二零二五年度家政服务公司员工劳动合同范本（含竞业限制）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家政服务公司员工劳动合同范本（含竞业限制）本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效2.劳动关系2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作性质3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3津贴补贴3.4加班工资3.5工资支付4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳4.3社会保险待遇5.休假制度5.1法定节假日5.2带薪年休假5.3事假5.4病假6.劳动保护6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除补偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.解除合同后的待遇11.1经济补偿11.2社会保险转移11.3其他待遇12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.2.2依据公司内部相关规定。1.3合同生效1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.劳动关系2.1工作岗位2.1.1乙方同意在公司担任家政服务岗位工作。2.1.2乙方工作地点为甲方指定的服务区域。2.2工作内容2.2.1乙方主要工作内容包括但不限于：家庭保洁、照顾老人、儿童看护等。2.2.2乙方应按照甲方要求完成各项工作任务。2.3工作地点2.3.1乙方工作地点为甲方指定的服务对象家中。2.4工作时间2.4.1乙方工作时间按照甲方规定的排班制度执行。2.4.2乙方每月工作时间不少于160小时。2.5工作性质2.5.1本合同为全日制劳动合同。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。3.1.2基本工资按月支付。3.2绩效奖金3.2.1乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据甲方绩效考核制度确定。3.3津贴补贴3.3.1乙方在工作期间可享受国家法定节假日加班费、高温补贴等津贴补贴。3.4加班工资3.4.1乙方加班工资按照国家规定计算。3.5工资支付3.5.1甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的X号前。4.社会保险4.1社会保险种类4.1.1乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2社会保险缴纳4.2.1乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。4.2.2甲方负责为乙方缴纳社会保险费。4.3社会保险待遇4.3.1乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。5.休假制度5.1法定节假日5.1.1乙方享有国家法定节假日休假。5.2带薪年休假5.2.1乙方工作满一年后，享有带薪年休假。5.3事假5.3.1乙方因特殊原因需请假，需提前向甲方提出申请。5.4病假5.4.1乙方因病需请假，需提供相关医疗证明。6.劳动保护6.1工作环境6.1.1甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。6.2安全生产6.2.1甲方应加强安全生产管理，预防事故发生。6.3健康检查6.3.1甲方应定期组织乙方进行健康检查。8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在合同期限内及合同解除后一年内，不得在同一城市或相邻城市内，从事与甲方相同或相类似的业务。8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起计算的一年。8.3竞业限制补偿8.3.1甲方应在本合同解除或终止后支付乙方竞业限制补偿金，每月人民币元，直至竞业限制期限届满。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1乙方因违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方因乙方违反本合同约定，遭受损失的，乙方应支付违约金，违约金为损失额的百分之五十。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除本合同。10.1.3甲方依法单方面解除本合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商解除合同，应签订书面协议。10.2.2甲方单方面解除合同，应提前X日书面通知乙方。10.3合同解除补偿10.3.1合同解除后，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿金按乙方在本合同解除前的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密义务11.2.1乙方应保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.3违反保密义务的责任11.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.解除合同后的待遇12.1经济补偿12.1.1合同解除后，甲方应支付乙方经济补偿金，计算方式同第十条。12.2社会保险转移12.2.1乙方在合同解除后，可按规定将社会保险关系转移至其他用人单位。12.3其他待遇12.3.1合同解除后，乙方应按照国家规定享受失业保险待遇。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应协商解决。13.2争议解决机构13.2.1协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。14.合同生效及其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、乙方健康证明等。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同解除14.3.1合同解除后，本合同及其附件自解除之日起失效。14.4合同终止14.4.1合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方根据业务需要委托第三方提供服务或解决方案；15.2.1.2乙方在工作中因特殊原因需要第三方协助；15.2.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。15.3第三方责任界定15.3.1第三方介入本合同事项时，其责任和义务应由第三方自行承担，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。15.4第三方权利和义务15.4.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，独立行使权利和履行义务。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1.1第三方介入事项的性质和风险程度；15.5.1.2第三方介入事项可能导致的损失；15.5.1.3双方协商一致确定的责任限额。15.6第三方责任赔偿15.6.1如第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.6.2甲方或乙方因第三方责任遭受损失的，有权向第三方追偿。15.7第三方介入的合同签订15.7.1第三方介入本合同事项时，应与甲方或乙方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。15.7.2第三方合同应与本合同的原则相一致，不得损害甲乙双方的合法权益。15.8第三方介入的审批程序15.8.1第三方介入本合同事项前，甲方或乙方应进行必要的审批程序，包括但不限于：15.8.1.1对第三方资质的审查；15.8.1.2对第三方介入事项的风险评估；15.8.1.3对第三方介入事项的效益分析。15.9第三方介入的监督与协调15.9.1甲方或乙方应监督第三方在本合同事项中的履行情况，确保第三方按照合同约定履行义务。15.9.2如第三方在履行过程中出现违约行为，甲方或乙方有权要求第三方改正，并追究其违约责任。15.10第三方介入的合同解除15.10.1如第三方在本合同事项中的违约行为导致合同目的无法实现，甲方或乙方有权解除与第三方的合同。15.11第三方介入的保密义务15.11.1第三方在介入本合同事项过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和相关信息。15.12第三方介入的其他条款15.12.1本合同中未明确的其他第三方介入事项，双方应协商解决，协商不成的，可参照本合同其他相关条款处理。15.13第三方与其他各方的划分说明15.13.1第三方介入本合同事项时，其责任、权利和义务仅限于其与甲方或乙方的合同关系，与其他合同方无关。15.13.2第三方介入事项的争议解决，应按照其与甲方或乙方签订的合同约定进行。15.13.3第三方介入事项的处理结果，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：复印件需清晰，信息完整，与原件一致。说明：用于证明乙方身份，作为合同附件。2.乙方健康证明要求：由医疗机构出具，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：用于证明乙方健康，确保工作安全。3.乙方培训记录要求：记录乙方参加公司组织的培训情况。说明：用于证明乙方具备完成工作任务的能力。4.乙方绩效考核记录要求：记录乙方每月的绩效考核结果。说明：用于评估乙方工作表现，作为工资和奖金发放的依据。5.乙方加班记录要求：记录乙方加班的时间、工作内容等信息。说明：用于计算加班工资，保障乙方权益。6.乙方社会保险缴纳凭证要求：由社保机构出具，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：用于证明乙方享有社会保险待遇。7.第三方合同要求：第三方合同需明确双方权利、义务和责任。说明：用于规范第三方介入事项，保障各方权益。8.保密协议要求：协议需明确保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：用于保护甲方商业秘密和乙方个人隐私。9.合同解除协议要求：协议需明确合同解除原因、经济补偿等事项。说明：用于规范合同解除程序，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。甲方未按合同约定支付工资或社会保险。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。第三方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。甲方未按合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，乙方应承担相应的法律责任。第三方未按合同约定履行义务，第三方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：乙方未按合同约定完成清洁工作，导致客户投诉，甲方有权要求乙方进行整改，并赔偿客户损失。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付欠薪，并支付相应的滞纳金。乙方在离职后泄露甲方客户信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第三方未按合同约定提供技术支持，导致甲方业务受损，第三方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度家政服务公司员工劳动合同范本（含竞业限制）1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围第二章劳动者信息2.1基本信息登记2.2身份证件信息2.3家庭住址及联系方式第三章劳动合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限类型3.3合同终止条件第四章工作岗位与工作内容4.1工作岗位性质4.2工作内容与职责4.3工作地点与工作时间第五章工资待遇5.1基本工资5.2业绩提成5.3加班工资5.4社会保险与公积金第六章工作条件与劳动保护6.1工作环境6.2劳动安全与卫生6.3职业病防治6.4劳动保护用品第七章劳动纪律与考勤7.1劳动纪律7.2考勤制度7.3迟到、早退与请假7.4考勤记录与处罚第八章竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿8.4违反竞业限制的责任第九章培训与发展9.1培训计划9.2培训费用9.3培训成果评估9.4职业发展规划第十章劳动合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件10.4合同解除程序第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章附则13.1合同生效13.2合同份数13.3合同附件13.4其他约定事项第十四章合同签订与备案14.1合同签订14.2合同备案14.3合同履行与监督合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，结合公司实际情况，双方自愿签订本劳动合同。1.2合同目的与原则本合同旨在明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，维护公司正常运营秩序，实现双方共同发展。1.3合同适用范围本合同适用于公司所有全职员工，包括但不限于家政服务人员。第二章劳动者信息2.1基本信息登记劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________婚姻状况：____________________政治面貌：____________________2.2身份证件信息身份证正反面复印件粘贴处：2.3家庭住址及联系方式家庭住址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第三章劳动合同期限3.1合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。3.3合同终止条件（1）合同期满；（2）劳动者或公司单方解除合同；（3）因法定原因终止合同。第四章工作岗位与工作内容4.1工作岗位性质家政服务人员。4.2工作内容与职责（1）根据客户需求提供家政服务；（2）遵守公司规章制度，服从公司管理；（3）维护公司形象，提供优质服务。4.3工作地点与工作时间工作地点：____________________工作时间：____________________第五章工资待遇5.1基本工资基本工资：____________________元/月。5.2业绩提成根据公司规定，业绩提成如下：5.3加班工资加班工资按国家规定计算。5.4社会保险与公积金公司按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。第六章工作条件与劳动保护6.1工作环境公司提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2劳动安全与卫生公司负责劳动安全与卫生的宣传教育，劳动者应严格遵守安全操作规程。6.3职业病防治公司按规定对劳动者进行职业病防治。6.4劳动保护用品公司为劳动者提供必要的劳动保护用品。第七章劳动纪律与考勤7.1劳动纪律劳动者应遵守公司规章制度，服从管理。7.2考勤制度公司实行考勤制度，劳动者应按时上下班，不得迟到、早退。7.3迟到、早退与请假（1）迟到、早退按公司规定处理；（2）请假需提前向公司提出申请，经批准后方可请假。7.4考勤记录与处罚公司对劳动者考勤情况进行记录，并按公司规定进行处罚。第八章竞业限制8.1竞业限制范围劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与本公司业务有竞争关系的公司或企业任职，或从事与本公司业务有竞争关系的经营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为劳动合同解除或终止后的两年。8.3竞业限制补偿公司按月支付劳动者竞业限制经济补偿，补偿金额为劳动者离职前十二个月平均工资的百分之三十。8.4违反竞业限制的责任劳动者违反竞业限制约定的，应向公司支付违约金，违约金数额为竞业限制经济补偿总额的两倍。第九章培训与发展9.1培训计划公司为劳动者提供定期或不定期的培训，提高其业务能力和综合素质。9.2培训费用培训费用由公司承担。9.3培训成果评估公司对培训成果进行评估，并将评估结果作为劳动者晋升和加薪的依据。9.4职业发展规划公司为劳动者提供职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。第十章劳动合同变更与解除10.1合同变更劳动合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。10.2合同解除（1）劳动者单方解除合同：劳动者提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。（2）公司单方解除合同：公司因劳动者严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，可以解除劳动合同。10.3合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）劳动者劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。10.4合同解除程序劳动合同解除需提前通知对方，并办理相关手续。第十一章违约责任11.1违约行为劳动者或公司违反本合同约定的，应承担违约责任。11.2违约责任（1）劳动者违约：劳动者未履行竞业限制约定的，应向公司支付违约金。（2）公司违约：公司未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。第十三章附则13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同附件（1）劳动者身份证复印件；（2）培训计划；（3）竞业限制协议。13.4其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。第十四章合同签订与备案14.1合同签订本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。14.2合同备案本合同签订后，双方应及时到相关部门备案。甲方（公司）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方应承担对乙方进行岗位技能和职业素养的培训责任，包括但不限于家政服务技能、安全操作规范、客户服务意识等。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用和补贴。1.2甲方工作安排甲方有权根据工作需要和客户需求，对乙方的工作时间和工作地点进行调整。乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊情况，应提前向甲方请假。1.3甲方绩效考核甲方应定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。1.4甲方保密义务甲方应对其业务信息、客户资料等商业秘密承担保密义务，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。1.5甲方合同解除权在乙方严重违反合同约定或甲方业务调整需要时，甲方有权解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权乙方有权根据自身情况和职业规划，选择合适的工作岗位和客户类型。甲方应尊重乙方的选择权，并提供必要的支持。2.2乙方工作时间调整乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，但需保证不影响工作质量和客户满意度。2.3乙方劳动权益保障乙方在合同期间，享有国家规定的各项劳动权益，甲方应确保乙方合法权益不受侵害。2.4乙方离职补偿乙方因个人原因离职，甲方应按照合同约定和法律规定，支付乙方相应的离职补偿。2.5乙方竞业限制解除在竞业限制期限内，乙方如因个人原因需要解除竞业限制，应提前与甲方协商，并取得甲方同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用若乙方通过第三方中介公司介绍至甲方工作，中介服务费用由乙方承担，具体费用标准由双方与中介公司协商确定。3.2中介公司责任中介公司应对其提供的服务质量和真实性负责，如因中介公司原因导致合同纠纷，由中介公司承担相应责任。3.3中介公司信息保密中介公司应对乙方个人信息和业务信息承担保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介公司合同解除权若中介公司违反合同约定或乙方违反中介公司规定，中介公司有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.5中介公司争议解决中介公司与其客户或乙方发生争议时，应通过协商或仲裁等方式解决，不得影响甲方与乙方之间的劳动关系。3.6中介公司合作终止如中介公司不再与甲方合作，应提前通知甲方，并确保乙方合同履行至期满，或双方协商一致解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动者身份证复印件2.培训计划3.竞业限制协议4.中介服务协议（如有）5.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者未履行竞业限制约定，违反竞业限制条款。甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。甲方未提供符合合同约定的工作条件。乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损害。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定、法律法规和公司规章制度。甲方或乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与用人单位业务有竞争关系的公司或企业任职。3.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付一定数额的金钱。4.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。5.社会保险：国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作安排有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：劳动者可向劳动保障部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方可要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家政服务公司新员工入职。2.家政服务公司员工合同到期续签。3.家政服务公司员工因个人原因离职。4.家政服务公司员工违反合同约定。5.家政服务公司员工与第三方中介公司合作。全文完。二零二四年度家政服务公司员工劳动合同范本（含竞业限制）2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：2.乙方（家政服务公司）：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为满足甲方家庭需求，甲方委托乙方为其提供家政服务，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保家政服务工作的顺利开展，保障甲乙双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“家政服务”指乙方根据甲方需求，为其提供家庭日常照料、家务管理、育儿护理等服务的总称。3.2关键词解释：（1）家庭日常照料：指乙方为甲方提供的家庭清洁、衣物洗涤、垃圾处理等服务。（2）家务管理：指乙方为甲方提供的家庭物品管理、食谱规划、购物陪同等服务。（3）育儿护理：指乙方为甲方提供的婴幼儿照料、早教、营养膳食等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供符合合同约定的家政服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价。（3）甲方应按时支付乙方服务费用。（4）甲方应保障乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定提供符合甲方需求的家政服务。（2）乙方应保证服务质量，确保甲方家庭生活品质。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方家庭规定。（4）乙方应按时接受甲方支付的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：乙方在家政服务过程中，应在甲方提供的住所地履行服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方需求，提供全日制或兼职家政服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致续签或终止合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）国家法律法规政策变动，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应提前____天书面通知对方；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理剩余工作；（3）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方剩余服务费用；（2）合同终止后，乙方应按照国家相关法律法规，妥善处理剩余工作，确保甲方家庭生活不受影响。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，乙方提供家政服务的费用构成如下：（1）基本服务费：根据乙方提供的服务内容和甲方家庭实际情况，经双方协商确定的基本服务费用。（2）加班费：乙方在规定的工作时间外提供服务的，按照国家规定和双方约定支付加班费。（3）其他费用：包括但不限于交通费、通讯费、住宿费等，根据实际情况由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）现金支付：乙方每月完成服务工作后，甲方应在约定的时间内以现金形式支付当月服务费用。（2）银行转账：经双方协商一致，甲方可采取银行转账方式支付服务费用。7.3支付时间：（1）每月底前：甲方应于每月底前支付乙方上一个月的服务费用。（2）按约定时间：如双方另有约定，甲方应按照约定时间支付服务费用。7.4支付条款：（1）甲方支付服务费用时，应确保金额准确无误。（2）甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务期间服务费用的____%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方个人信息或商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方和乙方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）赔偿金额应根据实际损失和违约程度，由双方协商确定。（3）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、返还财物等。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方家庭隐私信息；（2）乙方个人隐私信息；（3）双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。（3）发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变动；（3）罢工、暴乱、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家利益、公共利益的合同；（2）涉及他人合法权益的合同；（3）双方约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，除非双方另有约定，甲方保留对乙方工作内容、工作时间和工作地点的调整权利。（2）乙方同意，甲方有权根据工作需要，对乙方的工作职责进行调整。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。（2）乙方同意，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成各项工作任务。15.2协作与配合方式：（2）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改。16.3增减条款：本合同中的任何条款，未经双方协商一致，不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（签字处）乙方（家政服务公司）：（签字处）日期：（年月日）盖章：甲方（雇主）盖章：（盖章处）乙方（家政服务公司）盖章：（盖章处）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.乙方的工作岗位描述。3.乙方的培训计划。4.乙方的考核标准。5.乙方的保密协议。6.乙方的竞业限制协议。7.乙方的薪酬明细表。8.乙方的加班记录。9.乙方的请假记录。10.乙方的离职证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付服务费用，认定违约。违反保密条款，泄露乙方信息，认定违约。