装卸人员聘用合同

装卸人员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“装卸人员”）：姓名：_________________________身份证号：____________________住址：_________________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，明确双方在装卸工作过程中的权利义务，经协商一致，签订本合同。1.2乙方保证其提供的个人信息真实有效，甲方有权对乙方提供的个人信息进行核实。第二章工作内容2.1乙方在合同期间，负责甲方货物的装卸、搬运及仓储工作。2.2乙方应严格按照甲方提供的操作规程进行工作，保证货物安全。2.3乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方交办的临时性工作。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四章劳动报酬4.1乙方的工资待遇为月薪制，每月工资为人民币____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方在合同期间，享有甲方提供的福利待遇，具体福利待遇详见附件。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。5.2乙方在合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.3合同到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。5.4合同解除或终止后，乙方应在____天内办理工作交接手续。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“装卸人员”）：姓名：_________________________身份证号：____________________住址：_________________________联系方式：____________________第六章保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。第七章安全生产7.1乙方在作业过程中，应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保证自身及他人的人身安全。7.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产培训。7.3乙方在发觉安全隐患时，应及时向甲方报告，并采取措施予以消除。第八章劳动争议8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁裁决对双方具有法律约束力，双方应严格执行。第九章其他9.1甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整。9.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。9.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。第十章合同的变更、终止与解除10.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。10.2合同期满前，甲乙双方如需变更合同条款，应书面协商一致。10.3在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。10.4在合同期限内，如甲方因经营不善等原因需要裁员，应提前____天通知乙方，并依法支付经济补偿。10.5合同到期后，如双方无异议，可续签劳动合同。10.6合同解除或终止后，乙方应在____天内办理工作交接手续，甲方应在解除或终止劳动合同后____天内支付乙方工资及经济补偿。甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“装卸人员”）：姓名：_________________________身份证号：____________________住址：_________________________联系方式：____________________第十一章培训与发展11.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以保证乙方能够胜任工作。11.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，努力提升个人专业技能。11.3甲方应视乙方工作表现及业务发展需要，提供晋升机会。第十二章社会保险与福利12.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假、陪产假等。12.3甲方应根据乙方的工作年限、业绩贡献等，提供相应的福利补贴。第十三章违约责任13.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法追究其法律责任。第十四章不可抗力14.1由于不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。14.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供证明。第十五章其他约定15.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。签字部分：甲方（盖章）：____________________________