第4单元 项目4.3 薪资系统日常业务处理_第1页
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文档简介

第4单元项目4.3薪资系统日常业务处理项目内容的知识要点一、薪资变动数据处理二、薪资费用核算4.3.1薪资变动数据处理（一）正式人员薪资在【业务工作】\【人力资源】\【薪资管理】中，双击〖工资类别〗\〖打开工资类别〗功能，打开“工资类别”。双击〖业务处理〗\〖工资变动〗功能，在工资变动列表中，依次输入没有定义公式的工资项目数据。录入完成后，单击〔计算〕按钮，再单击〔汇总〕按钮。（二）临时人员薪资1.计件工资录入和审核在【业务工作】\【人力资源】\【计件工资】中，双击〖个人计价〗\〖计件工资录入〗功能，选择“临时人员”及其所属“部门”，单击〔批增〕按钮，录入计件数量后，单击〔计算〕按钮，系统自动计算计件工金额，单击〔确定〕按钮，返回“计件工资录入”页。单击〔审核〕按钮，对计件工资数据进行审核，单击〔确定〕按钮。4.3.1薪资变动数据处理2.计件工资汇总a.在【业务工作】\【人力资源】\【计件工资】中，双击〖计件工资汇总〗，选择“临时人员”，单击〔汇总〕按钮。b.在【业务工作】\【人力资源】\【薪资管理】中，双击〖工资类别〗\〖打开工资类别〗功能，打开“临时人员”工资类别，双击〖业务处理〗\〖工资变动〗功能，单击〔计算〕按钮，再单击〔汇总〕按钮。4.3.1薪资变动数据处理（一）薪资费用分摊1.定义工资转账关系在【业务工作】\【人力资源】\【薪资管理】中，双击〖工资类别〗\〖打开工资类别〗功能，打开，某一“工资类别”。双击〖业务处理〗\〖工资分摊〗功能，单击〔工资分摊设置〕按钮，单击〔增加〕按钮，单击〔完成〕按钮。4.3.2薪资费用核算2.工资费用分配在【业务工作】\【人力资源】\【薪资管理】中，双击〖工资类别〗\〖打开工资类别〗功能，打开某一“工资类别”。双击〖业务处理〗\〖工资分摊〗功能，勾选“应付工资”，勾选“部门”，“计提分配方式”为“分配到部门”，勾选“明细到工资项目”。单击〔确定〕按钮，勾选“合并科目相同、辅助项相同的分录”，单击〔制单〕按钮，单击〔保存〕按钮。4.3.2薪资费用核算（三）薪资扣款项目的凭证处理a.在【业务工作】\【人力资源】\【薪资管理】中，双击〖业务处理〗\〖工资变动〗功能，分别查询扣款项目金额。b.在【业务工作】\【财务会计】\【总账】中，双击〖凭证〗\〖填制凭证〗功能，完成薪资扣款凭证的制单（四）薪资业务凭证的总账处理在【业

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