2025版电梯维修人员就业培训与派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版电梯维修人员就业培训与派遣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1培训单位基本信息1.2派遣单位基本信息第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与考核标准第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式第五条派遣安排5.1派遣岗位及职责5.2派遣时间与期限第六条工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴第七条工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八条社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条合同的生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序第十二条合同的签署与生效日期12.1合同签署12.2合同生效日期第十三条合同的附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：工资待遇明细第十四条其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定14.2合同未尽事宜的协商解决第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1培训单位基本信息1.1.1单位名称：电梯技术培训中心1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4注册资本：500万元1.2派遣单位基本信息1.2.1单位名称：电梯维修有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：市区路号1.2.4注册资本：1000万元第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1电梯基础知识2.1.2电梯设备维护与保养2.1.3电梯故障诊断与排除2.1.4电梯安装与改造2.2培训目标与考核标准2.2.1培训结束后，学员应掌握电梯的基本知识和操作技能。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长：6个月3.1.2每周培训时间：5天，每天8小时3.2培训地点3.2.1市区路号电梯技术培训中心第四条培训费用与支付方式4.1培训费用总额：人民币10,000元4.2费用支付方式4.2.1培训费用一次性支付，支付时间为签订合同后5个工作日内。第五条派遣安排5.1派遣岗位及职责5.1.1派遣岗位：电梯维修工程师5.1.2职责：负责电梯的日常维护、保养、故障排除及改造等工作。5.2派遣时间与期限5.2.1派遣时间：培训结束后，根据派遣单位需求安排。5.2.2派遣期限：合同签订后，派遣期限为2年。第六条工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币8,000元/月6.2奖金及补贴6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，发放绩效奖金。6.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。第七条工作时间与休息休假7.1工作时间7.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时。7.2休息休假7.2.1周末休息：每周六、日休息。7.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。7.2.3事假：根据公司规定，员工享有事假。7.2.4年休假：根据国家规定，员工享有年休假。第八条社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.1.1派遣单位应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关法律法规执行。8.2福利待遇8.2.1派遣单位为员工提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、婚丧嫁娶慰问金等。8.2.2派遣单位根据员工的工作表现，提供年度评优评先机会。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1培训单位未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿派遣单位及学员相应的损失。9.1.2派遣单位未按约定派遣员工，应承担违约责任，赔偿培训单位及学员相应的损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1培训单位或派遣单位违反合同约定，致使合同无法继续履行。10.1.2培训单位或派遣单位因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1培训期满，学员完成培训并取得相应资格证书。10.2.2派遣期限届满，合同自然终止。10.2.3双方协商一致，解除合同。第十一条合同的生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。第十二条合同的签署与生效日期12.1合同签署12.1.1本合同一式两份，培训单位与派遣单位各执一份。12.1.2双方代表签字盖章，合同生效。12.2合同生效日期12.2.1合同签署之日起生效。第十三条合同的附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：工资待遇明细13.4附件四：社会保险缴纳明细第十四条其他约定事项14.1合同履行过程中的其他约定14.1.2学员在培训期间应遵守培训单位的规章制度，服从管理。14.2合同未尽事宜的协商解决14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与类型15.1第三方介入的概念15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方同意引入的，为合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的独立实体。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：为合同双方提供信息对接、协调和促成合同成立的服务机构。15.2.2咨询方：为合同双方提供专业咨询、风险评估和解决方案的专家或机构。15.2.3监督方：负责监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守的第三方机构。第十六条第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1合同双方均有权向对方提出引入第三方介入的申请。16.1.2申请应书面提出，并说明第三方介入的具体类型和预期目标。16.2第三方介入的批准16.2.1对方应在收到申请后5个工作日内给予书面回复。16.2.2若同意，双方应与第三方共同签署《第三方介入协议》。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或损失的，应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权获取合同履行所需的信息和资料。17.2.2第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由合同双方在《第三方介入协议》中约定。18.1.2若无约定，第三方的责任限额为人民币50万元。18.2责任限额的调整18.2.1合同双方可根据实际情况，在合同履行期间调整第三方的责任限额。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方均为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。19.1.2第三方对合同双方的义务仅限于《第三方介入协议》的约定。19.2第三方介入对合同履行的影响19.2.1第三方介入不影响合同双方的权利义务。19.2.2第三方介入的目的是协助合同双方更好地履行合同，不改变合同本身的性质。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2合同双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1合同双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在收到通知后5个工作日内完成交接工作。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由合同双方协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括培训科目、课时安排、授课教师、考核方式等。说明：培训课程表应详细列出培训内容，确保学员全面掌握电梯维修知识。2.附件二：派遣岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作环境、薪资待遇等。说明：派遣岗位说明书应明确岗位要求，确保学员能够适应工作环境。3.附件三：工资待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、社会保险等。说明：工资待遇明细应详细列出各项待遇，确保学员了解自身权益。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细应明确社会保险的缴纳情况，保障学员的合法权益。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议应明确第三方的角色和责任，确保合同履行。6.附件六：违约责任及争议解决协议详细要求：包括违约行为、责任认定标准、争议解决方式等。说明：违约责任及争议解决协议应明确违约责任和争议解决机制，保障合同双方的权益。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议应详细记录合同变更情况，确保合同内容准确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训单位未按约定提供培训服务。派遣单位未按约定派遣员工。学员未按约定完成培训或工作。第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：违约行为导致合同无法履行，责任方应承担违约责任。违约行为导致对方损失，责任方应赔偿损失。违约行为轻微，可协商解决。3.示例说明：若培训单位未按约定提供培训服务，导致学员无法按时完成培训，培训单位应承担违约责任，赔偿学员因此造成的损失。若派遣单位未按约定派遣员工，导致学员无法正常工作，派遣单位应承担违约责任，赔偿学员因此造成的损失。若学员未按约定完成培训或工作，违反培训单位或派遣单位的规章制度，学员应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。2025版电梯维修人员就业培训与派遣合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在电梯维修人员就业培训与派遣过程中的权利、义务、责任及合作方式，确保电梯维修人员具备相应的技能和素质，为甲方提供优质、高效的电梯维修服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“电梯维修人员”是指具备电梯维修专业知识、技能，能够独立完成电梯维修工作的人员。3.2关键词解释（1）就业培训：指乙方对电梯维修人员进行的专业技能培训、职业道德教育等。（2）派遣：指乙方根据甲方需求，将具备相应技能的电梯维修人员派遣至甲方进行工作。（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供具备相应技能的电梯维修人员。（2）有权对派遣的电梯维修人员进行工作考核，对不符合要求的人员提出退回要求。（3）有权监督乙方的培训质量和派遣人员的履职情况。（4）承担派遣人员在工作期间的工资、福利、社会保险等费用。4.2乙方的权利和义务（1）负责对电梯维修人员进行就业培训，确保其具备相应的技能和素质。（2）根据甲方需求，及时派遣合格的电梯维修人员至甲方工作。（3）对派遣的电梯维修人员进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。（4）承担培训费用、派遣人员在工作期间的工资、福利、社会保险等费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的电梯维修现场。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，派遣电梯维修人员至甲方指定的现场进行工作，甲方负责提供工作所需的设备和材料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）违反法律法规，导致合同无效。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；（2）终止合同后，双方应及时办理相关手续，包括但不限于人员退回、费用结算等。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，本合同不再具有法律效力。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方支付给乙方的培训费用，用于电梯维修人员的专业技能培训。（2）甲方支付给乙方的派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利等。（3）甲方支付给乙方的管理费用，用于乙方对派遣人员进行的管理和服务。（4）甲方支付给乙方的违约金，如因甲方原因导致合同提前终止。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付给乙方。（2）派遣费用：甲方应按月支付给乙方，具体支付日期为每月的____日。（3）管理费用：甲方应按季度支付给乙方，具体支付日期为每季度的____日。（4）违约金：甲方应在违约行为发生之日起____日内支付给乙方。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前支付。（2）派遣费用：每月的____日支付。（3）管理费用：每季度的____日支付。（4）违约金：在违约行为发生之日起____日内支付。7.4支付条款甲方支付给乙方的费用，应按照本合同约定的金额和支付方式进行。甲方应在支付费用时，将支付凭证送达乙方，以作为支付证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方因甲方违约而产生的额外费用。（2）赔偿乙方因甲方违约而遭受的损失。（3）按照合同约定支付违约金。8.2乙方违约（1）支付甲方因乙方违约而产生的额外费用。（2）赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。（3）按照合同约定支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止之日起____年。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施减轻损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府禁令、政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同中涉及的商业秘密、技术秘密；（3）合同中涉及的其他不得转让的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对电梯维修人员就业培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对派遣的电梯维修人员的管理权和考核权。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方可根据实际情况协商确定。（2）任何一方不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资料和信息，协助乙方进行培训和管理。（2）乙方应定期向甲方汇报派遣人员的履职情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于电梯维修人员就业培训与派遣的完整协议，任何增减条款均应以书面形式进行。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.电梯维修人员就业培训计划2.电梯维修人员派遣名单3.甲方提供的培训场地及设施清单4.甲方提供的培训资料清单5.乙方提供的培训师资及资质证明6.乙方提供的培训设备清单7.甲方提供的电梯维修现场安全协议8.甲方提供的电梯维修现场操作规程9.甲方提供的培训及派遣费用明细表10.不可抗力事件证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用或派遣费用。乙方未按时派遣合格的电梯维修人员。乙方未按合同约定提供培训服务。甲方未按合同约定提供培训场地及设施。任何一方未履行保密义务，泄露合同内容。2.违约行为的认定：违约行为的具体认定需根据合同条款和相关法律法规进行。任何一方违反合同约定，均可视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。2.劳动派遣暂行规定：规定了劳动派遣的适用范围、派遣单位的义务、被派遣劳动者的权益等内容。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失，应予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催收费用，必要时可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未派遣合格的电梯维修人员。解决办法：甲方有权要求乙方退回不合格人员，并赔偿由此造成的损失。3.问题：培训质量不符合要求。解决办法：双方应协商解决培训质量问题，必要时可更换培训师资或调整培训计划。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的培训场地及设施符合安全标准。第三方应配合甲方和乙方进行培训活动的安排和管理。第三方应承担因自身原因导致培训活动无法正常进行的责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对培训场地及设施进行合理使用。3.第三方义务：第三方应提供培训场地及设施的相关证明文件。第三方应配合甲方和乙方对培训场地及设施进行必要的检查和维护。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和派遣费用。乙方有权对甲方提供的培训场地及设施提出改进建议。乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的商业信息，用于提高自身业务水平。乙方有权在合同终止后，继续使用甲方提供的培训场地及设施。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求赔偿或终止合同。若甲方提供的培训场地及设施不符合要求，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。甲方不得利用乙方提供的信息进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方派遣的电梯维修人员进行考核，并有权要求乙方更换不合格人员。甲方可要求乙方提供电梯维修人员的资质证明和工作记录。甲方可要求乙方对电梯维修人员进行定期培训。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优惠培训价格和服务。甲方可获得乙方提供的市场分析报告和行业资讯。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时派遣合格的电梯维修人员，甲方有权要求赔偿或终止合同。若乙方提供的电梯维修人员不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。乙方不得向甲方泄露商业秘密或其他敏感信息。全文完。2025版电梯维修人员就业培训与派遣合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同适用范围第二章培训内容2.1培训目标2.2培训科目2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点2.6培训师资2.7培训考核第三章培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费条款3.5其他费用说明第四章人员派遣4.1派遣人员范围4.2派遣岗位4.3派遣时间4.4派遣方式4.5派遣人员待遇4.6派遣人员考核4.7派遣人员解约第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密责任5.4违约责任5.5保密措施第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的责任6.5合同解除与终止后的费用结算第七章违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法7.4违约赔偿支付方式7.5违约责任的其他约定第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决费用8.5争议解决的其他约定第九章合同附件9.1培训课程表9.2派遣人员名单9.3其他相关文件第十章其他约定10.1合同变更10.2合同通知10.3合同解除与终止通知10.4合同争议处理通知10.5合同续签10.6合同解除与终止后的通知义务第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的责任11.5合同解除后的费用结算第十二章合同解除与终止后的后续处理12.1合同解除与终止后的债权债务处理12.2合同解除与终止后的知识产权处理12.3合同解除与终止后的保密责任处理12.4合同解除与终止后的其他后续处理第十三章合同签署与见证13.1合同签署13.2合同见证13.3合同签署与见证的其他约定第十四章合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：派遣人员名单14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版电梯维修人员就业培训与派遣合同”。1.2合同双方甲方（培训方）：[甲方全称]乙方（派遣方）：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为__年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方对乙方进行电梯维修人员就业培训，并派遣乙方至甲方指定单位从事电梯维修工作。1.6合同适用范围本合同适用于甲方对乙方进行的所有电梯维修人员就业培训及乙方在甲方指定单位从事的电梯维修工作。第二章培训内容2.1培训目标乙方通过培训，达到电梯维修人员的岗位要求，具备独立处理电梯故障的能力。2.2培训科目（1）电梯基础知识（2）电梯结构及原理（3）电梯维修工具及设备使用（4）电梯故障诊断与维修（5）电梯安全规范与操作流程2.3培训方式（1）理论教学（2）实操演练（3）现场教学2.4培训时间培训时间为__个月。2.5培训地点培训地点为[培训地点]。2.6培训师资甲方将聘请具有丰富经验和资质的讲师进行培训。2.7培训考核乙方需通过甲方组织的理论考核和实操考核，合格后方可参加派遣。第三章培训费用3.1培训费用总额培训费用总额为人民币__元。3.2费用支付方式乙方应在签订合同后__日内支付培训费用总额的__%，余款在培训结束后__日内支付。3.3费用支付时间（1）首付款：签订合同后__日内支付。（2）尾款：培训结束后__日内支付。3.4退费条款如乙方因个人原因提前解除合同，甲方将根据已进行培训的天数按比例退还培训费用。3.5其他费用说明除培训费用外，乙方需自行承担交通、住宿等个人费用。第四章人员派遣4.1派遣人员范围乙方参加培训合格后，甲方将根据岗位需求派遣乙方至甲方指定单位。4.2派遣岗位乙方将被派遣至甲方指定单位的电梯维修岗位。4.3派遣时间乙方派遣时间为__个月。4.4派遣方式甲方将统一安排乙方至指定单位。4.5派遣人员待遇（1）基本工资：人民币__元/月。（2）加班费：按照国家规定计算。（3）社会保险：按照国家规定缴纳。4.6派遣人员考核乙方在派遣期间需接受甲方指定单位的考核。4.7派遣人员解约（1）乙方如因个人原因解除合同，需提前__个月通知甲方。（2）甲方如因乙方原因解除合同，需提前__个月通知乙方。第五章保密条款5.1保密内容甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。5.2保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密义务，保密期限为__年。5.3保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.4违约责任违反保密义务的一方应赔偿对方因此遭受的损失。5.5保密措施双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）不可抗力导致合同无法履行。6.2合同终止条件合同期满自然终止。6.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，需书面通知对方。（2）双方协商一致解除或终止合同。6.4合同解除与终止后的责任（1）解除或终止合同后，双方应按照合同约定结算费用。（2）解除或终止合同后，乙方应归还甲方提供的培训资料及设备。6.5合同解除与终止后的费用结算（1）解除或终止合同后，已支付的费用不予退还。（2）解除或终止合同后，甲方应退还乙方已支付的培训费用。第七章违约责任7.1违约行为定义（1）甲方未按照合同约定提供培训或派遣岗位。（2）乙方未按照合同约定参加培训或履行派遣职责。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额按照实际损失计算。7.4违约赔偿支付方式违约赔偿应一次性支付。7.5违约责任的其他约定（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。（2）违约方应承担因其违约行为所引起的法律责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交诉讼的，争议双方应按照我国《民事诉讼法》的规定进行诉讼。8.3争议解决地点争议提交诉讼的，诉讼地点为合同签订地。8.4争议解决费用争议解决过程中产生的诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。8.5争议解决的其他约定双方可根据实际情况，约定其他争议解决方式。第九章合同附件9.1培训课程表9.2派遣人员名单9.3其他相关文件第十章其他约定10.1合同变更任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.2合同通知合同通知应以书面形式发出，自发出之日起生效。10.3合同解除与终止通知合同解除或终止的通知，应提前__个月以书面形式通知对方。10.4合同争议处理通知发生争议时，双方应立即书面通知对方，并约定争议解决方式。10.5合同续签合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。10.6合同解除与终止后的通知义务合同解除或终止后，双方应继续履行通知义务，直至合同履行完毕。第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件按照第六章约定执行。11.3合同解除程序合同解除程序按照第六章约定执行。11.4合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定结算费用。11.5合同解除后的费用结算合同解除后的费用结算按照第六章约定执行。第十二章合同解除与终止后的后续处理12.1合同解除与终止后的债权债务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理债权债务。12.2合同解除与终止后的知识产权处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理知识产权。12.3合同解除与终止后的保密责任处理合同解除或终止后，双方仍需遵守保密义务。12.4合同解除与终止后的其他后续处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理其他后续事宜。第十三章合同签署与见证13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同见证本合同由[见证人全称]见证。13.3合同签署与见证的其他约定双方可根据实际情况，约定其他签署与见证事宜。第十四章合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：派遣人员名单14.3附件三：其他相关文件甲方（培训方）：________________乙方（派遣方）：________________见证人：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划调整权甲方有权根据市场需求和行业发展趋势，对培训计划进行调整，乙方应予以配合。说明：甲方作为培训方，拥有对培训内容的调整权，以确保培训内容与市场需求保持一致。1.2培训进度监控权甲方有权对乙方培训进度进行监控，确保乙方按计划完成培训。说明：甲方有权监督培训进度，以保证培训质量和效果。1.3派遣岗位选择权甲方有权根据自身需求，选择派遣乙方的岗位。说明：甲方作为需求方，有权决定乙方的工作岗位，以实现人力资源的有效配置。1.4派遣人员考核权甲方有权对乙方派遣人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：甲方有权对乙方派遣人员进行考核，以评估其工作表现和胜任能力。1.5派遣人员解约权甲方有权根据乙方派遣人员的工作表现，决定是否解除派遣合同。说明：甲方有权根据乙方派遣人员的工作表现，决定是否解除派遣合同，以维护自身权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容选择权乙方有权根据自身需求和兴趣，选择培训课程。说明：乙方作为培训方，有权