2024年股权激励与业绩对赌协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股权激励与业绩对赌协议1本合同目录一览1.激励对象与条件1.1激励对象资格1.2激励条件2.激励计划内容2.1激励股份类型2.2激励股份比例2.3激励股份来源2.4激励股份分配3.激励计划实施3.1激励计划实施时间3.2激励计划实施流程3.3激励计划实施主体4.激励计划变更4.1激励计划变更条件4.2激励计划变更程序4.3激励计划变更内容5.激励计划终止5.1激励计划终止条件5.2激励计划终止程序5.3激励计划终止后的处理6.业绩对赌条款6.1对赌目标6.2对赌条件6.3对赌结果6.4对赌违约责任7.股权激励与业绩对赌协议的生效7.1生效条件7.2生效时间7.3生效程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除后的处理12.1股权激励的处理12.2业绩对赌的处理12.3其他处理13.合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：激励计划实施细则13.3附件三：业绩对赌协议14.其他约定14.1协议附件14.2协议修改14.3协议解释14.4协议效力第一部分：合同如下：1.激励对象与条件1.1激励对象资格1.1.1本激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于公司高层管理人员、中层管理人员、核心技术骨干及关键岗位员工。b)在过去一年内无重大违规行为；c)在公司连续工作满一年；d)公司有权根据实际情况对激励对象资格进行审查和调整。1.2激励条件1.2.1激励条件包括但不限于业绩目标、岗位职责、团队贡献等方面。1.2.2业绩目标应根据公司年度经营计划和行业平均水平设定，具体指标包括但不限于销售额、利润率、市场份额等。1.2.3岗位职责应符合公司整体发展战略和部门工作目标，具体要求包括但不限于工作质量、工作效率、创新能力等。2.激励计划内容2.1激励股份类型2.1.1激励股份分为限制性股票和股票期权两种类型。2.1.2限制性股票是指公司授予激励对象的一种股票，激励对象在满足一定条件后可以购买。2.1.3股票期权是指公司授予激励对象在特定时间内以特定价格购买公司股票的权利。2.2激励股份比例2.2.1激励股份比例应根据激励对象的工作岗位、职责和贡献等因素综合确定。2.2.2高层管理人员激励股份比例不得超过公司总股本的1%；2.2.3中层管理人员激励股份比例不得超过公司总股本的0.5%；2.2.4核心技术骨干及关键岗位员工激励股份比例不得超过公司总股本的0.3%。2.3激励股份来源2.3.1激励股份来源为公司现有未分配利润或通过定向增发等方式筹集。2.3.2激励股份的来源应符合国家相关法律法规及公司章程的规定。2.4激励股份分配2.4.1激励股份分配应遵循公平、公正、公开的原则。2.4.2激励股份分配的具体方案由公司董事会根据实际情况制定。3.激励计划实施3.1激励计划实施时间3.1.1激励计划实施时间分为三个阶段：授予阶段、锁定阶段和解锁阶段。3.1.2授予阶段：自激励计划实施之日起，激励对象获得激励股份。3.1.3锁定阶段：激励股份在授予后锁定一定期限，激励对象不得转让、质押或用于担保。3.1.4解锁阶段：锁定期满后，激励对象可按照约定解锁条件解锁股份。3.2激励计划实施流程3.2.1公司董事会根据激励计划制定具体实施流程。3.2.2公司人力资源部负责组织实施，并负责激励对象的日常管理工作。3.3激励计划实施主体3.3.1激励计划实施主体为公司董事会授权的专门机构或部门。4.激励计划变更4.1激励计划变更条件4.1.1激励计划变更条件包括但不限于公司经营状况、市场环境、法律法规变化等。4.1.2激励计划变更应遵循公平、公正、公开的原则。4.2激励计划变更程序4.2.1激励计划变更程序由公司董事会负责。4.2.2激励计划变更需经公司董事会审议通过。4.3激励计划变更内容4.3.1激励计划变更内容应包括激励股份比例、激励条件、激励计划实施时间等。5.激励计划终止5.1激励计划终止条件5.1.1激励计划终止条件包括但不限于公司经营状况恶化、法律法规变化等。5.1.2激励计划终止应符合国家相关法律法规及公司章程的规定。5.2激励计划终止程序5.2.1激励计划终止程序由公司董事会负责。5.2.2激励计划终止需经公司董事会审议通过。5.3激励计划终止后的处理5.3.1激励计划终止后，公司应根据激励对象的实际情况处理其持有的激励股份。6.业绩对赌条款6.1对赌目标6.1.1对赌目标为公司在规定时间内实现特定业绩指标。6.1.2具体对赌目标由双方在协议中约定。6.2对赌条件6.2.1对赌条件包括但不限于公司经营状况、市场竞争、政策环境等。6.2.2对赌条件应符合国家相关法律法规及公司章程的规定。6.3对赌结果6.3.1对赌结果分为胜利、失败和双方协商解决三种情况。6.3.2对赌胜利时，公司应按照协议约定向激励对象支付相应对赌收益。6.3.3对赌失败时，激励对象应按照协议约定承担相应对赌责任。6.4对赌违约责任6.4.1对赌违约责任包括但不限于违约金、赔偿损失等。6.4.2对赌违约责任应符合国家相关法律法规及公司章程的规定。7.股权激励与业绩对赌协议的生效7.1生效条件7.1.1股权激励与业绩对赌协议经双方签字盖章后生效。7.2生效时间7.2.1股权激励与业绩对赌协议自生效之日起生效。7.3生效程序7.3.1双方签字盖章后，协议生效。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息、财务数据等均属保密范围。8.1.2保密内容包括但不限于公司发展战略、客户名单、市场策略、研发成果、合作伙伴信息等。8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.2.2在保密期限届满后，双方仍应遵守保密义务，但对于已经公开的信息除外。8.3保密责任8.3.1双方对本合同项下的保密信息承担严格保密责任，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.3.2若因违反保密义务导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应按照中华人民共和国法律解释和解决。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决任何争议。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1解除条件a)合同约定的解除条件成就；b)任何一方违约，经另一方书面通知并在合理期限内未能纠正；c)不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序10.2.1任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。10.2.2收到解除通知的一方应在七日内确认解除，并采取必要措施。10.3解除后的处理10.3.2合同解除不影响双方根据合同已经发生的权利和义务。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿应足以弥补非违约方因违约所遭受的损失。11.3.2非违约方有权要求违约方支付违约赔偿。12.合同解除后的处理12.1股权激励的处理12.1.1合同解除后，激励股份的处理应按照本合同及激励计划的相关规定执行。12.2业绩对赌的处理12.2.1合同解除后，业绩对赌的处理应按照本合同及对赌协议的相关规定执行。12.3其他处理13.合同附件13.1附件一：激励对象名单13.1.1列明所有激励对象的姓名、职位、激励股份比例等信息。13.2附件二：激励计划实施细则13.2.1详细规定激励计划的实施细节，包括授予、锁定、解锁等环节。13.3附件三：业绩对赌协议13.3.1明确对赌目标、条件、结果、违约责任等内容。14.其他约定14.1协议附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2协议修改14.2.1本合同任何条款的修改，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。14.3协议解释14.3.1本合同如有歧义，应以双方共同理解为准。14.4协议效力14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定。15.2.2第三方在执行本合同时，应对其提供的服务或报告承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获取执行职务所需的信息和资料。15.3.2第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲、乙双方之间的关系独立于甲、乙双方之间的关系。15.4.2第三方对甲、乙双方的权利和义务不承担连带责任。16.甲、乙双方与第三方介入的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备执行本合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和协助。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定执行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，以本合同约定的责任限额为限。17.1.2第三方责任限额应在本合同中明确约定。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方提供服务或报告的性质、复杂程度、风险等因素综合确定。17.2.2责任限额应不低于本合同标的金额的10%。17.3责任限额的调整17.3.1双方可根据实际情况，经协商一致后调整责任限额。17.3.2责任限额的调整应以书面形式经双方签字盖章后生效。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请18.1.1甲、乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。18.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入原因、预期服务内容等。18.2第三方介入的批准18.2.1接到申请的一方应在七个工作日内作出批准或拒绝的决定。18.2.2拒绝介入的，应说明理由。18.3第三方介入的实施18.3.1第三方介入后，应按照本合同的约定和甲、乙双方的要求执行工作。18.3.2第三方应定期向甲、乙双方报告工作进展。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1本合同终止；19.1.2第三方完成本合同约定的服务内容；19.1.3双方协商一致。19.2第三方介入的终止流程19.2.1第三方介入终止时，甲、乙双方应与第三方进行协商。19.2.2第三方应根据本合同的约定和甲、乙双方的要求，完成剩余工作。19.3第三方介入的终止后的处理19.3.1第三方介入终止后，甲、乙双方应按照本合同的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单详细要求和说明：包含激励对象的姓名、职位、激励股份比例、锁定期限等信息，确保信息的准确性和完整性。2.附件二：激励计划实施细则详细要求和说明：详细规定激励计划的实施细节，包括授予、锁定、解锁等环节的具体操作流程和时间节点。3.附件三：业绩对赌协议详细要求和说明：明确对赌目标、条件、结果、违约责任等内容，确保协议的明确性和可执行性。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的原因、职责、权利、责任限额等内容，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：保密协议详细要求和说明：规定保密内容、保密期限、保密责任等内容，确保合同双方的商业秘密和敏感信息得到保护。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，确保争议得到公正、高效的解决。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：规定合同解除的条件、程序、后果等内容，确保合同解除的合法性和合理性。8.附件八：违约责任清单详细要求和说明：列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准和赔偿金额，确保违约行为的严肃性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按照合同约定履行义务；违约方未按照合同约定提供信息或资料；违约方泄露或违反保密义务；违约方未按照合同约定支付款项；违约方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、情节、影响等因素，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、停止侵害等。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按照合同约定提供产品，导致乙方遭受损失。甲方应承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例二：乙方未按照合同约定支付货款，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。全文完。2024年股权激励与业绩对赌协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册资本1.4合同双方住所地1.5合同双方联系方式2.股权激励计划概述2.1股权激励计划目的2.2股权激励计划对象2.3股权激励计划实施时间2.4股权激励计划实施范围2.5股权激励计划实施方式3.股权激励计划具体条款3.1股权激励授予条件3.2股权激励授予数量3.3股权激励授予价格3.4股权激励行使方式3.5股权激励锁定期3.6股权激励解除条件4.业绩对赌协议概述4.1业绩对赌目的4.2业绩对赌对象4.3业绩对赌指标4.4业绩对赌期限4.5业绩对赌方式5.业绩对赌协议具体条款5.1业绩对赌指标计算方法5.2业绩对赌奖励与惩罚5.3业绩对赌指标达成条件5.4业绩对赌指标未达成处理5.5业绩对赌指标争议解决6.股权激励与业绩对赌协议的生效条件6.1合同签署6.2相关批准文件6.3相关备案手续6.4其他生效条件7.股权激励与业绩对赌协议的变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3解除协议后的处理8.违约责任8.1股权激励违约责任8.2业绩对赌违约责任8.3违约责任承担方式8.4违约责任争议解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同解除条件11.4合同终止条件12.合同签署日期13.合同签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称：甲方（股权激励方）为科技有限公司，乙方（业绩对赌方）为科技有限公司。1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。1.3合同双方注册资本：甲方注册资本为人民币1000万元，乙方注册资本为人民币500万元。1.4合同双方住所地：甲方住所地为省市区路号，乙方住所地为省市区路号。1.5合同双方联系方式：甲方联系电话为138xxxx5678，乙方联系电话为139xxxx5678。2.股权激励计划概述2.1股权激励计划目的：甲方为激励乙方核心员工，提高团队凝聚力，实现公司业绩目标。2.2股权激励计划对象：乙方全体核心员工，包括但不限于公司高层管理人员、中层管理人员及关键技术岗位人员。2.3股权激励计划实施时间：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.4股权激励计划实施范围：包括但不限于公司全体核心员工。2.5股权激励计划实施方式：采用股票期权方式进行股权激励。3.股权激励计划具体条款3.1股权激励授予条件：乙方需满足公司规定的业绩目标和职位要求。3.2股权激励授予数量：根据乙方在公司的工作年限、业绩表现等因素，授予乙方股票期权数量。3.3股权激励授予价格：股票期权授予价格为每股人民币10元。3.4股权激励行使方式：乙方在股票期权到期后，可选择行权或放弃行权。3.5股权激励锁定期：股票期权锁定期为授予之日起三年。4.业绩对赌协议概述4.1业绩对赌目的：甲方与乙方就公司未来三年业绩达成一致，激励乙方为实现业绩目标而努力。4.2业绩对赌对象：甲方为科技有限公司，乙方为科技有限公司。4.3业绩对赌指标：以公司净利润为对赌指标，具体指标为每年增长率不得低于15%。4.4业绩对赌期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.5业绩对赌方式：若乙方未能实现业绩目标，甲方将按约定比例向乙方支付违约金。5.业绩对赌协议具体条款5.1业绩对赌指标计算方法：以公司年度财务报告为准，计算净利润增长率。5.2业绩对赌奖励与惩罚：若乙方实现业绩目标，甲方将向乙方支付奖励金；若乙方未实现业绩目标，甲方将向乙方支付违约金。5.3业绩对赌指标达成条件：净利润增长率达到15%。5.4业绩对赌指标未达成处理：甲方将按约定比例向乙方支付违约金，具体比例为5%。5.5业绩对赌指标争议解决：若双方对业绩指标有争议，由双方共同委托第三方审计机构进行审计，以审计结果为准。6.股权激励与业绩对赌协议的生效条件6.1合同签署：双方法定代表人签字并加盖公章。6.2相关批准文件：甲方需取得股东会或董事会批准，乙方需取得股东会或董事会批准。6.3相关备案手续：双方需在工商行政管理部门办理备案手续。6.4其他生效条件：双方在合同约定的期限内完成所有生效条件。7.股权激励与业绩对赌协议的变更与解除7.1协议变更：经双方协商一致，可以对本协议进行变更。7.2协议解除：在协议约定的期限内，任何一方均可提前解除协议。7.3解除协议后的处理：双方应按照本协议约定，妥善处理解除协议后的相关事宜。8.违约责任8.1股权激励违约责任：若乙方违反股权激励协议的锁定期规定，未按规定时间行权或转让，甲方有权收回股票期权，并要求乙方承担相应的违约金。8.2业绩对赌违约责任：若乙方未达到约定的业绩目标，应向甲方支付违约金，违约金金额为业绩未达标部分的10%。8.3违约责任承担方式：违约责任以货币形式支付，支付方式为银行转账。8.4违约责任争议解决：若因违约责任发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容：本合同内容、双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规进行。10.4争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于股权激励计划方案、业绩对赌协议具体条款等。11.2合同生效日期：本合同自双方法定代表人签字并加盖公章之日起生效。11.3合同解除条件：合同双方协商一致，或出现合同约定的解除条件时，可以解除合同。11.4合同终止条件：合同约定的期限届满，或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.合同签署日期本合同于2024年1月1日在省市区签订。13.合同签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.合同附件清单附件一：股权激励计划方案附件二：业绩对赌协议具体条款附件三：双方法定代表人身份证复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的执行，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方选定：甲乙双方在必要时可共同选定第三方，第三方应具备相应的资质和专业知识。16.2.1提供专业意见或建议；16.2.2进行审计、评估或咨询工作；16.2.3协助解决合同执行过程中的争议；16.2.4其他甲乙双方约定的职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过第三方介入服务费用的一倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应遵守甲方的指示，并对其提供的服务负责。18.2第三方与乙方：第三方作为乙方聘请的专业服务提供者，应遵守乙方的指示，并对其提供的服务负责。18.3第三方与甲乙双方：第三方在执行任务时，应保持中立，公正地处理甲乙双方的争议，不得偏袒任何一方。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入程序：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序，包括介入申请、介入决定、介入实施等环节。19.2第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本。19.3第三方介入期限：第三方介入期限应根据介入任务的需要确定，并在合同中明确。19.4第三方介入终止：如第三方介入期间出现合同终止的情况，甲乙双方应协商确定第三方介入的终止条件和后续处理事宜。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入保密条款21.1保密内容：第三方在介入过程中接触到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。21.2保密期限：保密期限自介入结束之日起三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案