2024版餐饮业兼职协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮业兼职协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4合同签订日期2.协议目的和范围2.1协议目的2.2协议范围3.兼职人员的基本条件3.1年龄要求3.2身体健康要求3.3学历要求3.4其他要求4.工作内容和岗位职责4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作时间4.4工作地点5.工资和福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4奖金制度6.工作纪律和考核6.1工作纪律6.2考核标准6.3考核方式6.4处罚措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除和终止合同的程序8.4解除和终止合同的补偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用和管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同生效和变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他条款12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解释13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同签字和盖章14.1合同签字14.2合同盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[餐饮业名称]乙方：[兼职人员姓名]1.2法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系电话：[甲方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系电话：[乙方联系电话]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.4合同签订日期[合同签订日期]2.协议目的和范围2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在餐饮业兼职工作中的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进合作共赢。2.2协议范围本协议适用于甲方餐饮业在经营活动中，乙方担任兼职工作人员的情况。3.兼职人员的基本条件3.1年龄要求乙方应年满18周岁，且不超过法定退休年龄。3.2身体健康要求乙方应具备从事餐饮行业工作的身体健康条件，无传染性疾病，无重大疾病史。3.3学历要求3.4其他要求4.工作内容和岗位职责4.1工作内容乙方在甲方餐饮业担任兼职工作人员，主要工作内容包括但不限于：接待客人、点餐、传菜、收银、卫生清洁等。4.2岗位职责4.2.1乙方应按照甲方规定的服务标准，热情、周到地为客人提供服务。4.2.2乙方应服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度。4.2.3乙方应保持工作场所的整洁和卫生。4.2.4乙方应妥善保管甲方提供的物品和资料。4.3工作时间乙方工作时间为甲方规定的营业时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况协商确定。4.4工作地点乙方工作地点为甲方餐饮业经营场所。5.工资和福利待遇5.1工资标准乙方工资按小时计算，具体标准为[工资标准]元/小时。5.2工资支付方式乙方工资每月[支付日期]前支付，支付方式为银行转账。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家法定节假日休息。5.3.2乙方享有带薪年假。5.3.3甲方提供必要的工作服和个人防护用品。5.4奖金制度乙方在完成工作任务并达到甲方要求的情况下，享有相应奖金。6.工作纪律和考核6.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象。6.2考核标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核标准包括但不限于：服务质量、工作效率、工作态度等。6.3考核方式甲方将采取定期检查、客户满意度调查等方式对乙方进行考核。6.4处罚措施乙方如有违反工作纪律的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。8.解除和终止合同8.1解除合同的条件8.1.1乙方提出书面解除合同申请，并提前[提前通知天数]天通知甲方。8.1.2甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经书面通知后[通知期限]天内，乙方未改善工作表现。8.1.3乙方违反合同约定，损害甲方利益。8.2终止合同的条件8.2.1双方协商一致，终止合同。8.2.2乙方因个人原因无法继续工作，如疾病、家庭原因等。8.2.3甲方因经营不善或法律法规变更，需终止合同。8.3解除和终止合同的程序8.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。8.3.2双方应办理工作交接手续。8.3.3甲方应支付乙方应得工资及福利待遇。8.4解除和终止合同的补偿8.4.1在解除或终止合同的情况下，甲方应根据乙方的工作时间和表现，支付相应的经济补偿。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[通知期限]天内向争议解决机构提出书面申请。9.3.2争议解决机构应在收到申请后[处理期限]天内组织调解或仲裁。10.法律适用和管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2管辖法院本合同争议的管辖法院为[合同签订地]的人民法院。11.合同生效和变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何对合同内容的变更，均需双方书面同意，并签署书面协议。12.其他条款12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式发送。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资明细表、福利待遇明细表等。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同副本份数本合同副本一式[副本份数]份，供双方存档和备查。14.合同签字和盖章14.1合同签字本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同盖章本合同需加盖甲方公章及乙方签字人的有效签字章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同执行过程中，为甲方提供相关服务、协助或咨询的独立实体，包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提升服务质量。2.第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，提供专业、高效的服务。2.1.2第三方在执行任务过程中，如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方合法权益。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获取必要的工作资料和协助。2.2.2第三方有权在合同执行过程中，对甲方提出合理化建议。2.2.3第三方有权获得合同约定的报酬。2.3第三方义务2.3.1第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作任务。3.第三方介入的具体情况3.1第三方介入的申请3.1.1甲方认为有必要引入第三方介入时，应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。3.1.2乙方应在收到通知后[通知期限]天内，对第三方介入的必要性进行书面回复。3.2第三方介入的流程3.2.1甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任。3.2.2第三方在甲方指导下开展工作，并定期向甲方汇报工作进展。3.2.3乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。4.甲乙方额外条款及说明4.1甲方额外条款4.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。4.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行任务。4.2乙方额外条款4.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。4.2.2乙方应对第三方的工作成果进行验收，确保其符合合同约定。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方在执行任务过程中，如因自身原因造成甲方损失，其赔偿责任不超过合同总金额的[责任限额百分比]%。5.2责任限额的认定5.2.1责任限额的认定以第三方服务协议及法律法规为准。5.2.2如第三方责任超过责任限额，甲方有权要求乙方按照合同约定承担超出部分的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方6.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定。6.1.2第三方应向甲方负责，并接受甲方的监督。6.2第三方与乙方6.2.1第三方与乙方之间的关系由本合同约定。6.2.2第三方应配合乙方的工作，并接受乙方的监督。6.3第三方与甲方、乙方的关系6.3.1第三方在执行任务过程中，应同时遵守甲方和乙方的相关规定。6.3.2第三方如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列明乙方在甲方餐饮业兼职的各项工作职责和操作流程。附件说明：工作职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应明确、具体。2.工资明细表列明乙方的工资构成、支付日期、支付方式等信息。附件说明：工资明细表是乙方获取工资待遇的依据，应确保准确无误。3.福利待遇明细表列明乙方享有的福利待遇，包括但不限于法定节假日、年假、社保等。附件说明：福利待遇明细表是乙方了解自身福利权益的依据，应确保全面、清晰。4.合同附件包括但不限于第三方服务协议、工作交接清单、验收报告等。附件说明：合同附件是对合同的重要补充，应确保相关附件的合法性和有效性。5.争议解决相关文件包括但不限于争议调解协议、仲裁裁决书、法院判决书等。附件说明：争议解决相关文件是解决合同争议的重要依据，应确保合法、有效。6.其他相关文件根据实际情况，可能包括但不限于甲方规章制度、行业标准、法律法规等。附件说明：其他相关文件是对合同执行过程中的重要补充，应确保合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间完成工作任务，影响甲方经营。责任认定标准：乙方应承担延误工作的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未在规定时间内完成接待客人工作，导致客人流失，甲方有权要求乙方赔偿损失。1.2乙方违反工作纪律，损害甲方形象。责任认定标准：乙方应承担违反工作纪律的责任，并接受甲方相应的处罚。示例：乙方在工作过程中，态度恶劣，侮辱客人，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。1.3甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方应承担未按约定支付工资或福利待遇的责任，并支付乙方相应的赔偿。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿。1.4第三方未按合同约定提供服务质量或造成甲方损失。责任认定标准：第三方应承担未按合同约定提供服务质量或造成甲方损失的责任，并赔偿甲方损失。示例：第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024版餐饮业兼职协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1餐饮业雇主基本信息2.2兼职人员基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与安排4.1工作时间4.2工作班次4.3休息日与调休5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件与设施6.1工作环境6.2工作设施6.3安全保障7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：工作内容详细说明14.2附件二：工资计算表14.3附件三：福利待遇明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“餐饮业雇主”指在中华人民共和国境内合法注册、经营餐饮业务的单位。1.1.2“兼职人员”指根据本合同约定，为餐饮业雇主提供兼职服务的人员。1.1.3“工作内容”指兼职人员根据餐饮业雇主的要求，从事的与餐饮服务相关的工作。1.1.4“工作职责”指兼职人员应承担的与工作内容相关的责任和义务。1.1.5“工作地点”指餐饮业雇主指定的具体工作场所。2.双方基本信息2.1餐饮业雇主基本信息2.1.1餐饮业雇主名称：2.1.2餐饮业雇主地址：2.1.3联系人姓名：2.1.4联系人电话：2.1.5联系人邮箱：2.2兼职人员基本信息2.2.1兼职人员姓名：2.2.2兼职人员身份证号码：2.2.3兼职人员联系方式：2.2.4兼职人员居住地址：3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1兼职人员负责餐厅的顾客服务，包括点餐、上菜、结账等工作。3.1.2兼职人员负责餐厅的清洁和整理工作，确保餐厅环境的整洁。3.2工作职责3.2.1兼职人员应遵守餐饮业雇主的规章制度，服从管理。3.2.3兼职人员应保护餐厅的财产和顾客的安全。3.3工作地点3.3.1兼职人员的工作地点为餐饮业雇主指定的餐厅。4.工作时间与安排4.1工作时间4.1.1兼职人员的工作时间为每周一至周日，具体班次由餐饮业雇主根据工作需要安排。4.2工作班次4.2.1兼职人员的班次分为早班、中班、晚班，具体班次时长由餐饮业雇主根据实际情况确定。4.3休息日与调休4.3.1兼职人员享有国家规定的休息日，具体安排由餐饮业雇主根据工作需要调整。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1兼职人员的工资标准为每小时元，具体金额由餐饮业雇主根据市场行情和实际工作量确定。5.2工资支付方式5.2.1餐饮业雇主每月定期支付兼职人员的工资，具体支付时间为每月的日。5.3福利待遇5.3.1兼职人员享有国家规定的法定节假日工资。5.3.2兼职人员享有餐饮业雇主的员工福利，包括但不限于生日礼品、节假日慰问等。6.工作条件与设施6.1工作环境6.1.1餐饮业雇主应提供安全、卫生的工作环境。6.2工作设施6.2.1餐饮业雇主应提供兼职人员工作所需的基本设施，如制服、工作牌等。6.3安全保障6.3.1餐饮业雇主应确保兼职人员在工作中的人身安全，提供必要的安全培训。7.保密与竞业限制7.1保密条款7.1.1兼职人员应对在工作中接触到的商业秘密和客户信息进行保密。7.2竞业限制7.2.1兼职人员在合同期间及合同解除后的一年内，不得在餐饮业雇主所在地区内从事与餐饮业相关的竞争业务。8.违约责任8.1违约行为8.1.1餐饮业雇主未能按时支付工资或福利待遇。8.1.2餐饮业雇主未能提供安全的工作环境和设施。8.1.3兼职人员未能履行工作职责，造成餐厅运营损失或损害顾客利益。8.1.4兼职人员违反保密条款，泄露商业秘密或客户信息。8.2违约责任8.2.1对于餐饮业雇主的违约行为，兼职人员有权要求赔偿损失。8.2.2对于兼职人员的违约行为，餐饮业雇主有权解除合同，并要求赔偿因违约造成的损失。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1餐饮业雇主或兼职人员单方解除合同，需提前天书面通知对方。9.2终止条件9.2.1兼职人员因个人原因无法继续工作，需提前天书面通知餐饮业雇主。9.2.2餐饮业雇主因经营需要或兼职人员违反合同，有权立即终止合同。9.3解除或终止程序9.3.1合同解除或终止后，双方应进行工作交接，并结清工资和福利待遇。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为中华人民共和国仲裁委员会。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至中华人民共和国人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更必须以书面形式由双方共同签署，否则无效。13.其他约定13.1不可抗力13.1.1由于不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式发送。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：工作内容详细说明14.1.1工作内容详细说明包括但不限于：岗位职责、工作流程、工作标准等。14.2附件二：工资计算表14.2.1工资计算表详细列出工资构成、计算方法、支付周期等。14.3附件三：福利待遇明细14.3.1福利待遇明细包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术支持方等。15.2第三方职责15.2.1第三方应在其专业领域内，按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或支持。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和信息。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行范围，明确第三方的具体职责和权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中明确。17.2若第三方在履行职责过程中出现违约行为，其责任限额不得超过合作协议中约定的金额。17.3第三方责任限额的计算方法应遵循公平、合理原则，并考虑第三方的专业能力、服务内容等因素。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与其他各方（甲乙双方）的划分如下：18.1.1责任划分：第三方在其职责范围内承担相应的责任，甲乙双方在各自职责范围内承担责任。18.1.2权利划分：第三方享有合作协议中约定的权利，甲乙双方享有合同中约定的权利。18.1.3义务划分：第三方履行合作协议中的义务，甲乙双方履行合同中的义务。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方可就合同条款进行必要的变更，以适应第三方介入后的实际情况。19.2合同变更需经甲乙双方及第三方书面同意，并签订书面变更协议。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，若出现合同解除情形，甲乙双方应按照合同约定和第三方合作协议处理。20.2合同解除后，甲乙双方应与第三方进行工作交接，并结清相关费用。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决，参照本合同第10条“争议解决”的相关规定。21.2若第三方介入后的争议涉及第三方自身责任，甲乙双方可单独或共同与第三方协商解决。22.第三方介入后的其他事项22.1第三方介入后的其他事项，甲乙双方应在本合同中予以明确，或另行签订书面协议。22.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容详细说明要求：详细描述兼职人员的工作内容、职责、工作流程和标准。说明：此附件用于明确兼职人员的工作要求和标准，确保工作质量。2.附件二：工资计算表要求：详细列出工资构成、计算方法、支付周期和金额。说明：此附件用于明确兼职人员的工资待遇，确保工资发放的透明和准确性。3.附件三：福利待遇明细要求：详细列出兼职人员享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：此附件用于明确兼职人员的福利待遇，保障兼职人员的合法权益。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、职责、权利义务和责任限额。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的有效执行。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方意见和变更后的合同条款。说明：此附件用于记录合同变更的过程和结果，确保合同的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议要求：详细约定争议解决的途径、程序和结果。说明：此附件用于明确争议解决的方式，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：餐饮业雇主未按时支付工资或福利待遇。餐饮业雇主未能提供安全的工作环境和设施。兼职人员未能履行工作职责，造成餐厅运营损失或损害顾客利益。兼职人员违反保密条款，泄露商业秘密或客户信息。第三方未能履行合作协议中的职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据事实和相关法律法规进行。责任认定标准包括但不限于违约行为的发生、严重程度和影响。3.示例说明：示例一：餐饮业雇主未按时支付工资，兼职人员可要求赔偿相应利息。示例二：兼职人员因工作失误导致顾客投诉，餐饮业雇主可要求兼职人员承担部分责任。示例三：第三方未能提供必要的技术支持，导致合同履行受阻，第三方应承担相应责任。全文完。2024版餐饮业兼职协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1雇主信息2.2兼职人员信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与班次4.1工作时间4.2班次安排5.工作地点与环境5.1工作地点5.2工作环境6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.工作表现与考核7.1工作表现7.2考核制度8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决与管辖11.1争议解决方式11.2管辖法院12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用13.合同生效与通知13.1合同生效13.2通知方式14.合同附件与修改14.1合同附件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指在合同中指明的餐饮业经营者。1.1.2“兼职人员”指根据本合同约定在雇主处提供兼职服务的人员。1.1.3“工作内容”指兼职人员按照雇主的要求所从事的具体工作任务。1.1.4“职责范围”指兼职人员在履行工作内容时应遵守的职责和规范。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：[雇主全称]2.1.2雇主地址：[雇主详细地址]2.1.3联系电话：[雇主联系电话]2.1.4法定代表人：[雇主法定代表人姓名]2.2兼职人员信息2.2.1兼职人员姓名：[兼职人员姓名]2.2.2兼职人员身份证号码：[兼职人员身份证号码]2.2.3兼职人员联系方式：[兼职人员联系电话]3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1兼职人员应在雇主指定的餐厅内从事接待、服务、清洁等工作。3.1.2工作内容应包括但不限于点餐、送餐、清洁餐桌、整理餐具等。3.2职责范围3.2.1兼职人员应遵守雇主制定的各项规章制度。4.工作时间与班次4.1工作时间4.1.1兼职人员每周工作时间不超过[工作时间]小时。4.1.2工作时间需根据雇主营业需求和兼职人员意愿进行协商确定。4.2班次安排4.2.1班次安排由雇主根据营业需求进行，兼职人员需服从安排。4.2.2兼职人员需提前[时间]天向雇主提出班次调整申请。5.工作地点与环境5.1工作地点5.1.1兼职人员的工作地点为[工作地点名称]，具体地址为[工作地点详细地址]。5.2工作环境5.2.1雇主应保证工作环境的卫生、安全和舒适。5.2.2兼职人员有责任维护工作环境的整洁。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1兼职人员的工资标准为[工资数额]元/小时。6.1.2雇主应按照约定时间支付工资。6.2福利待遇6.2.1兼职人员享有法定节假日休息。6.2.2兼职人员在工作满[时间]个月后，可享受雇主提供的相应福利。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1兼职人员同意对其在雇主处工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.1.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期[保密期限]年。8.2竞业禁止条款8.2.1兼职人员在离职后[竞业禁止期限]年内，不得在[竞业禁止地域]范围内从事与雇主业务相同或类似的经营活动。8.2.2若兼职人员违反竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元。9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为[合同期限]个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2续签条件9.2.1在合同期限届满前[时间]天，若双方均同意继续合作，可书面协商续签本合同。9.2.2续签条件包括但不限于工作表现、雇主经营状况及双方协商一致。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1兼职人员因个人原因提出解除合同，应提前[时间]天书面通知雇主。10.1.2雇主因兼职人员严重违反合同约定，有权立即解除合同。10.2合同终止10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同终止。11.争议解决与管辖11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。11.2管辖法院11.2.1若仲裁不成，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同生效与通知13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2通知方式13.2.1除非另有约定，通知应以书面形式发送至对方的通讯地址或电子邮箱。14.合同附件与修改14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2修改程序14.2.1合同的任何修改需以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在合同执行过程中，为协助合同履行而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2“中介方”指在甲乙双方签订合同时提供居间服务，促成双方达成协议的第三方。15.1.3“咨询服务提供者”指为甲乙双方提供专业咨询意见或服务的第三方。15.1.4“技术支持方”指为甲乙双方提供技术支持或服务的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1本合同中“责任限额”指第三方在履行其职责过程中，因疏忽、过失或其他原因导致甲乙双方或合同履行过程中产生的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定，并在本合同中予以明确。17.第三方责权利划分17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，对因自身原因导致的损失承担相应责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务或产品符合相关要求。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同职责。17.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用或报酬。17.3利益17.3.1第三方有权从甲乙双方获得合同履行过程中的合理利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方应对第三方介入过程中产生的损失承担连带责任，除非能够证明损失是由第三方的故意或重大过失造成的。18.1.2第三方对甲乙双方或合同履行过程中产生的损失承担责任，但不超过合同约定的责任限额。18.2权利划分18.2.1第三方有权向甲乙双方要求履行合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.2甲乙双方有权要求第三方履行合同约定的义务，但不得无故干涉第三方的正常业务活动。18.3利益划分18.3.1第三方的利益应与甲乙双方的利益相协调，确保