2024物业员工培训与人力资源公司服务合同_第1页
2024物业员工培训与人力资源公司服务合同_第2页
2024物业员工培训与人力资源公司服务合同_第3页
2024物业员工培训与人力资源公司服务合同_第4页
2024物业员工培训与人力资源公司服务合同_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024物业员工培训与人力资源公司服务合同本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称与地址1.2乙方名称与地址1.3合同中术语的解释第二条服务内容2.1乙方提供的培训服务2.2乙方提供的招聘与选拔服务2.3乙方提供的绩效管理服务2.4乙方提供的员工发展服务第三条服务期限3.1培训服务的期限3.2招聘与选拔服务的期限3.3绩效管理服务的期限3.4员工发展服务的期限第四条服务费用4.1培训服务的费用4.2招聘与选拔服务的费用4.3绩效管理服务的费用4.4员工发展服务的费用4.5费用的支付方式与期限第五条双方的责任与义务5.1甲方的责任与义务5.2乙方的责任与义务第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的泄露后果第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点8.3争议解决的适用法律第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的权利与义务处理第十条一般条款10.1合同的生效10.2合同的解除10.3合同的转让10.4不可抗力10.5通知与送达第十一条特殊条款11.1培训课程的安排与调整11.2招聘与选拔的标准与流程11.3绩效考核的指标与方法11.4员工发展的计划与实施第十二条附件12.1培训课程目录12.2招聘与选拔的标准文件12.3绩效考核制度12.4员工发展计划书第十三条签署与盖章13.1合同签署的时间与地点13.2合同盖章的要求第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项14.2约定的生效与解除14.3约定的变更与终止第一部分:合同如下:第一条合同主体与定义1.1甲方名称:_____________,地址:_____________1.2乙方名称:_____________,地址:_____________1.3本合同中下列术语的含义:a)甲方:指合同1.1条中规定的甲方名称。b)乙方:指合同1.2条中规定的乙方名称。c)培训服务:指乙方根据本合同约定为甲方提供的员工培训服务。d)招聘与选拔服务:指乙方根据本合同约定为甲方提供的员工招聘与选拔服务。e)绩效管理服务:指乙方根据本合同约定为甲方提供的员工绩效管理服务。f)员工发展服务:指乙方根据本合同约定为甲方提供的员工发展规划与培训服务。第二条服务内容2.1乙方提供的培训服务包括但不限于:a)根据甲方需求制定培训计划;b)提供培训课程;c)安排培训师资;d)对培训效果进行评估。2.2乙方提供的招聘与选拔服务包括但不限于:a)根据甲方需求制定招聘计划;b)发布招聘信息;c)筛选简历;d)组织面试;e)提供候选人推荐意见。2.3乙方提供的绩效管理服务包括但不限于:a)制定绩效考核体系;b)执行绩效考核;c)提供绩效考核结果分析;d)对绩效考核结果进行反馈。2.4乙方提供的员工发展服务包括但不限于:a)制定员工发展规划;b)提供职业培训与咨询;c)进行员工晋升选拔;d)提供员工关系管理咨询。第三条服务期限3.1培训服务的期限为合同签订之日起至_____________年_____________月_____________日止。3.2招聘与选拔服务的期限为合同签订之日起至_____________年_____________月_____________日止。3.3绩效管理服务的期限为合同签订之日起至_____________年_____________月_____________日止。3.4员工发展服务的期限为合同签订之日起至_____________年_____________月_____________日止。第四条服务费用4.1培训服务的费用为人民币_____________元整(大写:_____________________________元整)。4.2招聘与选拔服务的费用为人民币_____________元整(大写:_____________________________元整)。4.3绩效管理服务的费用为人民币_____________元整(大写:_____________________________元整)。4.4员工发展服务的费用为人民币_____________元整(大写:_____________________________元整)。4.5甲方应于合同签订后_____________日内支付上述费用。第五条双方的责任与义务5.1甲方的责任与义务:a)提供真实、完整的员工信息和培训需求;b)配合乙方进行服务;c)按照本合同约定支付服务费用。5.2乙方的责任与义务:a)按照本合同约定提供服务;b)保证服务质量;c)保守甲方的商业秘密。第六条保密条款6.1保密信息的定义:本合同签订过程中及履行过程中甲乙双方披露的未公开的经营信息、商业秘密、技术秘密等。6.2保密信息的保护期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密信息的泄露后果:如有泄露,泄露方应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任:a)若甲方未按照本合同约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,且甲方应支付违约金,违约金为应付款项的10%。b)若甲方提供虚假信息或隐瞒重要事实,导致乙方无法正常提供服务,甲方应支付违约金,违约金为合同总额的10%。8.2乙方违约责任:a)若乙方未按照本合同约定提供服务,甲方有权暂停支付服务费用,且乙方应支付违约金,违约金为应提供服务费用的10%。b)若乙方未按照约定保守甲方商业秘密,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更与终止9.1合同变更的条件:a)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。b)变更本合同时,应签订书面协议,作为本合同的附件。9.2合同终止的条件:a)合同履行完毕;b)甲乙双方协商一致终止;c)因不可抗力导致合同无法履行;d)法律规定或双方约定的其他终止条件。9.3合同终止后的权利与义务处理:a)合同终止后,尚未支付的服务费用不再支付;b)合同终止后,双方对对方的保密义务仍需履行;c)合同终止后,乙方应按照甲方要求退还已支付但未使用的服务费用。第十条一般条款10.1合同的生效:本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。10.2合同的解除:甲乙双方协商一致,可以解除本合同。10.3合同的转让:未经对方同意,甲乙双方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。10.4不可抗力:因不可抗力导致一方不能履行合同义务的,该方应立即通知对方,并提供相关证明文件。10.5通知与送达:甲乙双方之间的通知和文件送达,应以书面形式进行,送达对方指定的地址。第十一条特殊条款11.1培训课程的安排与调整:乙方根据甲方需求制定培训课程表,并提前通知甲方。甲方如有特殊情况需要调整,应提前通知乙方。11.2招聘与选拔的标准与流程:乙方应按照甲方的要求制定招聘与选拔标准,并按照双方约定的流程进行。11.3绩效考核的指标与方法:乙方应根据甲方的业务特点和需求,制定绩效考核指标和方法,并提前通知甲方。11.4员工发展的计划与实施:乙方应根据甲方的需求,制定员工发展计划,并负责计划的实施。第十二条附件12.1培训课程目录:详见附件一。12.2招聘与选拔的标准文件:详见附件二。12.3绩效考核制度:详见附件三。12.4员工发展计划书:详见附件四。第十三条签署与盖章13.1合同签署的时间与地点:本合同于_____________年_____________月_____________日,在_____________签署。13.2合同盖章的要求:本合同自甲乙双方签字(或盖章)后生效。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。14.2约定的生效与解除:补充协议应符合本合同的原则,并经甲乙双方签字(或盖章)后生效。14.3约定的变更与终止:补充协议的变更和终止,应按照本合同第九条的规定办理。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方:指除甲方和乙方之外的,根据本合同约定参与并提供部分或全部服务的一方或多方。1.2第三方介入的范围:包括但不限于中介服务、专业咨询、技术支持、人力资源服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入的条件:a)甲方和乙方协商一致,认为需要第三方介入;b)第三方具备提供所需服务的能力和资质;c)第三方介入不违反相关法律法规。2.2第三方介入的程序:a)甲方和乙方协商确定需要介入的第三方;b)甲方和乙方与第三方签订书面协议,明确双方的权利和义务;c)第三方按照协议约定提供服务。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照本合同及书面协议的约定提供服务,并保证服务质量。3.2第三方应遵守相关法律法规,不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务中所涉及的甲方和乙方商业秘密予以保密,保密期限自服务结束之日起计算。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额:a)第三方应对其提供的服务范围内的事项承担责任;b)第三方对甲方和乙方造成的损失,赔偿责任限额为其提供服务的收费金额。4.2第三方对甲方和乙方不承担的责任:a)第三方不对甲方和乙方的间接损失或非直接损失承担责任;b)第三方不对甲方和乙方违反法律法规或本合同导致的损失承担责任。第五条甲方和乙方的权利与义务5.1甲方和乙方的权利:a)有权要求第三方按照约定提供服务;b)有权要求第三方保证服务质量;c)有权要求第三方保密商业秘密。5.2甲方和乙方的义务:a)按照约定向第三方支付服务费用;b)提供第三方所需的必要信息和资料;c)协助第三方进行服务并提供必要的便利条件。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决的方式:a)双方协商解决;b)提交甲方和乙方约定的仲裁机构仲裁;c)向甲方和乙方所在地人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地点:甲方和乙方所在地。6.3争议解决的适用法律:本合同及第三方协议的争议,适用中华人民共和国法律。第七条第三方介入后的合同变更与终止7.1合同变更的条件:a)甲方和乙方协商一致,可以变更本合同及第三方协议的内容;b)变更本合同及第三方协议时,应签订书面协议,作为本合同及第三方协议的附件。7.2合同终止的条件:a)第三方服务完毕,合同自然终止;b)甲方和乙方协商一致终止;c)不可抗力导致合同无法履行;d)法律规定或双方约定的其他终止条件。7.3合同终止后的权利与义务处理:a)合同终止后,尚未支付的服务费用不再支付;b)合同终止后,第三方对甲方和乙方的保密义务仍需履行;c)合同终止后,甲方和乙方应根据实际情况对第三方的服务进行评价。第八条第三方介入后的其他约定8.1双方的其他约定事项:本合同及第三方协议未尽事宜,甲乙双方可另行签订补充协议。8.2约定的生效与解除:补充协议应符合本合同及第三方协议的原则,并经甲乙双方签字(或盖章)后生效。8.3约定的变更与终止:补充协议的变更和终止,应按照本合同及第三方协议第九条的规定办理。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程目录详细列出乙方提供的培训课程名称、内容、课时、培训师等相关信息。附件二:招聘与选拔的标准文件详细列出乙方在进行招聘与选拔时所依据的标准,包括但不限于岗位职责、任职资格、选拔流程等。附件三:绩效考核制度详细列出乙方执行的绩效考核体系,包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果处理等。附件四:员工发展计划书详细列出乙方为甲方员工提供的职业发展规划、培训计划、晋升路径等。说明二:违约行为及责任认定:1)甲方未按约定时间支付服务费用。2)乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量。3)乙方未保守甲方商业秘密。4)第三方未按约定提供服务或服务不符合约定质量。违约责任认定标准:1)甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付违约金,违约金为应付款项的10%。2)乙方未按约定提供服务或服务不符合约定质量,甲方有权要求乙方改正或赔偿损失,损失赔偿金额不超过合同总额的30%

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论