二零二五年度人力资源服务合同担保条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力资源服务合同担保条款本合同目录一览1.担保方式及担保物1.1担保方式概述1.2担保物类型1.3担保物评估1.4担保物保管1.5担保物处置2.担保期限2.1担保期限起止时间2.2担保期限延长2.3担保期限终止3.担保责任范围3.1担保责任概述3.2担保责任免除3.3担保责任限制4.担保费用4.1担保费用计算方法4.2担保费用支付方式4.3担保费用调整5.担保解除5.1担保解除条件5.2担保解除程序5.3担保解除后果6.担保变更6.1担保变更条件6.2担保变更程序6.3担保变更后果7.违约责任7.1违约责任概述7.2违约责任承担方式7.3违约责任赔偿范围8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1合同适用法律9.2法律变更及冲突解决10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效证明11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同附件13.1附件一：担保协议13.2附件二：担保物清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.担保方式及担保物1.1担保方式概述本合同约定采用抵押担保方式，担保人为乙方，抵押物为甲方提供的房屋产权。1.2担保物类型抵押物为甲方名下的位于市的房产，房产证号为。1.3担保物评估抵押物评估价值为人民币万元，由双方认可的评估机构出具评估报告。1.4担保物保管乙方应妥善保管抵押物，未经甲方同意，不得擅自处分、出租或以其他方式使用抵押物。1.5担保物处置如甲方发生违约行为，乙方有权依法处置抵押物，所得款项优先用于清偿债务。2.担保期限2.1担保期限起止时间担保期限自本合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。2.2担保期限延长如需延长担保期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。2.3担保期限终止担保期限届满或担保义务履行完毕，担保期限自动终止。3.担保责任范围3.1担保责任概述乙方对本合同项下的人力资源服务费用、违约金等债务承担连带担保责任。3.2担保责任免除（1）因不可抗力导致甲方不能履行合同义务；（2）甲方违反合同约定导致合同解除或终止；（3）其他不属于乙方责任的情形。3.3担保责任限制乙方担保责任限于甲方违约造成的实际损失，且不超过担保物评估价值。4.担保费用4.1担保费用计算方法担保费用按担保金额的1%计算，每年支付一次，支付时间为担保期限届满前一个月。4.2担保费用支付方式担保费用通过银行转账方式支付，具体账户信息由乙方提供。4.3担保费用调整如国家政策调整，担保费用可相应调整，调整方案由双方协商确定。5.担保解除5.1担保解除条件（1）本合同项下的人力资源服务费用、违约金等债务已全部清偿；（2）担保期限届满；（3）其他双方协商一致解除担保的情形。5.2担保解除程序担保解除需双方书面协商一致，签订担保解除协议。5.3担保解除后果担保解除后，乙方应将抵押物返还甲方，并注销抵押登记。6.担保变更6.1担保变更条件（1）抵押物发生变更；（2）担保期限、担保费用等担保条款的变更；（3）其他双方协商一致变更担保的情形。6.2担保变更程序担保变更需双方书面协商一致，签订担保变更协议。6.3担保变更后果担保变更后，本合同项下的担保条款按变更后的内容执行。7.违约责任7.1违约责任概述本合同项下，如任何一方违反合同约定，应承担违约责任。7.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行等。7.3违约责任赔偿范围违约责任赔偿范围包括但不限于实际损失、预期利益损失、其他合理费用等。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构仲裁机构为市仲裁委员会，仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。8.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.法律适用9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律变更及冲突解决如遇法律变更或冲突，以最新有效的法律为准，但不得违反中华人民共和国法律的基本原则。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本合同自签署之日起生效，有效期为一年。10.3合同生效证明合同生效后，双方应各自保存一份合同副本，作为合同生效的证明。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序合同解除需双方书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。11.3合同解除后果合同解除后，双方应立即终止合同项下的权利义务，并按照合同约定处理剩余事宜。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序合同终止需双方书面通知对方，合同自通知到达对方时终止。12.3合同终止后果合同终止后，双方应立即终止合同项下的权利义务，并按照合同约定处理剩余事宜。13.合同附件13.1附件一：担保协议13.2附件二：担保物清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，通过挂号信、特快专递、电子邮件或双方约定的其他方式送达。14.2通知送达通知送达以实际收到日期为准，如以邮寄方式送达，以邮戳日期为准。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施或与本合同实施相关的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、监管机构等。15.2第三方介入的情形（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）进行担保物的评估；（3）提供专业咨询；（4）监管合同执行情况；（5）其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任概述第三方在本合同项下的责任限于其专业范围内，且不超过其提供的专业服务的合理费用。15.3.2责任限额的计算（1）中介服务：中介服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定；（2）评估服务：评估费用的一定比例；（3）咨询服务：咨询费用的一定比例；（4）监管服务：监管费用的一定比例。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方权利（1）按照合同约定，收取合理的服务费用；（2）在专业范围内，独立、客观地履行职责；（3）有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（4）在合同约定范围内，有权对甲乙双方的行为进行监督。15.4.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、高质量的服务；（2）对甲乙双方提供的信息和资料保密；（3）遵守相关法律法规和行业标准；（4）在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督，并及时向甲乙双方报告。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方的责任限于其提供的专业服务范围，甲乙双方的责任和义务不受第三方介入的影响。15.5.2风险划分第三方介入带来的风险由第三方承担，甲乙双方的责任和义务不受第三方风险影响。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的同意甲乙双方在合同中明确同意第三方介入，并约定第三方介入的具体情形和条件。16.2第三方介入的合同条款第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的变更通知第三方介入后，甲乙双方应及时通知对方，并更新合同相关条款。16.4第三方介入的争议解决第三方介入引发的争议，按照本合同第8条争议解决方式处理。17.第三方介入的合同终止17.1第三方介入的合同终止条件（1）第三方完成合同约定的服务；（2）第三方因故退出本合同；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入合同。17.2第三方介入的合同终止程序第三方介入合同终止需甲乙双方与第三方协商一致，并签订终止协议。17.3第三方介入的合同终止后果第三方介入合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并按照合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：担保协议要求：详细规定担保物、担保期限、担保责任等内容，并由甲乙双方及担保人签字盖章。说明：本附件作为担保合同，与主合同具有同等法律效力。2.附件二：担保物清单要求：详细列明担保物的名称、规格、数量、价值等信息，并由甲乙双方及担保人签字盖章。说明：本清单作为担保物清单，用于明确担保物的具体内容。3.附件三：人力资源服务合同要求：详细规定人力资源服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：本合同为本协议的主合同，明确甲乙双方的权利和义务。4.附件四：第三方中介协议要求：详细规定中介方的职责、权利和义务，以及中介费用的支付方式等，并由甲乙双方及中介方签字盖章。说明：本协议用于明确中介方在本合同中的作用和责任。5.附件五：评估报告要求：由第三方评估机构出具，详细评估担保物的价值，并由评估机构盖章。说明：本报告作为担保物价值的依据，用于确定担保物评估价值。6.附件六：咨询协议要求：详细规定咨询服务的具体内容、咨询费用、咨询期限等，并由甲乙双方及咨询方签字盖章。说明：本协议用于明确咨询方在本合同中的作用和责任。7.附件七：监管协议要求：详细规定监管机构的职责、权利和义务，以及监管费用的支付方式等，并由甲乙双方及监管机构签字盖章。说明：本协议用于明确监管机构在本合同中的作用和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行人力资源服务义务；乙方未按约定提供担保物或担保物不符合约定；第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行等；违约责任金额根据违约行为的具体情况和合同约定确定；若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同无法履行产生的全部责任。3.违约责任示例说明：若乙方未按约定提供担保物，导致甲乙双方权益受损，乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；若第三方未按约定履行评估职责，导致评估结果不准确，第三方应承担相应的违约责任，包括重新评估、赔偿损失等；若甲乙双方未按约定履行人力资源服务义务，导致合同无法履行，双方应根据违约行为的具体情况和合同约定承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度人力资源服务合同担保条款1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息二、合同目的和范围2.1合同目的2.2服务范围2.3服务期限三、人力资源服务内容3.1人才招聘3.2人才培训3.3人才配置3.4人才激励四、担保条款4.1担保方式4.2担保金额4.3担保期限4.4担保责任4.5担保解除条件五、合同履行和监督5.1履行方式5.2履行时间5.3履行地点5.4监督方式六、违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点八、合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序九、合同变更和补充9.1合同变更条件9.2合同补充内容十、保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任十一、其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3合同生效十二、合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：人才培训计划12.3附件三：人才配置方案12.4附件四：人才激励方案十三、合同签署13.1签署代表13.2签署日期十四、合同生效及备案合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度人力资源服务合同担保条款1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：2025年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____路____号1.5合同双方基本信息：甲方（担保方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（被担保方）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、合同目的和范围2.1合同目的：为确保乙方在履行二零二五年度人力资源服务合同过程中，能够按照约定提供优质的人力资源服务，甲方同意为乙方提供担保。2.2服务范围：乙方在合同有效期内，为甲方提供包括但不限于人才招聘、人才培训、人才配置、人才激励等人力资源服务。2.3服务期限：自2025年____月____日至2026年____月____日。三、人力资源服务内容3.1人才招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人才，并保证招聘流程的合法性、合规性。3.2人才培训：乙方负责为甲方员工提供专业培训，提高员工技能和素质。3.3人才配置：乙方负责根据甲方需求，合理配置人才资源，确保人才岗位匹配。3.4人才激励：乙方负责制定并实施人才激励政策，激发员工工作积极性。四、担保条款4.1担保方式：甲方提供连带责任担保。4.2担保金额：人民币____万元整。4.3担保期限：自合同签订之日起至合同履行完毕之日止。4.4担保责任：在担保期限内，若乙方因违约行为导致甲方遭受经济损失，甲方应在接到乙方违约通知后____日内，向甲方支付相应赔偿。4.5担保解除条件：在担保期限内，若乙方无违约行为，甲方有权提前解除担保。五、合同履行和监督5.1履行方式：乙方应按照合同约定，按时、按质、按量完成人力资源服务。5.2履行时间：乙方应在合同约定的服务期限内完成人力资源服务。5.3履行地点：按照合同约定地点。5.4监督方式：甲方有权对乙方的人力资源服务进行监督，乙方应积极配合。六、违约责任6.1违约情形：乙方未能按照合同约定提供人力资源服务，或提供的服务不符合约定标准。6.2违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。6.3违约赔偿：乙方违约造成的经济损失，乙方应承担全部责任。七、争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序：双方应在争议发生后____日内，书面通知对方，并开始协商解决。7.3争议解决地点：合同签订地人民法院。八、合同终止和解除8.1合同终止条件：8.1.1合同期限届满；8.1.2双方协商一致；8.1.3乙方严重违约；8.1.4不可抗力事件；8.1.5法律法规规定或政策调整。8.2合同解除条件：8.2.1甲方有权在乙方严重违约时解除合同；8.2.2乙方有权在甲方严重违约时解除合同；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；8.3.2协商一致后，双方应签订解除合同协议；8.3.3解除合同协议生效后，双方应按协议约定处理相关事宜。九、合同变更和补充9.1合同变更条件：9.1.1双方协商一致；9.1.2法律法规或政策调整；9.1.3不可抗力事件。9.2合同补充内容：9.2.1任何一方提出的合同补充内容，应经双方协商一致；9.2.2补充内容应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。十、保密条款10.1保密范围：10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；10.1.2双方在合同履行过程中知悉的任何技术秘密。10.2保密义务：10.2.1双方应对知悉的商业秘密和技术秘密进行保密；10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：10.3.1违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。十一、其他约定11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。11.3合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：人才培训计划12.3附件三：人才配置方案12.4附件四：人才激励方案十三、合同签署13.1签署代表：13.1.1甲方代表（签字）：_________________13.1.2乙方代表（签字）：_________________13.2签署日期：_________________十四、合同备案14.1甲方应在合同签订后____日内，将本合同报送相关主管部门备案。甲方（担保方）签字：_________________乙方（被担保方）签字：_________________附件：1.人才招聘需求表2.人才培训计划3.人才配置方案4.人才激励方案多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方指定服务范围调整权说明：甲方有权根据自身业务发展需要，在合同履行期间对乙方提供的人力资源服务范围进行调整，乙方应积极配合并按照甲方的要求提供相应的服务。1.2甲方主导招聘流程说明：甲方有权主导人才招聘的流程，包括岗位需求确定、招聘渠道选择、面试安排等，乙方应按照甲方的要求执行。1.3甲方对服务质量的监督权说明：甲方有权对乙方提供的人力资源服务质量进行监督，包括但不限于服务进度、服务质量、服务态度等，乙方应接受甲方监督并提出改进措施。1.4甲方对乙方服务的评估权说明：甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行定期评估，评估结果作为合同续签或调整服务费用的依据。1.5甲方对乙方服务费用的调整权说明：甲方有权根据服务质量和市场行情，在合同履行期间对乙方服务费用进行调整，乙方应予以接受。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导服务内容调整权说明：乙方有权根据市场需求和甲方业务发展，在合同履行期间对提供的人力资源服务内容进行调整，甲方应予以支持。2.2乙方对甲方需求的响应时间说明：乙方应在接到甲方需求后____小时内响应，并尽快提供相应的解决方案。2.3乙方对甲方员工培训的参与权说明：乙方有权参与甲方员工培训的策划和实施，以确保培训内容与甲方需求相匹配。2.4乙方对甲方服务质量的反馈权说明：乙方有权对甲方的人力资源服务质量提出反馈意见，甲方应认真听取并采取措施改进。2.5乙方对甲方服务费用的调整权说明：乙方有权根据市场行情和服务质量，在合同履行期间对服务费用进行调整，甲方应予以考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入说明：合同履行过程中，如需引入第三方中介提供相关服务，双方应协商确定中介机构，并签订相应协议。3.2第三方中介的服务质量保障说明：第三方中介提供的服务应满足合同约定标准，如出现质量问题，乙方应负责协调解决。3.3第三方中介的费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，乙方应协助甲方与第三方中介进行费用结算。3.4第三方中介的保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。3.5第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反合同约定或法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任，并协助甲方追究第三方中介的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才招聘需求表2.人才培训计划3.人才配置方案4.人才激励方案5.第三方中介服务协议（如有）6.合同终止协议（如有）7.合同解除协议（如有）8.保密协议（如有）9.服务质量评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供人力资源服务；乙方提供的服务不符合约定标准；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未能按时支付服务费用；甲方未能履行合同约定的监督和评估义务。2.违约行为认定：乙方未按时完成招聘任务，经甲方确认后，视为违约；乙方提供的服务质量不符合合同约定，经甲方评估后，视为违约；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认后，视为违约；甲方未按时支付服务费用，经乙方确认后，视为违约；甲方未履行合同约定的监督和评估义务，经乙方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.连带责任担保：担保人承担与债务相同的责任，债务人未履行债务时，担保人需履行债务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。5.服务质量评估：对服务提供方提供的服务质量进行评价和考核的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务范围调整时，双方意见不一致。解决办法：通过协商达成一致，必要时可引入第三方调解。2.问题：服务费用调整时，甲方认为费用过高。解决办法：提供市场行情和成本分析，双方协商确定合理费用。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：与第三方中介协商解决，如无法解决，可终止合作。4.问题：合同终止或解除时，双方责任划分不清。解决办法：按照合同约定和法律规定，明确双方责任。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，乙方为专业的人力资源服务机构。2.甲方为初创企业，乙方提供定制化的人力资源服务。3.甲方为跨国公司，乙方提供全球人才招聘和配置服务。4.甲方为政府机构，乙方提供公务员招聘和培训服务。全文完。二零二五年度人力资源服务合同担保条款2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在人力资源服务过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成一致，签订本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国社会保险法》4.甲方、乙方双方签订的《人力资源服务合同》5.国家及地方有关人力资源服务的政策、法规三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等综合性服务。2.招聘：指乙方为甲方寻找合适人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.培训：指乙方为甲方员工提供专业技能、职业素养等方面的培训。4.薪酬福利：指乙方协助甲方制定、调整和实施员工薪酬福利政策。5.劳动关系管理：指乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事务，如劳动合同签订、续签、解除等。3.2关键词解释1.甲方：本合同中指委托乙方提供人力资源服务的单位。2.乙方：本合同中指为甲方提供人力资源服务的单位。3.人力资源服务合同：本合同双方签订的关于人力资源服务的合同。4.人力资源服务费用：乙方为甲方提供人力资源服务所收取的费用。5.合同期限：本合同的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。2.甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查和评估。3.甲方应按照合同约定支付人力资源服务费用。4.甲方应按照合同约定提供乙方所需的相关资料和条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的人力资源服务。2.乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成人力资源服务工作。3.乙方应遵守国家及地方有关人力资源服务的政策、法规。4.乙方应按照合同约定，收取人力资源服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点或甲方指定的其他地点履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采用线上线下相结合的方式，为甲方提供人力资源服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方提前解除合同；3.乙方提前解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行；5.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方应提前_________日书面通知对方终止合同；2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，将甲方的人力资源服务资料进行整理、归档；2.双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的经济往来；3.合同终止后，双方应相互尊重、友好协商，维护双方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费：根据招聘人数、岗位性质及招聘难度等因素确定。2.培训服务费：根据培训课程、培训人数及培训周期等因素确定。3.薪酬福利咨询服务费：根据甲方需求，按月或按项目收费。4.劳动关系管理服务费：根据甲方需求，按月或按项目收费。5.其他服务费：根据甲乙双方协商确定。7.2支付方式1.银行转账：甲方应按照乙方指定的账户进行支付。2.现金支付：双方协商一致后，可在特定情况下进行现金支付。7.3支付时间1.招聘服务费：在招聘工作完成后，甲方应在_________日内支付。2.培训服务费：在培训课程结束后，甲方应在_________日内支付。3.薪酬福利咨询服务费：每月______日为支付日，甲方应在支付日前______日内支付。4.劳动关系管理服务费：每月______日为支付日，甲方应在支付日前______日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时注明“人力资源服务费用”字样，以便乙方核对。2.乙方应在收到甲方支付款项后，出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务。2.甲方应向乙方支付______%的违约金。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方履行合同或解除合同。2.乙方应向甲方支付______%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按照合同约定服务费用的一定比例计算。2.赔偿方式：违约方应向守约方支付违约金，并承担由此产生的其他损失。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在为甲方提供服务过程中知悉的甲方员工个人信息、薪资福利等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方应遵守国家及地方的保密规定，不得擅自披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件解除。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为自一方提出争议之日起______日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.调解机构：____________________。3.仲裁机构：____________________。4.诉讼法院：____________________。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。2.经双方同意，甲方可以将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定的不得转让的情形。2.法律、法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均保留对其所有权利的完整所有权。2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，根据市场变化和甲方需求调整服务方案的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。2.任何修改或补充的条款，均应与本合同的其他条款具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.除非另有约定，所有修改和补充的条款，自双方签字或盖章之日起生效。2.任何修改或补充的条款，均不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保本合同的顺利履行。2.甲方应提供乙方履行合同所需的信息和资料，乙方应按照甲方要求提供服务。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协调。2.双方应遵守诚实信用原则，积极履行合同义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于人力资源服务合同的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。2.任何增减条款，均应与本合同的其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_________年_________月_________日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.甲乙双方的营业执照或相关资质证明文件。3.人力资源服务项目的详细清单。4.人力资源服务费用明细表。5.培训课程大纲及师资介绍。6.劳动关系管理服务方案。7.保密协议。8.争议解决机制的详细说明。9.不可抗力事件的具体清单。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付人力资源服务费用。未按合同约定提供必要的信息和资料。未经乙方同意擅自终止合同。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供人力资源服务。未按合同约定完成招聘、培训等工作。向第三方泄露甲方商业秘密或员工