2024民办学校教职工劳动合同范本（含社会保险缴纳规定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民办学校教职工劳动合同范本（含社会保险缴纳规定）本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.劳动合同期限2.1劳动合同期限类型2.2劳动合同期限起始时间2.3劳动合同期限终止时间3.工作岗位3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作岗位职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4试用期工资6.社会保险缴纳规定6.1社会保险缴纳种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳方式6.4社会保险缴纳时间7.休假制度7.1休息日安排7.2带薪年休假7.3事假、病假、产假等8.考勤与绩效考核8.1考勤制度8.2绩效考核制度8.3考核结果应用9.保密与竞业禁止9.1保密事项9.2竞业禁止期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署时间14.3合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（教职工姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________联系电话：____________________1.2合同订立时间本合同于____年____月____日订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动合同期限2.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限起始时间本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同期限终止时间本合同期限如无特殊情况，将自动续签。第三条工作岗位3.1工作岗位名称乙方在甲方担任的岗位名称为：____________________3.2工作岗位性质乙方所担任的岗位性质为：____________________3.3工作岗位职责乙方在甲方的工作岗位职责包括：1.负责____________________2.负责____________________3.负责____________________第四条工作时间与工作地点4.1工作时间制度乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，实行____________________工作制。4.2工作时间安排乙方的工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。4.3工作地点乙方的工作地点为：____________________。第五条工资待遇5.1工资标准乙方的基本工资为人民币____________________元/月。5.2工资支付方式乙方的工资将以银行转账方式支付至其指定账户。5.3工资支付时间甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。5.4试用期工资乙方试用期工资为人民币____________________元/月。第六条社会保险缴纳规定6.1社会保险缴纳种类6.2社会保险缴纳比例乙方应缴纳的社会保险比例为：养老保险：____________________%医疗保险：____________________%失业保险：____________________%工伤保险：____________________%生育保险：____________________%6.3社会保险缴纳方式乙方的社会保险将由甲方依法缴纳。6.4社会保险缴纳时间甲方每月____日前缴纳乙方应缴纳的社会保险。第七条休假制度7.1休息日安排乙方享有国家规定的休息日，每周至少安排一天休息。7.2带薪年休假乙方在符合国家规定条件的情况下，享有带薪年休假。7.3事假、病假、产假等乙方根据国家规定，享有事假、病假、产假等假期，并按照规定享受相应的待遇。第八部分：合同如下：第八条考勤与绩效考核8.1考勤制度甲方将建立健全考勤管理制度，乙方应按时上下班，遵守考勤规定。8.2绩效考核制度甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。8.3考核结果应用考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的奖励或处罚措施。第九条保密与竞业禁止9.1保密事项乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。9.2竞业禁止期限乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位或个人处工作。9.3违约责任如乙方违反保密或竞业禁止义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件乙方因个人原因提出辞职；甲方因乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要调整组织架构；其他依法或双方约定的原因。10.2合同终止条件合同期限届满且无续签意愿的，合同自行终止。10.3解除或终止合同后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十一条违约责任11.1违约情形乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；任何一方违反保密或竞业禁止义务。11.2违约责任承担违约方应根据违约情节，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，包括但不限于起诉、答辩、举证、审理等。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件乙方个人信息表甲方规章制度其他双方约定的文件。第十四条合同签署14.1合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________14.2合同签署时间本合同于____年____月____日签署。14.3合同签署地点本合同在甲方办公地点签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。1.2第三方不包括本合同双方及其员工、代理人或代表。第二条第三方介入的情形甲方或乙方聘请第三方进行审计、评估、咨询等服务；第三方作为中介方促成甲方与乙方签订本合同；第三方提供本合同项下的物资、技术或人力资源支持。第三条第三方责任与权利3.1第三方在本合同项下的责任：第三方应按照合同约定或法律规定，履行其服务或协助的义务；第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定的，应承担相应的违约责任；第三方在履行服务或协助过程中，如造成甲方或乙方的损失，应依法承担赔偿责任。3.2第三方在本合同项下的权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的行为进行监督。第四条甲乙方与第三方的划分4.1甲方与第三方的划分：甲方负责与第三方签订服务或协助合同；甲方负责支付第三方的服务费用；甲方负责监督第三方履行合同义务。4.2乙方与第三方的划分：乙方应按照本合同约定与第三方合作；乙方负责向第三方提供必要的信息和协助；乙方应监督第三方在本合同项下的行为。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额：第三方的责任限额为本合同约定的甲方或乙方的直接损失；第三方的责任限额不包含间接损失、利润损失或其他非直接损失。5.2责任限额的计算方式：责任限额=（直接损失金额×一定比例）一定比例由甲乙双方在合同中约定，一般不超过50%。第六条第三方变更与替换6.1第三方变更：如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并经对方同意；变更后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力。6.2第三方替换：如需替换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并经对方同意；替换后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力。第七条第三方介入合同的终止7.1第三方介入合同终止的情形：第三方服务或协助完成；第三方因自身原因退出；甲乙双方同意终止第三方介入合同。7.2第三方介入合同终止后的处理：甲方或乙方应及时支付第三方的剩余服务费用；第三方应按照合同约定，妥善处理未了事宜；甲乙双方应继续履行本合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.甲方规章制度详细要求：包括甲方的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩规定等。说明：乙方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度。3.社会保险缴纳明细详细要求：记录乙方社会保险的缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：作为乙方享受社会保险待遇的依据。4.考勤记录详细要求：记录乙方的工作时间、休息时间、请假记录等。说明：用于考核乙方的考勤情况。5.绩效考核结果详细要求：记录乙方的绩效考核结果、考核周期、考核指标等。说明：作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。6.第三方服务或协助合同详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用等。说明：用于明确第三方在本合同项下的责任和义务。7.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方的保密义务和违约责任。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.竞业禁止协议详细要求：约定甲乙双方及第三方的竞业禁止期限和违约责任。说明：用于防止乙方在离职后从事与甲方业务竞争的工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付工资或缴纳社会保险；任何一方违反保密或竞业禁止义务；第三方未按合同约定提供服务或协助；任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定、法律规定及实际情况进行。违约责任的大小应根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。第三方未按合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失。任何一方违反保密或竞业禁止义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含社会保险缴纳规定）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2教职工姓名1.3教职工身份证号码1.4教职工联系方式2.合同签订依据及生效条件2.1法律法规依据2.2学校规章制度2.3合同生效条件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期及终止条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作职责描述4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊工作时间的处理6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3补贴及奖金6.4工资支付方式及时间7.社会保险缴纳规定7.1社会保险种类7.2缴费比例及基数7.3缴费时间及流程7.4社会保险待遇及转移8.工作条件及保障8.1工作环境要求8.2安全生产保障8.3健康检查及医疗待遇9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任9.3违约赔偿标准及方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知及程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1教职工培训13.2教职工晋升13.3教职工考核14.合同附件14.1附件一：学校规章制度14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2教职工姓名：1.3教职工身份证号码：56199001012.合同签订依据及生效条件2.1法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规2.2学校规章制度：民办学校教职工管理办法、薪酬福利制度等2.3合同生效条件：本合同经学校法定代表人签字、教职工本人签字并加盖双方公章后生效3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同终止日期：2027年8月31日3.3合同延期及终止条件：根据学校发展规划及教职工个人情况，经双方协商一致，可延长合同期限，合同终止条件包括但不限于：提前解除合同、合同到期终止等4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称：初中语文教师4.2工作职责描述：4.2.1承担初中语文教学任务，按照教学大纲要求，制定教学计划，备课、授课、辅导学生。4.2.2组织开展课外活动，培养学生的语文素养和综合能力。4.2.3参加教研活动，提高教育教学水平。4.2.4协助学校完成其他相关工作任务。4.3工作地点：民办学校初中部5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度：按照国家规定享受法定节假日、休息日及年假。5.3特殊工作时间的处理：因学校工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间，并支付加班费。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币8000元。6.2绩效工资：根据学校绩效考核结果，每月可额外获得绩效工资，最高不超过基本工资的30%。6.3补贴及奖金：包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，具体金额及发放方式按照学校规定执行。6.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上个月工资，如遇国家法定节假日，则提前支付。7.社会保险缴纳规定7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2缴费比例及基数：按照国家和地方规定，学校和个人分别承担相应比例的社会保险费用，缴费基数根据当地社会平均工资确定。7.3缴费时间及流程：每月15日前，学校将社会保险费用缴纳至当地社会保险经办机构。7.4社会保险待遇及转移：教职工在合同期间，享受国家规定的各项社会保险待遇，合同终止或解除时，可按规定办理社会保险关系转移手续。8.工作条件及保障8.1工作环境要求：学校应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保教职工的身体健康和工作安全。8.2安全生产保障：学校应建立健全安全生产责任制，定期进行安全检查，对存在的安全隐患及时整改。8.3健康检查及医疗待遇：学校应按照国家规定，为教职工提供年度健康检查，并承担教职工因工受伤、患职业病时的医疗费用。9.违约责任9.1教职工违约责任：9.1.1教职工因严重违反学校规章制度，造成严重后果的，学校有权解除合同，并要求教职工赔偿损失。9.1.2教职工未经批准擅自离岗或旷工，每旷工一天，扣除当月工资的1/10。9.2学校违约责任：9.2.1学校未按时足额支付教职工工资的，应按日支付工资总额的1%向教职工支付赔偿金。9.2.2学校未履行合同约定的其他义务，应根据具体情况承担相应的法律责任。9.3违约赔偿标准及方式：违约赔偿金应按照国家有关法律法规的规定，通过银行转账或其他合法方式支付。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的，可以解除合同。10.1.2教职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的。10.1.3教职工严重违反学校规章制度，或者因法定事由被追究刑事责任的。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方未续签合同的。10.2.2学校因故终止经营或者因不可抗力导致合同无法继续履行的。10.3解除或终止合同的通知及程序：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容：学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密及其他需要保密的信息。11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违反保密条款的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：协商不成时，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序：争议发生后，双方应在接到仲裁通知后15日内提交仲裁申请书及有关证据材料。13.其他约定事项13.1教职工培训：学校将为教职工提供必要的专业培训，提升其教育教学能力。13.2教职工晋升：教职工可根据学校规定和自身条件申请晋升，学校将公平、公正地对待每一位教职工。13.3教职工考核：学校将定期对教职工进行考核，考核结果作为教职工奖惩和晋升的重要依据。14.合同附件14.1附件一：学校规章制度14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他辅助作用的独立法人或自然人。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介服务、法律咨询、审计服务、技术支持、培训服务等。16.第三方介入的选定程序16.1甲乙双方应在合同签订前或合同履行过程中，共同选定第三方。16.2选定第三方时，应考虑其专业能力、信誉、服务质量等因素。16.3第三方选定后，甲乙双方应书面通知对方，并明确第三方的职责和权利。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。18.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和评估。18.3第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提出改进建议。19.第三方介入的费用及支付19.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。19.2第三方介入的费用按照合同约定支付，支付方式可包括预付款、分期付款等。19.3第三方介入的费用，甲乙双方应按约定的时间节点支付。20.第三方介入的变更及解除20.1第三方介入的变更：甲乙双方可经协商一致，对第三方的职责、权利等进行变更。20.2第三方介入的解除：任何一方认为第三方无法履行合同约定的职责，或违反保密义务，有权要求解除与第三方的合同。21.第三方的责任限额21.1第三方的责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。21.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的专业能力、服务范围、合同约定等因素综合考虑。21.3超出责任限额的损失，甲乙双方应根据合同约定或法律法规，自行承担或向第三方追偿。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方应就第三方的行为对乙方负责。22.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方应就第三方的行为对甲方负责。22.3第三方与学校、教职工的划分：第三方对学校、教职工不承担直接责任，但应遵守相关法律法规，保障学校、教职工的合法权益。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议：甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过协商解决。23.2争议解决方式：协商不成的，甲乙双方可共同选择仲裁机构进行仲裁，或向人民法院提起诉讼。第三方作为争议一方参与仲裁或诉讼。24.第三方介入的合同终止24.1合同终止的条件：合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、合同解除、第三方的职责履行完毕等。24.2合同终止的程序：合同终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。第三方应在接到通知后，按照合同约定履行相应的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校规章制度要求：详细列明学校的各项规章制度，包括教学管理、学生管理、财务管理、人力资源管理等方面。说明：此附件为教职工履行工作职责的重要依据，应确保内容的完整性和准确性。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细记录教职工的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：此附件为教职工享受社会保险待遇的重要凭证，应确保信息的真实性和完整性。3.附件三：教职工培训计划要求：详细列明教职工的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：此附件为提升教职工教育教学能力的重要依据，应确保培训计划的针对性和有效性。4.附件四：教职工考核结果要求：详细记录教职工的考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件为教职工奖惩和晋升的重要依据，应确保考核的公平性和公正性。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的协议内容，包括第三方职责、权利、费用、违约责任等。说明：此附件为明确第三方介入关系的法律文件，应确保协议的合法性和有效性。6.附件六：合同解除或终止通知书要求：详细列明合同解除或终止的原因、程序、相关责任等。说明：此附件为合同解除或终止的法律文件，应确保通知书的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离岗或旷工责任认定：每旷工一天，扣除当月工资的1/10，并承担由此给学校造成的直接经济损失。示例：教职工未经批准连续三天未到岗，扣除其三天工资，并赔偿学校因其缺勤造成的损失。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付教职工工资责任认定：按日支付工资总额的1%向教职工支付赔偿金。示例：学校因财务问题，于每月15日未能支付教职工工资，应向支付工资总额的1%作为赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责责任认定：根据合同约定，承担相应的赔偿责任。示例：第三方服务提供商未按照合同约定提供技术服务，导致学校系统瘫痪，应承担由此造成的经济损失。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行合同解除或终止的程序责任认定：根据合同约定，承担相应的违约责任。示例：甲乙双方协商一致解除合同，但乙方未按照约定时间通知第三方，应承担由此造成的损失。全文完。2024民办学校教职工劳动合同范本（含社会保险缴纳规定）2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.教职工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7职称2.8工作经历3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3带薪休假5.工资待遇5.1基本工资5.2职称工资5.3岗位工资5.4绩效工资5.5工资支付方式5.6加班工资6.社会保险缴纳规定6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳流程6.4社会保险待遇7.福利待遇7.1住房补贴7.2医疗保险7.3退休金7.4其他福利8.合同期限8.1合同期限类型8.2合同期限长度8.3合同续签条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同流程10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体：本合同由甲方（民办学校）与乙方（教职工）签订。1.2合同签订时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲方所在地签订。1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.教职工基本信息2.1姓名：乙方全名。2.2性别：男/女。2.3出生日期：____年____月____日。2.4身份证号码：___________。2.5学历：______（本科/硕士/博士等）。2.6专业：______。2.7职称：______。2.8工作经历：____年____个月。3.工作岗位与职责3.1工作岗位：乙方担任甲方____部门____岗位。3.2工作职责：3.2.1负责完成甲方交办的教学、教研、行政等工作。3.2.2遵守学校规章制度，确保教育教学质量。3.2.3积极参与学校组织的各项活动。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3带薪休假：乙方连续工作满一年后，享有带薪年假____天。5.工资待遇5.1基本工资：乙方基本工资为____元/月。5.2职称工资：根据乙方的职称，每月享受____元职称工资。5.3岗位工资：根据乙方的岗位职责，每月享受____元岗位工资。5.4绩效工资：根据乙方的工作绩效，每月享受____元绩效工资。5.5工资支付方式：甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.6加班工资：乙方加班工资按国家规定计算。6.社会保险缴纳规定6.1社会保险种类：乙方应缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例：甲方和乙方按照国家规定缴纳各项社会保险，缴纳比例分别为____%、____%。6.3社会保险缴纳流程：乙方应于每月____日前向甲方提交相关材料，甲方在收到材料后____日内缴纳社会保险费。6.4社会保险待遇：乙方在符合国家规定的情况下，享有相应的社会保险待遇。8.合同期限8.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同。8.2合同期限长度：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3.1乙方工作表现良好，无严重违纪行为。8.3.2甲方认为乙方的工作能力和业绩符合学校发展需要。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方提出书面解除合同申请。9.1.2甲方因乙方严重违纪或工作原因提出解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2乙方达到法定退休年龄。9.2.3乙方因死亡、失踪等法律事实导致合同无法继续履行。9.3解除或终止合同流程：9.3.1双方应提前____日书面通知对方解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约行为：10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2甲方未按合同约定支付工资或社会保险费。10.2违约责任：10.2.1乙方违约导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2甲方违约导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3违约赔偿：10.3.1违约赔偿金额根据实际情况协商确定。11.保密条款11.1保密内容：11.1.1学校的机密信息、商业秘密、技术秘密等。11.1.2教育教学活动中的学生信息、成绩等。11.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起____年内有效。11.3违约责任：11.3.1乙方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行各自的权利和义务。13.2其他约定事项：双方在本合同中未明确的其他事项，按国家有关法律法规和学校规章制度执行。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、职称证书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2.1甲方委托第三方进行招聘、选拔、培训等人力资源服务。15.2.2乙方委托第三方进行职业发展、技能提升等服务。15.2.3第三方作为合同履行过程中的监督、评估或调解机构。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规，并履行其合同约定的职责。15.3.2第三方的介入行为不应违反本合同的基本原则和条款。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系：甲方与第三方之间的关系基于双方签订的委托协议或服务合同。16.2乙方与第三方的关系：乙方与第三方之间的关系基于乙方与第三方签订的协议或服务合同。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：本条款所指的责任限额是指第三方因介入本合同而产生的违约责任、赔偿责任或其他责任的最高承担金额。17.2第三方责任限额确定：17.2.1第三方责任限额由甲方与乙方在委托协议或服务合同中约定，并在本合同中予以明确。17.2.2第三方责任限额应合理反映第三方的服务性质、服务内容和潜在风险。18.第三方责任承担18.1第三方违约责任：若第三方在介入本合同时违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。18.2第三方赔偿责任：若第三方在介入本合同时因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方责任