二零二五年度国有企业员工简历编制与职业发展指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国有企业员工简历编制与职业发展指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的和范围2.1目的2.2适用范围3.员工简历编制服务内容3.1简历编制标准3.2简历编制流程3.3简历提交时间4.职业发展指导服务内容4.1指导内容4.2指导方式4.3指导周期5.服务期限5.1服务开始日期5.2服务结束日期6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1通知方式11.2合同变更11.3合同生效12.合同附件12.1简历编制模板12.2职业发展指导计划13.合同份数及使用13.1合同份数13.2合同使用14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1本合同甲方（服务提供方）名称：X国有企业1.1.2本合同甲方（服务提供方）地址：省市区路号1.1.3本合同乙方（服务接受方）名称：X职业发展指导中心1.1.4本合同乙方（服务接受方）地址：省市区路号1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3甲方授权代表：1.2.4乙方授权代表：赵六1.3双方联系方式2.合同目的和范围2.1目的2.1.1本合同旨在明确甲方员工简历编制与职业发展指导服务的具体内容、服务期限、费用及双方的权利义务，确保双方合作顺利进行。2.2适用范围2.2.1本合同适用于甲方全体员工在2024年度内的简历编制与职业发展指导服务。3.员工简历编制服务内容3.1简历编制标准3.1.1简历应包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等。3.1.2简历格式应符合行业标准，易于阅读和查找信息。3.2简历编制流程3.2.1乙方根据甲方提供的信息，在规定时间内完成简历编制。3.2.2甲方对乙方编制的简历进行审核，如有需要，乙方应根据甲方意见进行修改。3.2.3审核通过后，甲方将简历用于内部或外部招聘等用途。3.3简历提交时间3.3.1简历编制完成后，乙方应在3个工作日内将简历提交给甲方。4.职业发展指导服务内容4.1指导内容4.1.1乙方为甲方员工提供职业规划、技能提升、求职技巧等方面的指导。4.1.2指导内容应结合员工个人特点和发展需求，制定个性化指导方案。4.2指导方式4.2.1乙方可通过线上或线下方式进行指导，包括讲座、研讨会、一对一咨询等。4.2.2指导方式可根据实际情况进行调整。4.3指导周期4.3.1指导周期为一年，自合同生效之日起计算。5.服务期限5.1服务开始日期5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始日期为2024年1月1日。5.2服务结束日期5.2.1本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。6.2支付方式6.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的服务费用，即人民币万元整。6.2.2乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提供的发票后5个工作日内支付剩余50%的服务费用。6.3支付时间6.3.1甲方支付服务费用的截止时间为2024年1月5日和2024年12月31日。8.合同解除与终止8.1解除条件8.1.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；8.1.2出现不可抗力因素，经双方协商一致同意解除合同；8.2终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续约意向；8.2.2任何一方提出终止合同，并书面通知对方，经对方确认；8.3解除或终止程序8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；8.3.2收到通知的一方应在7日内给予书面回复；8.3.3双方应就解除或终止合同后的善后事宜进行协商，并达成一致。9.违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方未按合同约定履行义务；9.1.2任何一方违反保密条款；9.1.3任何一方未按约定支付费用；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失；9.2.2违约方应承担相应的违约金，违约金为未履行部分服务费用的%；9.3违约金9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1双方可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构；10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应在30日内提交争议解决机构；10.3.2争议解决机构应在收到争议材料后60日内作出裁决。11.其他约定11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；11.1.2通知应通过约定的联系方式送达对方；11.2合同变更11.2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效；11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同附件12.1简历编制模板12.2职业发展指导计划12.2.1乙方为甲方员工制定的职业发展指导计划应包括：职业规划、技能提升、求职技巧等。13.合同份数及使用13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2合同使用13.2.1合同仅用于双方之间的约定，不得泄露给第三方。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同经甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效；14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经甲乙双方书面同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。15.2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量或解决合同履行中的特定问题。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，应当遵守本合同的相关规定，并对其行为承担相应的法律责任。16.1.2第三方的责任范围仅限于其介入的具体事项，不包括本合同中甲乙双方的权利义务。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2.2第三方的责任限额不得超过合同服务费用总额的%。16.2.3若第三方责任造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方介入协议17.1协议内容17.1.1.1第三方的名称、地址、联系方式；17.1.1.2第三方的角色、职责和权限；17.1.1.3第三方的责任限额；17.1.1.4第三方介入的具体事项和时间；17.1.1.5第三方介入的费用及支付方式；17.1.1.6第三方介入的保密条款；17.1.1.7第三方介入的争议解决方式。17.2协议签署17.2.1第三方介入协议应由甲乙双方和第三方共同签署，并经各自法定代表人或授权代表签字盖章。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方在介入过程中，其职责仅限于协议中约定的内容，甲乙双方应各自履行合同中的义务。18.1.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2权利划分18.2.1第三方在介入过程中，享有协议中约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.2第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.3责任划分18.3.1第三方对因其介入行为造成的损失，应承担相应的责任。18.3.2甲乙双方对第三方介入行为造成的损失，应各自承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满；19.1.2第三方介入协议约定的服务内容已完成；19.1.3双方协商一致同意终止第三方介入；19.1.4发生不可抗力事件，导致第三方介入无法继续。19.2终止程序19.2.1第三方介入终止前，第三方应向甲乙双方提交书面报告，说明介入期间的成果和存在的问题；19.2.2双方应在收到报告后30日内，对第三方介入的成果和问题进行评估和确认；19.2.3双方应根据评估结果，对第三方介入的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历编制模板要求：模板应包含个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等基本要素，格式规范，易于阅读和查找信息。说明：本附件用于甲方员工简历编制的标准化。2.职业发展指导计划要求：计划应包括员工的职业规划、技能提升、求职技巧等具体内容，针对性强，具有可操作性。说明：本附件用于指导乙方员工进行职业发展。3.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的角色、职责、权限、责任限额、费用及支付方式、保密条款、争议解决方式等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体条款。4.服务费用结算清单要求：清单应详细列出服务项目的费用、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于双方服务费用的结算。5.争议解决文件要求：文件应记录争议发生的时间、地点、原因、双方协商过程、争议解决结果等。说明：本附件用于记录和处理合同履行过程中的争议。6.合同变更协议要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更的正式文件。7.通知文件要求：通知应包含通知内容、通知时间、通知方式、接收人等信息。说明：本附件用于双方之间的正式通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定提供服务或未达到服务质量标准；违反保密条款，泄露合同内容或涉及商业秘密；未按约定支付费用；未按约定提供必要的信息或文件；未按约定进行通知或报告；故意拖延合同履行时间；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准违约方应承担由此造成的直接经济损失；违约方应承担相应的违约金，违约金为未履行部分服务费用的%；若违约行为导致对方损失，超出违约金的部分，由违约方承担。3.违约示例说明示例一：乙方未在规定时间内完成简历编制，导致甲方招聘工作延误，乙方应承担由此造成的直接经济损失，并支付违约金。示例二：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担由此造成的经济损失，并支付违约金。示例三：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。全文完。二零二四年度国有企业员工简历编制与职业发展指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.合同标的2.1简历编制服务2.2职业发展指导服务3.服务内容3.1简历编制服务内容3.1.1简历模板设计3.1.3简历排版与美化3.2职业发展指导服务内容3.2.1职业规划咨询3.2.2职业技能培训3.2.3职业素养提升4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期5.服务费用5.1服务费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.服务质量要求6.1简历编制质量要求6.1.1简历内容真实准确6.1.2简历结构清晰合理6.1.3简历排版美观大方6.2职业发展指导服务质量要求6.2.1职业规划合理可行6.2.2技能培训内容丰富6.2.3职业素养提升明显7.违约责任7.1双方违约责任7.1.1服务方违约责任7.1.2需求方违约责任7.2违约赔偿7.2.1违约赔偿金额7.2.2赔偿方式8.保密条款8.1服务内容保密8.2个人信息保密9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3司法诉讼9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1需求方：国有企业1.1.2服务方：人力资源管理有限公司1.2法定代表人1.2.1需求方：1.2.2服务方：1.3注册地址1.3.1需求方：市区路号1.3.2服务方：市区路号1.4联系方式2.合同标的2.1简历编制服务2.2职业发展指导服务2.2.1服务方需为需求方员工提供职业发展指导服务，包括但不限于职业规划咨询、职业技能培训、职业素养提升等。3.服务内容3.1简历编制服务内容3.1.1简历模板设计3.1.1.1根据需求方要求，设计符合行业特点和岗位需求的简历模板。3.1.3简历排版与美化3.1.3.1按照简历模板要求，对简历内容进行排版与美化，使其具有吸引力和专业性。3.2职业发展指导服务内容3.2.1职业规划咨询3.2.1.1为需求方员工提供一对一的职业规划咨询服务，帮助员工明确职业发展方向。3.2.2职业技能培训3.2.2.1根据需求方员工的职业发展方向，提供针对性的职业技能培训课程。3.2.3职业素养提升3.2.3.1通过各类培训活动，提升需求方员工的职业素养和综合素质。4.服务期限4.1服务开始日期：2024年1月1日4.2服务结束日期：2024年12月31日5.服务费用5.1服务费用总额：人民币万元整5.2付款方式：分阶段支付，具体支付时间及比例如下：5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%5.2.2中期付款：简历编制服务完成后支付总额的50%5.2.3尾款：职业发展指导服务完成后支付总额的20%6.服务质量要求6.1简历编制质量要求6.1.1简历内容真实准确：确保简历内容与员工实际情况相符，无虚假信息。6.1.2简历结构清晰合理：简历结构合理，易于阅读和理解。6.1.3简历排版美观大方：简历排版美观大方，具有吸引力。6.2职业发展指导服务质量要求6.2.1职业规划合理可行：为员工制定的职业规划具有合理性和可行性。6.2.2技能培训内容丰富：培训课程内容丰富，满足员工职业发展需求。6.2.3职业素养提升明显：通过培训活动，员工职业素养得到明显提升。8.保密条款8.1服务内容保密8.1.1双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2服务方不得将需求方提供的员工信息泄露给任何第三方。8.2个人信息保密8.2.1服务方在提供服务过程中，对员工个人信息负有保密责任，不得将个人信息用于本合同目的之外的其他用途。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2仲裁解决：协商不成时，任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。9.1.3司法诉讼：协商和仲裁均未达成一致时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：市仲裁委员会10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1需求方或服务方违反合同约定，致使合同无法履行。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序10.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。10.2.2协商不成，任何一方均可向对方发出解除合同的通知。10.2.3解除合同的通知发出后，合同自通知到达对方时解除。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致。12.1.2合同变更不影响合同目的的实现。12.2合同变更程序12.2.1双方就合同变更事项达成一致后，签订书面变更协议。12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2合同解除。13.1.3双方协商一致终止合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。13.2.2协商不成，任何一方均可向对方发出终止合同的通知。13.2.3终止合同的通知发出后，合同自通知到达对方时终止。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：服务清单、付款计划、保密协议等。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供特定服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高服务质量，加快服务进度。15.2.2降低服务成本，提高服务效率。15.3第三方选择与确定15.3.1甲乙双方共同协商确定第三方。15.3.2第三方需具备完成合同约定服务的能力和资质。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方应按照合同约定，提供符合质量要求的服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担相应责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额为合同服务费用的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。16.2.2第三方责任限额在合同中明确，如发生损失，超过责任限额部分由第三方自行承担。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方有权获得合同约定的服务费用。17.1.2第三方有权根据合同约定，享受相应的权益保障。17.2第三方权益17.2.1第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2.2第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的其他权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方承担的服务责任，由甲方向第三方追偿。18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方承担的服务责任，由乙方向第三方追偿。18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与其他第三方的责任划分18.3.1第三方之间因服务合作产生的责任，由合作方按照合同约定承担相应责任。18.3.2第三方之间因服务合作产生的损失，由合作方共同承担，具体比例由合作方协商确定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请19.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请。19.1.2第三方收到介入申请后，应在合理期限内答复。19.2第三方介入确认19.2.1第三方同意介入后，甲乙双方与第三方签订三方合作协议。19.2.2三方合作协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.3第三方介入终止19.3.1第三方完成合同约定服务后，甲乙双方与第三方协商终止介入。19.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，支付第三方的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列出合同中约定的各项服务内容，包括简历编制、职业发展指导等。每项服务需注明服务标准、服务期限、服务费用等信息。2.付款计划列出合同约定的付款时间节点、付款金额、付款方式等。包括首付款、中期付款、尾款的具体金额和支付时间。3.保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。包括保密内容、保密期限、违反保密义务的责任等。4.第三方合作协议当第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的合作协议。包括合作内容、合作期限、合作费用、责任划分等。5.服务验收报告服务完成后，由甲乙双方共同签署的服务验收报告。包括服务内容、服务质量、验收结果等信息。6.违约责任认定报告在发生违约行为时，由甲乙双方共同签署的违约责任认定报告。包括违约事实、违约责任、赔偿金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务方未按时完成服务责任认定标准：根据合同约定的服务期限，服务方未按时完成服务。示例：简历编制服务未在约定时间内完成，服务方应承担违约责任。1.2服务质量不符合约定责任认定标准：服务结果不符合合同约定的质量标准。示例：简历编制质量不符合要求，服务方应承担违约责任。1.3服务费用未按时支付责任认定标准：需求方未按时支付合同约定的服务费用。示例：需求方未在约定时间内支付中期付款，需求方应承担违约责任。1.4保密信息泄露责任认定标准：合同双方或第三方泄露保密信息。示例：服务方泄露员工个人信息，服务方应承担违约责任。1.5不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行。示例：自然灾害导致服务无法进行，双方互不承担违约责任。全文完。二零二四年度国有企业员工简历编制与职业发展指导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同标的2.1简历编制服务2.2职业发展指导服务3.服务内容3.1简历编制3.1.1简历模板设计3.1.3简历审核与修改3.2职业发展指导3.2.1职业规划咨询3.2.2职业技能培训3.2.3职业发展评估4.服务期限4.1简历编制服务期限4.2职业发展指导服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量保证6.1简历编制质量保证6.2职业发展指导质量保证7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：国有企业1.1.2乙方：职业发展咨询有限公司1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138000000001.3.3乙方联系人：赵六1.3.4乙方联系电话：139000000002.合同标的2.1简历编制服务2.1.1甲方向乙方提供200份员工简历编制服务。2.2职业发展指导服务2.2.1乙方为甲方提供职业发展指导服务，包括但不限于职业规划咨询、职业技能培训和职业发展评估。2.2.2乙方将根据甲方的需求，制定个性化的职业发展方案，并提供相应的指导和支持。3.服务内容3.1简历编制3.1.1乙方将提供多种简历模板供甲方选择，甲方可选择一种模板作为基础，乙方根据甲方提供的员工个人信息进行内容填充。3.1.2乙方将协助甲方员工完善简历内容，包括教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等。3.1.3乙方将对甲方提供的简历进行审核，确保简历内容真实、准确、完整，并对不符合要求的简历进行修改。3.2职业发展指导3.2.1乙方将为甲方员工提供职业规划咨询服务，包括职业定位、职业目标设定、职业路径规划等。3.2.2乙方将根据甲方员工的需求，提供职业技能培训，包括专业技能培训、通用技能培训等。3.2.3乙方将对甲方员工的职业发展进行评估，并提供改进建议。4.服务期限4.1简历编制服务期限4.1.1简历编制服务期限为自合同签订之日起30个工作日内完成。4.1.2乙方应在服务期限内完成200份简历的编制工作，并提交给甲方审核。4.2职业发展指导服务期限4.2.1职业发展指导服务期限为自合同签订之日起1年内完成。4.2.2乙方应在服务期限内为甲方员工提供至少2次职业规划咨询服务，1次职业技能培训。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1简历编制服务费用为人民币10万元整。5.1.2职业发展指导服务费用为人民币5万元整。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付简历编制服务费用的一半，即人民币5万元。5.2.2乙方完成简历编制服务后，甲方应在5个工作日内支付剩余的简历编制服务费用，即人民币5万元。5.2.3甲方应在合同签订后10个工作日内支付职业发展指导服务费用的一半，即人民币2.5万元。5.2.4乙方完成职业发展指导服务后，甲方应在5个工作日内支付剩余的职业发展指导服务费用，即人民币2.5万元。6.服务质量保证6.1简历编制质量保证6.1.1乙方保证提供的简历内容真实、准确、完整，符合甲方要求的标准和格式。6.1.2乙方保证在规定的时间内完成简历编制工作，并提交给甲方审核。6.2职业发展指导质量保证6.2.1乙方保证提供的职业发展指导服务具有针对性和实用性，能够帮助甲方员工实现职业发展目标。6.2.2乙方保证在规定的时间内完成职业发展指导服务，并提交给甲方评估。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等均属保密信息。8.1.2任何一方在履行本合同过程中获得的对方保密信息，无论以何种形式存在，均应予以保密。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2.2双方应采取适当措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反合同约定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方。10.2.2双方应就合同解除后的事宜进行协商，包括但不限于费用结算、保密信息处理等。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。11.1.2本合同自合同签订之日起至服务期限届满时终止。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕。11.2.2合同解除。11.2.3本合同约定的其他终止条件成就。12.合同附件12.1附件一：服务协议12.1.1附件一为双方就具体服务内容、费用、期限等事项达成的详细协议。12.2附件二：服务费用明细12.2.1附件二为双方约定的服务费用明细表，包括服务项目、费用金额、支付时间等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1附件三为双方认为需要作为合同附件的其他文件。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为市区。13.3签署人13.3.1甲方签署人：13.3.2乙方签署人：14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行有直接关联的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或协助履行合同义务，甲乙双方可协商一致引入第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应就引入第三方的具体事宜达成一致，并签署相关协议。15.3.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力，并作为本合同的附件。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围16.1.1第三方应根据其协议或本合同约定，承担相应的责任和义务。16.1.2第三方的责任范围限于其提供服务或协助的范围，不包括因甲乙双方违约或其他不可抗力因素导致的损失。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其协议或本合同约定确定。16.2.2如无特殊约定，第三方的责任限额为人民币万元。16.3第三方的违约责任16.3.1如第三方违反其协议或本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的违约责任。16.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方协议约定。17.1.2第三方应向甲方提供其服务或协助的相关证明材料。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方协议约定。17.2