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务或因故终止实习之日止。5.2合同履行地点乙方实习地点为甲方指定的工作场所。5.3合同履行方式本合同以书面形式签订，甲方应在乙方到岗前提供实习岗位、实习指导、培训等条件，确保乙方正常开展实习工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方完成实习任务或因故终止实习。（2）甲乙双方协商一致解除本合同。（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）乙方完成实习任务或因故终止实习，甲方应在乙方离岗前办理相关手续。（2）甲乙双方协商一致解除本合同时，应提前30日书面通知对方。（3）因不可抗力导致本合同无法履行，甲方应在事件发生后30日内书面通知乙方。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续。（2）乙方应将甲方提供的实习用品、资料等归还甲方。（3）本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关债权债务。（4）本合同终止后，甲乙双方不得就本合同履行过程中的争议向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习生工资：根据乙方所在地的最低工资标准，甲方应支付乙方每月的实习工资。（2）社会保险费用：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）培训费用：甲方为乙方提供的实习指导、培训等费用。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）实习生工资：甲方应在每月的指定日期前，将乙方实习工资支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险费用：甲方应在每月的指定日期前，将社会保险费用缴纳至相应的社会保险机构。（3）培训费用：甲方应在乙方完成培训后，根据培训内容和费用协议支付培训费用。7.3支付时间（1）实习生工资：每月的指定日期前。（2）社会保险费用：每月的指定日期前。（3）培训费用：乙方完成培训后的指定日期内。7.4支付条款（1）甲方应在支付前核实乙方的银行账户信息。（2）乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对支付金额。（3）若因乙方原因导致支付失败，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的_____%。（2）甲方未按合同约定提供实习岗位或工作条件的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额和支付方式，双方应在合同中约定。（2）如违约金不足以弥补损失，甲方有权要求乙方赔偿差额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）甲方客户信息。（3）甲方其他保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）不在未经授权的情况下，向第三方泄露保密内容。（2）不在公开场合讨论保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等非乙方原因造成的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损毁。（2）政府政策调整导致甲方业务中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权将争议提交调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因经营不善导致破产。（2）甲方因违法行为被责令关闭。（3）甲方与乙方有其他不可抗力因素。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整实习生工作内容、工作地点等权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反保密条款、严重违反甲方规章制度等情况下，单方面解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护实习生的合法权益，确保实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习生的实习情况。（2）及时解决实习生在实习过程中遇到的问题。（3）共同制定实习生管理制度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________甲方代表（签字）：____________________________乙方代表（签字）：____________________________签订日期：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习生工作场所及设施清单。2.乙方实习生的个人信息及教育背景证明。3.甲方为乙方办理的社会保险缴纳凭证。4.甲乙双方协商一致的其他附件。5.修改和补充协议。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：